KDDI社員スレ14 [sc](★0)
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- 2014/07/14(月) 21:46:15.78
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社員たち語れ
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- 1039
- 2015/02/11(水) 12:35:05.63
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ドコモに転職してえ
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- 1040
- 2015/02/11(水) 12:39:44.32
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すればいいじゃん まずは受けるところからだな
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- 1041
- 2015/02/11(水) 17:16:03.55
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そろそろ来年度の組織やら異動やらの噂話が出る頃だね
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- 1042
- 2015/02/11(水) 17:17:20.82
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転勤する奴はそろそろ言われるな
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- 1043
- 2015/02/11(水) 17:51:56.79
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地方経験ないんだけど、C営業、SL営業、運用、建設だとどれがマッタリなの？
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- 1044
- 2015/02/11(水) 18:00:30.54
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その中だと運用じゃね？輪番なら残業30h/月以内だろ
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- 1045
- 2015/02/11(水) 18:24:00.42
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地域限定総合職っていう職種があるらしいけど何これ
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- 1046
- 2015/02/11(水) 19:27:15.06
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来週、内辞だすよ
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- 1047
- 2015/02/11(水) 19:35:59.90
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早すぎるだろ。一ヶ月前か2週間前のはず
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- 1048
- 2015/02/11(水) 21:36:57.13
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海外か？
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- 1049
- 2015/02/11(水) 21:38:42.57
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>>1039
ドコモはいいよぉ。福利厚生が相当充実してるし、家賃補助7万。独身は5万。
家を買っても、ローンの利子の半分は会社が出してくれる。
1%の金利なら、0.5%ってな具合に。
でもね、一つだけ難点がある。kっぢからは絶対に取らない。なぜか？わかる？
バカはいらない。
突き抜けた実績が欲しいんだよ。
わかる？ドコモから見て下の階級はいらんのよ。
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- 1050
- 2015/02/11(水) 21:58:46.18
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福利厚生はどうでもいい。
ドコモは残業少ないなのと転勤がブロック制なのが羨ましい。
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- 1051
- 2015/02/11(水) 22:24:10.84
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Sに行ったやつは知ってるけどな。一緒に仕事すると、こっちの内情知ってるから厄介だったわ。
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- 1052
- 2015/02/11(水) 22:29:19.06
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Sから移ってきた奴なら知ってるけど、Sに行けた奴なんているのか。
相当優秀だったんだろうな
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- 1053
- 2015/02/11(水) 23:30:53.13
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>>1049
ドコモ限らず、KDDIはバカで有名だよな
にこやかに話し合ってる中で経歴を『KDDIです』と言うと途端に色眼鏡で見られ出す
しまいにゃイヤミしか出てこない始末
事実、NTT系、ソフトバンク系が棄てた案件ばかりにたかって喰ってるしな
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- 1054
- 2015/02/11(水) 23:34:34.14
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>>1049
大卒初任給20万でも色々補助付いて実質基本給25万〜30万とかか
残業すれば更に満額支給で賞与もミニマム数ヶ月分保証とか神求人だな
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- 1055
- 2015/02/11(水) 23:35:37.89
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売上目標未達の場合、株主への説明はどうするんですか？
役員は全員降格、社長も交代ぐらいしないと株主は納得しないのでは？
その場合、従業員の給料も当然下がりますね？大規模なリストラが始まりますか？
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- 1056
- 2015/02/11(水) 23:39:21.58
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>>1054
うちも残業代は満額ついてるが…お客さんかな？
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- 1057
- 2015/02/12(木) 01:45:23.22
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>>1056
管理者が36協定守ってる様に見せかける為に過少申告する事が慣例ですが、うちの部署だけですか？
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- 1058
- 2015/02/12(木) 07:17:22.02
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お前のとこだけだと思うよ。
遠慮せずに人事なり労基なりにチクったほうがいいぞ
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- 1059
- 2015/02/12(木) 20:04:00.61
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>>1053
馬鹿で有名と言われて反論できないのが痛い。
確かに馬鹿だよ間違いなく。
個人の価値をいかに上昇させるか腐心してるよ。
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- 1060
- 2015/02/12(木) 20:27:05.70
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花粉飛んでるな
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- 1061
- 2015/02/12(木) 21:26:26.14
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>>1059
そういうバカにしか頼めない人もいるんだから安心しようよ
やだろ？専門用語並べるITマニアみたいなのが顔馴染みの近所の間だけで商売してる問屋に来たら
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- 1062
- 2015/02/13(金) 00:29:13.79
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>>1057
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/kankyou/fubarai/
KDDI労働組合はサービス残業撲滅に邁進しています。
労働組合はあなたの味方です。
どうか労働組合に相談してください。
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- 1063
- 2015/02/13(金) 00:31:23.12
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労働組合はサービス残業撲滅に邁進しています！
皆さん、早く裁量労働制に切り替えてください！
主任でも希望すれば裁量労働制になれます！
裁量労働制になれば何時間働こうと個人の裁量であるため、サービス残業はなくなります！
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- 1064
- 2015/02/13(金) 07:40:40.04
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率直に言って、給料安いから、貧乏臭い人多くない？
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- 1065
- 2015/02/13(金) 08:45:05.19
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世間的には決して安月給ではない。
だけど福利厚生があまりないから結婚してたり単身赴任だったりだの金がなく感じる。
独身なら貴族様の生活を送れるだろう。
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- 1066
- 2015/02/13(金) 22:34:11.49
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>>1062
本当に労働組合は何か動いてくれるの？
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- 1067
- 2015/02/14(土) 11:44:11.40
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>>1065
どうだろうな？社会的地位は低いよな。NTTグループに比べて。
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- 1068
- 2015/02/14(土) 11:54:46.93
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NTT主要五社と比べたらそうかもしれないけど、孫会社系ならそうでもないだろう。
NTTネオメイトやNTTぷららよりは世間体あるよ。
そもそも世間体と安月給の関連はないけど
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- 1069
- KDDはエリート、DDIはダニ
- 2015/02/14(土) 12:37:11.35
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KDDは帝大エリート
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- 1070
- 2015/02/14(土) 13:15:21.29
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業界最下位あうバイKDDI
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- 1071
- 2015/02/14(土) 13:17:22.47
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最下位はドコモだろ
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- 1073
- 2015/02/14(土) 14:43:17.89
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36協定に違反してる部署もそのうち裁量労働制になって解決するだろ
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- 1074
- 2015/02/14(土) 14:44:04.23
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KDDI労組のせいで、パワハラやセクハラで堅実な会社なら懲戒免職や左遷されてる奴がKDDIでは同じ部署で管理職やってたり、仕事出きる若手や中堅の足引っ張りながら高給貰ってるのが現実じゃないかな？
組合員は仕事出来ないくせに年寄りなだけで高給貰ってるパワハラやセクハラ常習犯もかなりの割合居る事を忘れるなよ
寧ろそういうオヤジが連帯して、若手の通報を封殺するとか古臭い会社なら良くある話だ
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- 1075
- 2015/02/14(土) 14:47:44.78
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>>1073
裁量労働になるからって仕事量減るわけじゃないんだから解決しねーだろ
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- 1076
- 2015/02/14(土) 14:52:12.31
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>>1068
NTTブランド自体に信用が有るんだよ
代理店みたいな別資本じゃなければ警戒は基本的にされない
名刺にKDDIが付くだけで足下を見られたり、初見の担当者の経歴を細かく聞かれたり契約書の内容を事細かく一門一句確認される
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- 1077
- 2015/02/14(土) 14:54:20.73
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>>1076
統失か？一度病院行ったほうがいいぞ。
NTTよりはブランド価値が低いのは事実だろうけど、一般的な企業と比べたらKDDIも相当高いだろ
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- 1078
- 下席補佐
- 2015/02/14(土) 15:02:56.26
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2014年12月末 契約者数
ドコモ：6,527万
SBM＋Ym（15年4月より1社化）：4,746万
あう：4,237万
ドコモ：移動体通信のみ
ソフトバンク：固定通信、移動体通信、BB（ADSL)、Yahoo、Sprintなど
あう：固定、移動体、CATV+そのほかゴミみたいな事業
というかんじなので、移動体vs.移動体で比較したら、残念ながら3位だな。
KDDI（業界最下位）連結オールと比較するなら、NTT持株連結オールと比較するべきだな。
ばかだな。まっ、だから、あうの従業員でしがみつくしかないんだろうけど。
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- 1079
- 2015/02/14(土) 15:05:36.06
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>>1075
裁量労働制になれば36協定の対象から外れるんだから36協定違反は起こらなくなるだろ
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- 1080
- 2015/02/14(土) 15:08:25.92
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去年みたいに、MNPのキャッシュバックやってくんねぇかな。
あれ、儲かったんだよ。1回線で3-6万（場所によるけど）だったから、MNP弾ドコモで作って、
あうにまとめてMNPして。月給より稼げたからな。
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- 1081
- 2015/02/14(土) 15:11:49.47
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>>1075
会社としては円満解決だろ
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- 1082
- 2015/02/14(土) 15:13:08.70
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>>1077
おめーは営業の現場知らなすぎ
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- 1083
- 2015/02/14(土) 15:17:06.56
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>>1068
給与はKDDIの方が高いとしても拘束時間と仕事の質や人間関係が全く違うからな
同学歴、同年齢で年収100万KDDIの方が上だったとしても、年間の残業時間が年間360時間差（月間NTT10時間、KDDI40時間計算で30時間差）が有り、
取引先が公共機関、医療機関や大手金融メインなのとヤクザ会社や新手ベンチャー相手の違い、親戚のおじさんみたいな上司とヤクザな兄貴の上司の違い
好みの違いだろうがどっちが得かな？
NTTグループは労働組合もしっかり末端社員の立場に立っているし、上層部もそれをプラスに評価している点が、経営サイド労組共にKDDIと真逆な点
KDDIの経営サイドは労組を巻き込んで社員をどう搾取するか、労組はいかに経営サイドに顔を立てて貰うかしか考えてないな
結局、KDDIは不良向きの会社なんだよ
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- 1084
- 2015/02/14(土) 15:17:49.60
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>>1082
えいぎょうしかできねぇバカは消えろ。このゴミ。DDIの三流私大（もしくは地方駅弁大）卒だろ？
もしくは、高卒・高専卒？
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- 1085
- 2015/02/14(土) 15:22:38.90
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>>1083
>KDDI40時間計算
どこの地方TCだよ。それとも主任未満か？
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- 1087
- 2015/02/14(土) 15:26:19.95
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>>1084
いいねえ、営業は絶対できない優秀な「真のKDD社員」様の登場かな?
君みたいなのしか居ないから会社傾いて合併したんだろ。
Dの人達に刃向かう度胸もないくせに
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- 1088
- 2015/02/14(土) 15:57:49.43
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なんか、この会社、根本的に腐ってるな。
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- 1089
- 2015/02/14(土) 16:26:39.79
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KだのDだの、いつの話ししてんだよ老害ども
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- 1090
- 2015/02/14(土) 17:15:38.13
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なんだかんだ言っても居心地いいんでしょ？で、みんなずっと残るんでしょ？
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