キャスレーコンサルティングってどうよ？ [sc] | レス215-265

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1 2015/01/11(日) 13:11:32.39

エンジニア向け転職イベントでよく見かけますが
どんな会社なんでしょうか？

www.casleyconsulting.co.jp/

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215 2019/07/16(火) 16:09:31.08: >>214
そんな身バレしそうなこと書く人がちゃんとした情報載せると思ってるのか

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216 2019/07/28(日) 03:47:44.72: こちらに陳という社員さんはいらっしゃいますか？

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217 2019/08/10(土) 02:39:33.45: まぁ、ガチの話すると、アクセンチュアからここに来るとか、負け組中の負け組もいいとこ
社内でもSESでも面白いくらいの負け組

アクセンチュアで仕事してた人が、こんな会社に入って『いい会社』って言うわけがない
ブラック具合増加、やり甲斐激減、給料4分の1

まぁ、そんなヤツは実在しないので

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218 2019/08/10(土) 02:42:35.36: しかし浅はかなこと言うのぅ
やっぱ擁護する人いるんだねぇ

ブラック会社も人取れないと厳しいからねぇ
薄給で自分を騙して、お客さんも騙して、ボロ雑巾になるまで搾り取られたいならどうぞって感じ

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219 2019/08/10(土) 16:26:14.49: そんなに給与悪くないがw

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220 2019/08/14(水) 00:51:48.54: >>210
いやこれ書けちゃうところが、、、
精神的に大丈夫なのか心配。。

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221 2019/08/20(火) 21:06:04.55: >>220
何言ってんのキャスレーに在籍してた人間が精神無事で済むはずないやん

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222 2019/08/21(水) 15:57:40.83: キャスレーで働いて、精神か肉体に異常をきたすのは残念ながらガチ
事例が多すぎる

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223 2019/09/17(火) 12:13:30.76: ここの連中が本当にムカつくのは「ウチは社会貢献してます。特別な企業です。」みたいな顔して病気の社員量産してるところ。

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224 2019/09/18(水) 00:34:24.98: 社員満足度調査みたいなのやってるけど、実際どうなんだろう。
正直な結果なのか、CSV忖度()した結果なのか。

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225 2019/09/20(金) 10:33:23.39: >>224
ワイが知ってるのは両方やね
・素の結果がクッソ低くて上の方がブチキレ
・満足度が高いところのリーダーが「僕のところは書き方を指導したから満足度高いよ(ドヤア)」とか言い出す

地獄やね

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226 2019/09/21(土) 00:57:20.07: >>225
なるほど、、、地獄ですね。。
社員満足度調査に大した意味はないってことですね。。。

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227 2019/10/01(火) 00:28:48.01: 社内エンジニアの立場しか知らないけど、そこそこいい会社だよ
上で批判されてるけど確かに悪いところも少しはあるかな
基本的に経歴でPMやったことない人は下に見られるとか、
上の人のミスとかは全てPGとか下の人が上の人のミスを
発見しなかったのが悪いとか言われて、査定でかなり引かれるとかはあるね
ただ、仕事しながら見れる景色はいいし、机とか椅子もいいし、
スタバやコンビニも近いし、そういう会社のいいところをしっかりと見てほしい
多分批判している人は、どこででも通用するような上等なスキルを持っていないか
社内政治力が弱いとか社内政治やりたくないって人じゃないかな

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228 2019/10/02(水) 01:11:38.91: 上位管理職は役員からどうしても数字問われるから、それで神経すり減らして止めていくんじゃないか。
社員層が薄いから現場で評判の良いエンジニアが抜擢されて、急にマネジメントすることになり慣れずに離脱する。
まぁ上はそうんなんだが、下は。。。

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229 2019/10/02(水) 22:01:38.75: >>227
褒めてるのが立地だけで草

駅から濡れずに行けるところも褒めてやれ

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230 2019/10/04(金) 19:34:31.99: https://i.imgur.com/QH6i1LU.jpg

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231 2019/10/31(木) 17:07:47.20: まだ組織変更とルール変更の連発で事務方と管理職疲弊してんの？
教えて在職中の人。

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232 2019/10/31(木) 17:50:18.59: 画像鮮鋭化技術、音沙汰ないしトップページからしれっと消えてたしいい加減諦めたかと思ったらまだやってたんだｗ

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233 2019/11/02(土) 00:30:57.58: 雑誌に動作原理が開示されてたな。

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234 2019/11/11(月) 19:53:46: >>228
私は数字問われたことないですよ。

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235 2019/11/14(木) 10:56:37.28: 私も数字は問われてないですね。
意識はしてますが。。。

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236 2019/11/14(木) 11:00:07.34: まあ、未達なら言われても仕方ないんじゃない？

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237 2019/11/15(金) 12:04:51.20: なんのこととは言わんけど、どうせ自薦だろって受賞にいちいち驚くほどピュアじゃないんだよ
って思うけど、世間知らずの学生とかならスゲーってなるだろうし効果を見込んで載せてるんだろうな

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238 2019/11/17(日) 02:42:49.50: >>237
もったいぶらんでも、それは広報用やでw
あってるあってる

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239 2019/11/17(日) 08:50:18: >>237
受賞にいちいち驚かせるほど暇な時間はないわな。
お前ではあるまいし、ガハハ

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240 2019/11/17(日) 08:57:06: ところで、受賞って何の事なの？
今年のりそなの奴か？

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241 2019/11/17(日) 10:06:14.52: https://www.casleyconsulting.co.jp/about_casley/profile/#prize
こんなかに一つでもほんとに価値のあるやつはあるんかねｗ

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242 2019/11/17(日) 10:08:08.53: あー惨め
この会社もだし、この会社に粘着してるワイもだし
ン年前に勤めてたことがあること自体が黒歴史

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243 2019/11/17(日) 10:58:08.18: 暇すぎてトップページに出てくるやつを書き出してみた。

ソーシャルインパクトの可能性を信じ社会に役立つシステムだけを作る
保育サービスをITの力で効率化し待機児童問題を解消する
法律サービスの敷居を下げ「平和と公正をすべての人に」
発展途上国の若者にスキル習得と雇用の機会を提供する
経済的価値と社会的価値両方を追い求める
自動運転技術の開発を通じて命を守る、より良い暮らしを実現する

しかもこれらの全てに下部に国連のSDGsのロゴ付き。
やっぱスゲー会社だ。いくら広報用ったって普通はこんなことせんし、実際ワイも寡聞にしてこんな企業サイト見たことない。

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244 2019/11/17(日) 16:24:06.25: CSVとSDGsの実現に向けて頑張らないと

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245 2019/11/20(水) 02:28:06: よく分からんがSDGsのロゴって許可なく使っていいの？
とりあえずJAROに言った方がいいんじゃん？

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246 2019/12/10(火) 01:05:11.53: グレタ・トゥーンベリのニュース見てるとこの会社のこと思い出すわ。そっくり。

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247 2019/12/27(金) 10:59:02.93: 初めて知った会社だけど、サイトにはとても立派なことが書いてあるなあ
見ていくうちにどうも"勤務先は都内23区内"的な客先常駐メインっぽい会社なのは分かったけど、きっと常駐先もCSV/SDGsに熱心なとこだけを拘りぬいて選ばれてるんだろうなあ
CSV/SDGs的に都合の悪い企業に常駐させられてる人は都合悪いんで週報を書くの免除、なんてあるわけないよなあきっと

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248 2019/12/27(金) 11:01:14.43: CSVだSDGsだ志は高いので、常駐先に対してはきっと凄い交渉力が高いはず
営業とかも頑としてエンジニアを守ってくれたりするんだろうな

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249 2019/12/27(金) 11:13:58.18: 大丈夫、この会社には最先端の画期的光学技術がある

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250 2019/12/27(金) 11:19:45.78: モンドセレクション金賞受賞、グッドデザイン賞受賞的な趣がある

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251 2019/12/27(金) 23:39:40.21: 忘年会シーズンなんで思い出したんだけど、この会社の二ヶ月に一度ある全社飲み会がコミュ障には本当に辛かった。
出席しないと評価下げるって上司が公言してたから出ざるを得なかった。
多様性に配慮とかアピールするならコミュ障にも配慮しろよ。

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252 2020/01/03(金) 17:43:58.28: 大手に会社売る準備始めたし終わりだな

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253 2020/01/03(金) 23:39:29.76: マジで？
CSVとSDGs、その程度の覚悟だったのか（さも期待してたかのような物言い)

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254 2020/01/04(土) 06:10:46: 年末に、毎年モンドセレクション金賞受賞してそうな会社ってフレーズをふと思いついてからずっと頭の中をめぐっている
もちろん褒めてるに決まっておろう

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255 2020/01/04(土) 06:32:43.10: Creating Shared Valueに、提唱者もおそらく想定していなかったであろう意味や意義付けをもたらしたその功績、
モンドセレクションなどでは計り知れず、ノーベル賞などを授与すべき
大手ITソリューション企業などの社内システム開発みたいな業務に自社従業員や下請けを客先常駐させることにCSV的な意義があることを見出したその功績は、
わずかなトランジットの痕跡から系外惑星を見出すに匹敵すると言われている

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256 2020/01/04(土) 06:36:47.61: https://www.kanto.meti.go.jp/seisaku/seichou/data/20181213sdgs_chosa_houkoku_gaiyo.pdf
キャスレーはこの規模の会社でちゃんと取り組んでてエライ！(工程ペンギン)

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