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  • 2015/01/11(日) 13:11:32.39
エンジニア向け転職イベントでよく見かけますが
どんな会社なんでしょうか?

www.casleyconsulting.co.jp/

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  • 2015/01/22(木) 21:16:57.97
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  • 2015/01/25(日) 23:49:37.40
結構いいよ

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  • 2015/01/28(水) 09:29:11.01
優秀な人間がドンドン転職していく・・・

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  • 2015/01/28(水) 23:12:26.71
>>4
月の退職者数ってどれぐらいでしょうか?
エンジニアが客先常駐かつ退職者おおしとなると、社内に技術が蓄積されませんよね…

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  • 2015/01/29(木) 00:52:45.16
社長の掲げる理念が理想的過ぎて、どこまで実現可能かは疑問だなあ

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  • 2015/01/29(木) 19:49:52.66
採用仕事しろ

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  • 2015/01/31(土) 00:44:05.97
>>5
月に1名程度だと思いますがチリつもで・・・

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  • 2015/02/03(火) 09:28:08.95
キャスレースレワロタw
ついに大企業の仲間入りだぜ

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  • 2015/02/03(火) 16:12:06.58
社内イベントが多そうですが、月にどれくらいの頻度でしょうか?飲み会とかも多いですか?

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  • 2015/02/04(水) 11:20:35.49
>>10
大規模な飲み会は滅多にありませんがエンジニア同士は仲いいですよ。

管理系が未だ学生気取りなので、エンジニアは優遇されている感あります。

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  • 2015/02/04(水) 13:41:11.86
>>11
ありがとうございます。
求人票を見る限りだと、
仲の良さそうな雰囲気、残業の少なさ、技術習得に熱心な姿勢、社会貢献性の高い仕事内容…etcと、ほとんど文句なしの企業におもえるのですが、辞める方はなにを不満にかんじて辞めていくのでしょうか?
学生のノリがやだとかですか?

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  • 2015/02/04(水) 14:01:37.97
すいません。後一つ質問を。
かなり社員同士の交流が盛んなようですが、そういうの好きでないと、ついていけない社風だったりしますか?

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  • 2015/02/05(木) 22:41:05.69
ここの社員と合コンしたことありますが超高飛車で萎えたわ。
頭悪そうだったなー

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  • 2015/02/06(金) 18:09:11.29
>>12
主にキャリアアップですね。

>>13
社内イベントはみんな適当ですw

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  • 2015/02/06(金) 19:45:38.67
ありがとうございます。
とりあえず応募してみようか検討中してみます。

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  • 2015/02/07(土) 19:34:21.68
素敵な女子がいないのが退職理由です。

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  • 2015/02/07(土) 20:15:07.18
>>17
そういう人は退職して頂いて結構です。

砂時計アラームタイマー
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