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- 1
- BFU ★
- 2024/05/16(木) 15:12:39.36
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退職したいと伝えると、陰陽師代120万円請求された――。依頼者の代わりに退職手続きを進める「退職代行サービス」利用者のエピソードに、SNSを中心に驚きの声が相次いだ。
話題になったのは、ネットメディア「All About ニュース」が「退職代行モームリ」に取材した記事の一部箇所だ。依頼主は陰陽師代をどのような経緯で請求されたのか。同サービスを運営するアルバトロス代表・谷本慎二さんに聞いた。
■「メンタルが落ちているのは呪われているのだろう」
退職代行モームリは、弁護士監修のもと業務を行っている。労働組合と提携しており、依頼者の代わりに会社と交渉する。依頼主が正社員や契約社員、派遣社員なら2万2000円、パートやアルバイトは1万2000円でサービスを利用できる。
前出の記事は2024年5月11日に報じられた。谷本さんは、依頼者から今回のエピソードを聞いた時は耳を疑ったとJ-CASTニュースBizの取材に明かす。「最初は信じられなかったのですが、詳細な話を聞いて本当だったんだと驚きました」。
具体的な経緯はこうだ。中小企業の制作会社に勤める40代の男性Aさんは、過酷な労働環境だったという理由で「退職したい」と社長に伝えた。だが、社長から「メンタルが落ちているのは呪われているのだろう。知り合いに陰陽師がいるから、おはらいをしてもらった方がいい」と言われたそうだ。
続きはソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/652e2e790df4c88b61c1666eb0a3f8c7bbf9b200
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- 295
- 2024/05/17(金) 23:54:38.71
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>>294
屁理屈やん
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- 296
- 警備員[Lv.6][新苗]
- 2024/05/17(金) 23:54:46.32
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あ、就業規則の中身を社労士が作ろうが、最終的には使用者自身が定めたことになるので。社労士が作って労基署に届けたからといって、中身が法的に万全であるという担保はない。
労使で争いになれば、個別の法令によって当不当、適法違法が判断されることになる。
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- 297
- 警備員[Lv.6][新苗]
- 2024/05/17(金) 23:55:55.56
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>>295
なぜ屁理屈？
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- 298
- 2024/05/17(金) 23:57:20.71
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>>16
引っかかる人の意見やで？それ。
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- 299
- 2024/05/17(金) 23:59:14.25
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>>297
結局違法やん
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- 300
- 警備員[Lv.6][新苗]
- 2024/05/18(土) 00:02:09.53
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>>299
具体的に違法なところを挙げてみて。
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- 301
- 2024/05/18(土) 00:02:21.96
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就業規則で法律より厳しい内容定めるのは脅しだよ
マスク着用やワクチン接種を定めるヤバい会社もあって、どれだけの人が苦しんだことか
法で強制できないことを就業規則を通して統制しようとしてくるのがクソジャップ
役所の通達、会社の就業規則は国民統制ツール
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- 302
- 2024/05/18(土) 00:03:03.97
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>>300
その態度が違法なんだよ！
従業員を脅してるやん
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- 303
- 2024/05/18(土) 00:03:31.63
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もういやや、おやすみ
ワイは疲れた
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- 304
- 2024/05/18(土) 00:08:08.00
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御用組合でいいから職員組合と合意しないと
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- 305
- 2024/05/18(土) 00:08:45.09
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>>59
>労働者有利だと誤認してたらガチの損害賠償請求されるかもだから
そういうのは十中八九経営者かそのシンパからの脅し
ガチで損害賠償請求したとしてもその中の十中八九はこれまた脅し
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- 306
- 2024/05/18(土) 00:11:49.83
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>>302
横からすまんが、
おまいさんが悪いわ。
確定でな。
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- 307
- 2024/05/18(土) 00:13:02.82
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>>306
わー！あー！けつあなかくていん！
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- 308
- 警備員[Lv.7][新苗]
- 2024/05/18(土) 00:13:12.31
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>>302
就業規則で法を上回る待遇もできる訳で。
例えば年次有給休暇は、勤務し始めから20日付けます、産休、育休中は本来無給だけど普通に給与払いますよとか。
就業規則は、労働者を脅すためにある訳でないよ。それが合理的な労働条件をさだめている等の要件を満たせば、その法的規範性がみとめられるんだよ。
（最大判昭和43年12月25日 秋北バス事件）
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- 309
- 2024/05/18(土) 00:17:17.36
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>>308
バカにも分かるように説明してよ
Twitterじゃ就業規則による人権侵害にイカレる日時で溢れてイルボン！
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- 310
- 警備員[Lv.7][新苗]
- 2024/05/18(土) 00:48:30.01
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>>309
ワタシが書くより、TACの「みんなが欲しかった！社労士の教科書」、「よくわかる社労士合格テキスト1 労働基準法」でも読んでみてよ。
その方が正確だから。
どれも、新入社員や社会人が読んでいてもおかしくない本だし。電子版もある。
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- 311
- 2024/05/18(土) 01:02:22.90
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どんなテキストに「就業規則は雇用側が一方的に決められる！」なんて書いてあるんだ？
そのテキスト教えて
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- 312
- 2024/05/18(土) 01:10:36.52
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記事を全部読んだらこの人ってしっかりお祓い受けてんじゃないか
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- 313
- 2024/05/18(土) 01:24:12.99
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退職日を2週間前に限定したら有給休暇使い切れないんだし1ヶ月前にしておくのが双方準備できるから妥当
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- 314
- 2024/05/18(土) 04:06:10.77
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>>1
そもそも、弁護士法違反じゃないの？
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- 315
- 2024/05/18(土) 08:24:13.37
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御用組合か弁護士じゃないと交渉はできないからな
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- 316
- 2024/05/18(土) 11:32:16.86
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日本人は法令倫理の遵守よりも
その場の力関係で動く＝空気を読む
ことを重視するからな、そこで法令遵守を主張しようもんなら精神異常者いされたりして排除される。
道交法関連と労働法関連はその傾向が強い典型例
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- 317
- 2024/05/18(土) 19:28:10.27
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>>10
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- 318
- 2024/05/19(日) 01:39:54.10
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陰陽弾を喰らえ
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- 319
- 2024/05/19(日) 20:04:06.09
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昔餃子専門店のバイト１日で辞めたけど辞めると電話した時
経営者に俺は人を頃した事もあるんやぞって言われたわｗ
今思えばすぐ通報したら良かったな
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- 320
- 2024/05/19(日) 21:04:05.45
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法令を突きつけるとただの屑に成り果てるのは面白いな
自分らで作った洗脳空間でのみ威信が保たれているだけ
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- 321
- 2024/05/19(日) 21:52:09.25
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いなば？
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- 322
- 2024/05/20(月) 00:54:33.79
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>>319
ワイは金で何でもやる中国人の知り合いが居るて言われて、嫁さんがどうなるのか楽しみだと脅されたわ
嘘でも気味悪いよな
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- 323
- 2024/05/20(月) 00:56:43.77
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安倍の晋三？
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- 324
- 2024/05/20(月) 00:56:53.45
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陰陽師はともかくお祓いするのはよくあるケースだね
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- 325
- 2024/05/20(月) 01:01:14.77
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何これw
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- 326
- 2024/05/20(月) 02:12:09.46
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>>322
脅迫ですよ
録音して警察へ
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- 327
- 2024/05/20(月) 03:21:25.39
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>>10
ナイス！
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- 328
- 2024/05/20(月) 11:39:10.25
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>>323
これは
あべのせい…めい
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- 329
- 2024/05/20(月) 11:48:07.28
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俺がやってる会社は100人全国の零細企業だけど
創業して25年間の離職率3%以下
逆に人材が固定化しすぎて困ってる
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- 330
- 2024/05/20(月) 18:08:04.27
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退職代行モームリ
なんちゅう社名や
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- 331
- 2024/05/21(火) 08:12:17.49
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社長からお前に知り合いの陰陽師紹介してやるって言われる会社ってなんなの……
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- 332
- 2024/05/21(火) 08:56:10.15
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オ゛ン゛ッ゙ ！
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- 333
- 2024/05/21(火) 09:25:14.10
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陰陽師は昔からある職業だけど特殊能力者が務めている訳ではない
エンタメ作品の見過ぎなのか「人を呪い殺して欲しい」みたいな依頼が増えて困るのだとか
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- 334
- 2024/05/21(火) 11:23:02.37
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限られた人間しかいないコミュニティは異常な状態になりやすいからな
そら世間一般の常識、法律を受け入れないと言うかもな
どうにか抜け出せないと、染まる
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