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- BFU ★
- 2024/05/16(木) 15:12:39.36
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退職したいと伝えると、陰陽師代120万円請求された――。依頼者の代わりに退職手続きを進める「退職代行サービス」利用者のエピソードに、SNSを中心に驚きの声が相次いだ。
話題になったのは、ネットメディア「All About ニュース」が「退職代行モームリ」に取材した記事の一部箇所だ。依頼主は陰陽師代をどのような経緯で請求されたのか。同サービスを運営するアルバトロス代表・谷本慎二さんに聞いた。
■「メンタルが落ちているのは呪われているのだろう」
退職代行モームリは、弁護士監修のもと業務を行っている。労働組合と提携しており、依頼者の代わりに会社と交渉する。依頼主が正社員や契約社員、派遣社員なら2万2000円、パートやアルバイトは1万2000円でサービスを利用できる。
前出の記事は2024年5月11日に報じられた。谷本さんは、依頼者から今回のエピソードを聞いた時は耳を疑ったとJ-CASTニュースBizの取材に明かす。「最初は信じられなかったのですが、詳細な話を聞いて本当だったんだと驚きました」。
具体的な経緯はこうだ。中小企業の制作会社に勤める40代の男性Aさんは、過酷な労働環境だったという理由で「退職したい」と社長に伝えた。だが、社長から「メンタルが落ちているのは呪われているのだろう。知り合いに陰陽師がいるから、おはらいをしてもらった方がいい」と言われたそうだ。
続きはソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/652e2e790df4c88b61c1666eb0a3f8c7bbf9b200
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- 169
- 2024/05/16(木) 19:34:11.41
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就業規則に退職申し出が3ヶ月前と規定されていても、民法を根拠に14日前に申し出れば辞められる
労基法には退職申し出時期について記載はない
ただし、就業規則違反で損害賠償を請求される恐れはある（スラップ訴訟だろうし、会社の請求が認められる可能性は低いと思われるが）
これが俺が労基からされた回答
スラップ訴訟は法テラスにでも相談するしかないらしい
労基の範囲外
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- 171
- 2024/05/16(木) 19:35:54.91
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弁護士同伴じゃないと来ても無駄だよ♪労働基準監督署
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1711055519/
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- 172
- 2024/05/16(木) 19:37:44.31
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辞めるも何も自己の能力に適した会社しか受からんやろｗ
勘違いしたら工場しかなくなるよ
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- 173
- 2024/05/16(木) 19:40:17.01
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>>10
草
はらいたいｗｗｗ
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- 174
- 2024/05/16(木) 19:45:26.81
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https://i.imgur.com/OcZbBwO.jpeg
![]()
https://i.imgur.com/0v3km8n.jpeg![]()
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- 175
- 2024/05/16(木) 19:53:23.47
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陰陽師はお祓いなんてするの？
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- 176
- 2024/05/16(木) 20:00:39.31
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>>175
呪い専門の職種やからね
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- 177
- 2024/05/16(木) 20:02:42.45
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友人はクリーニング工場でパートしていた時辞めるって言ったら
「アルマーニのスーツが破損した、お前が犯人だ30万円払え」って言われたそうだ
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- 178
- 2024/05/16(木) 20:04:29.27
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>>10
久々にガチでコーヒー噴いたww
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- 179
- 2024/05/16(木) 20:05:40.02
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>>8
労働基準法違反のうえに
職業選択の自由も犯してるから違憲じゃないの？
と、釣られてみる
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- 180
- 2024/05/16(木) 20:05:57.25
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陰陽師って単に陰陽道や星読みの役職だからな
そもそもちゃんとした省庁で式神操ったりはしてないわ
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- 181
- 2024/05/16(木) 20:07:39.75
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>>179
労基法違反は無いよ
全部民事訴訟の範囲らしい
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- 182
- 2024/05/16(木) 20:08:08.26
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この件とは別だがツベの退職代行EXITというチャンネルでブラック企業との電話でのやり取りが色々と公開されてるな
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- 183
- 2024/05/16(木) 20:09:00.42
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>>8
ニート乙
労基法違反は社内規約として通らないんだよ
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- 184
- 2024/05/16(木) 20:10:06.43
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>>8
問題ない
コストも請求できるって明記しとけ
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- 185
- 2024/05/16(木) 20:10:44.94
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仕事で地元経済や雇用に関する役所主催の会議に参加するんだが、「退職代行を規制できないのか？」「非弁行為じゃないのか？」みたいな意見が最近、よく出てる
国も自治体も俯いて何も言わない
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- 186
- 2024/05/16(木) 20:12:18.72
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>>183
労基法違反は無い
民法の問題
これに近いような就業規則の会社で揉めて労基に相談に行ったことがある
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- 187
- 2024/05/16(木) 20:12:40.93
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>>181
上に14日前にお気持ち表明すればいいとレスあるが
業務上の損害賠償や退職理由に関しては別途民事なんだろうけど
正当な理由があれば会社フルボッコでお釣りが来ると思うが
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- 188
- 2024/05/16(木) 20:13:00.26
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守秘義務もなくペラペラ
最悪出鱈目なサービスだな
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- 189
- 2024/05/16(木) 20:13:19.41
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代行に入ってもらった方が、労使ともに楽なはずなんだが。
互いにコンプラ重視で淡々と手続きが進むからね。
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- 190
- 2024/05/16(木) 20:13:56.16
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それで、「陰陽師代120万円」払ったら 元気になると思っちゃうのかな？
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- 191
- 2024/05/16(木) 20:15:48.14
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>>187
会社が民事訴訟したところで負ける可能性が高いんだが、無知な労働者を脅して退職を抑止してるのよ
辞めれるなら労基法違反はない、スラップ訴訟は法テラスや弁護士へと回答された
責任負いたく無い、仕事増やされたく無いから労基はこんな回答したんだと思う
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- 192
- 2024/05/16(木) 20:18:56.65
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パワハラの相談も同じ
会社に被害訴える
→会社が調査するも事実確認できず
→メンタル病休は認める
この状態で労働局に相談しても、会社が調査しているから労働施策法上は違法性無し
パワハラの事実を争いたいなら民事訴訟するしか無い
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- 193
- 2024/05/16(木) 20:20:29.41
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陰陽師代とかマジで言ってるならその会社は宗教に蝕まれている
結局辞めて正解
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- 194
- 2024/05/16(木) 20:21:48.36
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労働基準監督署は、強行法規違反であり、犯罪に該当すると思料される事案にしか介入してこない。
特別司法警察職員としての権限を持つ彼らが、むやみに私人間のやりとりに入ってくるのは労使双方の権利を萎縮させてしまう。
だから、労働法の中でも、例えば労働契約法関係の事柄には立ち入らない。
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- 195
- 2024/05/16(木) 20:23:37.56
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>>8
労基にGO
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- 196
- 2024/05/16(木) 20:24:32.90
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民事訴訟しかないとか
正当な手続きで正当な理由で辞めるなら
それを阻害する違法な社内規定なんて人権侵害でしかないんだが
弁護士ノリノリで証拠集めてキテネ♥となると思うが
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- 197
- 2024/05/16(木) 20:27:18.13
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>>196
人権侵害は法務局へ行けとたらい回しされる
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- 198
- 2024/05/16(木) 20:28:47.88
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>>194
その通り
労基に相談すればなんでも助けてもらえると思ったワイがバカだった
ただ、有給取らせてもらえないって相談にはかなり親身に対応してもらえた
これは労基法の範囲らしい
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- 199
- 2024/05/16(木) 20:29:27.80
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陰陽師から半分もらう魂胆だな。最初ふっかけてから半値にする。間違いなく余罪あるよ。
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- 200
- 2024/05/16(木) 20:30:17.58
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退職届を式神に持って行かせたりとかしたのか
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- 201
- 2024/05/16(木) 20:31:07.09
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会社は平和にうまく退職しなさいよ
経営者、役員は君たちより顔が広い、同業他社じゃなくても繋がってますよ
社会に出たら頭を使いなさい、社会人の新参者なんかチンカスですよ
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- 202
- 2024/05/16(木) 20:33:58.37
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>>59
そらブラックな会社は会社辞めようとするヤツに損害賠償請求って平気でやるからなw
ただしそれが通ることは先ず無い、
それでもそういう話をするのは辞めさせない為の脅しとして
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- 203
- 2024/05/16(木) 20:34:31.19
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退職代行で辞める人って一生長続きしなそう
なんとなくパチンカスに似てる
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- 204
- 2024/05/16(木) 20:34:38.24
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弁護士いくのがそんなに苦痛か？？
勝てる案件なら裁判費用も回収出来るし前のめりで相談乗ってくれるぜ？
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- 205
- 2024/05/16(木) 20:37:33.83
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ナニワ金融道とかカバチタレ！かミナミの帝王か忘れたけど、内容証明で退職届を送り未払い賃金を請求する話があったな
あの頃は、自分で退職届送ることすら非難されていた
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- 206
- 2024/05/16(木) 20:37:36.39
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>>59
> ガチの損害賠償請求されるかもだから即辞めはやめとこうね
判例があったら教えてください
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- 207
- 2024/05/16(木) 20:39:21.84
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判例になってるのは会社が負けてるのばかり
ビビらず裁判すれば勝てるんだけど、再就職急ぎたいから穏便に済まそうとする人ばかり
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- 208
- 2024/05/16(木) 20:40:05.64
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>>59
どうみても法は雇われる側の方が弱いのよ
そりゃそうでしょｗ
労働団体は自民党に献金してないし
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- 209
- 2024/05/16(木) 20:41:30.32
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>1
式神退職届とは最新過ぎる辞め方だな
これは流行るんじゃないか？
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- 210
- 2024/05/16(木) 20:41:59.26
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なんか退職代行てのを違法行為かなんかと誤認させようと必死な方々がアチコチで湧いてるけど悪徳社労士なり自称人事コンサルなりが吹き込むトンデモよりか遥かに真っ当な商売やぞとw
やたら「訴訟起こされるぞ」を脅し文句にしているが、そもそもそう言う輩は自分達の意向にそわなきゃ訴訟沙汰をチラつかせるのだからなんも問題ない。
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- 211
- 2024/05/16(木) 20:42:42.51
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知財高裁平成 29 年 9月 13 日判決
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- 212
- 2024/05/16(木) 20:44:03.18
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印用紙代？
収入印紙？切手？
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- 213
- 2024/05/16(木) 20:45:28.37
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横浜地判平29・３・30
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- 214
- 2024/05/16(木) 20:46:25.10
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>>210
弁護士なら交渉できるからいいけど、社労士や行政書士辺りだと非弁になりそう
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- 215
- 2024/05/16(木) 20:49:24.93
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おんみょうじｗｗｗ
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- 216
- 2024/05/16(木) 20:52:45.63
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内容証明で退職願を出せば済む話だが、
既読スルーを恐れるＺ世代は、反応がすぐわかる代行を使う傾向がある
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- 217
- 2024/05/16(木) 20:54:04.25
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それって、安倍晴明･･･ってコト？
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- 218
- 2024/05/16(木) 20:57:43.04
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履歴書は過去の会社書くから調べられたら退職代行使ったのはマイナスにしかならんよ
無知な若者騙して稼いでるんかね？
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- 2024/05/16(木) 21:02:41.66
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悪徳退散 悪徳退散
サビ残、薄給、困ったときは
ドーマンセーマン ドーマンセーマン
直ぐに呼びましょ陰陽師 die go！
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