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  • 2024/05/16(木) 19:34:11.41
就業規則に退職申し出が3ヶ月前と規定されていても、民法を根拠に14日前に申し出れば辞められる
労基法には退職申し出時期について記載はない
ただし、就業規則違反で損害賠償を請求される恐れはある(スラップ訴訟だろうし、会社の請求が認められる可能性は低いと思われるが)

これが俺が労基からされた回答
スラップ訴訟は法テラスにでも相談するしかないらしい
労基の範囲外

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