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- BFU ★
- 2024/05/16(木) 15:12:39.36
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退職したいと伝えると、陰陽師代120万円請求された――。依頼者の代わりに退職手続きを進める「退職代行サービス」利用者のエピソードに、SNSを中心に驚きの声が相次いだ。
話題になったのは、ネットメディア「All About ニュース」が「退職代行モームリ」に取材した記事の一部箇所だ。依頼主は陰陽師代をどのような経緯で請求されたのか。同サービスを運営するアルバトロス代表・谷本慎二さんに聞いた。
■「メンタルが落ちているのは呪われているのだろう」
退職代行モームリは、弁護士監修のもと業務を行っている。労働組合と提携しており、依頼者の代わりに会社と交渉する。依頼主が正社員や契約社員、派遣社員なら2万2000円、パートやアルバイトは1万2000円でサービスを利用できる。
前出の記事は2024年5月11日に報じられた。谷本さんは、依頼者から今回のエピソードを聞いた時は耳を疑ったとJ-CASTニュースBizの取材に明かす。「最初は信じられなかったのですが、詳細な話を聞いて本当だったんだと驚きました」。
具体的な経緯はこうだ。中小企業の制作会社に勤める40代の男性Aさんは、過酷な労働環境だったという理由で「退職したい」と社長に伝えた。だが、社長から「メンタルが落ちているのは呪われているのだろう。知り合いに陰陽師がいるから、おはらいをしてもらった方がいい」と言われたそうだ。
続きはソースで
https://news.yahoo.co.jp/articles/652e2e790df4c88b61c1666eb0a3f8c7bbf9b200
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- 154
- 2024/05/16(木) 18:45:15.46
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正常な思考してればこんなバカな請求に引っ掛からない
つうか捏造エピソードで釣ってるだけだろ
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- 155
- 2024/05/16(木) 19:11:10.11
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>>153
結局
中小経営者なんて
好き勝手にやりたいだけの
ナルシシストやソシオパスだらけだから
どうにもならなくなると犯罪行為や
マジカルシンキングでカルトとかに走るよｗ
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- 156
- 2024/05/16(木) 19:12:12.88
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>>64
ガッ代行一回10円
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- 157
- 2024/05/16(木) 19:13:14.87
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陰陽師はさすがにフェイクだろうけど
退職代行サービスは利用者そんなに多いのか
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- 158
- 2024/05/16(木) 19:13:33.64
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>>145
某スタートアップの雇われ社長が
識学にハマってて
案の定ブラック化して
オーナーに首宣告されてたｗ
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- 159
- 2024/05/16(木) 19:15:03.25
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>>147
同じ人なのねｗ
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- 160
- 2024/05/16(木) 19:15:15.80
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ブラックすぎて会社にアビスゲートでも開いたのか？
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- 161
- 2024/05/16(木) 19:15:48.01
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働いたら負けはデフレを鋭く表した名言
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- 162
- 2024/05/16(木) 19:18:27.19
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これ、労基に行っても解決しないからな
何度も色んな労基に相談しているが、
辞めさせてもらえない→労基法の問題
辞めれるけど損害賠償→民事訴訟の問題
と回答される。
裁判起こされたら実質、退職禁止なのに、法律遊びやってる労基はそうは考えないらしい
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- 163
- 2024/05/16(木) 19:23:19.78
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退職するのに陰陽師使うとは斬新だな
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- 164
- 2024/05/16(木) 19:24:24.39
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急急如律令！！
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- 165
- 2024/05/16(木) 19:25:17.54
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AllAboutが未だあることのほうが驚きだわw
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- 166
- 2024/05/16(木) 19:27:20.43
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>>8
それどこのちゅーるだよ
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- 167
- 2024/05/16(木) 19:29:51.53
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>>8
デカイ釣り針だな
レス乞食の希望通りにレスしておくよ
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- 168
- 2024/05/16(木) 19:31:07.60
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退職する時に会社の人の本性出るよね
まぁその人も本音は辞めたいんだろう
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- 169
- 2024/05/16(木) 19:34:11.41
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就業規則に退職申し出が3ヶ月前と規定されていても、民法を根拠に14日前に申し出れば辞められる
労基法には退職申し出時期について記載はない
ただし、就業規則違反で損害賠償を請求される恐れはある（スラップ訴訟だろうし、会社の請求が認められる可能性は低いと思われるが）
これが俺が労基からされた回答
スラップ訴訟は法テラスにでも相談するしかないらしい
労基の範囲外
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- 171
- 2024/05/16(木) 19:35:54.91
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弁護士同伴じゃないと来ても無駄だよ♪労働基準監督署
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1711055519/
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- 172
- 2024/05/16(木) 19:37:44.31
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辞めるも何も自己の能力に適した会社しか受からんやろｗ
勘違いしたら工場しかなくなるよ
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- 173
- 2024/05/16(木) 19:40:17.01
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>>10
草
はらいたいｗｗｗ
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- 174
- 2024/05/16(木) 19:45:26.81
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https://i.imgur.com/OcZbBwO.jpeg
![]()
https://i.imgur.com/0v3km8n.jpeg![]()
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- 175
- 2024/05/16(木) 19:53:23.47
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陰陽師はお祓いなんてするの？
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- 176
- 2024/05/16(木) 20:00:39.31
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>>175
呪い専門の職種やからね
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- 177
- 2024/05/16(木) 20:02:42.45
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友人はクリーニング工場でパートしていた時辞めるって言ったら
「アルマーニのスーツが破損した、お前が犯人だ30万円払え」って言われたそうだ
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- 178
- 2024/05/16(木) 20:04:29.27
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>>10
久々にガチでコーヒー噴いたww
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- 179
- 2024/05/16(木) 20:05:40.02
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>>8
労働基準法違反のうえに
職業選択の自由も犯してるから違憲じゃないの？
と、釣られてみる
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- 180
- 2024/05/16(木) 20:05:57.25
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陰陽師って単に陰陽道や星読みの役職だからな
そもそもちゃんとした省庁で式神操ったりはしてないわ
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- 181
- 2024/05/16(木) 20:07:39.75
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>>179
労基法違反は無いよ
全部民事訴訟の範囲らしい
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- 182
- 2024/05/16(木) 20:08:08.26
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この件とは別だがツベの退職代行EXITというチャンネルでブラック企業との電話でのやり取りが色々と公開されてるな
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- 183
- 2024/05/16(木) 20:09:00.42
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>>8
ニート乙
労基法違反は社内規約として通らないんだよ
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- 184
- 2024/05/16(木) 20:10:06.43
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>>8
問題ない
コストも請求できるって明記しとけ
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- 185
- 2024/05/16(木) 20:10:44.94
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仕事で地元経済や雇用に関する役所主催の会議に参加するんだが、「退職代行を規制できないのか？」「非弁行為じゃないのか？」みたいな意見が最近、よく出てる
国も自治体も俯いて何も言わない
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- 186
- 2024/05/16(木) 20:12:18.72
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>>183
労基法違反は無い
民法の問題
これに近いような就業規則の会社で揉めて労基に相談に行ったことがある
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- 187
- 2024/05/16(木) 20:12:40.93
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>>181
上に14日前にお気持ち表明すればいいとレスあるが
業務上の損害賠償や退職理由に関しては別途民事なんだろうけど
正当な理由があれば会社フルボッコでお釣りが来ると思うが
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- 188
- 2024/05/16(木) 20:13:00.26
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守秘義務もなくペラペラ
最悪出鱈目なサービスだな
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- 189
- 2024/05/16(木) 20:13:19.41
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代行に入ってもらった方が、労使ともに楽なはずなんだが。
互いにコンプラ重視で淡々と手続きが進むからね。
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- 190
- 2024/05/16(木) 20:13:56.16
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それで、「陰陽師代120万円」払ったら 元気になると思っちゃうのかな？
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- 191
- 2024/05/16(木) 20:15:48.14
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>>187
会社が民事訴訟したところで負ける可能性が高いんだが、無知な労働者を脅して退職を抑止してるのよ
辞めれるなら労基法違反はない、スラップ訴訟は法テラスや弁護士へと回答された
責任負いたく無い、仕事増やされたく無いから労基はこんな回答したんだと思う
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- 192
- 2024/05/16(木) 20:18:56.65
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パワハラの相談も同じ
会社に被害訴える
→会社が調査するも事実確認できず
→メンタル病休は認める
この状態で労働局に相談しても、会社が調査しているから労働施策法上は違法性無し
パワハラの事実を争いたいなら民事訴訟するしか無い
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- 193
- 2024/05/16(木) 20:20:29.41
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陰陽師代とかマジで言ってるならその会社は宗教に蝕まれている
結局辞めて正解
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- 194
- 2024/05/16(木) 20:21:48.36
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労働基準監督署は、強行法規違反であり、犯罪に該当すると思料される事案にしか介入してこない。
特別司法警察職員としての権限を持つ彼らが、むやみに私人間のやりとりに入ってくるのは労使双方の権利を萎縮させてしまう。
だから、労働法の中でも、例えば労働契約法関係の事柄には立ち入らない。
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- 195
- 2024/05/16(木) 20:23:37.56
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>>8
労基にGO
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- 196
- 2024/05/16(木) 20:24:32.90
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民事訴訟しかないとか
正当な手続きで正当な理由で辞めるなら
それを阻害する違法な社内規定なんて人権侵害でしかないんだが
弁護士ノリノリで証拠集めてキテネ♥となると思うが
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- 197
- 2024/05/16(木) 20:27:18.13
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>>196
人権侵害は法務局へ行けとたらい回しされる
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- 198
- 2024/05/16(木) 20:28:47.88
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>>194
その通り
労基に相談すればなんでも助けてもらえると思ったワイがバカだった
ただ、有給取らせてもらえないって相談にはかなり親身に対応してもらえた
これは労基法の範囲らしい
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- 199
- 2024/05/16(木) 20:29:27.80
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陰陽師から半分もらう魂胆だな。最初ふっかけてから半値にする。間違いなく余罪あるよ。
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- 200
- 2024/05/16(木) 20:30:17.58
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退職届を式神に持って行かせたりとかしたのか
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- 201
- 2024/05/16(木) 20:31:07.09
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会社は平和にうまく退職しなさいよ
経営者、役員は君たちより顔が広い、同業他社じゃなくても繋がってますよ
社会に出たら頭を使いなさい、社会人の新参者なんかチンカスですよ
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- 202
- 2024/05/16(木) 20:33:58.37
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>>59
そらブラックな会社は会社辞めようとするヤツに損害賠償請求って平気でやるからなw
ただしそれが通ることは先ず無い、
それでもそういう話をするのは辞めさせない為の脅しとして
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- 203
- 2024/05/16(木) 20:34:31.19
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退職代行で辞める人って一生長続きしなそう
なんとなくパチンカスに似てる
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- 204
- 2024/05/16(木) 20:34:38.24
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弁護士いくのがそんなに苦痛か？？
勝てる案件なら裁判費用も回収出来るし前のめりで相談乗ってくれるぜ？
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