facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

  • 1
  • おっさん友の会 ★
  • 2024/04/04(木) 14:07:33.85
「『子持ち様』の尻拭いや仕事を肩代わりしても見返りゼロ」「勘違い『子持ち様』は仕事辞めたらいいのに」「『子持ち様』の業務を巻き取ったらこんな時間。
マジで滅びねーかな」ーー。近年、SNSのタイムラインにはこんな言葉が並ぶ。「子持ち様」とはネットスラングの一種で、子育て世帯に向けた皮肉として使われている。

2023年11月には「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった」という投稿がXで大きく拡散した。
子どもの発熱で仕事を度々休む同僚への苦言とみられるが、X上では「休む人はいらない」「会社の体制の問題」などと賛否両論の議論を巻き起こした。

しかし、そもそも業務の偏りが生じてしまう企業の構造に問題はないのか。立場が違う人同士がぶつかり、一方に業務の皺寄せがいく環境を変えるにはどうしたらいいのか。
ハフポスト日本版は、「共働き子育て世帯」に特化した転職サービス「withwork(ウィズワーク)」を運営する「XTalent」(東京)の上原達也代表を取材。
社員全員が働きやすい環境を整えているスタートアップ2社にも話を聞き、「子持ち様」という言葉について考えた。

【中略】

しかし、こうした変化があってもなお、SNSでは依然として「子持ち様」という言葉が頻出している。なぜ子どもがいる側といない側が対立する状況になっているのか。

上原代表は、「会社によっては子育て中の社員だけがケアされているため、『不公平感』が生まれている。それを『従業員たちだけで解決させよう』という企業の体質も、社員の間に溝が生じる一つの原因となっている」と指摘した。

例えば、子育て中の社員が子どもの急な熱で早退したり、休んだりした場合、誰かが代わりに業務を行う必要が出てくる場合がある。だが、そこへのインセンティブや評価体系がないため、サポートする側の不満が蓄積していくという。

この点で言えば、三井住友海上火災保険が「育児休業を取得した社員の同僚全員に最大10万円の一時金を支給する」という取り組みをおこなっている。


続きはYahooニュース ハフポスト 2024/04/03 21:23
https://news.yahoo.co.jp/articles/26eb4f9394e4392a0b075fedf70332df7362cf51

ここまで見た
  • 466
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:28:28.98
結婚屋子育てなんて何もかもやりたくない社会とはなるべく接点持ちたくない

こんな独身様が増えてるから日本が終わるんだよ
いい加減に気がつけw

ここまで見た
  • 467
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:28:31.40
>>453
生物としての定めなら為政者を喧嘩で決めるか

ここまで見た
  • 468
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:28:51.45
>>461
じゃあ私も産みます休みます制度ありがとうで女がみんな仕事しなくなったら?

ここまで見た
  • 469
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:29:11.71
子供2人の専業主婦だけど、この状態でどうやって仕事に行けるのか逆に聞きたいわ

ここまで見た
  • 470
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:29:16.34
>>392
その時には支援なんてなくて邪魔にされてたんじゃね?

ここまで見た
  • 471
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:29:20.09
そら、少子化になるわ。

ここまで見た
  • 472
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:29:29.78
>>1
これ男性の育休もだわ
男も育休取れ!と会社が号令出すのはいいが
育休取って復帰したらこれまでと何ら変わらないハードワークじゃ
育休取る方にも欠員をフォローする方にも負担がかかるだけ

経営陣はまず業務体制を根底から覆すぐらいの見直しをやらないと
「当社は男性の育休率◯%ですドヤァ!」とかやってる場合じゃない

ここまで見た
  • 473
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:29:32.67
子持ち様を優遇しまくった結果が資生堂ショックだっけか
資生堂すらああなるんだからそのへんの中小で子持ち様をカバーできるわけよな

ここまで見た
  • 474
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:29:37.19
>>466
なんで結婚して子供作ったの?
年金のため?

ここまで見た
  • 475
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:29:49.48
>>1
>育児休業を取得した社員の同僚全員に最大10万円の一時金を支給する
いいなこれ
本来国がこれぐらいまでやってくれたらいいんだが
もちろん子供産んだ家庭が一番大変なので給料の補填やキャリア損失にならないよう配慮することが優先なんだけど

ここまで見た
  • 476
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:29:54.74
皺寄せは皆若手に行ってしまうとね

ここまで見た
  • 477
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:29:55.69
>>467
生物には全て政治があるの?

ここまで見た
  • 478
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:29:56.78
必要な人員配備しない会社が悪いんだけど、現場の負担は本当に半端ないからなあ
子供理由にされると周りは何も言えない。最近は子供の行事も夫婦揃って出るのが当たり前だから、病気とかでなくても運動会だのなんだのですぐ休む
フォローする側は大変
当然って態度だし

ここまで見た
  • 479
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:29:59.35
おまエラのキャラ設定はどーでもいいです
どーせアレだし

ここまで見た
  • 480
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:30:06.42
>>417
性格が良ければパートナーがいるだろ
運も頭も悪い上に性格まで悪いから子持ち様呼びして愚痴愚痴
悪いのは経営サイドだって言うのに
性格の悪い底なしの馬鹿が子孫を残さないのは幸いかもなー

ここまで見た
  • 481
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:30:06.64
態度が様つきのそれだからな「子供がいるからしょうがないでしょ!」って盾にする
赤信号の車道を横ぎるベビーカー様もいるくらいだ

ここまで見た
  • 482
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:30:12.22
>>439
「独身税が払えないからナマポに落ちる」だと
実質的に共産主義の世の中とほぼ変わらん社会にならないか?

ここまで見た
  • 483
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:30:22.43
根底にあるのは既婚者が勝ち組だという価値観が社会にあることへの怒り
生涯独身の自分という存在をようやく肯定したのに社会は既婚者中心に回ってるからどうしても劣等感を刺激させられる
哀れだねww

ここまで見た
  • 484
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:30:39.09
こういう煽るだけの記事はいい加減規制しろ
極々少数が抱いてる憎悪を広げてるだけ
バカが多い世の中なんだからすぐ感化される

ここまで見た
  • 485
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:30:42.68
>>439
子育てコストの上昇は貧富格差の広がりが出てきた以上仕方ない
格差社会を是正して一億総中流社会に戻ればまた別の在り方もあるかもしれん

専業主婦を増やしたところで子供が増えないというのはそうだと思う
しかしそれは男性が結婚しなくなったことに真摯に向き合う必要がある
男性差別な社会風潮を是正しなければ子供は増えない

ここまで見た
  • 486
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:30:54.48
劣等感の問題じゃないのにチンコちいさそう

ここまで見た
  • 487
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:31:05.46
>>463
ブラックなのは事実だが、これが子持ちだと対応が違うんだよ
子持ち様は「いやーん、有給が足りな〜い」って言いながら、働かないでおしゃべりして許されてるよ

ここまで見た
  • 488
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:31:13.33
もう高学歴エリートでなければ子供なんか下手に作れないんだからさ
非エリート学生しか採用できない中小企業は、むやみに「産休育休あり!子持ちに優しい企業です!」とかアピールしない方がいいよ
これから子供作れる見込みがないマーチ未満学生からすると、「うわぁここ入ったら少数の子持ちの尻拭いさせられるだけか…」と思われて応募者いなくなるよ

ここまで見た
  • 489
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:31:23.76
文句があるなら子無しの独身を優遇する企業に就職しろよ

ここまで見た
  • 490
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:31:25.47
悪用する少数を持ち上げて全部がそうだと語るのは日本人の悪い癖だな

ここまで見た
  • 491
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:31:27.23
子無しは、子持ちが時短で帰ったあとのんきに遊んでるとでも思ってるんだろうな
どう考えても仕事してたほうが楽なのに

ここまで見た
  • 492
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:31:27.73
いいぞいいぞー
これで現役世代が引退したときに年金の財源が無くなって自殺することになる
もっともっと叩き合えw

ここまで見た
  • 493
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:31:31.87
>>261
普通にこれだな
将来の不安が少ない子持ち様のために何でお先真っ暗のこなしがお布施しないといけないんだよ

ここまで見た
  • 494
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:31:34.74
おまけになぜ健康保険料から子育て支援料を取るのか

ここまで見た
  • 495
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:31:34.99
忌引させてもらえないとか手術の付き添いでも休ませてもらえないとか子持ちまったく関係なくて草

ここまで見た
  • 496
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:31:37.37
幼稚園でもワーママはほんっとに何にもしないで雑用は全部専業主婦に来てるんですけど

ここまで見た
  • 497
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:31:44.84
>>477
確かに政治はないな力で奪うだけ
人間もそうするか

ここまで見た
  • 498
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:32:01.45
村社会化してそのうち会社ごと潰れるだけ

ここまで見た
  • 499
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:32:04.43
独身最高とか言ってても家族連れ見ると劣等感勝手に抱いて心の底では自分は負け組なんだ…て思ってるのが独身。哀れだね

ここまで見た
  • 500
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:32:04.88
よーは全員給料が増えればいいわけだろ
単純な話じゃないか
なにを感情論で発狂してるのよ

ここまで見た
  • 501
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:32:06.91
子持ちは特権階級みたいに思ってる子持ち居るよな
人混みでベビーカーをガシガシ当てて来てドケドケー!みたいなのとか

ここまで見た
  • 502
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:32:14.49
>>490
悪用ではなくてナチュラルに制度通りに利用されたら人材がいなくなる
みんな我慢してバランス取ってるだけ

ここまで見た
  • 503
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:32:28.24
>>467
選挙は喧嘩みたいなもんだろ。権力の方が優秀で暴力を取締りできる力があるから、権力による数の力を行使してるんだし。
どっちが強いか?で権力や集団による力を否定するなら、強い方が正しいなんて主張ができなくなる。

ここまで見た
  • 504
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:32:37.71
>>32
子持ちドヤってるバカが育てたガキなんてどう育つか明らかだよなあ

ここまで見た
  • 505
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:32:38.39
優しくない社会

ここまで見た
  • 506
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:33:09.83
劣等感ではなくて物理的なマンパワー不足なんですよ

ここまで見た
  • 507
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:33:10.53
>>501
主に女さんな
そういう女さんにとって子供は盾であり矛である
母性愛など無い

ここまで見た
  • 508
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:33:11.39
>>487
子持ちなら親の手術立ち会えます
独身は無理ですならわかるけど

そうじゃないなら何の説得力もないね

ここまで見た
  • 509
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:33:12.51
普通は子持ち様がいてもいなくても問題ないように仕事回すのが普通w

ここまで見た
  • 510
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:33:35.71
>>472
男性育休取得を義務化した企業もあったな
たった5日だけどw

ここまで見た
  • 511
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:33:37.59
みんな産休です
あの男性は育休です
なので倒産します

ナチュラルに制度利用すると、これほんとにありうるからな?

ここまで見た
  • 512
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:33:42.39
ワーママは職場も雑用もさぼって選民思想丸だし

ここまで見た
  • 513
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:33:46.42
仕事を理由に全ての園行事の雑務を専業主婦におしつけ逃げ回る

ここまで見た
  • 514
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:33:50.38
40超えた独身は将来社会のお荷物だから殺処分か重税課して働けなくなったら殺処分でいいと思う。

ここまで見た
  • 515
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:34:13.41
>>497
すでに人間もそうしていると思うが
原始の時代から

ここまで見た
  • 516
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:34:22.16
子供関連のことだけ特別配慮求めるからややこしくなる
デートしたいとかペットを看病したいとか
高齢の親の病院付き添いとか痔の調子悪いから月に何度も早上がりしたいとか
全部平等に扱って子供いる人もそれをカバーする側にも回る
これで不平は出づらい

ここまで見た
  • 517
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:34:34.96
>>504
子育てに質は大切だと思ってきたけど、
同僚の子育てみたら質は問われないんだと知った

砂時計アラームタイマー
フリック回転寿司
ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード