facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

  • 472
  •  
  • 2024/04/04(木) 15:29:29.78
>>1
これ男性の育休もだわ
男も育休取れ!と会社が号令出すのはいいが
育休取って復帰したらこれまでと何ら変わらないハードワークじゃ
育休取る方にも欠員をフォローする方にも負担がかかるだけ

経営陣はまず業務体制を根底から覆すぐらいの見直しをやらないと
「当社は男性の育休率◯%ですドヤァ!」とかやってる場合じゃない

ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード