facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

※調査は2023年11月17日~20日、20~59歳の正社員3,000名を対象にインターネットで行われた。

正社員3000人に聞いた「静かな退職」をしている人の割合は? - マイナビ調査 | マイナビニュース
https://news.mynavi.jp/article/20240213-2880283/

掲載日  2024/02/13 08:08
著者:CHIGAKO

マイナビは2月8日、「正社員のワークライフ・インテグレーション※調査2024年版(2023年実績)」の結果を発表した。(略※1行目に転記)


「できることなら働きたくない」は57%

https://news.mynavi.jp/article/20240213-2880283/images/001.jpg

ワークライフ・インテグレーションとは、「仕事」と「私生活」を、人生の構成要素として統合的にとらえて両方とも充実させ、人生を相乗的に豊かにしていくという考え方のこと。

まず、働くホンネについて聞いたところ、56.9%が「できることなら働きたくない」と回答。次いで、半数近くの人が「やりがいやキャリアアップは求めずに、決められた仕事を淡々とこなす“静かな退職”をしている」(48.2%)ことが明らかに。

また、仕事と私生活の充実について聞くと、「私生活の充実が、仕事の充実につながっている」が20.4%、「仕事の充実が、私生活の充実につながっている」が12.4%、「相互に影響しあっている」が37.2%と、合計70.0%が「私生活と仕事の充実」に関係性があると回答した。

「仕事と私生活、両方の充実を追求できていない」は39%

続いて、仕事と私生活、両方の充実を追求できているかを聞くと、「できていると感じる」は26.6%、「できていないと感じる」は39.0%という結果に。

また、現在の職場の柔軟性について場所・時間・仕事の裁量権・服装・髪型の5つの項目で聞くと、(略)

※全文はソースで

ここまで見た
  • 89
  •  
  • 2024/02/13(火) 11:44:34.09
>>78
他の大手電機で朝8:30から勤務してるのに夜勤の面倒見るまでやって朝4時帰り何度かあったわ
なお代休はない上に特定の時間以降は勝手に休暇取ったことになるシステムだった

ここまで見た
  • 90
  •  
  • 2024/02/13(火) 11:48:29.91
効率化すればする程暇だと思われて他の仕事が回って来るよな、
それも別に評価される訳でもなく、
下手すりゃそこから更に人を抜いて来る。
部署を1人にされた時は呆れて辞めたが。

ここまで見た
  • 91
  •  
  • 2024/02/13(火) 11:48:45.54
資本主義は競争社会である以上、公務員とかでもない限り、向上心が全くない態度はマイナス評価になることは覚えておいた方が良い。派遣とか漏れなく切られる
上司と面接するときとかはポーズでも「もっと重い仕事まかせて貰ってもいいっすよ」くらい言っておく。やりたい、じゃなくて上司に判断を投げるのがポイント

ここまで見た
  • 92
  •  
  • 2024/02/13(火) 11:50:39.02
苦労は買ってでもしろは買わせる側の言葉だという異次元殺法コンビのAA思い出した。

ここまで見た
  • 93
  •  
  • 2024/02/13(火) 11:58:03.32
普通にサボタージュだろ

ここまで見た
  • 94
  •  
  • 2024/02/13(火) 11:58:34.02
俺は準備万端にしてから辞めたけど

ここまで見た
  • 95
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:03:01.43
向上心がない奴は馬鹿だ、と言ってた奴は寝取らて自殺したんですがそれは

ここまで見た
  • 96
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:12:47.52
マネージャになることの報酬が低すぎなんでは。

うちなんかマネージャーどころか係長クラスですら嫌がられるぞ

ここまで見た
  • 97
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:13:57.29
>>3
大丈夫ですと答えないと詰められるので

ここまで見た
  • 98
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:20:39.74
まぁ正社員で問題起こさなければ
クビ解雇は無いからな
年度末1か月前のこの時期
派遣や契約なんて更新切られるかどうかドキドキない時期だし
今年なんて賃上げ問題でバッサリ切られる奴多いだろうな

ここまで見た
  • 99
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:23:34.94
>>51
そんな生活出来るの公務員だけだろ

ここまで見た
  • 100
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:23:40.90
>>91
向上心なぁ…意欲はともかく、
例えば5人分働いたら、5倍とは言わずとも3倍位の金は寄越しても良いだろうに。

その向上心とやらを持って上に立った奴は、
俺がどうやって5人分仕事をしているのか理解出来ていなかったぜ。

ここまで見た
  • 101
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:29:48.33
仕事してもしなくても給料変わらんしな
仕事できないやつができない言ってもマイナスにならんができるやつがちょっと今無理でマイナスとか意味わかんねーわ

ここまで見た
  • 102
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:37:47.34
>>91
中国共産党みたいな組織文化だね

ここまで見た
  • 103
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:38:56.03
>>13>>51
俺の場合は、緑茶飲んで太陽の下でウォーキング

ここまで見た
  • 104
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:40:10.93
>>28
そうそう通勤時間が一番無駄
さっさと行ってさっさと帰りたいから在宅か車で5分圏内の近場でしか働いたことないわ
給料が良くても電車バスで通勤とか絶対に嫌だ

ここまで見た
  • 105
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:40:48.60
病気で入院を機にやめて夫の好意に甘えて働いてないけど
最初は毎日何やったらいいのか不安だったな
結局、何かしら趣味をはじめると色々作って作ったものが売れる
という生活になった
今は漫画を描くのに凝ってるから同人誌作ってる
なんだかんだ人は労働したいんだとは思った
1日ボーっとは出来ない

ここまで見た
  • 106
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:43:49.47
>>19
まぁそうだよね。基本的に母親は長生き過ぎて困る。旦那、息子のほうが先にいっちゃう人多いよな
>>83
ニコ生配信者とかじゃね?

ここまで見た
  • 107
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:45:45.27
>>13
趣味は無いのか

ここまで見た
  • 108
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:47:08.64
引き継ぎが出来ない 残念な輩が多過ぎて 会社がつぶれそうなんだが 
引き継ぎは特殊スキルで 十分な手当てを充てるべきだと誰も気付いていない

ここまで見た
  • 109
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:47:21.38
コンプライアンス向上とか言葉遊び系の仕事は全部無視してる
文句言ってきたら辞めるだけ

ここまで見た
  • 110
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:48:54.79
特殊な引き継ぎが必要な時点で会社としては詰んでる

ここまで見た
  • 111
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:50:07.45
>>100
零細企業勤めしていた当時5倍の仕事はしていないと思うが、
上司がケツ割った仕事を何時も押し付けられて
手当の出ない残業&休日出勤してなんとかやり遂げても評価はあまりない、
はっきりはわからないが年収にすれば軽く倍以上下手したら3倍は違う・・・ブチ切れて社長に直訴w
給料日に「もうやってらなれないので辞めますわ!」その日に昇給w

それを何度かやって途中からは上司に「○○君の昇給分はお前の給料を減らす」と社長w
多い時は年3回昇給して会社の株も無償譲渡受けてたが、
ある日いきなり「給料云々じゃなくやっぱり辞めますわ」と宣言「どうした?」と社長
「自分でやってみますわ」といきなり独立宣言。

「仕方ないなお前の首に鈴はもう無理だな、まあダメならまた戻ってこい」
と言われたが結局そのまま二代目に代替わりしたが取り引きはある、未だに株主だがその社長も亡くなった。

ここまで見た
  • 112
  •  
  • 2024/02/13(火) 12:51:30.45
若い頃パートしていたときにお前社員と同じ仕事やれと言われて、
じゃあ今すぐ社員にして給料上げるのか?と聞いたら
即答できなかったのでその場で辞めた。

ここまで見た
  • 113
  •  
  • 2024/02/13(火) 13:01:20.20
静かな退職ってなんだ?

ここまで見た
  • 114
  •  
  • 2024/02/13(火) 13:01:25.81
現場が若手は本社に取られて超高齢人手不足のせいで無駄に高い期待を受けているので常に辞めたいと思ってる
実力に見合わない期待はツラい、ミスした時とか事故でも起こらないかなとかなり鬱になる、叱られないのが更にキツい

でも大手で安定してて賞与良いし、辞めた所で今更派遣生活も嫌だしでズルズル続けてる

ここまで見た
  • 115
  •  
  • 2024/02/13(火) 13:02:40.72
バックラーかな?

ここまで見た
  • 116
  •  
  • 2024/02/13(火) 13:08:20.64
静かな退職笑。とっとと辞めて失せろ

ここまで見た
  • 117
  •  
  • 2024/02/13(火) 13:15:08.07
無断欠勤してクビになることかな?

ここまで見た
  • 118
  •  
  • 2024/02/13(火) 13:19:35.75
もうある程度以上の能力を持っている人間にとっては、正社員なんて割に合わないだけ

ここまで見た
  • 119
  •  
  • 2024/02/13(火) 13:22:11.66
東証プライム企業だけど、40歳主任で手取りで800万くらいあるから別に管理職になりたくないでござる

ここまで見た
  • 120
  •  
  • 2024/02/13(火) 13:22:53.30
なるほど、日々決められた業務をただ淡々とこなすのを静かなる退職と規定してる訳ね
なーんだごく普通の会社員じゃないか
その中に責任も何もかんもある訳だし、怠けなんかとは全然違う

ここまで見た
  • 121
  •  
  • 2024/02/13(火) 13:43:24.86
うちは離職率ほぼ0の工場
辞めると言うと続ける決意表明するまで朝から帰るまで毎日管理職に個室で説得される
時には同僚にがんばろうよとひたすら説得されることもある
泣き落としもある
よって離職者がいない
失踪者はいるが自宅と実家に張り込んで連れ戻す
工場の秘密を外に持ち出されたらヤベーからな
辞める時は死んでくれないと困る

ここまで見た
  • 122
  •  
  • 2024/02/13(火) 13:46:38.54
マネージャーやってて何が一番嫌かというと
自分でやったほうか早いことでも人に振らなきゃならず
そしてそいつが信じられないレベルのミスをすると
100%ケツ拭きがこっちに回ってくることだよ

ここまで見た
  • 123
  •  
  • 2024/02/13(火) 14:14:44.19
>>21
都市部は昔から地方に食い物依存してるけどね

ここまで見た
  • 124
  •  
  • 2024/02/13(火) 14:22:33.74
のび太な退職

ここまで見た
  • 125
  •  
  • 2024/02/13(火) 14:28:56.89
煩い退職って何だ?.


ここまで見た
  • 126
  •  
  • 2024/02/13(火) 14:34:48.49
一度は言ってやるけどそれで改善されなければ辞めるだけ
口が疲れるから同じことは何回も言いません

ここまで見た
  • 127
  •  
  • 2024/02/13(火) 14:40:09.41
静かな退職って、ある日突然出社しなくなり
退職届だけ送りつけられるようなのじゃないのか

ここまで見た
  • 128
  •  
  • 2024/02/13(火) 14:47:25.95
1助けたら10助けて返せの地方がどうかしたか?

ここまで見た
  • 129
  •  
  • 2024/02/13(火) 15:24:43.34
>>127
それじゃただのバックラーじゃないか

ここまで見た
  • 130
  •  
  • 2024/02/13(火) 15:40:59.14
>>20
起業したベンチャー起業が上場して億をゲットし今で言うFIREした人をしってるが
好きなことに没頭して遊んでいたのは1年たらずで、形は違うけど仕事戻ってたな
社会性が欠落し自分が腐っていく感覚に耐えられなくなったんだと

そこに行きかないと解らない境地だよな。定年退職した人らはどうなんだ、とおもったけど加齢を重ねるごとに物事への興味関心が薄れて体もついていけなくなるから、働くよりは好きなことしてる時間の方が実っているのだろうね

ここまで見た
  • 131
  •  
  • 2024/02/13(火) 16:06:35.07
>>130
時代に取り残された感じになるらしいよ、社会との関わりが大切だって言うな。

ここまで見た
  • 132
  •  
  • 2024/02/13(火) 16:47:43.84
静かな退職ってアメリカでちょっと前に流行った言葉

ここまで見た
  • 133
  •  
  • 2024/02/13(火) 17:21:06.77
>>77
定年再雇用組のつかえないおじいさんに多い。
はよ辞めれとみな思っている。
普通は再雇用なら今まで以上に張り切ることを期待されている。

ここまで見た
  • 134
  •  
  • 2024/02/13(火) 17:25:30.40
>>130
>社会性が欠落し自分が腐っていく感覚

ああ、それ凄いわかるわ
言葉遣いが雑になっていく

ここまで見た
  • 135
  •  
  • 2024/02/13(火) 17:26:14.17
再雇用なんて現役の半分以下に給料下がるから、モチベーション維持なんて体力も下ってる中で不可能では?

ここまで見た
  • 136
  •  
  • 2024/02/13(火) 17:28:17.27
服装とか髪型とかどうでもいいだろ

ここまで見た
  • 137
  •  
  • 2024/02/13(火) 18:04:24.73
>>23
あるある

ここまで見た
  • 138
  •  
  • 2024/02/13(火) 18:59:36.59
>>130
好きなことをやり終えて退屈になってくると、今度は余計なこと、要らないことを考えるようになってきて、堕落していく人も多いからな。辛いことがあって苦労してるからこそ、好きなことに対しては新鮮味、非日常感があってより楽しめるし、何もせずに好きなことをやりまくる日常というのはあまり長続きしないものだよ。

ここまで見た
  • 139
  •  
  • 2024/02/13(火) 20:51:09.73
>>133
そんな体力もモチベーションも無いだろ
現役時代に比べて給料も権力も減らされてるというのに

砂時計アラームタイマー
フリック回転寿司
ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード