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- 少考さん ★
- 2024/02/13(火) 08:44:06.97
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※調査は2023年11月17日～20日、20～59歳の正社員3,000名を対象にインターネットで行われた。
正社員3000人に聞いた「静かな退職」をしている人の割合は? - マイナビ調査 | マイナビニュース
https://news.mynavi.jp/article/20240213-2880283/
掲載日 2024/02/13 08:08
著者：CHIGAKO
マイナビは2月8日、「正社員のワークライフ・インテグレーション※調査2024年版(2023年実績)」の結果を発表した。(略※1行目に転記)
「できることなら働きたくない」は57%
https://news.mynavi.jp/article/20240213-2880283/images/001.jpg
ワークライフ・インテグレーションとは、「仕事」と「私生活」を、人生の構成要素として統合的にとらえて両方とも充実させ、人生を相乗的に豊かにしていくという考え方のこと。
まず、働くホンネについて聞いたところ、56.9%が「できることなら働きたくない」と回答。次いで、半数近くの人が「やりがいやキャリアアップは求めずに、決められた仕事を淡々とこなす“静かな退職”をしている」(48.2%)ことが明らかに。
また、仕事と私生活の充実について聞くと、「私生活の充実が、仕事の充実につながっている」が20.4%、「仕事の充実が、私生活の充実につながっている」が12.4%、「相互に影響しあっている」が37.2%と、合計70.0%が「私生活と仕事の充実」に関係性があると回答した。
「仕事と私生活、両方の充実を追求できていない」は39%
続いて、仕事と私生活、両方の充実を追求できているかを聞くと、「できていると感じる」は26.6%、「できていないと感じる」は39.0%という結果に。
また、現在の職場の柔軟性について場所・時間・仕事の裁量権・服装・髪型の5つの項目で聞くと、（略）
※全文はソースで
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- 84
- 2024/02/13(火) 11:34:38.91
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>>83
わいも若い頃１年くらいで仕事辞めて自衛隊は言って十数年だったが大正解だったわ
あれやめてなかったら多分リーマンショックで人生終わってフリーターとかになってたかも
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- 85
- 2024/02/13(火) 11:35:41.53
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そして教えてくれはいつかやってくれになる。
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- 86
- 2024/02/13(火) 11:36:12.62
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昔静かに辞めた会社はなろう系の追放物まんまになって潰れたが、
少しは警告でもした方が良かったんだろうかね。
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- 87
- 2024/02/13(火) 11:40:48.38
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>>14
もはや日本企業はそこ超えてるから
上司がまともでも無能な先輩後輩の仕事手伝わされてもその分給料増えるわけでもない
会社レベルでクソ
20%仕事手伝ったらそいつの給料の20%もらえるようにすべき
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- 88
- 2024/02/13(火) 11:41:22.69
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>>78
余程残業しないとその企業は明日にでも倒産してしまうような状態だったんだろうね
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- 89
- 2024/02/13(火) 11:44:34.09
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>>78
他の大手電機で朝8:30から勤務してるのに夜勤の面倒見るまでやって朝4時帰り何度かあったわ
なお代休はない上に特定の時間以降は勝手に休暇取ったことになるシステムだった
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- 90
- 2024/02/13(火) 11:48:29.91
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効率化すればする程暇だと思われて他の仕事が回って来るよな、
それも別に評価される訳でもなく、
下手すりゃそこから更に人を抜いて来る。
部署を1人にされた時は呆れて辞めたが。
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- 91
- 2024/02/13(火) 11:48:45.54
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資本主義は競争社会である以上、公務員とかでもない限り、向上心が全くない態度はマイナス評価になることは覚えておいた方が良い。派遣とか漏れなく切られる
上司と面接するときとかはポーズでも「もっと重い仕事まかせて貰ってもいいっすよ」くらい言っておく。やりたい、じゃなくて上司に判断を投げるのがポイント
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- 92
- 2024/02/13(火) 11:50:39.02
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苦労は買ってでもしろは買わせる側の言葉だという異次元殺法コンビのAA思い出した。
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- 93
- 2024/02/13(火) 11:58:03.32
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普通にサボタージュだろ
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- 94
- 2024/02/13(火) 11:58:34.02
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俺は準備万端にしてから辞めたけど
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- 95
- 2024/02/13(火) 12:03:01.43
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向上心がない奴は馬鹿だ、と言ってた奴は寝取らて自殺したんですがそれは
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- 96
- 2024/02/13(火) 12:12:47.52
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マネージャになることの報酬が低すぎなんでは。
うちなんかマネージャーどころか係長クラスですら嫌がられるぞ
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- 97
- 2024/02/13(火) 12:13:57.29
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>>3
大丈夫ですと答えないと詰められるので
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- 98
- 2024/02/13(火) 12:20:39.74
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まぁ正社員で問題起こさなければ
クビ解雇は無いからな
年度末1か月前のこの時期
派遣や契約なんて更新切られるかどうかドキドキない時期だし
今年なんて賃上げ問題でバッサリ切られる奴多いだろうな
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- 99
- 2024/02/13(火) 12:23:34.94
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>>51
そんな生活出来るの公務員だけだろ
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- 100
- 2024/02/13(火) 12:23:40.90
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>>91
向上心なぁ…意欲はともかく、
例えば5人分働いたら、5倍とは言わずとも3倍位の金は寄越しても良いだろうに。
その向上心とやらを持って上に立った奴は、
俺がどうやって5人分仕事をしているのか理解出来ていなかったぜ。
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- 101
- 2024/02/13(火) 12:29:48.33
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仕事してもしなくても給料変わらんしな
仕事できないやつができない言ってもマイナスにならんができるやつがちょっと今無理でマイナスとか意味わかんねーわ
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- 102
- 2024/02/13(火) 12:37:47.34
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>>91
中国共産党みたいな組織文化だね
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- 104
- 2024/02/13(火) 12:40:10.93
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>>28
そうそう通勤時間が一番無駄
さっさと行ってさっさと帰りたいから在宅か車で5分圏内の近場でしか働いたことないわ
給料が良くても電車バスで通勤とか絶対に嫌だ
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- 105
- 2024/02/13(火) 12:40:48.60
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病気で入院を機にやめて夫の好意に甘えて働いてないけど
最初は毎日何やったらいいのか不安だったな
結局、何かしら趣味をはじめると色々作って作ったものが売れる
という生活になった
今は漫画を描くのに凝ってるから同人誌作ってる
なんだかんだ人は労働したいんだとは思った
1日ボーっとは出来ない
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- 107
- 2024/02/13(火) 12:45:45.27
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>>13
趣味は無いのか
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- 108
- 2024/02/13(火) 12:47:08.64
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引き継ぎが出来ない 残念な輩が多過ぎて 会社がつぶれそうなんだが
引き継ぎは特殊スキルで 十分な手当てを充てるべきだと誰も気付いていない
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- 109
- 2024/02/13(火) 12:47:21.38
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コンプライアンス向上とか言葉遊び系の仕事は全部無視してる
文句言ってきたら辞めるだけ
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- 110
- 2024/02/13(火) 12:48:54.79
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特殊な引き継ぎが必要な時点で会社としては詰んでる
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- 111
- 2024/02/13(火) 12:50:07.45
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>>100
零細企業勤めしていた当時5倍の仕事はしていないと思うが、
上司がケツ割った仕事を何時も押し付けられて
手当の出ない残業&休日出勤してなんとかやり遂げても評価はあまりない、
はっきりはわからないが年収にすれば軽く倍以上下手したら3倍は違う・・・ブチ切れて社長に直訴w
給料日に「もうやってらなれないので辞めますわ！」その日に昇給w
それを何度かやって途中からは上司に「○○君の昇給分はお前の給料を減らす」と社長w
多い時は年3回昇給して会社の株も無償譲渡受けてたが、
ある日いきなり「給料云々じゃなくやっぱり辞めますわ」と宣言「どうした？」と社長
「自分でやってみますわ」といきなり独立宣言。
「仕方ないなお前の首に鈴はもう無理だな、まあダメならまた戻ってこい」
と言われたが結局そのまま二代目に代替わりしたが取り引きはある、未だに株主だがその社長も亡くなった。
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- 112
- 2024/02/13(火) 12:51:30.45
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若い頃パートしていたときにお前社員と同じ仕事やれと言われて、
じゃあ今すぐ社員にして給料上げるのか？と聞いたら
即答できなかったのでその場で辞めた。
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- 113
- 2024/02/13(火) 13:01:20.20
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静かな退職ってなんだ？
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- 114
- 2024/02/13(火) 13:01:25.81
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現場が若手は本社に取られて超高齢人手不足のせいで無駄に高い期待を受けているので常に辞めたいと思ってる
実力に見合わない期待はツラい、ミスした時とか事故でも起こらないかなとかなり鬱になる、叱られないのが更にキツい
でも大手で安定してて賞与良いし、辞めた所で今更派遣生活も嫌だしでズルズル続けてる
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- 115
- 2024/02/13(火) 13:02:40.72
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バックラーかな？
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- 116
- 2024/02/13(火) 13:08:20.64
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静かな退職笑。とっとと辞めて失せろ
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- 117
- 2024/02/13(火) 13:15:08.07
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無断欠勤してクビになることかな？
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- 118
- 2024/02/13(火) 13:19:35.75
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もうある程度以上の能力を持っている人間にとっては、正社員なんて割に合わないだけ
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- 119
- 2024/02/13(火) 13:22:11.66
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東証プライム企業だけど、40歳主任で手取りで800万くらいあるから別に管理職になりたくないでござる
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- 120
- 2024/02/13(火) 13:22:53.30
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なるほど、日々決められた業務をただ淡々とこなすのを静かなる退職と規定してる訳ね
なーんだごく普通の会社員じゃないか
その中に責任も何もかんもある訳だし、怠けなんかとは全然違う
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- 121
- 2024/02/13(火) 13:43:24.86
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うちは離職率ほぼ0の工場
辞めると言うと続ける決意表明するまで朝から帰るまで毎日管理職に個室で説得される
時には同僚にがんばろうよとひたすら説得されることもある
泣き落としもある
よって離職者がいない
失踪者はいるが自宅と実家に張り込んで連れ戻す
工場の秘密を外に持ち出されたらヤベーからな
辞める時は死んでくれないと困る
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- 122
- 2024/02/13(火) 13:46:38.54
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マネージャーやってて何が一番嫌かというと
自分でやったほうか早いことでも人に振らなきゃならず
そしてそいつが信じられないレベルのミスをすると
100%ケツ拭きがこっちに回ってくることだよ
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- 123
- 2024/02/13(火) 14:14:44.19
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>>21
都市部は昔から地方に食い物依存してるけどね
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- 124
- 2024/02/13(火) 14:22:33.74
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のび太な退職
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- 125
- 2024/02/13(火) 14:28:56.89
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煩い退職って何だ？.
ｗ
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- 126
- 2024/02/13(火) 14:34:48.49
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一度は言ってやるけどそれで改善されなければ辞めるだけ
口が疲れるから同じことは何回も言いません
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- 127
- 2024/02/13(火) 14:40:09.41
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静かな退職って、ある日突然出社しなくなり
退職届だけ送りつけられるようなのじゃないのか
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- 128
- 2024/02/13(火) 14:47:25.95
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1助けたら10助けて返せの地方がどうかしたか？
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- 129
- 2024/02/13(火) 15:24:43.34
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>>127
それじゃただのバックラーじゃないか
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- 130
- 2024/02/13(火) 15:40:59.14
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>>20
起業したベンチャー起業が上場して億をゲットし今で言うFIREした人をしってるが
好きなことに没頭して遊んでいたのは1年たらずで、形は違うけど仕事戻ってたな
社会性が欠落し自分が腐っていく感覚に耐えられなくなったんだと
そこに行きかないと解らない境地だよな。定年退職した人らはどうなんだ、とおもったけど加齢を重ねるごとに物事への興味関心が薄れて体もついていけなくなるから、働くよりは好きなことしてる時間の方が実っているのだろうね
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- 131
- 2024/02/13(火) 16:06:35.07
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>>130
時代に取り残された感じになるらしいよ、社会との関わりが大切だって言うな。
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- 132
- 2024/02/13(火) 16:47:43.84
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静かな退職ってアメリカでちょっと前に流行った言葉
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- 133
- 2024/02/13(火) 17:21:06.77
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>>77
定年再雇用組のつかえないおじいさんに多い。
はよ辞めれとみな思っている。
普通は再雇用なら今まで以上に張り切ることを期待されている。
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- 134
- 2024/02/13(火) 17:25:30.40
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>>130
>社会性が欠落し自分が腐っていく感覚
ああ、それ凄いわかるわ
言葉遣いが雑になっていく
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- 135
- 2024/02/13(火) 17:26:14.17
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再雇用なんて現役の半分以下に給料下がるから、モチベーション維持なんて体力も下ってる中で不可能では？
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