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- 1
- 蚤の市 ★
- 2023/05/27(土) 15:48:27.47
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シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
制度は4月下旬に導入。希望者に退職金に最大6カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しで希望退職を募集したことはあったが、早期退職の制度化は初めて。
呉柏勲社長兼最高経営責任者（CEO）は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べ、構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していた。
共同通信 5月27日11時21分
https://www.47news.jp/9378212.html
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- 791
- 朝鮮漬
- 2023/05/27(土) 18:36:58.79
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>>309
良かったのう(^。^)y-.。o○
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- 792
- 2023/05/27(土) 18:37:01.89
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あるの液晶テレビくらい
昔は3流メーカー扱いだったのになw
Sが付くのは壊れやすいと揶揄されてたのにw
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- 793
- 2023/05/27(土) 18:37:10.75
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6ヶ月とかやる気あんのかよ
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- 794
- 2023/05/27(土) 18:37:17.24
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>>767
4000人ぐらいおるんとちゃうか
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- 795
- 2023/05/27(土) 18:37:19.96
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>>776
適性と使命感あればいい職業だが
向いてないのにカネや世間体でやる仕事じゃねえな
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- 796
- 2023/05/27(土) 18:37:20.74
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>>790
正社員になったら人生のゴールだからな
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- 797
- 2023/05/27(土) 18:37:28.19
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>>769
高級パンの大半が大企業の社員の退職金狙いの詐欺
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- 798
- 2023/05/27(土) 18:37:33.87
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>778
その通り。
需要がない物を生産する企業にはペナルティを与えるべき。
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- 799
- 2023/05/27(土) 18:37:40.67
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早期退職って転職できる有能マンは金もらって辞めちゃうし
転職できない無能マンがしがみつくだけだから
やればやるほど無能ばっかり残ってくんだよな
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- 800
- 2023/05/27(土) 18:38:23.55
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>>776
仕事はメーカー社員のほうが断然楽でしょ
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- 801
- 2023/05/27(土) 18:38:53.88
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家族がいたらキツイが未婚中年なら余裕だろうな
定年までしがみつくもよし退職金上乗せでアーリーリタイアもよし
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- 802
- 2023/05/27(土) 18:39:38.78
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>>801
大企業の管理職で独身なんてほぼいないだろ
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- 803
- 2023/05/27(土) 18:39:45.57
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>>778
お前は今、何が欲しい？
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- 804
- 2023/05/27(土) 18:39:50.76
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終身雇用って無いよな
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- 805
- 2023/05/27(土) 18:39:52.67
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福利厚生なら仕方ないな
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- 806
- 2023/05/27(土) 18:39:58.63
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上乗せがたった給与6か月分って悲惨じゃんｗ
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- 807
- 2023/05/27(土) 18:39:59.50
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医者負け組論w
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- 809
- 2023/05/27(土) 18:40:12.53
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久しぶりに大手企業の
リストラニュース聞いたね。
90年代後半は毎週のようにリストラ
発表してた気がしたが。
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- 810
- 2023/05/27(土) 18:40:16.63
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ウチの会社もやらねーかなー
速攻手挙げるのに
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- 811
- 2023/05/27(土) 18:40:31.30
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解雇自由化早くしろよ
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- 812
- 2023/05/27(土) 18:40:40.50
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同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
ｗｗｗ
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- 813
- 2023/05/27(土) 18:40:41.89
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>>774
そうじゃない
関西の就職先がどんどんなくなってきてるんだ
同志社でも半数以上が東京へ
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- 814
- 2023/05/27(土) 18:40:43.17
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>>724
何でやねん( ;´･ω･`)
問い合わせが来たものに対して技術部で解決できなく
退職した人に連絡して頭下げて話聞く事が多くなってて
既に生きてる人も居なかったり連絡とれずで
くっそ大変な当事者なんだが？
シャープは同業他社だが、なにも知らん人が
適当に追い出し人事してくれちゃうせいでしわ寄せ凄くて胃潰瘍起こしたわ
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- 815
- 2023/05/27(土) 18:40:59.25
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>>1
大成功！
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- 816
- 2023/05/27(土) 18:41:44.19
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最大半年ってw
それ損すぎる
前年度年収と同額を上乗せしろよ
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- 817
- 2023/05/27(土) 18:41:58.59
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>>806
メーカーの退職金は少ないから
多くても5000万位だと思うわ
三菱商事とからなら中途退職に応募
したら10000万は出るらしいからな
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- 818
- 2023/05/27(土) 18:41:59.74
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>>812
こんな嘘つきの会社があるんだな
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- 819
- 2023/05/27(土) 18:42:03.67
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ふざけんなよ…
今の50代が死ぬ気で頑張ったから日本企業が世界で勝ち残ってきたんだろうが
こんなことしたら手痛いしっぺ返しを食っても知らねえぞ
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- 820
- 2023/05/27(土) 18:42:21.19
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>>747
20年卒というのは2020年のこと？
シャープが人気企業というのは驚きです。
台湾企業が親企業なんでしょ？
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- 821
- 2023/05/27(土) 18:42:33.56
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こういう場合、他に行き場の無い無能しか残らんと思うけど
結果、企業力落ちるんじゃね？
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- 822
- 2023/05/27(土) 18:43:32.01
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永遠はない
昭和も終わったんだよ
ずーっと前に
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- 823
- 2023/05/27(土) 18:43:43.48
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>>809
君が見てないだけで早期退職企業一覧でググれば
ここ数年でも富士通JTとかでもやってるよ
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- 824
- 2023/05/27(土) 18:43:44.99
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>>819
55代後半ってモロにバブル時代の人でしょ
死ぬ気で頑張った…のかなぁ？
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- 825
- 2023/05/27(土) 18:43:55.23
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>>819
コピペか知らんけど
50代のバブル世代が入社してからは日本企業は右肩下がりやろ
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- 826
- 2023/05/27(土) 18:44:07.99
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>>817
ググったけど2500万ってあったぞ？
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- 827
- 2023/05/27(土) 18:44:48.97
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日本企業じゃないのでセーフ
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- 828
- 2023/05/27(土) 18:44:54.97
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それでも55歳までやってこれただけ勝ち組だろうよ
おまえらみたいにパパの家の子供部屋で5ちゃんやってるだけってのと違うんやからのぅ
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- 829
- 2023/05/27(土) 18:44:57.60
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>>817
親父が製薬割増貰って退職したが5000万位だったな
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- 830
- 2023/05/27(土) 18:45:04.19
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>>765
なんでなん？
昔、徳島大学の医学部に受かるために駿台の東山南寮にいた人いたな。
元気にしてるかな？
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- 831
- 2023/05/27(土) 18:45:19.55
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>>826
前のリストラの時はペイペイがメインだったから
そんなもん
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- 832
- 2023/05/27(土) 18:45:36.01
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目の付けどころが眉毛の下
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- 833
- 2023/05/27(土) 18:45:47.28
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定年後にシニアー採用でスタバで働いているおじさんの記事を読んだが
ああいうのは人間性がよくないとだめだよね
大企業のおじさんって適応力ないのが多くて、どこでも嫌われて需要ないのよね
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- 834
- 2023/05/27(土) 18:46:11.40
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>>236
物は言いようとはこのことよな
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- 835
- 2023/05/27(土) 18:46:16.97
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>>820
実態はそうですよ
一例としてパナは終わったと言われても理系先の就職先では京大では人気でした
世間のズレと乖離してるのは私（男）の世代だけではないですね
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- 836
- 2023/05/27(土) 18:46:44.36
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>>774
いとこの子供が京大農学部の院を出て、文系ベンチャーに就職したらしい
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- 837
- 2023/05/27(土) 18:46:52.20
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>>833
大体パワハラ気質居丈高高圧的な態度持ち合わせてるから接客は無理
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- 838
- 2023/05/27(土) 18:47:13.17
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>>560
詳しく知らなかったけど65まで働くのマストじゃないのか
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- 839
- 2023/05/27(土) 18:47:24.08
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結局、無能経営陣から台湾企業になってもダメだったな
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- 840
- 2023/05/27(土) 18:47:29.07
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>>830
今はわからん
でも親父世代は同期で自殺した人が何人もおるらしい
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- 841
- 2023/05/27(土) 18:47:35.03
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>>1
これいわゆる部下無し管理職をターゲットにしとるわけですよ
給料泥棒の
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