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  • 2023/05/27(土) 17:50:08.24
>>7
2025年4月からの「65歳までの雇用確保」が義務化。下記3つのうちいずれかの対応が必須
①65歳までの定年延長
②65歳までの継続雇用制度(雇用延長・再雇用制度)の導入
③定年制の廃止

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