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- 蚤の市 ★
- 2023/05/27(土) 15:48:27.47
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シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
制度は4月下旬に導入。希望者に退職金に最大6カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しで希望退職を募集したことはあったが、早期退職の制度化は初めて。
呉柏勲社長兼最高経営責任者（CEO）は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べ、構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していた。
共同通信 5月27日11時21分
https://www.47news.jp/9378212.html
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- 560
- 2023/05/27(土) 17:50:08.24
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>>7
2025年4月からの「65歳までの雇用確保」が義務化。下記3つのうちいずれかの対応が必須
①65歳までの定年延長
②65歳までの継続雇用制度（雇用延長・再雇用制度）の導入
③定年制の廃止
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- 561
- 2023/05/27(土) 17:50:09.64
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これよほど貯金がない限り、応じるやつは負け組だろうな
貯金あるなら退職金上乗せされるから渡りに船
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- 562
- 2023/05/27(土) 17:50:19.42
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>>551
そうなのか 確かに見たことないし
確かに看板がないとな
勉強になった
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- 563
- 2023/05/27(土) 17:51:06.02
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安倍さんが生きてたらなんとかしてくれたのにな
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- 564
- 2023/05/27(土) 17:51:11.99
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>>508
シャープという看板で貰えてたに過ぎないからな
転職市場がホントの価値って事だな
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- 565
- 2023/05/27(土) 17:51:43.48
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鯖の調子が良くないな
諸外国からの攻撃だろうけど定年55歳にして年金は55歳から始まるようにしないと
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- 566
- 2023/05/27(土) 17:52:00.64
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>>563
奴は増税するだけやぞ
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- 568
- 2023/05/27(土) 17:53:01.48
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>>564
大企業の資本力が背後にあるから
豪快に部品屋さんから部品を買ったり
強気で小売に価格の交渉ができるんだよね
転職して会社の看板がなくなると
そのパワーも一緒になくなるからね
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- 569
- 2023/05/27(土) 17:53:14.41
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>>531
バイエースで複数送迎は
タクシー会社やバス会社に委託が多い
安全運転できるプロ。
N-BOXとかで個別の送迎は若手介護士や社会福祉士が片手間にやらされてる
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- 570
- 2023/05/27(土) 17:53:30.60
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マスク作ってくれたのになんで…
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- 571
- 2023/05/27(土) 17:53:40.54
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>>568
個人的にコネクションとかつくったりは
ないものなの？
それができたら苦労はしないか
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- 572
- 2023/05/27(土) 17:53:41.89
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>>543
労働者次第じゃないの
政府は国営企業持ってないから
労働者が景気回復させるしかないだろ
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- 573
- 2023/05/27(土) 17:53:43.86
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>>551
あるあるだなあ
中小がこの人コネあんだろ？ってのと
俺はコネあるぞ！が奏でる地獄のハーモニーだな
ノウハウ伝授出来る本当に有能な人も当然中におるけど
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- 574
- 2023/05/27(土) 17:54:03.27
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>>542
団塊ジュニアは1971年～1975年生まれだから、まだ55歳じゃないな。
あと、団塊ジュニアは就職時に氷河期だったので、たいていの大企業でバブル世代ほど多くはない。
ただ、50過ぎの管理職なんて、どの会社にとってもお荷物だろうが。
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- 575
- 2023/05/27(土) 17:54:08.97
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>>568
ジャニと一緒。
解散したらオワコン
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- 576
- 2023/05/27(土) 17:54:14.01
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>>569
なるほど
人手不足の田舎でもそんなもん？
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- 577
- 2023/05/27(土) 17:54:15.96
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>>568
そういうのはスキルと言わないが
本人は勘違いするｗ
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- 578
- 2023/05/27(土) 17:54:22.78
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ヤマダオリジナルってのはそんな人の集まり？
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- 579
- 2023/05/27(土) 17:54:26.17
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台湾資本がテコ入れしてもシャープはアカンかったか
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- 580
- 2023/05/27(土) 17:54:53.69
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>>1
管理職サラリーマンは55過ぎて最前線外れてからがコスパ最大の収穫期なのに、たったの6ヶ月ポッチで誰が辞めるんだよw
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- 581
- 2023/05/27(土) 17:54:56.97
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>>571
会社の看板なくなると相手の態度も変わるよ
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- 582
- 2023/05/27(土) 17:55:23.78
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退職金替わりに現物支給でいいんじゃないの
プラズマクラスターグッズとAQUOSスマホをセットで支給してやればいい
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- 583
- 2023/05/27(土) 17:55:34.67
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>>534
安上がりになるなら、この発明は我が者の発明であーる！と言えるブランド力は要らないって事？
研究結果の論文を書いて学術誌に載れる人は誰なのか
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- 585
- 2023/05/27(土) 17:55:56.20
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>>581
やっぱそうなんだ
大変なんだな
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- 586
- 2023/05/27(土) 17:56:03.77
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>>571
コネクションを作っても
最終的には会社の資金力が重要だし
日本企業って新しい取引先と新しい関係始めることはなかなか無いよ
いままでと同じように同じところと仕事する
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- 587
- 2023/05/27(土) 17:56:06.94
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松下政経塾までやってた松下電器ナショナル？はもう無いの？
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- 588
- 2023/05/27(土) 17:56:06.99
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>>576
田舎ほど地元のバスやタクシー会社とズブズブじゃねえの 知らんがｗ
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- 589
- 2023/05/27(土) 17:56:19.47
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シャープのパソコン昔買ったけど酷かったな
ビスタ入れたら動きが遅いのなんの
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- 590
- 2023/05/27(土) 17:56:46.06
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こんな早く放り出されてなんの仕事があるんだろ
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- 591
- 2023/05/27(土) 17:56:59.85
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年金まであと10年あるのに辞める訳ねえだろ…
10年分補填しろよ
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- 592
- 2023/05/27(土) 17:57:15.54
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ビジネスニュースが自然と集まってくるスレッド
ここを見ておけば！経済情報はバッチリ！
◆スレ立て依頼スレ@ビジネスnews+[5/23-] [田杉山脈★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1684831344/
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- 593
- 2023/05/27(土) 17:57:22.05
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目のつけどころがなんたらかんたら
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- 594
- 2023/05/27(土) 17:57:29.94
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6ヶ月分給与上乗せとか少な過ぎやろw
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- 595
- 2023/05/27(土) 17:57:31.10
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>>590
もう５５歳過ぎてるし
適当なバイトだろ
退職金もたくさん出てるし
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- 596
- 2023/05/27(土) 17:58:12.62
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最大６ヶ月は少ないなぁ。。
最低３年分欲しいなぁ。。
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- 597
- 2023/05/27(土) 17:58:15.79
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>>586
中々停滞しているものだな
確かに新商品を作っても売れなくなってきているしな
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- 598
- 2023/05/27(土) 17:58:33.26
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株価暴落していて配当金ゼロとか…
ヤバいやん
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- 599
- 2023/05/27(土) 17:58:35.12
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>>588
確かにありがちだなｗｗ
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- 600
- 2023/05/27(土) 17:58:42.19
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海外の企業
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- 601
- 2023/05/27(土) 17:58:45.51
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辞めたら業績回復するのか？
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- 602
- 2023/05/27(土) 17:58:57.50
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>>590
家電量販店とかは?
知識豊富だしシャープの製品売ればいいよ
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- 604
- 2023/05/27(土) 17:59:33.16
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>>601
残られてもジリ貧や…
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- 605
- 2023/05/27(土) 17:59:49.27
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拒否という選択肢はないだろ
これまでの職が消えるのに
残ってどうするつもりだ(´･ω･｀)
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- 606
- 2023/05/27(土) 18:00:11.21
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>>601
20代のピチピチギャルを採用するんじゃろ
日本語堪能な台湾ガールズとか
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- 607
- 2023/05/27(土) 18:00:15.28
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役所も外資に全部やらせてどんどん首切っていけ
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- 608
- 2023/05/27(土) 18:00:31.37
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>>596
金ねえのかやる気ねえのか
残ったら残ったてキツそうだな
ファイザーとかワクチンで稼いだからこそガッツリ上乗せして早期退職やったのに
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- 609
- 2023/05/27(土) 18:00:45.79
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>>605
ヒラでもええから残りたい奴多いやろ
10年どうすんだよ
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- 610
- 2023/05/27(土) 18:00:48.77
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辞めるわけないな
55歳の管理職なんてどこも雇わない
辞めたら無職確実
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