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- 神 ★
- 2022/01/15(土) 23:11:03.53
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みずほ、システム情報３社で共有へ 障害再発防止で
1/14(金) 21:59
みずほ銀行で続発したシステム障害を受け、親会社のみずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）が、金融庁に提出する業務改善計画に、システムの管理態勢を強化するためにみずほＦＧ、みずほ銀、システム子会社の３社が情報などを共有する仕組みを新たに作ることを再発防止策として盛り込む方針であることが１４日、分かった。安定稼働に必要な要員を継続的に確保することにも取り組む。
(中略)
年に２回、システム障害を集中的に振り返る期間を設け、教訓を継承する映像を配信することなども検討している。
https://news.yahoo.co.jp/articles/4eb4742f2df2585b7fccfaabe42fa6cda2767e5d
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- 188
- 2022/01/15(土) 23:37:45.46
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>>173
そんな企業潰してしまえよ…富士通もだけど…
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- 189
- 2022/01/15(土) 23:37:53.52
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>>132
そうとも言えるね。トップは上手に金融庁を接待できるひとでないとなれないから、半分公務員みたいなものであるのは間違いない。
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- 190
- 2022/01/15(土) 23:37:54.72
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>>4
クソワロタ
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- 191
- 2022/01/15(土) 23:37:55.10
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ビデオって、免許の更新の時に見せられるような堅物の奴なんだろうなwww
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- 192
- 2022/01/15(土) 23:37:55.70
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ｲﾝｼﾃﾞﾝﾄ越えてｱｸｼﾝﾃﾞﾝﾄﾚﾍﾞﾙの事象が発生してる理由は簡単
・ｼｽﾃﾑに運用で回避すらできないｸｿｼｽﾃﾑに問題がある
・ちょっとした運用の手違いで障害に発展するｸｿｼｽﾃﾑに問題がある
すべてｸｿｼｽﾃﾑがﾜﾙｲ
つまりｸｿｼｽﾃﾑを構築したﾔﾂがﾜﾙｲ
つまり富士通がﾜﾙｲ
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- 193
- 2022/01/15(土) 23:38:05.48
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免許更新で見るような教習ビデオですかねw
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- 194
- 2022/01/15(土) 23:39:42.45
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こんな会社にITアワードとガバナンス評価S+をつけた日経新聞もひどいなぁ
新社長も一番最初にスクープしていたけど、マスコミとの癒着もあばけよ
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- 195
- 2022/01/15(土) 23:39:43.42
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>>185
ソ連崩壊と同じ轍踏んでるってか
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- 196
- 2022/01/15(土) 23:39:53.15
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ビデオ視聴で防げるわけないだろ。
もし防げるならパワハラ、セクハラ、モラハラ等
他の分野にも応用できそうだけど
常識的に考えて、情報システムの簡素化だろ。
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- 197
- 2022/01/15(土) 23:40:00.65
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下らんねえｗ
社員には自社株を給料として渡せばいい
ちゃんと仕事するようになるさ
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- 198
- 2022/01/15(土) 23:40:26.22
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んな事してる暇あったら徹底的な監査しろアホなのかｗ
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- 199
- 2022/01/15(土) 23:40:27.46
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東電電気使用率みたいにサーバ負荷を
リアルタイムで電光掲示板に表示
システム障害注意報、システム障害警報、システム障害中軽微、、
とかどうよ。客も安心だ。
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- 200
- 2022/01/15(土) 23:40:28.40
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モフェット・ゴースト
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- 201
- 2022/01/15(土) 23:41:12.42
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>>191
東海林のり子さんに新たな仕事が!
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- 202
- 2022/01/15(土) 23:41:31.10
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そんなことに時間かけるならコード見直せ
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- 203
- 2022/01/15(土) 23:41:48.30
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銀行は2年位で部門移動してるから、行員でシステム分かっている人は1000人中1人位な気がせんでもない。
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- 204
- 2022/01/15(土) 23:41:48.68
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やっぱな、ちげンだわ論語学んだ奴が作った会社は
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- 205
- 2022/01/15(土) 23:41:48.81
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>>4
ワロタｗ
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- 206
- 2022/01/15(土) 23:41:57.60
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>>189
だから官が糞なんだからまずその官を入れ替えるしかないだろ…
政治家も50歳定年制にして官庁も50歳定年にしろ
それである程度風通し良くなるよ
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- 207
- 2022/01/15(土) 23:41:57.87
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運転免許証更新の時に講習と称して
ビデオ見せられる程度には効果があるでしょう
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- 208
- 2022/01/15(土) 23:42:21.08
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>>1
観ないで捨てられるだけ
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- 209
- 2022/01/15(土) 23:42:34.11
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>>194
新聞は大手企業の広告塔でしかないからねぇ
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- 210
- 2022/01/15(土) 23:42:38.85
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>>1
システム組んだやつを首にしたのが敗因だな(´•ω•`)
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- 211
- 2022/01/15(土) 23:42:48.03
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本格的にやばいな。
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- 212
- 2022/01/15(土) 23:42:48.50
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みずほ銀行では、病気は加持祈祷だけで治ることになってんのか。
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- 213
- 2022/01/15(土) 23:43:07.17
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この国の老害どうやって排除すれば良いんだ…
マジで寄生虫なんだけど
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- 214
- 2022/01/15(土) 23:43:07.44
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>>175
うらやましい。
法規制が強くて官僚の一存が企業の生命線を左右するような業界ではどこも技術職は底辺扱い。
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- 215
- 2022/01/15(土) 23:43:12.01
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でも官房副長官の兄貴を新社長にしたから
金融庁はこれ以上処分できないのだ
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- 216
- 2022/01/15(土) 23:43:22.06
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大企業あるあるだな
とりあえずeラーニングやっとけってやつは
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- 217
- 2022/01/15(土) 23:43:24.51
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そう言う問題じゃないんだが。。。もうダメ猫の銀行。
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- 218
- 2022/01/15(土) 23:43:26.83
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こう言うのは解決して過去の事になってからするもんだろｗ
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- 219
- 2022/01/15(土) 23:43:30.18
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こんなのを再発防止策と呼んでいいのか？ｗ
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- 220
- 2022/01/15(土) 23:43:43.78
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>>192
システムの問題なんだよな。
人間が頑張ってどうにかなるものじゃないんじゃね？
とりあえず過去に起こった障害を繰り返さないなんてことはできるかもしれんが、
また負荷が上がった下がったで、何かの未知な不具合が炸裂するんだろうな。
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- 221
- 2022/01/15(土) 23:44:01.37
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>>216
うちの会社もeラーニングだらけで発狂しそうw
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- 222
- 2022/01/15(土) 23:44:31.47
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結局この前の不具合は何が原因だったの？
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- 223
- 2022/01/15(土) 23:44:49.15
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>>212
近代戦も竹槍で勝てます
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- 224
- 2022/01/15(土) 23:45:13.49
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>>1
歴代頭取の墓前でビデオ見せたれ。
NHKの前田もな。
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- 225
- 2022/01/15(土) 23:45:22.11
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あるある
こういうクソな習慣だけ永遠に押し付けられて誰も変えられないの
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- 226
- 2022/01/15(土) 23:45:23.28
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解決してないのに教訓もなにもないだろ
完全にズレまくっているよ、この会社
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- 227
- 2022/01/15(土) 23:45:30.79
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学習するべきは役員なのに、社員の教育をしてどうすんだよ？
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- 228
- 2022/01/15(土) 23:46:01.70
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>>1
システム中枢で70年代に作られた
COBOLコードが動いてる説は
ほんとっぽいな
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- 229
- 2022/01/15(土) 23:46:05.57
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>>222
ビデオを見てなかったからでしょ
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- 230
- 2022/01/15(土) 23:46:28.98
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これってまさか現場で作業するIT派遣が見る奴？
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- 231
- 2022/01/15(土) 23:46:37.47
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>>213
そこでコロナですよ。本当はこれで老害を一掃できたはずなのに残念。次の世代ではコロナで老人と貧乏人を殺しまくって身軽になった国が勝つんだろうな。
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- 232
- 2022/01/15(土) 23:46:41.57
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呪いの銀行システムビデオ制作にしろよ
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- 233
- 2022/01/15(土) 23:47:04.26
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セクハラとパワハラもやろう
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- 234
- 2022/01/15(土) 23:47:06.66
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驕り昂り言語道断
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- 235
- 2022/01/15(土) 23:47:10.71
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>>90
そもそも金融庁が国内の銀行システム全部作って各銀でのシステム開発を禁止するようにする胆力がないのが元凶と思う。
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- 236
- 2022/01/15(土) 23:47:46.35
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ギャグかよ
絶賛トラブルだらけなの終わらせてからにしろ
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- 237
- 2022/01/15(土) 23:48:07.43
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説教するのが経営になっているんでしょうね。
これでは延々と不祥事を繰り返す。問題解決が経営の仕事。
説教では何も変わらない。経営資源の配分する決断は、
経営陣がすることで、部下任せで責任逃れは通用しない。
問題解決出来ないなら、経営陣も管理職も問題解決できる、
業務に精通した人材を探してくる以外にはない。
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- 238
- 2022/01/15(土) 23:48:14.40
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事態が進行してる最中にその教訓を学習する謎
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