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 新型コロナウイルスの感染拡大で埼玉県越谷市保健所の職員が労働基準監督署に改善を訴えた問題で、越谷市は25日、春日部労基署から時間外労働に関する是正勧告を受けたと明らかにした。勧告は19日付で、労使協定「三六協定」が有効ではないのに時間外労働をさせていること、長時間残業の抑制対策を講じることを指摘した。

 市によると、市は職員組合を通じて三六協定を毎年結んでいるが、保健所職員の組合加入率は今年4月現在で約20%で、職場の過半数に達していなかった。

 労基署は、過半数代表者を選出して改めて協定を結ぶことや、長時間残業の改善策を講じ、実行から1カ月間の労働時間管理を報告するよう勧告した。

 市人事課によると、新型コロナ第5波が拡大した8月、保健所職員10人に三六協定の上限を超える月100時間超の時間外労働があった。

 福田晃市長は「引き続き感染症対策に取り組むとともに、保健所勤務職員の負担軽減と健康被害防止のため、労働環境の改善に努めてまいります」とコメントを発表した。

 市保健所を巡っては、事務職員が9月、「保健師は過労死寸前」と訴え、長時間労働の改善を求めて労基署に通報していた。

埼玉新聞 2021/11/26 09:24 (JST)
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  • 2021/11/26(金) 10:05:27.67
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