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  • 1
  • haru ★
  • 2021/05/05(水) 18:12:17.91
子どもの発達障害が周知されるようになってきて数年。いままで子どもが周りに迷惑をかけてしまったり、その場の指示に従えないことが「しつけ」や「親のせい」だと思われていた行動が、実は発達障害のために起こっていることだとだんだんと世間に広まりつつあります。
その結果、わが子のことで心を悩ませていた親が前を向いていけるようになりつつあります。しかし、大人の発達障害やグレーゾーンの人にはなかなか気がつかないことも多いです。


■もしかして発達障害があるのかも?

友人の同僚、Aさん(20代男性・正社員)は社会人5年目。とても愛嬌のある人ですが、確認不足などのミスを多発してしまうのが難点です。

Aさん自身は発達障害の診断はありません。しかし、もしかしたら発達障害があるのかな?と感じることがありました。

Aさんは電話応対などで、相手からの聞き取りがうまくできません。そのため、担当者につなぐ際、問い合わせ内容をしっかりと伝えられず、担当者が再度相手に聞き取りをしなくてはならなくなることがあります。

また、段取りを組むことや書類の不備が目立ち、そのため期日までに間に合わず周りに迷惑をかけてしまうこともしばしば。

しかし、本人はさほど気にとめていないような素振りを見せてしまうことで、さらに反感をかってしまうという悪循環になってしまっていました。

友人は「このままではいけない」と思ったそうで、少しでもAさんの力になれないかと働きかけてみることにしました。


■息子に試していることを実践してみる

実は友人は発達障害(ADHDと自閉症スペクトラム)のある子どもを育てていて、日々さまざまなことを試していたと話します。その中から、

1)事前に段取りを組み立てる
2)重要なことはパソコンに付箋で貼り付ける
3)物事は1つずつ指示する

ということをAさんに実践してみたそうです。

自分で段取りを組み立てることが苦手だったAさん。まずはAさんがしなくてはならない仕事内容を聞き取り、それを口頭で伝えるのではなく、実際に書き出して段取りを組み立てて渡すことに。
そして、最重要なものはAさんのパソコンに付箋で貼り付け。終わった物から剥がすようにしました。

また、1度にたくさんの指示をしても優先順位をつけることは難しいので、パニックを起こす前に、1つずつ指示をするようにしました。

すると、元々素直な性格のAさん。周りも驚くほどミスが減っていったのです。


5/5(水) 16:00
https://news.yahoo.co.jp/articles/eb88c81b5840409e5bcb6984bf1f35f3f7792b84

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  • 2021/05/05(水) 18:56:11.15
>>152
うちの上司もそんな感じ

そしていつも何か大事な書類や物をどこに置いたか忘れて探してる
〇〇見なかった?って毎日聞かれる

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  • 2021/05/05(水) 18:56:21.72
>>6
知能とやる気も低いとヤバイ

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  • 2021/05/05(水) 18:56:23.32
営業はつとまらないな

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  • 2021/05/05(水) 18:56:30.88
>>164
残念ながら外部から人を調達するくらいというと
スタートラインから即戦力ってレベルが求められるんだよな
親も本人も気づかずってのは親もそうなんだろうけど。
職務経歴とか、見てたら3ヶ月ごとに現場かわる人いるが、だいたい断る

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  • 2021/05/05(水) 18:56:37.95
最初から障害者枠で入って来てるならみんな触れないっつーか気にしないと思うが
入って5年目で電話の取り継ぎ出来ないとか有り得ないだろ
周りだってなんだありゃ?ってなってとてもじゃないが居られる雰囲気じゃなくなるし上司もクビにするだろ

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  • 2021/05/05(水) 18:56:41.48
馬鹿は隠れ発達障害なんだよ

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  • 2021/05/05(水) 18:56:47.61
説明する段階で固まった動かなくなるんだが…

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  • 2021/05/05(水) 18:57:02.17
>>10
本当にそれ

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  • 2021/05/05(水) 18:58:09.09
ちょいちょいパニクってやらかす人って、頭の中が無駄な付箋だらけ(しかも読めないくらい汚い字)なのかなって思ってる

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  • 2021/05/05(水) 18:58:11.04
>>182
まさにそれ。同じ職場であった。その人に応じた覚え方が出来ず、もしかして新手の嫌がらせ?と思ったくらい。
しかも先輩にミスがありそれが正しいかどうか確めたら、生意気に指摘しやがったと囲まれ…いかん、涙でそうだ

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  • 2021/05/05(水) 18:59:00.30
>>1
企業のランク下がるに従って自覚してない発達率増えてそう

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  • 2021/05/05(水) 18:59:15.24
>>1
相手からの聞き取りが上手くできません

電話を担当に繋ぐだけでいいやん?
用件まで聞いてるの?
それか相手が誰かわからなくなっちゃうってこと?

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  • 2021/05/05(水) 18:59:21.52
>>177
メモとったから、と安心して覚えようとしない、てのが問題視されるんだろ
メモ書くのを待ってて進まないケースもあるし
何もかもメモるんじゃなくて、理解を深めたいので重要点だけメモっていいですか?て聞けばよろし

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  • 199
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  • 2021/05/05(水) 18:59:27.40
>>139
普通に指示するだけで期待通りの働きをする健常者

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  • 2021/05/05(水) 19:00:28.16
>>11
君は仕事出来ないタイプだね。

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  • 2021/05/05(水) 19:00:45.84
多分ワイ発達障害なんだよなぁ。
検査してねーけど。

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  • 2021/05/05(水) 19:00:46.34
>>198
覚えずにそのメモが使われないなら
その知識が不要ってだけじゃね

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  • 2021/05/05(水) 19:01:04.05
>>1
一度にたくさん指示出してどれを優先するか察しろとかおかしくね?

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  • 204
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  • 2021/05/05(水) 19:01:10.40
>>184
メモを取ったら、それを全部見せろと言われ、専門用語で書いた事を指摘され、一語でも自分なりの書き方すればまた叱られ無視され…

いやまじ、もう本当泣ける。その専門職辞めて、私は頭がおかしいんだと思った。

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  • 205
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  • 2021/05/05(水) 19:01:21.68
部下が発達障害なら仕事の与え方でパフォーマンスを上げられる
上司が発達障害の場合、部下はただただ気の毒。

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  • 206
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  • 2021/05/05(水) 19:01:26.86
>>13
何か、自分は詳しくなってるからとやたら高圧的に来るやついるな。
代わりにそのままそっくりやらせれと、イマイチだったりする。

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  • 207
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  • 2021/05/05(水) 19:01:39.54
>>177
その時間が勿体ないとよく言われたな

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  • 208
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  • 2021/05/05(水) 19:01:50.62
聞き取りのコツは相手に喋らせること
こっちで焦って色々話すと聞き取りが疎かになる
だいたい黙ってれば相手が色々話してくれるから
わからないところだけ確認のふりして聞き返せばいい
相手から聞かなきゃいけないことの枠を作ったメモを用意するのもいいらしい

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  • 209
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  • 2021/05/05(水) 19:02:29.83
>>177
無理なんてありませんな会社か

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  • 2021/05/05(水) 19:02:57.72
>>6
発達の方が知能高いんだけどな
おまいらが馬鹿すぎて合わないだけなんだよ

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  • 211
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  • 2021/05/05(水) 19:03:05.58
>>204
上司は教え方のプロではないからな。結局、人に言われた事は、自分の身につかないんだよな。

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  • 212
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  • 2021/05/05(水) 19:03:18.18
>>208
勉強になった

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  • 2021/05/05(水) 19:03:28.80
>>202
??

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  • 214
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  • 2021/05/05(水) 19:03:46.86
>>204
心配なら一番初めにメモを取っていいか確認するといいかもな。
で、ダメと言われたら理由を聞く。

新人がメモ取っちゃいけない職場なんて基本クソっぽいけど。

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  • 215
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  • 2021/05/05(水) 19:03:51.26
>>1
無能上司の管理不足

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  • 216
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  • 2021/05/05(水) 19:04:13.01
アスペが出たぞー>>210

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  • 217
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  • 2021/05/05(水) 19:04:32.37
>>61
ADHD はシニアデザイナーにはなれても、
人をまとめる管理職になれません。

管理職になっている時点で ADHD ではなく、
サイコパスの疑いがあります。

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  • 218
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  • 2021/05/05(水) 19:04:54.24
>>204
どう見てもその職場の上司が頭おかしいだけだな
あとお前はもうちょい気丈に振舞え
メモなんて自分が仕事を覚えるためにつけるんだし、上司に添削される言われもない

まぁグダグダ言われるんならいっそボイスレコーダーで記録してしまえばいい

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  • 219
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  • 2021/05/05(水) 19:05:23.08
>>113
あのさ発達にもレベルあんだぜ。マジでヤバイ奴には通用しないよ

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  • 220
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  • 2021/05/05(水) 19:05:27.17
毎回メモを見るとなかなか覚えられないってのもあるよね
まったく覚えられなくて結局メモを取り上げられたガイジ(40代)がおったわ

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  • 221
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  • 2021/05/05(水) 19:05:28.36
段取る・メモる・一個つづ消化って誰でもやってるんじゃないのか

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  • 222
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  • 2021/05/05(水) 19:05:36.82
こういう人ほどこっちから言わないとメモ取ろうとしないんだよな
で、書かせてもそのメモ見ようとしてくれないから付箋に書かせて常に目に入るようにするしかない

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  • 223
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  • 2021/05/05(水) 19:05:41.49
会社の営業さん(30代前半)が
顧客の電話番号を50件くらい暗記してるのが凄い

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  • 224
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  • 2021/05/05(水) 19:05:48.81
ヤンキーだった俺も結局は発達障害だったんだな

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  • 225
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  • 2021/05/05(水) 19:06:14.09
自分は本当に発達障害、ADHDだと思うんだが…

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  • 226
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  • 2021/05/05(水) 19:06:24.83
そう言う人をスクリーニングするための入社テストだろうが。

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  • 227
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  • 2021/05/05(水) 19:07:04.85
残念ながらほとんどの場合は個性です
単に他の人よりも低スペックなだけですよ

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  • 228
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  • 2021/05/05(水) 19:07:35.39
>>1
東大卒の部下がそうだな。
受験勉強みたいな決められたことは出来るけど、
仕事で想定外のことが起こるとフリーズする。

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  • 229
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  • 2021/05/05(水) 19:07:47.83
>>213
メモ取ったから安心して覚えようとしないって
使うときにはメモを見返すんだろうし、何度も使ってれば自然に覚えるわな
「覚えられてないメモ」の知識なんて使用頻度が低いって事だよ

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  • 230
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  • 2021/05/05(水) 19:08:01.84
会議中に関係ない事を話し出すガイジとかたまにいるよな
私語とかではなく
それも他のやりとりの最中にやらかす

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  • 2021/05/05(水) 19:08:19.62
>>218
ありがと。当時看護師だったんだけどもう辞めました。メモ取る取らないの問題ではなく、まず基礎知識があり、あとは病院によってやり方が全く違うので覚えるのが必死でしたが半分イビリだなと思い。
今は経営者になっているので未練はない。

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  • 2021/05/05(水) 19:08:37.01
>>228
絶対的な答えがない仕事は苦手やねん

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  • 233
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  • 2021/05/05(水) 19:08:40.28
>>1
メモとるなっていう人もいる。考えながら会話しろっていう人もいる。なかなか難しいよ

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  • 2021/05/05(水) 19:08:46.30
>>14
メモしたことを忘れるヤツ

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  • 2021/05/05(水) 19:09:17.08
>>197
用件聞かずにどうやって担当につなぐんだよ

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  • 2021/05/05(水) 19:10:00.25
動きながら何か扱いながら働く仕事は発達は向いてない
たいてい手先も不器用だし
PC前固定とか常にマニュアル見られる環境の方がいい

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