【社会】電通、650人配置換え＝長時間労働解消目指す [sc](★0)
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- リアーナ ★
- 2016/12/02(金) 19:19:21.32
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電通は2日、長時間労働の解消に向けて、全社員の約1割にあたる650人規模を配置換えするとともに、中途採用枠を約60人に倍増すると発表した。忙しい職場に人員を増やし、労働時間の短縮と業務の平準化を目指す。
配置換えは来年1月をめどに実施。中途採用は今月下旬に募集を開始する。
社員のキャリア開発や健康維持などを支援する管理職約70人を各局に新たに配置。個々の社員にきめ細かく対応できる体制を整える。
電通は女性新入社員が過労で自殺した問題を受け、石井直社長をトップとする労働環境改革本部を設置。労働環境の改善に向けた取り組みを進めている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161202-00000155-jij-bus_all
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- 2016/12/02(金) 22:43:17.05
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遂に我が部門も人が補充される。泣
○元さん飛ばされたねw
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- 2016/12/02(金) 22:46:30.92
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ブラックのところは必ずモンスター社員がいる。そのモンスターが
上司だと部下は地獄にはまる。
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- 2016/12/02(金) 22:50:52.02
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毎日に圧力かけたのだれ！
http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/fb207249d5cf79f68098e6c10c46e3e8
石綿ばら撒きクズ家屋
http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/466fb8d2506f4105b4fab015b5936819
役人がグル
http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/21e324fd853f62dc87d6915dfcf52324
舎弟石垣
https://www.youtube.com/watch?v=DEM9OZJoEBo
https://www.youtube.com/watch?v=bK2sDuGsAMU
http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/080fe44c9853e0b04ac3327abe67763a
異常な手口
https://www.youtube.com/watch?v=NMKI4vlAO1I
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- 2016/12/02(金) 22:51:31.44
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イケメン、オネエブームの終焉もよろしく
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- 2016/12/02(金) 22:53:41.40
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同じ業界でも入る会社によって給料格差デカ過ぎて笑えるわ
広告屋なんて大手以外は小さいところが多く、それは年収500万円台だろ(笑)
リクルートHDも偉そうにハイレベルな人が集まってるように見えるが、平均年収はイオンのおばちゃん社員未満(笑)
では、他のスーパーは平均年収はせいぜい500万円台
イオンの大形店舗ってカネ生むんだな
オカラさんは賢いねえ
寿命削ってまでクリエイティブするバカは超非効率(笑)
CMがどうの？そんなもの誰も気にしちゃいないんだよ
どうでもいい存在
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- 2016/12/02(金) 22:55:08.60
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【行政】電通は「働きやすい企業」 国が認定していた事が明らかに [無断転載禁止]2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1477462846/
【社会】電通社員の過労死、助長する法案が国会提出…残業上限撤廃、超過分残業代不払い合法化 [無断転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477129223/
【政治】塩崎厚労相が経済人集めた会合で残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言 [転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430206811/
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- 92
- 2016/12/02(金) 22:55:11.36
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ムダが多いだけなんじゃないの？この企業は
労働時間を見直せば？
何も土日休みにする必要性ないワケだし
二交替で班分けして回せば改善出来るだろ
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- 2016/12/02(金) 22:55:41.52
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はいちがえ
http://gojyukyu.zombie.jp/f/2h2bxtwx
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- 94
- 2016/12/02(金) 22:56:10.85
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中途拡充てこんな所入りたい奴いるのか？
労働時間が減っても企業文化は残る
一番の問題は詰めの文化
会社に残れる時間が減って持ち帰りの仕事が増えるだけ
精神衛生上は余計に仕事に追われて良くない
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- 2016/12/02(金) 22:57:37.23
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詰め、ノルマ文化は人を死に追いやり退廃させる
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- 2016/12/02(金) 23:02:53.26
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>>92
引き継ぎやる時間を使って自分でやる方が早く帰れるのが広告業界。
能力ないのが多すぎるんだ。
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- 2016/12/02(金) 23:06:47.85
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無償で働く社畜募集
底辺製造業
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- 2016/12/02(金) 23:07:55.50
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ぶっちゃけ100時間や200時間の残業くらいじゃ人は死なないし病みもしない
精神的プレッシャーとパワハラこそが死の要因
こんな対策だけで企業文化が変わらなければ時間内に仕事に追いまくられるプレッシャーだけが高まって逆効果
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- 2016/12/02(金) 23:13:54.16
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電通の事務職の女子ってみんなコネ入社で働かないんだって。
と派遣で電通で働いてる人が言ってたらしいｗ
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- 100
- 2016/12/02(金) 23:50:50.14
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銀座に社屋があった頃の社食は何を食べても激マズだったな
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- 101
- 2016/12/02(金) 23:51:11.34
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これが他の会社にも広がるといいねえ
でもその分社員の給料が減るのかな？
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- 102
- 2016/12/02(金) 23:52:55.91
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ノルマ詰めを止めろ
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- 103
- 2016/12/02(金) 23:54:09.82
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おれ、前いた会社も一部上場で過労自殺あったけど、別段報道も対策も何も無かったな。
だから電通はまだﾏｼなほうだわ。
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- 104
- 2016/12/02(金) 23:57:03.94
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まあ、残業なくしたかったら人を大幅に増やすしかないね。
その分、一人当たりの給与は減るけどね、大幅に。
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- 105
- 2016/12/02(金) 23:59:38.33
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もっとも効率的なのは優秀な人間が可能な限り残業することだ
優秀な奴も無能な奴も同じ時間働いてたら効率が悪いだけだ
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- 106
- 2016/12/02(金) 23:59:52.73
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公務員みたいに部署替えでうやむやですかｗ
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- 107
- 2016/12/03(土) 00:01:37.60
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誰がこんなブラック企業に中途入社するんだ？
コキ使われてボロボロにされるぞ
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- 108
- 2016/12/03(土) 00:02:34.85
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役員総替えだろ
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- 109
- 2016/12/03(土) 00:08:16.96
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東電だってそんなことはやってないｗ
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- 110
- 2016/12/03(土) 00:11:05.92
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>>98
月350時間勤務(残業200時間)は絶対2ヶ月目か3ヶ月目に身体壊して倒れるよ。
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- 111
- 2016/12/03(土) 00:13:12.76
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>>103
政府推進の労働改革で今まさにブラック見せしめとして狙い撃ちだからだよ
死亡報道後も対策取らなかったことまで報道されてかん口令も防ぎきれない、でようやくこの対策
ただ職種の性質上こんなもん何の意味もないだろうけどね、単に労働時間にカウントされない持ち帰りの仕事になるだけ
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- 112
- 2016/12/03(土) 00:19:06.71
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在日広告代理店の電通がプロモートする
国民敵アイドルAKB48の実態
http://deliciousicecoffee.blog28.fc2.com/blog-entry-4546.html
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- 113
- 2016/12/03(土) 00:21:15.05
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>石井直社長をトップとする労働環境改革本部を設置。
はい
やる気微塵も無しｗ
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- 114
- 2016/12/03(土) 00:22:44.38
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>>105
それはその通りなんだよね。
これまで100時間残業していた人が50時間しかできなくなれば、これまで
定時に帰っていた育児中の社員に50時間残業してもらうことで仕事を終わらせる、
ようなことになるかもしれないね。
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- 115
- 2016/12/03(土) 00:23:16.72
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なんだ、大本営発表かｗ
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- 116
- 2016/12/03(土) 00:28:32.82
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22時までの残業は残業手当出るけど、朝5時から始業時間まではタダ働きだよなあ。
中小広告代理店からデキるヤツは電通に移るだろうけど、抜かれた中小代理店は大変だね。
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- 117
- 2016/12/03(土) 00:31:45.91
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俺だったら、去年までの電通なら、入りたいな。
ただし、パワハラは、なしで。
働きたいだけ働けるなんて最高。
最近はどこの会社も残業削減とかうるさくて働きにくくて仕方がない。
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- 118
- 2016/12/03(土) 00:49:13.55
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電通のやってることなんて、所詮、ピンハネなんだよ
つまり、電通なんて存在しなくても誰も困らない
むしろ、広告主も、メディアも自由な商売ができてニッコリなんだよ
電通は配置替えなんてしなくていいから、とっとと潰れろ
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- 119
- 2016/12/03(土) 01:11:02.11
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>>110
おいおい、一日14時間労働の25日勤務で350時間だよ？それで絶対倒れるって？
そんな奴、労務管理緩い大企業なんかにザラにいるし、キッツイ外資や四大弁護士事務所の若手なんか全員9時5時（AM）を地でいく世界だよ
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- 120
- 2016/12/03(土) 01:47:42.88
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>>118
いや、民放関係者は困りまくるｗ
なぜなら、10秒ウン千万円で
広告枠が売れるのは、
電通のビジネスモデルと
営業力の賜物だから
まさか民放の営業が、広告主企業と
直接取引してるとか思ってないよね？
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- 121
- 2016/12/03(土) 02:44:28.08
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残業拒否どころか昼寝必須の、筋金入のニートを数百人雇うべき。
それくらいしてはじめて「うちは超絶に楽な労働環境になりました」と宣言できる。
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- 2016/12/03(土) 02:48:12.15
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>>107
自分の命や健康と引き換えにローンや教育をまかないたい既婚者は受けるんじゃない？
独身を貫く人は行かないと思う。
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- 2016/12/03(土) 02:52:32.62
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社長含めコネ組解雇でいいぞ
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- 2016/12/03(土) 02:57:38.81
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【社会】世界最大の広告代理店・電通の報道されないタブー
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1479785840/
電通の政府に対するどんぶり勘定請求終了 会計検査院が不当な支出だと指摘
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1478500952/
【社会】電通ネット広告不正、閲覧数の虚偽報告も「経営の問題」
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1474640610/l50
【電通】インターネットの企業広告を契約通りに行わず、２億３０００万円過大請求
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1474635736/
【社会】電通・広告不正請求問題
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1479699231/
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- 2016/12/03(土) 03:31:04.99
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無能なコネ採用組に身の程を教えてやれ
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- 126
- 2016/12/03(土) 03:47:03.35
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電通と音事協のクズどもまとめて消え去れ
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- 127
- 2016/12/03(土) 03:49:46.15
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無駄な努力 ◯ね電通
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- 128
- 2016/12/03(土) 03:51:48.67
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電通を完膚なきまで徹底的に合法的に追い込む方法ってなんだ？
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- 2016/12/03(土) 03:52:35.28
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昔働かされてた派遣会社の旅○って会社みたい
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- 2016/12/03(土) 03:54:06.12
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残業させるのは管理職が無能なんだよ
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- 2016/12/03(土) 03:54:30.76
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管理職は全員辞表提出だろう
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- 2016/12/03(土) 03:55:20.86
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>>94
いっぱいいるよ。
そういう働き方が好きな人達の業種だから。
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- 2016/12/03(土) 04:07:55.65
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やたら消灯時間にこだわるより、
工場みたいに三交代勤務にしたらいいんじゃない？
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- 2016/12/03(土) 04:42:27.06
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安心しろよ仕事減るから
電通にコマーシャル依頼している企業は避けるようにすっからさ
俺たちにまかせろや
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- 2016/12/03(土) 05:55:03.06
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幹部の全員を鬼籍に配置換えしろよ。
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- 2016/12/03(土) 06:00:44.45
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受注を減らさない限り、こんなことしても変わらなくね？
一時的にいわゆるコネ入社の人間を、より仕事に使うシフトに組み換えたのかもしれないが
もともと無能でも雇ってるわけでね
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- 2016/12/03(土) 06:07:24.47
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仕事減らして給料も下げれば必ず解決する
生活レベルはそれに応じて下げればいいのよ
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