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【社会】電通、650人配置換え=長時間労働解消目指す
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94
2016/12/02(金) 22:56:10.85
中途拡充てこんな所入りたい奴いるのか?
労働時間が減っても企業文化は残る
一番の問題は詰めの文化
会社に残れる時間が減って持ち帰りの仕事が増えるだけ
精神衛生上は余計に仕事に追われて良くない
ここまで見た
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