【社会】電通、650人配置換え＝長時間労働解消目指す [sc](★0)
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- リアーナ ★
- 2016/12/02(金) 19:19:21.32
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電通は2日、長時間労働の解消に向けて、全社員の約1割にあたる650人規模を配置換えするとともに、中途採用枠を約60人に倍増すると発表した。忙しい職場に人員を増やし、労働時間の短縮と業務の平準化を目指す。
配置換えは来年1月をめどに実施。中途採用は今月下旬に募集を開始する。
社員のキャリア開発や健康維持などを支援する管理職約70人を各局に新たに配置。個々の社員にきめ細かく対応できる体制を整える。
電通は女性新入社員が過労で自殺した問題を受け、石井直社長をトップとする労働環境改革本部を設置。労働環境の改善に向けた取り組みを進めている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161202-00000155-jij-bus_all
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- 2016/12/02(金) 21:10:30.82
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>>43
金曜日の夜に発注が来て月曜日の朝までとかな、んでクライアントの意思決定に一週間かかりまた金曜日の夜に追加発注が来る。
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- 58
- 2016/12/02(金) 21:19:37.64
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どーせムダだよ
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- 2016/12/02(金) 21:21:02.50
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どさくさ紛れに慶応広告学研究会の集団レイプに関わってる数十人の処罰も、こそっとしてるだろこれ
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- 60
- 2016/12/02(金) 21:22:55.71
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相当なブラックだったんだな
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- 61
- 2016/12/02(金) 21:24:15.60
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リストラかよ
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- 62
- 2016/12/02(金) 21:26:07.22
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どうせ部署の名前をちょっと変えて配置転換のつもりだろ
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- 63
- 2016/12/02(金) 21:33:27.32
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電気メーカーの社員時代、いろんな会社と付き合い・取引のあった中で
こいつらホントに人間クズだな、と心底軽蔑したのはダントツで電通の奴らだった。
ここだけは役職、年齢関係なくみんな揃って最悪のクズだらけだった。
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- 64
- 2016/12/02(金) 21:42:13.06
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電通が、社長セッションのあとでNHKの出待ち取材に答え「自浄能力がない会社だなと思う」等と感想を述べた20代社員に、
始末書を書かせて「戒告」の懲戒処分を下していたことがわかった。
先週の局会や部会等を通して、大半の現場社員に知れわたった。
社員からは「ごく普通の意見で何も処分されるような内容ではない」「経営側にとって都合の悪い話が出ないよう、締め付ける目的」
「かわいそう」といった同情の声ばかりが聞かれた
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社長セッションが終わり、電通ホールから出てきた社員は、次々と待ち構えていたマスコミから、コメントを求められた。
多くは、黙っていた。そのなかに、正直に感想を述べた若手社員がいた。内容から判断するに、これは本音だ。
「外から圧力がかからないと変わらないのは悲しいことで、『自分たちのことは自分たちで』という考えがない。自浄能力のない会社だ」と報じられた
NHK『ニュース7』の字幕では、「捜索が入って急に騒ぎ出すのは自浄能力のない会社だなと思う」と記された。
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- 65
- 2016/12/02(金) 21:43:20.12
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上の人間変わらないなら無駄無駄
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- 66
- 2016/12/02(金) 21:49:44.14
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上層部を少しでも批判すると厳罰にしますｗ
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- 67
- 2016/12/02(金) 21:51:36.69
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あまりにも悪質だなあ。
テレビ取材に答えただけで戒告処分ってｗｗ
どこまでｗｗ
戒告処分の無効確認訴訟と慰謝料請求をすれば裁判に勝てるぞ。
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- 68
- 2016/12/02(金) 21:52:10.28
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扱う広告が健康食品と宗教だけになりますように
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- 69
- 2016/12/02(金) 21:55:13.16
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給料を200万位下げろ
それで全てが解決する
広告代理店業なんてその辺が適正
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- 2016/12/02(金) 22:00:26.45
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電通の体質は北朝鮮
何かあれば射殺（懲戒処分）します
問題があればトップを異動させて変わりましたアピール
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- 2016/12/02(金) 22:00:29.82
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>>1
慶応は極めて閉鎖的な学風。OB総出で隠ぺい工作を仕掛けてきてる。
「示談にしろ」「女も悪い」「女が悪い」などと書き込み続けるレイパー慶応。
「ほかの大学もレイプをやってる」と他大学も巻き込んで、慶応の悪質性を薄めようとする輩まで出現してるし。
慶応レイプネットワークの闇はかなり深い。特に女性は巻き込まれないようにくれぐれも、くれぐれも気をつけて。
慶応は滑り止め私大で毎年大量に入学辞退が出るから、合格者と入学者の偏差値がまったく違う。
しかも、一般入学はごく一握りで、慶応の学生の大半は超低学力の推薦・AO入学者。たとえ一般入学で入った学生でも、たった２科目しか受験していない。まさに詐欺みたいな軽量私大だよ。
入試は国語なしの２科目だから、
日本語が苦手な在日朝鮮人たちが大量入学してる。
在日朝鮮人はすぐに性犯罪を繰り返す。AV男優の多くが在日朝鮮人だ。
朝鮮民族は整形なしには表に出られないほどのブサイク民族だが、その反動もあってか、性欲だけは凄まじい。
慶応の敷地内は在日朝鮮人による性犯罪の危険だらけ。女性１人で歩くのは絶対にやめておくべきだよ。
隠ぺい体質の慶応が多く集まる企業組織は極めて危うい。
駿台 入試資料集アドバンス2007年06月発行より⇒転載
慶應義塾理工学部
偏差値 合格者 入学者
44 1 1
47 1 1
49 1 1
51 3 3
53 2 2
55 16 16
57 31 17
59 44 21
61 88 32
63 101 4
65 112 2
67 123 2
69 75 1
71 32 0
73 3 0
75 3 0
76 1 0
合格者偏差値 65.1
入学者偏差値 57.1
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- 2016/12/02(金) 22:01:45.44
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https://www.youtube.com/watch?v=pRn0XMbXu64
鹿島建設東北支店経理部現業G在籍の谷英昭のパワハラを別名義でもう一件ユーチューブにアップしました。
これが奴の実態です。
刑事告発の証拠としても使用します。
これを黙認揉み消しにしているのは本社総務部長 野村尚哉です。
揉み消そうと躍起になっている音声動画もアップしていますのでご清聴お願い致します。
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- 2016/12/02(金) 22:04:28.96
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慣れない仕事で残業増加w
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- 74
- 2016/12/02(金) 22:04:37.97
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その健康に配慮する管理職が高橋まつりの代わりに掘られるw
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- 75
- 2016/12/02(金) 22:06:47.51
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>>42
他の上場企業もな
慶応は変な奴多いし、慶応卒が出世してる会社は最悪だよ
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- 76
- 2016/12/02(金) 22:08:34.08
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その中途採用で入った奴が全員、過労死？
給料は生え抜きの半分なんだろうな(笑)
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- 2016/12/02(金) 22:10:06.45
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慣れない部署にいかされまた犠牲者が…
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- 78
- 2016/12/02(金) 22:13:52.74
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電通は
テレビのインタビューに当たり前の苦言を呈した社員を
クビにしたんだってな
北朝鮮かよ(笑)
アベ自民か(笑)
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- 2016/12/02(金) 22:14:39.63
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社長の土下座まだかよ
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- 2016/12/02(金) 22:21:05.50
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ブラックは悪じゃない 黒幕はホワイトだ
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- 2016/12/02(金) 22:23:54.96
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たかが広告屋に集まる東京、早慶上卒なんて
クズ野郎しかいないだろ
そんな遊びみたいな仕事はMarch未満で十分
電通博報堂アサツー未満は糞みたいなところ多いじゃん
実際は零細製作会社が作ってピンハネしてるだけなんだろ？(笑)
そこは江戸川大や専門学校卒のアホばっかりだしな(笑)
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- 82
- 2016/12/02(金) 22:32:24.79
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大手都銀等にいけばもっと楽に電通並みの平均給与稼げるのに(笑)
例えば、イオン社員の平均年収は900万円弱だが、そっちは遥かに楽に稼げてる
イオンは流通では破格に給料がいいからな
今後は給料負担が重くて大変そうだが
かたや電通は夜中の12時に会議で３日寝てねー状態が続き平均1200万円
激しく割りに合わない(笑)
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- 83
- 2016/12/02(金) 22:37:51.82
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クリエイティブがどうのやりがいがどうの俺様マスコミ、テレビの世界
なんてものしか働くことの意義を見いだせなかった野郎なんぞKATAWA だよ
クズ丸だしというか人間として成熟していないガキだと思うぞ
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- 2016/12/02(金) 22:38:38.07
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人格破綻者というかw
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- 2016/12/02(金) 22:39:32.32
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>>1
社長の保身＞下っ端の命
↑これだよな。
労働環境の改善なんて、過労自殺させる前にやれることであってさ。
社長環境の保全だけでしょ、考えてるのは。
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- 2016/12/02(金) 22:43:17.05
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遂に我が部門も人が補充される。泣
○元さん飛ばされたねw
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- 2016/12/02(金) 22:46:30.92
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ブラックのところは必ずモンスター社員がいる。そのモンスターが
上司だと部下は地獄にはまる。
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- 88
- 2016/12/02(金) 22:50:52.02
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毎日に圧力かけたのだれ！
http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/fb207249d5cf79f68098e6c10c46e3e8
石綿ばら撒きクズ家屋
http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/466fb8d2506f4105b4fab015b5936819
役人がグル
http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/21e324fd853f62dc87d6915dfcf52324
舎弟石垣
https://www.youtube.com/watch?v=DEM9OZJoEBo
https://www.youtube.com/watch?v=bK2sDuGsAMU
http://blog.goo.ne.jp/misawa-ishiwata/e/080fe44c9853e0b04ac3327abe67763a
異常な手口
https://www.youtube.com/watch?v=NMKI4vlAO1I
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- 2016/12/02(金) 22:51:31.44
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イケメン、オネエブームの終焉もよろしく
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- 2016/12/02(金) 22:53:41.40
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同じ業界でも入る会社によって給料格差デカ過ぎて笑えるわ
広告屋なんて大手以外は小さいところが多く、それは年収500万円台だろ(笑)
リクルートHDも偉そうにハイレベルな人が集まってるように見えるが、平均年収はイオンのおばちゃん社員未満(笑)
では、他のスーパーは平均年収はせいぜい500万円台
イオンの大形店舗ってカネ生むんだな
オカラさんは賢いねえ
寿命削ってまでクリエイティブするバカは超非効率(笑)
CMがどうの？そんなもの誰も気にしちゃいないんだよ
どうでもいい存在
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- 91
- 2016/12/02(金) 22:55:08.60
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【行政】電通は「働きやすい企業」 国が認定していた事が明らかに [無断転載禁止]2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1477462846/
【社会】電通社員の過労死、助長する法案が国会提出…残業上限撤廃、超過分残業代不払い合法化 [無断転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1477129223/
【政治】塩崎厚労相が経済人集めた会合で残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言 [転載禁止]2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430206811/
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- 92
- 2016/12/02(金) 22:55:11.36
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ムダが多いだけなんじゃないの？この企業は
労働時間を見直せば？
何も土日休みにする必要性ないワケだし
二交替で班分けして回せば改善出来るだろ
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- 93
- 2016/12/02(金) 22:55:41.52
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はいちがえ
http://gojyukyu.zombie.jp/f/2h2bxtwx
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- 94
- 2016/12/02(金) 22:56:10.85
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中途拡充てこんな所入りたい奴いるのか？
労働時間が減っても企業文化は残る
一番の問題は詰めの文化
会社に残れる時間が減って持ち帰りの仕事が増えるだけ
精神衛生上は余計に仕事に追われて良くない
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- 2016/12/02(金) 22:57:37.23
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詰め、ノルマ文化は人を死に追いやり退廃させる
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- 2016/12/02(金) 23:02:53.26
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>>92
引き継ぎやる時間を使って自分でやる方が早く帰れるのが広告業界。
能力ないのが多すぎるんだ。
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- 2016/12/02(金) 23:06:47.85
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無償で働く社畜募集
底辺製造業
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- 98
- 2016/12/02(金) 23:07:55.50
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ぶっちゃけ100時間や200時間の残業くらいじゃ人は死なないし病みもしない
精神的プレッシャーとパワハラこそが死の要因
こんな対策だけで企業文化が変わらなければ時間内に仕事に追いまくられるプレッシャーだけが高まって逆効果
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- 99
- 2016/12/02(金) 23:13:54.16
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電通の事務職の女子ってみんなコネ入社で働かないんだって。
と派遣で電通で働いてる人が言ってたらしいｗ
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- 2016/12/02(金) 23:50:50.14
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銀座に社屋があった頃の社食は何を食べても激マズだったな
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- 2016/12/02(金) 23:51:11.34
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これが他の会社にも広がるといいねえ
でもその分社員の給料が減るのかな？
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- 102
- 2016/12/02(金) 23:52:55.91
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ノルマ詰めを止めろ
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- 103
- 2016/12/02(金) 23:54:09.82
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おれ、前いた会社も一部上場で過労自殺あったけど、別段報道も対策も何も無かったな。
だから電通はまだﾏｼなほうだわ。
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- 2016/12/02(金) 23:57:03.94
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まあ、残業なくしたかったら人を大幅に増やすしかないね。
その分、一人当たりの給与は減るけどね、大幅に。
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- 2016/12/02(金) 23:59:38.33
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もっとも効率的なのは優秀な人間が可能な限り残業することだ
優秀な奴も無能な奴も同じ時間働いてたら効率が悪いだけだ
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- 2016/12/02(金) 23:59:52.73
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公務員みたいに部署替えでうやむやですかｗ
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- 2016/12/03(土) 00:01:37.60
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誰がこんなブラック企業に中途入社するんだ？
コキ使われてボロボロにされるぞ
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- 108
- 2016/12/03(土) 00:02:34.85
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役員総替えだろ
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