【社会】電通、650人配置換え＝長時間労働解消目指す [sc](★0)
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- リアーナ ★
- 2016/12/02(金) 19:19:21.32
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電通は2日、長時間労働の解消に向けて、全社員の約1割にあたる650人規模を配置換えするとともに、中途採用枠を約60人に倍増すると発表した。忙しい職場に人員を増やし、労働時間の短縮と業務の平準化を目指す。
配置換えは来年1月をめどに実施。中途採用は今月下旬に募集を開始する。
社員のキャリア開発や健康維持などを支援する管理職約70人を各局に新たに配置。個々の社員にきめ細かく対応できる体制を整える。
電通は女性新入社員が過労で自殺した問題を受け、石井直社長をトップとする労働環境改革本部を設置。労働環境の改善に向けた取り組みを進めている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161202-00000155-jij-bus_all
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- 207
- 2016/12/06(火) 11:51:38.70
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働き方改革、ドイツに学ぶべき点はここだ
http://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20161006-OYT8T50042.html?from=yhd
＞ドイツ企業では、「短い時間内で大きな成果を上げる」社員が最も評価される。
＞成果が出ないのに残業をする社員は、全く評価されない。
これだよ、コレ
残業してる俺かっこいいとか考えてるやつはマジでアホ
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- 208
- 2016/12/06(火) 18:34:34.57
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>>207
日本で残業してるのは上司の顔色伺いだったり
居ないところで何言われるか分かんないからの事も多いんだろうな
特に上の世代とか
あとは帰宅しても家に居場所が無いとか、家で忙しいんだよってポーズとるためとかも
多いだろうな
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- 209
- 2016/12/07(水) 04:35:34.60
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労基法を抜け道ないように改正しないかねぇ
絶対繰り返すだろ
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- 210
- 2016/12/07(水) 05:48:31.10
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トップがクズだからwww
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