【社会】電通、650人配置換え＝長時間労働解消目指す [sc](★0)
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- 2016/12/06(火) 11:51:38.70
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働き方改革、ドイツに学ぶべき点はここだ
http://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/ichiran/20161006-OYT8T50042.html?from=yhd
＞ドイツ企業では、「短い時間内で大きな成果を上げる」社員が最も評価される。
＞成果が出ないのに残業をする社員は、全く評価されない。
これだよ、コレ
残業してる俺かっこいいとか考えてるやつはマジでアホ
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