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- ニライカナイφ ★
- 2016/10/20(木) 03:41:26.44
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◆日本人、それってオカシイよ 「過労死」を生む日本企業の“常識”
最近、日本では過労死の問題が大きな話題になっている。
電通に勤めていた女性社員が過労で自殺したニュースや、長時間勤務で死亡したフィリピン人男性のケースが過労死と認定された話などが大きく報じられてさまざまな議論を生んでいる。
ちなみに2015年、過労死で労災認定されたのは96人にもなり、未遂も含む過労自殺は93人が労災認定されている。
（中略）
今さらだが、この状況は世界的に見ると普通ではない。
過労死などが声高に叫ばれるようになった80年代から、日本の過酷な労働状況は世界でたびたび報じられ、外国人の目に奇妙に映っている。
また経済大国である日本は実のところ「生産性が悪いのではないか」との指摘まで出ている。
外国のメディアで報じられている報道から、日本の労働環境について見てみたい。
（中略）
そんな意識が原因となっているのかどうかは分からないが、海外メディアから「日本の会社は労働生産性が悪い」といった指摘も出ている。
例えば、英エコノミスト紙（10月15日付）は、一連の過労死問題についてこのように書いている。
「仕事の成果よりも会社で過ごす時間や仕事への献身さに価値を見出している（日本のような）文化では、仕事のビジネス慣行を根本的に変えるのは容易ではない。
あるIT企業の会社員（42、匿名を条件に取材に応じた）は、『会社は大きなチームのようなもの。私が早く帰ったら私の仕事を誰かが引き継いでやる必要が出てきて、かなり罪悪感を感じる』と話す」
外国や外資系企業で働いたことがある人なら分かるはずだが、多くの外国人にはこういう「責任感」はないと言っていい。
筆者は英企業に勤めた経験があるし、米国でもいくつもの企業や大学、研究所を訪問したり、友人などから話を聞いたりするが、勤務終了時間になれば、見事なまでにオフィスから皆いなくなるし、他人の仕事を気遣って残業するなんてことはまずない。
特に米国では、上司が帰るのを待ってから、とか、ダラダラとオフィスに残って仕事をするなんてことがない。
ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。
これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はその理由を皮肉たっぷりに書いている。
「（日本の）超過労働は経済にあまり恩恵をもたらしていない。
なぜなら、要領の悪い労働文化と、進まないテクノロジー利用のおかげもあって、日本は富裕国からなるOECD（経済協力開発機構）諸国の中でも、最も生産性の悪い経済のひとつであり、日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである。
つまり、労働者が燃え尽きたり、時に過労死するのは、悲劇であるのと同時に無意味なのだ」
◇日本人の労働生産性
日本人の労働生産性は世界的に見て、非常に低く、ほかのOECD諸国より劣る。
ちなみに、世界各国は1時間でどれほどのGDPを生み出しているのか。ランキングにするとこうなる（2014年）。
1. ルクセンブルグ 79.3ドル
2. ノルウェー 79ドル
3. アイルランド 64ドル
4. 米国 62.5ドル
5. ベルギー 62.2ドル
6. オランダ 60.9ドル
7. フランス 60.3ドル
8. ドイツ 59.1ドル
（G7の平均は54.5ドル）
いかに日本の生産性が悪いかが分かるだろう。
エコノミストの指摘を見れば、過労死をなくすには、日本の非効率な労働を見直す必要があるということなのだ。
どうすれば米国などのように、時間内に帰れるのかを真剣に議論しなければならないのである。
（▼続きはリンク先の記事ソースでご覧ください）
ITmedia ビジネスオンライン 2016年10月18日 06時36分
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_2.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_3.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_4.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_5.html
前スレ（１が立った日時：2016/10/18(火) 21:51:16.02）
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476860591/
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- 663
- 2016/10/20(木) 07:42:55.22
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うるせえ、日本には日本のやり方があるんだよ
国民は納得した上で今の環境で働いてるんだ
俺の部下だって進んでサービス残業してる
俺が強制させたことなんてないぞ
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- 664
- 2016/10/20(木) 07:43:34.47
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>>588
それはキミの会社が不幸人間製造会社だからだ。今すぐ転職シナ。
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- 665
- 2016/10/20(木) 07:43:49.56
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>>663
部下に奴隷労働をさせる悪徳業者め！
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- 666
- 2016/10/20(木) 07:44:04.73
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日本の経営者は従業員に逆風を吹かせたり
脚を引っ張るのを経営と思ってるからさ
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- 667
- 2016/10/20(木) 07:44:16.13
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プロ野球廃止してほしい
何の役にも立たない
あの男たちにホンダの期間工やらせて車を1000台作って白人に売った方が経済によっぽど貢献できる
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- 668
- 2016/10/20(木) 07:44:43.38
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>>663朝鮮系韓国系は永久国外追放するべきだ
アメリカ合衆国の高度経済成長ぶりをよく見ろ、
これが、まともな国の姿だ。
どれだけ必死になってがんばっても、アホはアホ、馬鹿は馬鹿。
http://i.gyazo.com/f2147858e8dedde5464609c3a14ee82f.png
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- 669
- 2016/10/20(木) 07:44:50.52
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とりあえず若い従業員には野球拳を導入すべき
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- 670
- 2016/10/20(木) 07:44:52.48
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日本を世界一生産性の良い国になれば簡単にアメリカをぶち抜けるって事か
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- 671
- 2016/10/20(木) 07:44:58.88
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>>639
本来なら円安で輸出が伸びて円安で毀損した分が賄える筈だった
企業競争力が付いていけずにマイナスしか残らなかっただけ
お前の言ってることは的外れだぞ
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- 672
- 2016/10/20(木) 07:45:20.45
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>>592
ヤンキーというより体育会系
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- 673
- 2016/10/20(木) 07:45:35.01
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>>650に自己補足。
下請けや子会社に丸投げは何も悪いことばかりでも無い。親会社に入れない要件の人でもレベルの高い仕事を経験できるし、そこからチャンスを掴む事も出来る。
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- 674
- 2016/10/20(木) 07:45:36.68
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自分から進んで死んで行く軍隊は、最弱。自分で考えられない思考停止集団。
高度成長時代は、攻撃中心だったからそれでも良かったけど、低成長の
守りの時代になると、どんどん自分から滅んでいく日本。
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- 675
- 2016/10/20(木) 07:45:43.95
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,r-‐-─v‐-.、
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/:::,ｲ´￣ ￣｀ヽ:::::ヽ
＿_ |:/ _⌒´ ヽ:::::::}
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丶 一 ‐´< すかーん
∠ミヽ ヽ､_ ゝ- ､
l ヽミΞ=-ﾆヽ_!ｌﾄ､
l ヽヽ､二ﾆﾐゞlﾉﾄ､
| l´ ヽ-- ─‐rﾆゝヽ
/ ヽ ｿﾄ､ヽゝ
L____,. -─､j /l ! ヽ ヽ
ﾊ | / / / ヽ、ヽ ヽ、
! ! / '´ ヽ ヽ､ ＼
l ヽ ｀丶,ィ‐ ､j
. ヽ ＼ |ヽ
ヽ 丶 ___,.ゝ ＼
Lヽ、 ヽ-- ─ '´ l ヽ 丶
／ >、 丶 l l 丶 ヽ、 パタ
/ / ＼ ヽ､_! ヽ ｀ヽ､ ､ｰ-､
/ / / ヽ ￣_ヽ､＞‐ ､,.. く￣ｱ_ゝ パタ
/ / ,' !ヽ ､ ヽ､ l l | ﾄ､
/ / / l/ ヽ_ヽ､＞´､＿＿_!__,. -==- !/
御前賀 夕菜（1991〜 博多）
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- 676
- 2016/10/20(木) 07:46:29.65
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>>663
まぁ、暴動もストもデモも起きない以上、我慢できる程度の不満ってことだしなあ
つか笑い話として話してるのはいるが深刻な話として話してる奴は見たことないわ
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- 677
- 2016/10/20(木) 07:47:03.04
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>>599
卵が先か鶏が先かのような議論のところもあるが、なにがきっかけであれ一旦スパイラルに
陥ってしまうとねえ。アベノミクスはそれを断ち切ろうとしたわけだが、失敗しかけているかな。
日本からはノーベル経済学賞受賞者が現れない、という議論があったが、むべなるかなだろう。
ろくなのがいないようだww
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- 678
- 2016/10/20(木) 07:47:30.18
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>>676
保育園にいけない子を抱えた女性と話す機会があなたにはあると？
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- 679
- 2016/10/20(木) 07:47:57.53
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>>600
イギリスのバーバリーから切られて死に体のサンヨーさん、サヨナラバイバイ
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- 680
- 2016/10/20(木) 07:48:13.11
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>>667
あれは興行だから。芸能人と変わらんよ。球場は舞台で選手は役者だ。相撲だって
そうだろ？
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- 681
- 2016/10/20(木) 07:48:22.31
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最大の問題は雇用者側なんだけど・・労働者の方もなぁ
自身の権利に対する意識が希薄すぎる
悪い表現すると奴隷根性みたいな・・・
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- 682
- 2016/10/20(木) 07:49:29.22
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>>676
我慢できないから、鬱病発症→自殺 だろ。暴動起さないのは子どものときから
学校で調教されすぎで。
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- 683
- 2016/10/20(木) 07:49:34.28
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>>601
ま、そのしわ寄せは取引先に丸投げ。
犠牲の羊はどの時代も無くならないってこと。
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- 684
- 2016/10/20(木) 07:49:49.30
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>>674
指揮官が無能で突撃の号令しか出せないからな。
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- 685
- 2016/10/20(木) 07:49:49.70
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>>677
金回りの問題が本質ではなかったということ
そもそも、公共投資はここ25年の主流派政策
金融緩和と合わせて日銀年金まで使って企業にどんどんぶっぱなして株も買い、国は主要企業の筆頭株主になった
それだけカネを企業に与えた
しかし日本経済は変わらなかった
明らかに、単なる輸血で何とかなる経済ではないということ
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- 686
- 2016/10/20(木) 07:49:56.36
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>>603
ウソだろー。
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- 687
- 2016/10/20(木) 07:50:14.49
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でもなんかイギリスには言われたくない
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- 688
- 2016/10/20(木) 07:50:17.83
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>>671
ドルベースのデーターに何の意味がねえんだから的外れも糞もねえｗｗｗ
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- 689
- 2016/10/20(木) 07:50:37.66
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>>678
日本シネの話題も一過性で終わっちまったしな、所詮その程度の話題だったんだろう
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- 690
- 2016/10/20(木) 07:50:55.99
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離脱やめて難民入れて生産性だけで働かせてみたらどう
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- 691
- 2016/10/20(木) 07:51:03.47
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>>689
待機児童の問題すさまじいぞ
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- 692
- 2016/10/20(木) 07:51:10.63
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>>681
権利意識が希薄かもしれないが、責任意識も同時に希薄なのかもよ。終身雇用制の負の遺産
かもね。
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- 693
- 2016/10/20(木) 07:51:31.66
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生産性の最大化を狙わずに仕事だから頑張れよの一択だもんなあ
生産性に関係が高いのは職場のインフォーマルな人間関係、なんて
今どきの大学生の教科書でも古典的常識みたいな扱いなのにそれすら改善しようとしない
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- 694
- 2016/10/20(木) 07:51:39.03
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これにはぐうのねもない
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- 695
- 2016/10/20(木) 07:52:31.49
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労働時間の長さや立ちっぱなしなどの精神論が優先だからな
生産性より大事なものがあるのが日本（笑）
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- 696
- 2016/10/20(木) 07:52:42.25
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物わかりがいいというか自己主張がないというか
はっきり言えば奴隷だよな
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- 697
- 2016/10/20(木) 07:52:46.79
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生産性がよかったら過労死するのは意味があるとでもいいたいのだろうか。
記事がなにをいってるのかさっぱりわからん。
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- 698
- 2016/10/20(木) 07:52:50.39
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まぁその通りだがお前らには言われたくないな
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- 699
- 2016/10/20(木) 07:52:55.95
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>>615
ついにシナ人のケツの穴舐めるまでに堕ちたからな。
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- 700
- 2016/10/20(木) 07:53:07.94
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>>682
それは一部の例外だしな、多数に不満があればそれは数を生かした流れとなる、少数にしか不満がないので数を生かした行動が出来ないので個人で自殺という流れになる
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- 701
- 2016/10/20(木) 07:53:20.28
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>>448
公の場で上の批判をしたら取り締まってくれる、彼らと相性のいい国が近くにあるからそこに行けばいいのにね
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- 702
- 2016/10/20(木) 07:53:49.42
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公務員にもあてはまる。
合理性に欠ける意思決定制度
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- 703
- 2016/10/20(木) 07:54:22.81
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>>685
企業を儲けさせて賃上げさせ、消費を喚起してGDPを増やす、というのがアベノミクスの
大枠だろう。企業を儲けさせる手段として円安をはじめいろいろあったわけだ。
それなのに消費税を上げて、企業には賃金を上げてやってくれと「お願い」するだけだったの
だから、やってた本人がよくわかってなかったんじゃないの。
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- 704
- 2016/10/20(木) 07:54:28.82
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こんだけ老人の割合おおければ、人口で割った労働生産性が低いのは当たり前。
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- 705
- 2016/10/20(木) 07:54:35.14
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イギリスはまず自分の国を救うべきだ
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- 706
- 2016/10/20(木) 07:55:14.25
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馬鹿じゃねーの
仕事の量に対して人件費削りまくってるから時間内に仕事が終わらないんだよ
周りに気を使って帰らないわけじゃない
仕事なければとっとと帰るわボケ
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- 707
- 2016/10/20(木) 07:55:32.86
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>>36
この国じゃない。2ch。
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- 708
- 2016/10/20(木) 07:56:01.53
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お前らエゲレス人が変態を好むように、日本人は手間暇かけた生産性の悪さを好むんだよ。
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- 709
- 2016/10/20(木) 07:56:07.51
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>>697
生産性が悪いから長時間働かねば行けなくなって、その結果過労死が出る
それが馬鹿
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- 710
- 2016/10/20(木) 07:56:08.46
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日本の生産性が低い原因は労働時間や作業効率ではなく人数の問題だから
そこ勘違いしてる人多すぎ
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- 711
- 2016/10/20(木) 07:56:08.85
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>>632
人間だもの
みつを
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- 712
- 2016/10/20(木) 07:56:36.10
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>>688
お前は頭おかしいのか
円をドルに替えてそのドルで海外からモノを買うんでちゅよ？
ドルベースで悪化したらモノ買えなくなりまちゅよ？
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- 713
- 2016/10/20(木) 07:56:51.40
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>>660
賃金が急激に下がったのは2000年くらいだぜ
いきなり30万くらい落ちてる、その後は毎年コンスタントに５〜10万くらいづつ落ちてる
斜め上の解釈とも思えないんだよな
人材派遣業が幅を利かせ始めたのもこの頃だ
人材を安く使いたいという企業のニーズに合わせてピンハネを行う連中が増えた
考えたら、人材派遣会社なんて国の生産性に全く寄与しねぇだろ
右から左に人を動かしてピンハネするだけだもんな
そんな人材派遣会社が日本にはとんでもなく多い
この辺にも問題解決の鍵が有るんじゃねぇのかな？
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