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  • 93
  •  
  • 2016/10/19(水) 01:58:18.35
>>57
契約ベースで動いているから
仕事が事前に決まっているし、決まったことしかしないしさせない
評価も非常にわかりやすい

「権限」というのを重視していて、上司は部下に絶対的な権限がある
その代わりに社員は契約で身を守れるようになっている
上司も結果が出なければ、その上から切られる
CEOですら、株主総会でクビになる

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