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- 1
- ニライカナイφ ★
- 2016/10/19(水) 01:29:10.01
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◆日本人、それってオカシイよ 「過労死」を生む日本企業の“常識”
最近、日本では過労死の問題が大きな話題になっている。
電通に勤めていた女性社員が過労で自殺したニュースや、長時間勤務で死亡したフィリピン人男性のケースが過労死と認定された話などが大きく報じられてさまざまな議論を生んでいる。
ちなみに2015年、過労死で労災認定されたのは96人にもなり、未遂も含む過労自殺は93人が労災認定されている。
（中略）
今さらだが、この状況は世界的に見ると普通ではない。
過労死などが声高に叫ばれるようになった80年代から、日本の過酷な労働状況は世界でたびたび報じられ、外国人の目に奇妙に映っている。
また経済大国である日本は実のところ「生産性が悪いのではないか」との指摘まで出ている。
外国のメディアで報じられている報道から、日本の労働環境について見てみたい。
（中略）
そんな意識が原因となっているのかどうかは分からないが、海外メディアから「日本の会社は労働生産性が悪い」といった指摘も出ている。
例えば、英エコノミスト紙（10月15日付）は、一連の過労死問題についてこのように書いている。
「仕事の成果よりも会社で過ごす時間や仕事への献身さに価値を見出している（日本のような）文化では、仕事のビジネス慣行を根本的に変えるのは容易ではない。
あるIT企業の会社員（42、匿名を条件に取材に応じた）は、『会社は大きなチームのようなもの。私が早く帰ったら私の仕事を誰かが引き継いでやる必要が出てきて、かなり罪悪感を感じる』と話す」
外国や外資系企業で働いたことがある人なら分かるはずだが、多くの外国人にはこういう「責任感」はないと言っていい。
筆者は英企業に勤めた経験があるし、米国でもいくつもの企業や大学、研究所を訪問したり、友人などから話を聞いたりするが、勤務終了時間になれば、見事なまでにオフィスから皆いなくなるし、他人の仕事を気遣って残業するなんてことはまずない。
特に米国では、上司が帰るのを待ってから、とか、ダラダラとオフィスに残って仕事をするなんてことがない。
ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。
これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はその理由を皮肉たっぷりに書いている。
「（日本の）超過労働は経済にあまり恩恵をもたらしていない。
なぜなら、要領の悪い労働文化と、進まないテクノロジー利用のおかげもあって、日本は富裕国からなるOECD（経済協力開発機構）諸国の中でも、最も生産性の悪い経済のひとつであり、日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである。
つまり、労働者が燃え尽きたり、時に過労死するのは、悲劇であるのと同時に無意味なのだ」
◇日本人の労働生産性
日本人の労働生産性は世界的に見て、非常に低く、ほかのOECD諸国より劣る。
ちなみに、世界各国は1時間でどれほどのGDPを生み出しているのか。ランキングにするとこうなる（2014年）。
1. ルクセンブルグ 79.3ドル
2. ノルウェー 79ドル
3. アイルランド 64ドル
4. 米国 62.5ドル
5. ベルギー 62.2ドル
6. オランダ 60.9ドル
7. フランス 60.3ドル
8. ドイツ 59.1ドル
（G7の平均は54.5ドル）
いかに日本の生産性が悪いかが分かるだろう。
エコノミストの指摘を見れば、過労死をなくすには、日本の非効率な労働を見直す必要があるということなのだ。
どうすれば米国などのように、時間内に帰れるのかを真剣に議論しなければならないのである。
（▼続きはリンク先の記事ソースでご覧ください）
ITmedia ビジネスオンライン 2016年10月18日 06時36分
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_2.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_3.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_4.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_5.html
前スレ（１が立った日時：2016/10/18(火) 21:51:16.02）
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476803030/
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- 42
- 2016/10/19(水) 01:44:53.86
-
四回も五回もデフォルトに陥った英国に言われるってのも釈然としないなw
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- 43
- 2016/10/19(水) 01:45:03.72
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事なかれ主義の無能な働き者が多い証拠なんだよな
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- 44
- 2016/10/19(水) 01:45:33.74
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韓国もエゲツない国だと思うけど、過労死ないのかな？
表に出ないだけ？
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- 45
- 2016/10/19(水) 01:45:47.31
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どんどん叩いてくれ
外圧でもないとこの国は変わらん
異常なんだよ
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- 46
- 2016/10/19(水) 01:46:22.45
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各国の労働時間
https://i.imgur.com/dmXgz3s.png![]()
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- 47
- 2016/10/19(水) 01:46:27.43
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もう気づいていると思うが日本経済の大部分は朝鮮系が支配している。
労働生産性の低さは、在日と帰化を追放して日本経済を取り戻せばすべて解決する。
そのためには、合法化した違法賭博の売り上げを没収することである。
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- 48
- 2016/10/19(水) 01:46:35.94
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移民に奴隷労働させてるだけのイギリスに言われてもなあ
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- 49
- 2016/10/19(水) 01:46:47.29
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外国は複数の仕事を掛け持ちしてるから
独立とかもできるけど
日本は企業が副業を禁止してるから
奴隷にならざるを得ない
副業禁止を禁すべき
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- 50
- 2016/10/19(水) 01:47:29.23
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接待や根回しばかりで何も生産しないからな。うちの会社も役人から仕事貰うのに必死で、接待したり役人の無能な子供を会社で引き受けたり。事務も無駄な作業が多いし
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- 51
- 2016/10/19(水) 01:47:37.78
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生産調整すると数字は悪くなるんだよね？在庫満杯で政府に協力するのか？ｗ
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- 52
- 2016/10/19(水) 01:49:02.23
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欧州では、産業革命が起きた。流れ作業と共通規格化による大量生産によってライフル銃が生産され、ナショナリズムによって生まれた徴兵制歩兵が戦地に投入され、第一次世界大戦が大規模なものとなった。
時代は変わるが一方日本では、鍛治職人の人海戦術と酷使によって火縄銃が量産された。
日本人には効率という発想が元々無い。アホみたいに働けばなんとかなるという思想が根底にある。
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- 53
- 2016/10/19(水) 01:49:12.97
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>>44
お前韓国の事ばっかり考えてるんだな
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- 54
- 2016/10/19(水) 01:49:39.23
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経済成長を第一に考えるなら
バリバリ働いて、
その分バリバリ遊んで消費するというのが正しい姿
アメリカ人みたいなライフスタイルが理想
日本人みたいなセコイことばっかり言ってる国は落ちぶれる運命
しかし政府はそれを認めず政府主導で色々画策するだろうから
一部の欧州の国や中国みたいに国営企業ばっかりになる運命
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- 55
- 2016/10/19(水) 01:49:42.55
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はっきり言って現代の日本で雇用の流動化は無理
以下を見れば、一目瞭然
企業、社員、共に自殺行為になる
戦前との違い：
・戦前は農業国 実家に帰れば、なんとか食っていける
・コミュニティの有無 地域コミュニティで支えあっていた。もちろん大家族主義
・途上国並みの工業生産性 戦前は途上国に過ぎなかった。日本製は基本的に粗悪品。現代の支那と同じレベル
海外との違い：
・海外は契約ベースで雇用関係が決まっている 時間外勤務は基本的に契約違反。時間外が認められるのは、ホワイトカラーの一部
・海外は個人主義： 個人が自己責任で業務を担っているので、健康も完全に自己管理。家庭と仕事の両立も個人の責任
・海外は労働組合が強い： 欧米全体に言えることだが、労使の関係が厳しく、慣れ合いを許さない
・経営者の能力： 海外では最も有能かつ勤勉な人間がCEOになる。トランプみたいなのもいるが、実際は狂ったように働く。
勉強もするし、責任も取らされる。その代償として高額年収やストックオプションが保証されている
・国家レベルでの合理性： 日本政府、財界は数学が苦手な人間が多い。そのため、定量的に生産性を計測できていない
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- 56
- 2016/10/19(水) 01:49:43.61
-
生産性ってか休まないだけだろ
仕事量は似たようなもんで
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- 57
- 2016/10/19(水) 01:50:10.05
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アメリカ住んでたけど、リストラよくあるけど、
残業させられないから仕事が回らなくなって、
また人を増やす。雇用の回復が早いなと思ったよ。
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- 58
- 2016/10/19(水) 01:50:18.49
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タックスヘブン使うと利益を楽に挙げられて良いよな
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- 59
- 2016/10/19(水) 01:50:32.32
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>>53
お前がいつも右翼のこと考えてるより及ばないだろｗ
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- 60
- 2016/10/19(水) 01:50:41.70
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憲法で労働時間をより厳しく制限して違反した監督者には極刑くらいくらわせないと改善しないよ
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- 61
- 2016/10/19(水) 01:50:50.55
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残業しないとサボってるとみなされるアホの国だからな
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- 62
- 2016/10/19(水) 01:51:09.16
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>>59
お前いつも左翼の事考えてるんだな
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- 63
- 2016/10/19(水) 01:51:19.43
-
日本でもホワイトカラーは早く仕事切り上げていいんだよ
それをしないのは平等団結意識が強くブルーカラーに寄り添ってしまってるから
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- 64
- 2016/10/19(水) 01:51:30.37
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サビ残の厳罰化しないと変わらないなこの国は
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- 65
- 2016/10/19(水) 01:51:36.05
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英国の金持ちが日本を食い物に出来てないって文句垂れてるのを記事にしてどないすんねん。
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- 66
- 2016/10/19(水) 01:51:40.29
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長時間労働のくせに賃金は先進国最底辺
いまだにFAXが現役
新しいテクノロジーもまともに利用できない
腐ってるわ
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- 67
- 2016/10/19(水) 01:51:50.59
-
>>53
そういうわけでもないけど、最近韓国人と関わって、
あっちの国は本当に、日本以上に、上に文句言えない
文化なのでビックリしたのよ。だから、下で働いてる
人、どうなんかなと思って。
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- 68
- 2016/10/19(水) 01:51:55.82
-
毎日テレビ観てゲームしておいしいもの食べてみたいな平凡な生活してる無能の集合体が日本の企業
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- 69
- 2016/10/19(水) 01:52:26.92
-
１）日銀が通貨発行で正しく国民の労働を評価してこなかった
（今になってその分まとめて一挙に緩和すれば解決という意味ではないが）
２）経営や管理の意思決定が遅く日常業務が間延びしている
３）他国から力づくで富をぶんどってる英米みたいな国と比較するな
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- 70
- 2016/10/19(水) 01:52:31.97
-
>>1
正論
あと新卒一括採用もな
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- 71
- 2016/10/19(水) 01:53:00.02
-
FAX 紙の名刺 履歴書 会議
アホ
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- 72
- 2016/10/19(水) 01:53:02.04
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>>57
他国より残業多いどうにかしろ！ってやつは他国のリストラのしやすさには触れず
リストラもっとさせろ！っていうやつは残業には触れず
日本はそれぞれ都合のいい主張ばっかして進んでないな
-
- 73
- 2016/10/19(水) 01:53:04.32
-
>>24
アメリカと比較しろ小僧
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- 74
- 2016/10/19(水) 01:53:07.47
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>>66
> いまだにFAXが現役
米国も同じだよ
FAXのないところなんて信頼されない
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- 75
- 2016/10/19(水) 01:53:48.86
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>>1
■「ヘル朝鮮」母国を卑下する新語を次々生み出す若者の闇
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1438551958/
韓国のソーシャルネットワークサービス（SNS）上では、「ヘル朝鮮（地獄のような韓国）」、「マンハン（滅びた）民国」、
「ケ（否定的な意味を持つ）韓民国」などの新語が最近頻発している。
かつて日本人が韓国人を卑下して呼んだ 「朝鮮人」 の語も再び使われ始めた。
「ヘル朝鮮」と題したサイトも開設され、過剰な労働時間や生活の質の低さなど、若者たちが置かれたつらい現実について意見交換されている。
昨年のセウォル号の惨事に始まり、相次いで起こった災難や就職難による社会への不安や疲労感が、
「韓国人は何をやっても駄目だ」といった国民性の卑下につながっているようだ。
http://www.recordchina.co.jp/a115315.html
■【韓国】韓国の出生率は世界最下位、高齢化率は世界１位 韓国ネット「ヘル朝鮮では､子供を産むこと自体が虐待」
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1441719269/
2015年9月6日、韓国のテレビ局TYNによると、韓国では世界最下位圏の出生率に高齢化が重なり、憂鬱な見通しが続いている。
韓国統計庁によると、2010〜2014年の韓国の合計特殊出生率（女性1人当たりの生涯出産人数）は1．23で、
世界の最下位を行き来している。一方、韓国産業研究院（KDI）がOECD34カ国の人口構成を分析した結果、
高齢化の速度（高齢化率）は韓国が世界1位だった。
「一人で暮らすにもギリギリだ。子供はおろか結婚自体をあきらめた」
「子供を作っても、苦しみを与えるだけだからな」
「奴隷のような身分は、もう私の代で終わらそうと思っている」
「韓国では人が生きていくこと自体が難しい。そのような中で出生率を上げろと言っても無理だろう」
「ヘル朝鮮（生活しにくい韓国を表す言葉）では、子供を産むこと自体が虐待だ」
「ヘル朝鮮でこれだけ出生率があることがむしろ幸いだ」
http://www.recordchina.co.jp/a118474.html
■【韓国】韓国の若者の間で広まる新語「ヘル朝鮮」とは？＝ 韓国ネット「人々は疲れきっている」
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1443320255/
韓国の若者たちの間では、最近「ヘル朝鮮」という言葉が流行している。
入試地獄、就職難、物価高、差別などがまん延した地獄のような韓国社会を意味する言葉だ。
「いよいよメディアも『ヘル朝鮮』を使い始めたな」
「ヘル朝鮮では子どもを産んではならない。苦しみを与えるだけだ」
「腐敗した社会を許容する国民が住む国が『ヘル朝鮮』」
http://www.recordchina.co.jp/a119624.html
■【ニート】韓国の若者ニートだけに見られる特徴とは＝韓国ネット「日本や米国がうらやましい」「韓国で暮らすのはつらい」
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1468744493/
13日、経済協力開発機構（OECD）の報告書によると、韓国の青年層ニートのうち、大卒以上の高学歴ニートの割合は2015年現在で42．5％に達する。
これは、OECD34カ国の平均（16．5％）より2．6倍も高い数字だという。デフォルト危険から抜け出せずにいるギリシャでも28．4％、
長期的な景気停滞状態にある日本も21．7％で、韓国より低かった。
http://www.recordchina.co.jp/a144797.html
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- 76
- 2016/10/19(水) 01:53:54.97
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馬鹿が権力もってるからな。
どうしようもないよこんな国。
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- 77
- 2016/10/19(水) 01:54:12.82
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痔民党せいわ会←犯人はこいつらです。こいつらが実験握ってから日本経済は
転げ落ちる一方です。
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- 78
- 2016/10/19(水) 01:54:32.45
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祈り、働け、余計なことは考えるな、そして逆らずに、都合よく消えてくれ
こんな感じだよな世の中
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- 79
- 2016/10/19(水) 01:54:37.06
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サービスの質がGDPではカウントできないのと
労働力人口に移民が含まれてないからこうなるのでは？
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- 80
- 2016/10/19(水) 01:54:37.78
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>>74
アメリカの お前の行った会社は だろ
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- 81
- 2016/10/19(水) 01:55:15.97
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日本人労働者は非効率だから
外国人労働者を企業はもっと雇えば効率よくなりますよ
って外資のクズどもは思ってるだろうなw
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- 82
- 2016/10/19(水) 01:55:34.01
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こういうスレでも韓国韓国言ってる奴は病気だなｗ
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- 83
- 2016/10/19(水) 01:56:17.13
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>>81
まさに植民地
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- 84
- 2016/10/19(水) 01:56:22.65
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日本人「日英同盟のために死にます！」
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- 85
- 2016/10/19(水) 01:56:33.97
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ブラックあるある
ブラック企業の経営者は、道徳や規範とかにやたらうるさい
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- 86
- 2016/10/19(水) 01:56:41.04
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>>72
そうそう。
中途採用が基本だけど、首も切りやすいことは確か。
三年居たら長いと言われるw
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- 87
- 2016/10/19(水) 01:57:20.17
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無駄な接待や上司のご機嫌取り、社内政治とか
果ては電通のように社内の糞くだらない飲み会まで仕事の一部だからな
担当者は飲み会のクイズ考えたり司会の練習とかもさせられてるらしいな
実にくだらない
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- 88
- 2016/10/19(水) 01:57:27.33
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日本に外国人労働者がもっと増えてストライキやサビ残拒否が日常的になれば待遇改善すると思うw
日本人だけじゃ変えられないのが現実
今も昔も外圧頼りだな
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- 89
- 2016/10/19(水) 01:57:29.03
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社畜は働き方に違和感を覚える人間を白眼視するからな
もうどうしようもないよ
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- 90
- 2016/10/19(水) 01:57:42.45
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>>82
その通り
韓国はどうでもいい
問題は在日
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- 91
- 2016/10/19(水) 01:57:52.74
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だって国の為に働いてないもん。
日本人はイギリス人が思ってる以上にドライなんだよ
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- 92
- 2016/10/19(水) 01:58:16.79
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>>16
確かに公務員なんてアホ程報告書とか無駄に作って仕事作ってそうなのに
責任者すらわからないとかギャグだなｗ
絶対あったのに破棄しただろｗ何のための書類だよｗ
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- 93
- 2016/10/19(水) 01:58:18.35
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>>57
契約ベースで動いているから
仕事が事前に決まっているし、決まったことしかしないしさせない
評価も非常にわかりやすい
「権限」というのを重視していて、上司は部下に絶対的な権限がある
その代わりに社員は契約で身を守れるようになっている
上司も結果が出なければ、その上から切られる
CEOですら、株主総会でクビになる
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