孤男が働くなら小規模の職場より大規模の職場を選べ [sc](★0)
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- 2010/03/06(土) 22:47:50
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
弧男が弧男として会社に働く場合、
小規模の職場より少しでもいいからちょっとでも人数の集まった大規模的な職場を選ぶべし。
誰がどこにいるかもわからない一箇所に大人数が集まった大規模の職場が一番理想。
そして小規模の場合、30人から50人ぐらいの個人経営の密接空間の会社・・・これ弧男にとって一番最悪ｗ
だが小規模でも10人以下の極度に少ない職場なら逆に良いケースもある。
しかし会社自体がDQNの可能性高いのでやはりお勧めできない。
就職の可能性が低いとか難しいとかあるだろうがそういうのはここでは問題にしない。
あくまで弧男が弧男として働くのなら
絶対に小規模の職場より大規模の職場がいいよというのを語るスレである。
すでに働いている弧男にとってはそんなことは至極当然のことであり常識である。
しかし万一知らない弧男のために君たちも教えてやってほしい。
また小規模で弧男が働く場合のメリット・デメリット
大規模で弧男が働く場合のメリット・デメリットもそれぞれあるだろうから教えていく。
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- 515
- 2014/02/23(日) 13:29:03.64
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>>508
具体例って言うけどさ、大勢いるとか少数のとか
殆どとか数十名とか肝心な部分で言葉を濁しまくりじゃん？
孤男にとって働きやすいとされている
小集団の規模が大きい状態とは具体的にどのような人員構成なのか？
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- 516
- 2014/02/23(日) 18:28:58.72
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>>515
まずお前がどう思うのか答えろやカス
俺はコミュ障だから規模関係なく働きづらいけどなw
でも中小より派遣が多いでかい工場の方が働きやすいって人の気持ちもわかるしそんなの人それぞれだろうが
携帯とPC使い分けてんじゃねえよ
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- 517
- 2014/02/23(日) 18:48:42.49
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>>515
あと、このスレの書き込みが全部妄想で書かれてると思ってるならマジで何らかの精神疾患に犯されてる可能性が高い
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- 518
- 2014/02/23(日) 19:25:06.59
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規模が大きな小集団なんて日本語的に成立してないじゃん、バカなの？
結局、規模関係なくなっちゃてるし。
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- 519
- 2014/02/23(日) 19:52:59.49
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>>518
日本の企業が全部４人程度の小集団で成り立ってると思ってるの？バカなの？
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- 520
- 2014/02/23(日) 20:02:09.23
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>>518
それと「大企業ほど小集団の集まり」ということについてもっとkwsk
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- 521
- 2014/02/23(日) 20:52:14.72
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大企業ほど小集団の集まりについては上で意見が出てるじゃん。文盲か？
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- 522
- 2014/02/23(日) 20:53:51.05
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>>521
レス番教えて
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- 523
- 2014/02/23(日) 21:07:52.26
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>>521
大企業ほど小集団の規模が小さいという意味ではないのか。すまんかった。
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- 524
- 2014/02/23(日) 21:12:02.56
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結論
コミュ障はどこ行っても同じ
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- 525
- 2014/02/23(日) 21:15:04.95
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>>524
トヨタは四人の消臭団で成り立ってるのかもしれないけど、
それが10人だったり20人だったりする方が働きやすいってことじゃね？
あとなんでいちいちID変えるの？
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- 526
- 2014/02/23(日) 21:16:55.93
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変えてませんけど・・
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- 527
- 2014/02/23(日) 21:17:55.92
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変えてねえのかよ
>>524新参氏ね
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- 528
- 2014/02/23(日) 21:20:08.92
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本物のグズを見た気がした
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- 530
- 2014/02/23(日) 21:22:27.58
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>>527
ふざけんなお前が勝手に間違えたじゃけじゃねーか。
濡れ衣着せられた俺に謝るのが道理だろ
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- 531
- 2014/02/23(日) 21:26:49.42
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>>530
お前がいきなり罵倒してきたんだろ氏ねよ
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- 532
- 2014/02/23(日) 21:30:14.57
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>>531
間違いは間違いと認めようね
大人なら。
子供なら仕方ないけど
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- 533
- 2014/02/23(日) 21:34:40.46
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>>532
L56SWxpq0には悪いと思ったけどお前に謝る必要はないだろ
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- 534
- 2014/02/23(日) 21:40:24.08
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人違いなんですが。
間違えたら謝るものじゃなの？
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- 535
- 2014/02/23(日) 21:41:05.19
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>>532
関係ないのにいきなり罵倒してくるなんて、このスレでお前が一番クズだと思うよ
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- 536
- 2014/02/23(日) 21:43:12.24
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うわ、こともあろうに逆切れすかｗｗｗｗｗｗ
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- 537
- 2014/02/23(日) 21:44:50.21
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>>536
自分がクズだと自覚できないんですね。かわいそうに。
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- 538
- 2014/02/23(日) 21:47:56.44
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間違えたら謝る。
社会常識ですよ。
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- 539
- 2014/02/23(日) 21:50:08.24
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>>538
間違えて悪かったよ。申し訳ない。さよなら。
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- 540
- 2014/02/23(日) 21:55:53.57
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大人ですね。さようなら
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- 541
- 2014/02/23(日) 22:15:01.86
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俺が>>525に答える義理もないのだけれど聞かれたんじゃ仕方ない。
どう考えたって４人組より２０人組のほうが孤男は働きやすいに決まってる。
それは誰も否定しないと思うよ。
しかし一人の責任者が２０人を束ねるというのは責任者の負担を考えれば現実的ではない。
全員がロボットみたいに一挙手一投足同じ動きをして誰も口を開かず
設備トラブルが皆無なら話しは別だけど、それなら工場長以外は全て平でいい。
しかし現実にはそんな大企業は存在しない。
可能な限り集団の規模を小さくしたいと考えるのは不自然ではないと思うよ。
何人組が適正かは、それこそ会社規模による。
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- 542
- 2014/02/24(月) 00:45:10.44
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＞１
＞またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
＞自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
具体的な事例で以て大規模な職場など無いと主張する意見に対して
キチガイやら文盲やらカスなどと散々、人の事を人格否定しておきながら
自分自身は何一つ満足に答えられない奴って何なの？
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- 543
- 2014/02/24(月) 02:02:14.78
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話をぶった切るが、大規模な職場が大企業という意味であれば
確かに守られるというのはあるかもしれんね。
上の方でも出てるけど、特に今の春闘の時期とかサビ残禁止が厳格だし、
パワハラ報告窓口とかあったりするからね。
昔は使えないと窓際へ異動というのも多かったようだけど
今は社内ニートとか追い出し部屋の話が目立ってきてるから
中小企業で直接退職に追い込まれるのとどっちがいいかって話になれば
孤男からすると、どっちも地獄としか言い様がない。
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- 544
- 2014/02/24(月) 20:14:45.21
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>>542
大規模な職場などないという主張に対しては否定してないだろカス氏ね
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- 545
- 2014/02/24(月) 20:20:04.74
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>>524
お前がこのスレで一番のクズであることを自覚しろ池沼
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- 546
- 2014/02/24(月) 20:32:56.45
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主張の否定より人格否定するほうが知能が低いだろ。
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- 547
- 2014/02/24(月) 20:47:48.11
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>>546
そりゃそうだろ
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- 548
- 2014/02/25(火) 02:21:29.94
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まず大規模の職場なんてないていう人は、
どんな大企業でも、
自分が直接関わるのは、
限られた小集団なんだから
大企業も中小企業も同じだろうていう事だよね？
自分の経験から言うと、
答えは違う。
まず小さい会社て仕事が限られてるんだ。
大きい会社みたいに多様な仕事がない。
その仕事が向いてなければ違う仕事に代えてくれる事が、
ある程度規模の大きい
会社なら結構ある。
しかし小さい会社だと、
それがない。
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- 549
- 2014/02/25(火) 02:50:05.64
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それと人間関係が小さい会社だと濃密。
一種独特の空気があって
異質な人間を認めない所がある。
こう書くと大企業だって部署によって、
独特の空気があって異質な人間は認めないんじゃないて考える人がいると思う。
ところが違う。
大きい会社は異質な人間も受け入れるていうか割と寛容。
部署移動もあるし、
何よりいろんな人間が
会社にいるから
多様性を認めてる。
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- 550
- 2014/02/25(火) 08:04:31.41
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>>548
正社員であれば概ねその通りだと思う。
『これだけ人がいるんだから中にはおかしな奴もいるわな』ってなもんで。
しかし上の方でも言われてるように工員レベルが異動する理由の大半が
『ここでは使えない』からであって
本人の適正を見極めて次の職場に回してくれる訳じゃない。
たらい回しにされた挙句に鬱になって消えていくこともある。
しかし契約社員はこの限りではない、使えないなら切るだけだ。
大手なら途中解雇はないものの、時期が来ればハイさようならだ。
使えない派遣をたらい回しにしてまで雇用し続けるほど寛容ではないよ。
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- 551
- 2014/02/25(火) 23:22:58.16
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別に期限まで居られればいいんだよ。
半年以上いて会社都合で切られたら、
失業保険を貰うだけだから。
俺の場合規模の小さい所は２ヶ月以内に辞めてる。
もう会社にいるだけで
嫌になってさ。
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- 552
- 2014/02/26(水) 12:18:35.52
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小さいとこって、なんつーのか、
コミュニケーションも独特のノリがあってその流れについていけない、
あるいは応じられないと村八分みたいにされたり自分にだけ辛くあたられたりとか
そういう感じのとこが多かったな。
俺が派遣で色々渡り歩いた経験上、印象的にそんな感じだわ。
大規模つーか、人数の比較的いる会社だとこのスレでも言われてる通り、様々なタイプの人間がいるから
人間関係も一つのカラーに染まってないから暗い奴はシャットアウトされるとかそういう扱いもあまりなかったように思う。
部署が少人数でも会社自体がそこそこの規模だとやりやすい雰囲気だったり。
会社によりけりっちゃそうなんだけどさ。
一人でポツンと休憩とってる奴なんてザラにいるからそれが目立ちもしないし、
ていのいい休憩場所があったりとかね。
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- 553
- 2014/02/26(水) 17:35:11.98
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これを言ってしまうと全てが台無しかも知れんが
その会社の職場の枠組みとか雰囲気とかって
中に入って初めて分かることだから
そもそも選ぼうと思って選べるもんじゃないよね。
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- 554
- 2014/02/26(水) 21:02:11.66
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そこが問題なんだよな
ブラックかどうかは会社名でググればある程度わかるけど
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- 555
- 2014/03/01(土) 09:24:18.23
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555
ゾロ目GET
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- 556
- 2014/03/01(土) 10:46:45.98
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>>548-549が真理だな。
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- 557
- 2014/03/01(土) 11:08:10.83
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正社員に限った話が真理とな？
しかも選べないっていう。
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- 558
- Ｃ３
- 2014/03/02(日) 00:22:09.36
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きみ達健康診断とかどうしてんの？
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- 559
- 2014/03/02(日) 08:00:48.82
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>>552
概ねその通りだな。
小さいところだと取引するところも変なのが来ていらいらしたわ。
そこに長期間居座ってる非正規も社員より威張ってたりしてたな
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- 560
- 2014/03/02(日) 08:08:46.85
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小さいところはトップダウンで居心地が悪く、DQNが仕切っている。
そのため、すぐ辞めることになるだろう。
給与も低くてストレスがたまっているのか八つ当たりされる。
喫煙率も高くて分煙もされていない。
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- 561
- 2014/03/02(日) 09:55:27.29
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いくつの会社を渡り歩いた結果
概ねその通りという結論に達したのか？
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- 562
- 2014/03/02(日) 10:39:46.24
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退職部屋っての本当にあるのか？
すげー楽そうなんだが…
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- 563
- 2014/03/02(日) 10:46:28.68
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>>524
関係ないのにいきなり罵倒してきてしかも自分の非を認めないなんてDQNかよ氏ね
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- 564
- 2014/03/02(日) 18:17:46.22
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罵倒【ばとう】
激しく罵ること、ひどく悪くいうこと。
罵る【ののし-る】
１・がやがやと言い騒ぐ。騒ぎ立てる。
２・高い声や音をたてる。
３・大げさに言い立てられる。
４・勢いが盛んである。
５・声高に非難する。悪口を言う。
＞結論
＞コミュ障はどこ行っても同じ
罵倒？？
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- 565
- 2014/03/02(日) 18:45:17.87
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>>564
ID変えたりしてまでスレに粘着するのやめろどんだけ暇なんだwww
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