孤男が働くなら小規模の職場より大規模の職場を選べ [sc](★0)
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- 2010/03/06(土) 22:47:50
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
弧男が弧男として会社に働く場合、
小規模の職場より少しでもいいからちょっとでも人数の集まった大規模的な職場を選ぶべし。
誰がどこにいるかもわからない一箇所に大人数が集まった大規模の職場が一番理想。
そして小規模の場合、30人から50人ぐらいの個人経営の密接空間の会社・・・これ弧男にとって一番最悪ｗ
だが小規模でも10人以下の極度に少ない職場なら逆に良いケースもある。
しかし会社自体がDQNの可能性高いのでやはりお勧めできない。
就職の可能性が低いとか難しいとかあるだろうがそういうのはここでは問題にしない。
あくまで弧男が弧男として働くのなら
絶対に小規模の職場より大規模の職場がいいよというのを語るスレである。
すでに働いている弧男にとってはそんなことは至極当然のことであり常識である。
しかし万一知らない弧男のために君たちも教えてやってほしい。
また小規模で弧男が働く場合のメリット・デメリット
大規模で弧男が働く場合のメリット・デメリットもそれぞれあるだろうから教えていく。
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- 2010/03/27(土) 23:21:34
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 2010/04/01(木) 20:46:58
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 39
- 2010/04/03(土) 11:55:08
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>>15
まだ見てたら回答ヨロ。
設計は自動車関係？よかったら業界教えてください。
それとひたすらCADやってるだけ？やっぱりお客さんと
いろいろ話し合いとか現場行ったりとかしてますか？
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- 2010/04/03(土) 12:06:33
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1の言う通りだ。
俺は中規模の部署にいて疲れて、小規模に転勤してきた。
自分の課は全員で８人
そのうちから２〜３人で組んでシフト勤務
気を使わなくてよくて最高の環境
次、転勤するときは大部署を希望する
中規模が1番疲れるな
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- 41
- 2010/04/10(土) 22:49:36
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>40
>1の言う通りだ。
>俺は中規模の部署にいて疲れて、小規模に転勤してきた。
>気を使わなくてよくて最高の環境
>次、転勤するときは大部署を希望する
お前、何言ってんの？
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- 42
- 2010/04/11(日) 14:59:16
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 43
- 2010/04/11(日) 16:20:34
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>>4
>>俺のお父さんは「ホームレス＝努力してない」とかいってたけど
路上生活者、３４％に知的障害の疑い 知能指数（ＩＱ）７０未満 東京・池袋で調査
http://newtou.info/entry/2848/
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- 2010/04/11(日) 17:26:16
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働けないひとの話しは、どうでもよい。
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- 2010/04/17(土) 14:37:05
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 46
- 2010/04/22(木) 21:51:02
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 47
- 2010/04/23(金) 22:42:03
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職場=会社とするならば
大規模な職場の場合は異動により救われる機会が多い事はメリットだと思う。
小規模な職場ならトップの人柄がすべてだと思う。
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- 48
- 2010/04/23(金) 23:40:23
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異動には栄転と左遷の２つある。
異動により救われる機会が多いというのは妄想だ。
少なくともメリットにはなるまい。
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- 49
- 2010/04/24(土) 00:32:41
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>>48
おいニート
お前の脳内妄想と違って、一般の会社には栄転でも左遷でもない、
普通の異動なんてくさるほどあるんだよ
妄想垂れ流すな
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- 2010/04/24(土) 13:28:01
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>>49
理由の無い異動なんてあるのかよ。
学校のクラス替えじゃないんだぞ。
明確な栄転か左遷はさておき普通の異動って何だよ。
お前の脳内妄想と違って、一般の会社は昇格者か使えないクズが
異動するんだよ。
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- 51
- 2010/04/24(土) 14:31:45
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異動者が抜けた後のポストを埋める人材と
異動先に空いてる席が無いと成立しないだろ、一般の会社は。
後釜に就くのはそこの生え抜きの昇格者が多いなウチは。
で飛ばされた格好の異動者は異動のタイミングで役職を外れることが多い。
栄転や左遷は大袈裟な言い方だが似たようなもんだろ。
逆に栄転でも左遷でもない異動は異動じゃなくて、ただの出向or転籍じゃね？
俺に言わせれば１番妄想垂れ流してるのは>>1なんだけどね。
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- 52
- 2010/04/24(土) 15:01:47
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まずは『普通の異動』ってやつの説明を待とうじゃないか。
くさるほどあるらしいから
いくつかの事例を紹介してほしいものだな。
>>49の職種や職歴なども教えてくれると、より説得力があるのだが。
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- 53
- 2010/04/24(土) 16:41:45
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孤男にとっては栄転でも左遷でも普通の異動でも何でも
人間関係の良好な場所に移れればそれでいいじゃないか。
役職を外されて重責から逃れるのもよし。
そんなに出世したい奴はまず友達を作れよ。
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- 54
- 2010/04/24(土) 23:00:31
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友達作って出世しろとかバカジャネーノ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
どこのニートだよ。
普通の異動がくさるほどあるってほうもニート的な発想じゃね。
もしくはブラックでしか働いたことない今は無職の奴の発想だな。
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- 55
- 2010/04/24(土) 23:52:46
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このスレは孤男が異動、転職後の喜怒哀楽を語るスレになりました。
ニートの冷やかしはお断りだよ？
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- 56
- 2010/04/25(日) 00:11:26
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>>54
反論できなくなったから自己崩壊をおこしたな。
たいていの企業では組織の横のつながりを強化するため
定期的に部署間での人事異動はあるぞ。
人手不足の部署が他の部署の人をほしがることも良くあるし
全体的な組織変更も数年に1回はある。
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- 57
- 2010/04/25(日) 00:17:02
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栄転と左遷でしか異動がないってどんな企業よｗｗ
ニートの妄想は激しすぎて笑えるわな
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- 58
- 2010/04/25(日) 00:37:54
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日付が変わるのを待ってたみたいに沸いてきたな。
>たいていの企業では組織の横のつながりを強化するため
>定期的に部署間での人事異動はあるぞ。
たいていの企業は組織を一元化するか編成そのものを見直すんじゃね？
でなきゃ部署として独立してる意味ないだろ。
小手先の人事異動で強化されるつながりなんか大したことないな。
人手不足の部署に回されるひとだって元の部署ではいらないひとだろ。
例えば>>57みたいにね。
できる人間は必要に応じて異動して使えない奴は人員調整で異動するわけだ。
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- 2010/04/25(日) 00:41:42
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>>58
ニートのお前が人を貶めるようなレスすんなよ
みっともない。。。
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- 60
- 2010/04/25(日) 00:47:42
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>>58
本気で栄転と左遷以外に異動はないって思ってんの？
それともネタで言ってるの？
もしマジで言ってるのなら聞きたいんだけど、一度でも社会にでて働いたことある？
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- 2010/04/25(日) 00:48:09
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>>59
使えないクズに用はないから引っ込んでろ。
少しぐらい理路整然と反論してみろよ。
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- 62
- 2010/04/25(日) 01:21:30
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>人手不足の部署に回されるひとだって元の部署ではいらないひとだろ。
逆に元の部署に残った人が余り物かもしれないぞ。
できるできない、というより、適正やニーズによるんじゃないかな。
良い会社なら弧男に適した職場に回してくれるだろう。
他人から見れば左遷かもしれないが。
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- 2010/04/25(日) 11:35:52
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>62
>他人から見れば左遷かもしれないが。
栄転か左遷かなんて他人が勝手に判断するもんでしょ。
栄転を命じるとか左遷を命じるなんて辞令が降りるわけじゃない。
異動後の部署の規模や、そこでの役職とか仕事の難しさが違えば
程度の差はあっても必ず栄転、左遷の概念が生じると思うんだ。
本人がどう思うか、とは全く別の所でね。
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- 2010/04/25(日) 22:17:15
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>>60
本気で栄転と左遷以外に異動はあるって思ってんの？
それともネタで言ってるの？
もしマジで言ってるのなら聞きたいんだけど、一度でも社会にでて働いたことある？
どんなケースが栄転でも左遷でもない異動なのか理路整然と説明しておくれよ。
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- 2010/04/27(火) 23:15:10
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 67
- 2010/05/01(土) 18:04:36
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 2010/05/06(木) 15:47:42
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大規模な職場に入っても結局関わる人間は限られるｗ
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- 2010/05/11(火) 22:14:10
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 2010/05/13(木) 23:21:31
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弧でも右倣えの出来ない悪い意味で目立つ弧だから社員数1000人以上の会社にいた時は浮いていたから同じ課のお偉いさんから目をつけられていて
自分と同じことをしている人間が周囲にいても自分にだけイチャモンつけられたりしていた
今は社員数10人の会社でゴキゲンにやってます
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- 2010/05/14(金) 19:57:39
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話しが進むほどスレ主の思慮の浅さが顕著になるな。
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- 2010/05/16(日) 11:19:42
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 73
- 2010/05/22(土) 18:09:09
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 2010/05/22(土) 18:26:58
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職場を選べる立場の人間が孤男になるか？？？
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- 2010/05/22(土) 22:01:55
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仕事のできる孤男がいたっていいじゃない。
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- 2010/05/29(土) 16:50:15
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 2010/06/03(木) 21:28:04
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このスレの影響もあって大規模受けて内定もらったけど、数ヶ月の研修があるらしいんだ。
その間、相部屋の寮生活らしいんだ。どうしたらいいんだ。
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- 2010/06/12(土) 17:38:00
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 2010/06/14(月) 16:07:20
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孤男は
数人程度の職場のほうが会話力やコミュ力が付く。
大規模だとそうは行かないが
数人程度だと必然的に喋ることになるから自然と身につくんだよ。
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- 80
- 2010/06/15(火) 02:26:42
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>>79
それは言えてるかもな。
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- 2010/06/22(火) 00:31:25
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 2010/08/02(月) 22:39:31
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数人程度の職場は孤男には最悪だと思う
嫌でも人間関係が濃密になる
仕事だけのつきあい、みたいなクールなスタンスは保てなくて、プライベートまで踏み込まれて、感情もグシャグシャに絡み合い
ややこしい人間関係におしつぶされそうになる
こういう時、人間関係に慣れてない孤男には過度な負担になるだろうな
やっぱ、大規模な会社で、いろんな立場の人がたくさん働いてるほうが、ビジネスって割り切れるからいいよ
正社員の人がいて、パートやバイトがいて、派遣や請負業者が出入りしてて、
その他にも出入り業者がいて、みたいな感じだと、人間関係的には楽だよ
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- 2010/08/02(月) 23:23:48
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人間関係で一番きついのは中間距離だろう
顔は知ってるけど距離感がよくわからない同士の関係性 つまり、まさに学校のクラスの人数
（３０人〜５０人）
少人数の塾や、大教室の予備校ではかえって居心地がよかったりするだろ
なので５〜６人程度のまったく零細中小か、クラス規模をはるかに超えた人的交流がある
（つまり逃げ道がある）大事業所が最もラクそうで、
最悪なのが中堅企業だと思う。
逃げ道が無く濃密な対人スキルが必要
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- 2010/08/02(月) 23:28:45
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５〜６人程度の職場だと
・このコはこういう人なのね、と早くから理解してくれるので無駄な社交の強要もされない
・わりかし社交性に疑問がある人がそもそも職場に集まっている
という２点で有利かもわからん
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- 2010/08/02(月) 23:49:31
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どんな大企業でも、実際に仕事で関わる範囲にいる人間なんて30人〜50人、
つまり、お前らが一番きついとする人間規模じゃないのか。
よほどの小規模事業所以外、どんな会社入っても人間関係の煩わしさは変わらんよ。
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- 2010/08/03(火) 21:25:24
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小規模事業所がどうして人間関係楽て思うのか、わけがわからん
毎日毎日同じ顔突き合わす相手がＤＱＮだったり、性格合わなかったら、地獄だぞよ
組織が複雑なら、嫌が奴がいたって、組織で仕事するから、その嫌さが薄まるし
昼休み話したくなかったら、別の奴のところに逃げるとか、いろいろできるし
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- 87
- 2010/08/03(火) 22:40:22
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俺の4月から入った50人くらいの会社は仕事以外のつきあいほとんど無いぞ
飲み会なんてまだ一回も無い
チャラっとしてる奴もひとりもいないし会話も仕事以外なし
結構気に入ってるんだ
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- 2010/08/04(水) 02:19:43
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>>86
人数自体が少ない職場だと、イジメのパワーも少なくなる、というメリットもあるだろうｗ
事業所にとって本人にやめられるデメリットも大きいのだし、自分を人質に取れる。
イジメとはある一定規模以上の集団が徒党を組んだなかで起こる現象だと思う。
数の論理をカサにきてね。
５人程度の事業所だと、イジメたい奴がいた二人いたとしてもそれでは全然パワー不足。
イジメ圧が最強なのが４０人ぐらいの集団なんだよねｗ うち１０人が参加とか
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