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  • 58
  •  
  • 2010/04/25(日) 00:37:54
日付が変わるのを待ってたみたいに沸いてきたな。

>たいていの企業では組織の横のつながりを強化するため
>定期的に部署間での人事異動はあるぞ。

たいていの企業は組織を一元化するか編成そのものを見直すんじゃね?
でなきゃ部署として独立してる意味ないだろ。
小手先の人事異動で強化されるつながりなんか大したことないな。
人手不足の部署に回されるひとだって元の部署ではいらないひとだろ。
例えば>>57みたいにね。
できる人間は必要に応じて異動して使えない奴は人員調整で異動するわけだ。

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