孤男が働くなら小規模の職場より大規模の職場を選べ [sc](★0)
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- 2010/03/06(土) 22:47:50
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
弧男が弧男として会社に働く場合、
小規模の職場より少しでもいいからちょっとでも人数の集まった大規模的な職場を選ぶべし。
誰がどこにいるかもわからない一箇所に大人数が集まった大規模の職場が一番理想。
そして小規模の場合、30人から50人ぐらいの個人経営の密接空間の会社・・・これ弧男にとって一番最悪ｗ
だが小規模でも10人以下の極度に少ない職場なら逆に良いケースもある。
しかし会社自体がDQNの可能性高いのでやはりお勧めできない。
就職の可能性が低いとか難しいとかあるだろうがそういうのはここでは問題にしない。
あくまで弧男が弧男として働くのなら
絶対に小規模の職場より大規模の職場がいいよというのを語るスレである。
すでに働いている弧男にとってはそんなことは至極当然のことであり常識である。
しかし万一知らない弧男のために君たちも教えてやってほしい。
また小規模で弧男が働く場合のメリット・デメリット
大規模で弧男が働く場合のメリット・デメリットもそれぞれあるだろうから教えていく。
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- 2010/03/07(日) 16:11:53
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俺の勤務先は従業員、俺含め４人。だが孤男の俺にはネ申職場だぞ。
設計関係の会社なんだが、社長は営業でほとんど会社こない。
他の社員は、コミュ力０の俺でも億劫に感じた程の無口ぶり。
朝の『おはようございます』〜『お疲れ様でした』まで会話０なんて普通。昼飯時も、一人はTV観ながら、一人はﾈｯﾄ、一人は黙々と、俺は漫画読みながら会話０で食ってる。
飲み会なんぞあるわけもなく、付き合い全くなしだ。ひたすら自分担当の業務こなして帰宅。毎日これだけ。
待遇も悪くはないな。大型連休もあるし、週休２日が基本。サビ残や休出は納期に間に合わないと個人が判断した時のみ。
一切強制なし。
茄子は少ない(1.5ｹ月)けど給料は36ﾏｿだから、独身孤男の俺にとっては破格の待遇だよ。
けして大きな会社が居心地が楽とは思えんね。むしろ特化した業務の会社は、小さくともｳﾁみたく無口な従業員が多い気がする。
俺は今の会社に骨埋める覚悟だ。これ以上の会社は俺にとって絶対ありえん。
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- 2010/03/07(日) 17:40:12
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社長死んだらどうするの
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- 2010/03/07(日) 17:57:52
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>>15 と同じく4人だぜ。仕事中は最低限の会話しかないし、みんなバラバラの所で作業してるからあんまりストレスも溜まらない。
安月給なんでお金も溜まらない
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- 18
- 2010/03/07(日) 19:11:01
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前は20人だったが楽だったな。
認知されてしまえば沈黙しててもギクシャクしない。
今130人位の所に移ったが顔と名前と中身がつながらない。
社交的な奴はそれでも覚えてしまうから自分は肩身が狭い。
話したことない人だらけというのが現状。
内勤じゃなく現場労働の話だがな。
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- 19
- 2010/03/07(日) 19:11:13
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>>16
社長まだ36だからとりあえず問題ないと思ってる。
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- 20
- 2010/03/07(日) 23:12:20
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どんな大企業でも各業務は
小集団の「職場」で行ってると思うんだが
そもそも「大規模な職場」って存在するのか？
組織として物凄く効率が悪いと思うが？
>>1は本当に社会人なのか？
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- 2010/03/07(日) 23:24:29
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確かに部署ごとに分割すれば少人数になるところもあるだろうが、
会社全体の規模って言う観点で論じろってことだと思う。
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- 2010/03/08(月) 14:36:38
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スペックてｗ
お前の会社の組織構造がすべての会社に当てはまるとでも思ってるのか
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- 2010/03/08(月) 21:58:35
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同じ理屈が>>1にも当てはまるんだが？
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- 2010/03/09(火) 17:58:36
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もし一つの職場で1000人ぐらいが同時で働いているなんて
環境があったら良いなぁ。
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- 2010/03/09(火) 22:45:54
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偉そうに上から目線でスレ立てしておいて
放置プレイとは
スレ主は結局、何がやりたかったの？
小規模で弧男が働く場合のメリット・デメリット、
大規模で弧男が働く場合のメリット・デメリットとやらを
はやく教えておくれよ。
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- 2010/03/10(水) 18:48:43
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まあとりあえず同族企業の小規模と
大企業の支店などの小規模の職場は分けるべきだと思う。
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- 2010/03/10(水) 23:57:27
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>23
>お前の会社の組織構造がすべての会社に当てはまるとでも思ってるのか
これが全てだな、結局同じ会社は２つ無いわけだ。
ブラック零細しか働き口のなかったスレ主が仲間を集うつもりが
この有り様だ。
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- 2010/03/11(木) 22:10:52
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「俺もそう思う」「俺もｗ俺もｗ」的な流れを期待してたのかねぇ？
実際はバカジャネーノ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
と思われちゃったね、謙虚さが足らなかったのかな？
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- 2010/03/12(金) 21:15:00
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／ ドッカン
/ ／ ,,_ ドッカン
━━━━━'）, )＝ ☆ゴガギーン
∧_∧ヽ＼ ／ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ） 〉 〉_ _ _＿＿＿ ∧＿∧ ∠ はやく話しの続きを聞かせやがれ！
/ ⌒￣ ／ "'''"'| || （｀∀´ ） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
| |￣ｌ | |/ / ＼
. | | | | || | | /＼ヽ
| | .| |>>1 | へ//| | | |
（ | .| ロ|ロ ゛!ｌ''ヽ／,へ ＼|_ | | |
| .lヽ ＼ | | ヽ＼／ ＼＿ / （ ）
| .| 〉 .〉 | | | |
/ / / / | | 〈| | |
/ / / / | | || | |
/ / / / └──┴──┘ | |
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- 2010/03/13(土) 18:58:48
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>>1
. ハ _
＿＿_ ‖ヾ ハ
/ ヽ ‖::::|l ‖:||.
/ 聞 え | ||:::::::|| ||:::||
| こ ？ | |{:::::‖. . .||:::||
| え | _｣ゝ/'--―- ､|{::ﾉ!
| な 何 | ／ __ `'〈
| い ？ ! /´ /´ ● __ ヽ
ヽ / / ゝ....ノ /´● i
｀ ー―＜ { ゝ- ′ |
厶-― r l＞ |
∠ヽ ゝ-― `r-ﾄ､_,) |
ﾚ^ヾ ヽ>'￣ LL/ 、 /
.l ヾ:ヽ ` ､_ ＼＼ '
l ヾ:ヽ ト`ｰ-r-;;y‐T^
| ヾ ｀ニﾆ｢〈〉ﾌ /‖. j
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- 2010/03/14(日) 06:48:41
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選択肢の少ない高卒とかの方が、意外と雰囲気の良い職場で働けたりしそうだな。
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- 2010/03/14(日) 23:26:24
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ブラック怖いお
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- 2010/03/15(月) 07:28:34
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小規模の場合、仕事ができるかどうかだな、
利益に繋がる奴は孤男だろうが重宝される。
信頼が得られればそれほど干渉しなくなってくるし。
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- 2010/03/19(金) 23:48:11
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仕事のできる人は規模に関係なく重宝されると思われ。
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- 2010/03/22(月) 21:59:01
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 2010/03/27(土) 23:21:34
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 2010/04/01(木) 20:46:58
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 39
- 2010/04/03(土) 11:55:08
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>>15
まだ見てたら回答ヨロ。
設計は自動車関係？よかったら業界教えてください。
それとひたすらCADやってるだけ？やっぱりお客さんと
いろいろ話し合いとか現場行ったりとかしてますか？
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- 2010/04/03(土) 12:06:33
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1の言う通りだ。
俺は中規模の部署にいて疲れて、小規模に転勤してきた。
自分の課は全員で８人
そのうちから２〜３人で組んでシフト勤務
気を使わなくてよくて最高の環境
次、転勤するときは大部署を希望する
中規模が1番疲れるな
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- 2010/04/10(土) 22:49:36
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>40
>1の言う通りだ。
>俺は中規模の部署にいて疲れて、小規模に転勤してきた。
>気を使わなくてよくて最高の環境
>次、転勤するときは大部署を希望する
お前、何言ってんの？
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- 2010/04/11(日) 14:59:16
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 43
- 2010/04/11(日) 16:20:34
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>>4
>>俺のお父さんは「ホームレス＝努力してない」とかいってたけど
路上生活者、３４％に知的障害の疑い 知能指数（ＩＱ）７０未満 東京・池袋で調査
http://newtou.info/entry/2848/
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- 44
- 2010/04/11(日) 17:26:16
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働けないひとの話しは、どうでもよい。
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- 45
- 2010/04/17(土) 14:37:05
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 46
- 2010/04/22(木) 21:51:02
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 47
- 2010/04/23(金) 22:42:03
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職場=会社とするならば
大規模な職場の場合は異動により救われる機会が多い事はメリットだと思う。
小規模な職場ならトップの人柄がすべてだと思う。
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- 2010/04/23(金) 23:40:23
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異動には栄転と左遷の２つある。
異動により救われる機会が多いというのは妄想だ。
少なくともメリットにはなるまい。
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- 49
- 2010/04/24(土) 00:32:41
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>>48
おいニート
お前の脳内妄想と違って、一般の会社には栄転でも左遷でもない、
普通の異動なんてくさるほどあるんだよ
妄想垂れ流すな
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- 50
- 2010/04/24(土) 13:28:01
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>>49
理由の無い異動なんてあるのかよ。
学校のクラス替えじゃないんだぞ。
明確な栄転か左遷はさておき普通の異動って何だよ。
お前の脳内妄想と違って、一般の会社は昇格者か使えないクズが
異動するんだよ。
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- 51
- 2010/04/24(土) 14:31:45
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異動者が抜けた後のポストを埋める人材と
異動先に空いてる席が無いと成立しないだろ、一般の会社は。
後釜に就くのはそこの生え抜きの昇格者が多いなウチは。
で飛ばされた格好の異動者は異動のタイミングで役職を外れることが多い。
栄転や左遷は大袈裟な言い方だが似たようなもんだろ。
逆に栄転でも左遷でもない異動は異動じゃなくて、ただの出向or転籍じゃね？
俺に言わせれば１番妄想垂れ流してるのは>>1なんだけどね。
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- 52
- 2010/04/24(土) 15:01:47
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まずは『普通の異動』ってやつの説明を待とうじゃないか。
くさるほどあるらしいから
いくつかの事例を紹介してほしいものだな。
>>49の職種や職歴なども教えてくれると、より説得力があるのだが。
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- 53
- 2010/04/24(土) 16:41:45
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孤男にとっては栄転でも左遷でも普通の異動でも何でも
人間関係の良好な場所に移れればそれでいいじゃないか。
役職を外されて重責から逃れるのもよし。
そんなに出世したい奴はまず友達を作れよ。
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- 54
- 2010/04/24(土) 23:00:31
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友達作って出世しろとかバカジャネーノ（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ
どこのニートだよ。
普通の異動がくさるほどあるってほうもニート的な発想じゃね。
もしくはブラックでしか働いたことない今は無職の奴の発想だな。
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- 55
- 2010/04/24(土) 23:52:46
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このスレは孤男が異動、転職後の喜怒哀楽を語るスレになりました。
ニートの冷やかしはお断りだよ？
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- 56
- 2010/04/25(日) 00:11:26
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>>54
反論できなくなったから自己崩壊をおこしたな。
たいていの企業では組織の横のつながりを強化するため
定期的に部署間での人事異動はあるぞ。
人手不足の部署が他の部署の人をほしがることも良くあるし
全体的な組織変更も数年に1回はある。
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- 57
- 2010/04/25(日) 00:17:02
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栄転と左遷でしか異動がないってどんな企業よｗｗ
ニートの妄想は激しすぎて笑えるわな
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- 58
- 2010/04/25(日) 00:37:54
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日付が変わるのを待ってたみたいに沸いてきたな。
>たいていの企業では組織の横のつながりを強化するため
>定期的に部署間での人事異動はあるぞ。
たいていの企業は組織を一元化するか編成そのものを見直すんじゃね？
でなきゃ部署として独立してる意味ないだろ。
小手先の人事異動で強化されるつながりなんか大したことないな。
人手不足の部署に回されるひとだって元の部署ではいらないひとだろ。
例えば>>57みたいにね。
できる人間は必要に応じて異動して使えない奴は人員調整で異動するわけだ。
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- 59
- 2010/04/25(日) 00:41:42
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>>58
ニートのお前が人を貶めるようなレスすんなよ
みっともない。。。
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- 60
- 2010/04/25(日) 00:47:42
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>>58
本気で栄転と左遷以外に異動はないって思ってんの？
それともネタで言ってるの？
もしマジで言ってるのなら聞きたいんだけど、一度でも社会にでて働いたことある？
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- 2010/04/25(日) 00:48:09
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>>59
使えないクズに用はないから引っ込んでろ。
少しぐらい理路整然と反論してみろよ。
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- 62
- 2010/04/25(日) 01:21:30
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>人手不足の部署に回されるひとだって元の部署ではいらないひとだろ。
逆に元の部署に残った人が余り物かもしれないぞ。
できるできない、というより、適正やニーズによるんじゃないかな。
良い会社なら弧男に適した職場に回してくれるだろう。
他人から見れば左遷かもしれないが。
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- 64
- 2010/04/25(日) 11:35:52
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>62
>他人から見れば左遷かもしれないが。
栄転か左遷かなんて他人が勝手に判断するもんでしょ。
栄転を命じるとか左遷を命じるなんて辞令が降りるわけじゃない。
異動後の部署の規模や、そこでの役職とか仕事の難しさが違えば
程度の差はあっても必ず栄転、左遷の概念が生じると思うんだ。
本人がどう思うか、とは全く別の所でね。
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- 65
- 2010/04/25(日) 22:17:15
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>>60
本気で栄転と左遷以外に異動はあるって思ってんの？
それともネタで言ってるの？
もしマジで言ってるのなら聞きたいんだけど、一度でも社会にでて働いたことある？
どんなケースが栄転でも左遷でもない異動なのか理路整然と説明しておくれよ。
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