孤男が働くなら小規模の職場より大規模の職場を選べ [sc](★0)
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- 2010/03/06(土) 22:47:50
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
弧男が弧男として会社に働く場合、
小規模の職場より少しでもいいからちょっとでも人数の集まった大規模的な職場を選ぶべし。
誰がどこにいるかもわからない一箇所に大人数が集まった大規模の職場が一番理想。
そして小規模の場合、30人から50人ぐらいの個人経営の密接空間の会社・・・これ弧男にとって一番最悪ｗ
だが小規模でも10人以下の極度に少ない職場なら逆に良いケースもある。
しかし会社自体がDQNの可能性高いのでやはりお勧めできない。
就職の可能性が低いとか難しいとかあるだろうがそういうのはここでは問題にしない。
あくまで弧男が弧男として働くのなら
絶対に小規模の職場より大規模の職場がいいよというのを語るスレである。
すでに働いている弧男にとってはそんなことは至極当然のことであり常識である。
しかし万一知らない弧男のために君たちも教えてやってほしい。
また小規模で弧男が働く場合のメリット・デメリット
大規模で弧男が働く場合のメリット・デメリットもそれぞれあるだろうから教えていく。
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- 2011/01/08(土) 17:31:51
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大規模職場は狭き門であり
俺の能力では大企業公務員に就職は不可能
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- 2011/01/23(日) 19:57:45
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 2011/02/04(金) 21:57:24
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 2011/02/04(金) 22:22:01
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ＩＴなら人間関係希薄
特派なら正社員だし
自社で働くこともない
隣に座ってるのは別会社の人挨拶しなくていい
飲み会も出欠確認があるから欠席にすればいい
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- 2011/02/16(水) 22:30:23
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 2011/03/05(土) 19:08:00.01
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 2011/03/06(日) 23:07:43.04
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>>107
どっちかと言えば高校より中学の方が辛いだろ
中学生っていうのは人間として一番駄目な時期だから
抑制の利かない奴が多すぎて俺ら孤男がいつもその火の粉を浴びる
で、その中学時代の過ちを反省する事を知らないまま大人になった奴が
典型的なパワハラ上司になるわけだ
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- 2011/03/07(月) 11:28:19.10
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孤男、普通の人間問わず大規模のほうが良いだろう
風通しがいいからな
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- 2011/03/07(月) 14:13:06.57
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言えてる
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- 119
- 2011/03/07(月) 18:53:24.39
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風通しの意味が分からん。
大規模な所ほど業務は小集団でやるもんじゃないの？
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- 120
- 2011/03/09(水) 14:38:15.23
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大企業の10人チームと全社員10人の中小企業
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- 2011/03/09(水) 21:03:16.33
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従業員一万規模とかがいいかもね。千人前後だと意外とせまくて、どんどん関係が増えていく感じだから。
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- 122
- 2011/03/09(水) 21:07:01.94
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NHK
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- 2011/03/09(水) 21:29:16.28
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従業員一万規模の会社勤務だが１５人の職場で働いてます。
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- 124
- 2011/03/21(月) 18:14:45.65
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 2011/03/21(月) 18:25:55.24
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大きな会社入っても、結局部署やチーム編成によるから
運じゃないのかな
どんな上司にあたるかも運だし
小さな所で人間関係に恵まれたら無茶苦茶に気楽だよ
大きなとこだと、面接とかじゃどんな上司や部署行くか不明だけど
小さな会社だと面接時に全部分かる場合あるし
人付き合い避けたいなら会社の規模じゃなく、一人でやるような仕事を選ぶべきじやないのかなー
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- 2011/03/21(月) 18:35:14.16
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大企業は移動で救われる
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- 127
- 2011/04/08(金) 16:56:05.53
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 128
- 2011/04/24(日) 22:19:05.45
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 129
- 2011/04/26(火) 22:02:44.58
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同期、研修、入社式、飲み会、環境の変化、ビル、人とか嫌なんだが
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- 130
- 2011/05/02(月) 06:49:21.48
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小さな会社と大きな会社。
どちらもメリットデメリットそれぞれだろうね。
そしてどちらが良いというのも、また人次第ではなかろうか？
俺は小さな会社にしか勤めたことがないけど
そこで嫌だなぁ・・・と思うことを適当にあげてみる。
●社員が結婚あるいは出産するたびにお祝い金を上げる決まりがある。
入社当時は特に何とも思わずオメデトウとか思っていたがだんだんとうざくなってきた。
副工場長がお金を集める担当らしく、
社員の誰かが結婚するたび、子供が出来るたび
「●●くんが今度結婚することになったから3000円な」
「●●くんに子供が生まれたよ。3000円頼むな」
結婚や出産なんてそんなにあるもんじゃないけど、
不幸なことに俺が入社した後、なぜかたまたま結婚・出産ラッシュが続いた。
20数人規模の会社なんだけどね。
3回立て続けに起こった時は 心の中で「いい加減にしろ」と怒鳴ってしまった。
あと社員の家族が死んだときも香典とか言って5000円取られたな
ここまでするか？
これって普通なの？
●社内結婚があれば会社でパーティを開いて二人を祝福するパーティをホテルで開く。
そんなのが一度だけ会った。
妬みもないし、2人を嫌うつもりもないんだけど。
ただでさ飲み会や会社行事が大嫌いなのに、
社内恋愛の成就を祝うとかうざいことこの上ない。
それもホテルで盛大に。
おまけにパーティの開催代を社員皆で負担。
これもそう滅多にあることではないけど、
俺の会社は男が大多数の会社だから
事務に女が入ってきたりしたら、再び社内結婚が起こる可能性は高いと思ってる。
しかも社長の奴、ちょうど結婚時期の20後半あたりの独身女を取るんだよな・・・。
まさに今の事務員がそうなんだけど、またありそうだな。
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- 131
- 2011/05/02(月) 06:50:09.50
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続き
●社長の息子(次期社長)に子供が出来ているんだが、
俺は子供が嫌いだし接し方も全くわからない。
ある意味大人と喋るより苦手。
１,2歳ぐらいの時は社長の奥さんが現場まで抱っこして連れてくる。
それがうざくて仕方なかった。
いちいち現場まで連れてくるなよ・・・とよく思ったもんだ。
そして今５歳ぐらいだと思うが事務所の中で戯れている。
社長、奥さん、社長の息子とその嫁と戯れて遊んでいる。
こっちは汗流してしんどい思いで働いているのにそういう光景を見るのがものすごくストレス。
決して「新婚の夫婦が子と戯れている光景」を妬んでのストレスではない。
そして一番怖いのがその子供がさらに年を取った場合・・・だ。
小学生、そして中学生・高校生・・・
もちろん会社に絡んでくるだろう。
俺はどう接していいのかわからない。
そして今では次女の娘も生まれている。
ヤバイ。マジでヤバイ。
息子と娘が年頃とかになってきたら・・・
もっと現場とかにもちょっかい出すようになってきたら・・・
そんなことが頭をよぎってストレスになる。
まあそれまでには会社辞めてるけどなｗ
他にもいろいろあるんだが
大きい会社でも同じかなぁとも思うので割愛。
まあ大きな組織で同じこと思うんだろうけどｗ
でも大きな組織の支部の数十人のグループと同族会社の数十人のグループっていうのは
同じ枠内の人数が一緒でもまた違うと思うんだけどなぁ。
同族会社の場合はその枠内＝会社全体そのものだから。
まあとにかく個人の会社、同族の雰囲気っていうのが凄く漂ってて
自分には居心地が悪い。
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- 132
- 2011/05/02(月) 07:47:48.92
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冠婚葬祭での出費は仕方ないだろ。
会社の規模に関係なく大人としての常識なんじゃね？
のちに禍根を残されても困るしな。
現場にガキを連れてくるような公私混同する奴がいれば
どこにいたって居心地は悪いでしょ。
まぁ、大企業ではありえないことだけど。
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- 133
- 2011/05/02(月) 09:27:55.24
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>>1に全く同意。
自分は20人程度の会社→10人程度の会社→現在ゆうメイトだが、でかい会社ってやっぱいいわ
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- 134
- 2011/05/02(月) 10:16:28.67
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飲み会とかない会社はどこですか？
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- 135
- 2011/05/02(月) 12:21:59.06
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結局、周囲の人達の人間性次第って気がするけどねぇ。
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- 136
- 2011/05/02(月) 18:20:35.61
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絶対に自分の番は無いけど。仮に結婚式するとして
仕事がらみの人間なんて一人たりとも呼びたくない。
もちろん呼ばれたくもない。
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- 137
- 2011/05/03(火) 02:34:55.84
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>>132
まあ結婚祝いは俺も仕方ないと思うんだが
短期間に連発して痛い出費だったからちょっとムカッとなった。
そういえば飲み会に自分の子供つれてきていた上司もいたな。
あと事故って入院して、仮退院して一旦会社に顔を出しに来た上司がいたが、
自分の家族を連れて現場を歩いていたな。
俺なら恥ずかしくてできない。
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- 138
- 2011/05/03(火) 09:22:44.94
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職場の飲み会なら乾杯のあとに
煙の如く消えれるからまだいい。
家族同伴でのバーベキューとか絶対無理。
何の修行だよ。
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- 139
- 2011/05/16(月) 00:19:04.64
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 140
- 2011/05/16(月) 00:24:30.90
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でかい会社のほうが色々と逃げ道は多いよ
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- 141
- 2011/05/18(水) 03:21:25.27
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今小さい会社に居るけど人数少ないと1人の存在が大きいからな、、、話もすぐ回るし。
自分のとこなんて正社員5人で他はパートや派遣
人数多ければ1人の存在が薄くなるからいいんじゃない、配置転換も出来るし。
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- 142
- 2011/05/18(水) 10:22:53.93
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人数多ければ1人の存在が薄くなるっていうのは幻想だと思う。
建物の構造上、一箇所に大人数が集まった会社はあるかも知れんが
それがそのまま１つの大規模的な職場ではないだろうに。
小集団にチーム編成されて、そのチームの中に上下関係が存在する。
中小の社長が大企業の課長や係長に丸々当てはまる訳ではないが
逆らえないことに変わりは無い、配置転換だって根本の解決にはならんよ。
出向でもしない限り日常的に前の上司や同僚と顔を合わせるからね。
それ以前に異動願いを受理させる為に
明確な理由を挙げて上司を説き伏せることができるのかい？
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- 143
- 2011/05/18(水) 15:44:02.01
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少なくとも俺は正直に話して配置転換できたけどね
それでも町工場よりましだと思う「そこ」しか無いからね。
人事なり総務なりあった方がいいんじゃないの?
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- 144
- 2011/05/20(金) 09:58:14.85
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>>143
1人の存在が薄くなるって空気みたいになりたいわけ？
確かに人数が多ければ相対的に存在感は薄まるが
空気みたいな人材を喜んで引き受ける職場があるだろうか？
出世欲は無いだろうから窓際でも無問題かも知れんが
嘲笑と陰口と蔑視の中で安息の日々は訪れるのか？
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- 145
- 2011/05/20(金) 23:56:44.33
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同じ20人の職場でも
その職場の人数＝会社全体の人数である、いわゆる個人の会社と
その職場の人数≠会社全体の人数である、いわゆる大規模の会社では
同じ20人の職場でも違ってくる部分がいくつもあるけどさ。
基本的に>>142の言うとおりだと思うよ。
でも結局は自分が入社する会社次第であり、
そこにいる上司や周りの社員次第だ。
人間関係が駄目駄目だな弧男にとっては運でしかない。
大規模だろうが小規模だろうが運に左右される。
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- 147
- 2011/06/03(金) 11:23:38.41
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 148
- 2011/06/03(金) 12:50:43.18
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そもそも孤が大企業に採用されるのかっていう
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- 149
- 2011/06/03(金) 19:22:07.94
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１のような職場って年末年始の郵便局の仕分けとクロネコヤマトの仕分けくらいだぞ。
つまりアルバイトレベル。短期間でしか働けない。
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- 150
- 2011/06/03(金) 20:47:51.77
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>>148
工員なら普通に大手勤務はいるだろ。
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- 151
- 2011/06/04(土) 11:50:44.85
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国家公務員は？
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- 152
- 2011/06/04(土) 18:03:21.46
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以前社員数3000人くらい大企業で働いたことあるけど社員教育とか講習とかに
毎月のように出て何十人の前でレポートの発表とかしなければいけなかったから
地獄だったぜ。
今の社員40人くらいの工場のほうが比べ物にならないくらい楽。
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- 153
- 2011/06/04(土) 23:20:07.49
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それは会社の方針や人材育成の考え方が先にあるのであって
規模が云々は結果論だろ。
大企業が必ずそうだって訳じゃない。
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- 154
- 2011/06/04(土) 23:42:51.71
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その通り。
前に居たところなんか、それほど規模は大きくなかったけど
毎月 強制的に改善提案を書かせられた。
ネタが無くて放置してると、借金取りのごとく追及された。
DQN社長が、常にあちこちウロウロしてて、みんな萎縮して仕事してた。
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- 155
- 2011/06/04(土) 23:45:36.03
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>>153
ほとんどの大企業はそうだぞ。社員教育の多いこと多いこと。しかも重役挨拶だの
何だのって毎月のように全員集合させられて対人恐怖症でコソコソ生きたい孤男にとっては地獄。
今の職場は、どうでもいい形式的な育成プログラムなんてないし朝礼もロクにやらないし
朝さっさと現場に行って仕事して時間になれば帰る。
顔を合わせるのは一日で5、6人くらい。昼飯も食堂はあるけど、みんな好き勝手に車の中とかで取る。
孤男にはもってこいだ。
前の会社でそんなことしたら言語道断だったわいな。
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- 156
- 2011/06/04(土) 23:53:11.01
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>>155
従業員一万人規模の会社の工場で仕事してるけど
平工員なら気楽なもんだぞ？
班長以上の職制は色々大変だが。
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- 2011/06/05(日) 02:53:54.60
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食事は、皆で揃って食堂まで行く。それが協調性。
飲み会は毎回参加。それが協調性。
馬鹿文化。そして、上司に取り入ろうとする馬鹿がこれを喧伝し続ける。死ね。
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- 158
- 2011/06/05(日) 09:50:06.09
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職場の規模関係無くなってるし。
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- 159
- 2011/06/18(土) 11:27:01.78
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これから働こうとしている学生・無職の弧男に忠告しておいてやる。
またすでに働いている弧男の同意・反対レスも歓迎。
自分なりのアドバイスや反対意見もどんどん！
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- 160
- 2011/06/18(土) 11:37:26.09
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