■ＤＭＧ森精機森雅彦社長に聞く
働き方については自分の意識も古かった。来年は、できる改革を何でもやる。在宅勤務やコアタイム（フレックスタイム）制、企業内保育所を導入する。
有給休暇も、すべて取得させたい。ドイツの工作機械大手を買収したが、彼らは残業をせずにきちっと帰る。
昨年７５％ほどだった取得率は、今年は９５〜９６％まで上がる見込みで、来年には１００％の完全取得を達成できそうだ。
１カ月あたり平均で１０時間ほどの残業をゼロに近づけることで、労働時間も減らす。
今年は平均で年１９５０時間ほどの見込みだが、来年は１８５０時間ぐらいまで短くする。
時間あたりの給料を４〜５％上げることで１人あたりの賃金総額は維持する。
日本全体を見渡して言えば、所得が低い層の賃上げは必要だ。日本の最低賃金は、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟の先進国で最低レベルにとどまっている。
政府が仕切って、時給を少なくとも１５００円以上にすべきだ。
１千円だと、年に２千時間働いても２００万円にしかならない。これでは生活できないし、結婚して子どもを育てるのも難しい。
最低賃金を引き上げると人件費が重荷になって経営が回らなくなる中小企業もあるだろう。
そういう中小企業には何らかの形で援助する仕組みが欠かせない。
http://www.asahi.com/articles/ASJCQ3WJ6JCQOIPE00T.html
中小企業の成長がないのが不景気の要因なんだよな。
加えて中小企業はコンサルに金は払うが、コストダウンのコンサルばかり。
社員を育てるって風土がないし、実際社員も無能が多い。
優秀な奴を入れても、意見されるから嫌がって疎んじてしまう。
職業選択は自由だからな。好きなとこを選べ。
>>49
本体も大して状況が変わらないんだよそれがｗ
下っ端からは数百円単位でとれる金搾り取ってる癖に、
別の子会社だが役員が数億円ちょろまかしてもいまだ告訴もしてないというｗ
時給1500円にしたら、バイトじゃなくて社員にして、
時給1000円くらいの給料しか支払れない未来しか見えないよ。
それはさすがにムリすぎだからとりあえず氷河期を救済ということで…
パナマ文書に載っている分だけでも取り戻せば
出来ない事は無い。
海外に進出して現地で得た利益を日本国内に還流しないで
そのまま現地で投資するような売国奴上場企業が結構ある。
少子高齢化だから仕方ないとはいえ日本企業だろおまえみたいな
耐久レースにでてるポルシェのスポンサーしとるとこやな
まあそういう風になっていくよ
ホントにね是非最低賃金１５００円これやったらいいと思いますよ。
こういうスタンスの経営者の方々が増えるといいんですけどね。
政府が仕切って減税して還元する状況つくったってのに企業は溜め込むだけなんだしなんの意味もないわな
>>40
このご時勢に中国韓国にいまだに拠点持ってる会社が超優良とは恐れ入る
死ぬぞ
１５００円の価値ない無能は全員クビやんｗ
>>40
本気で言ってんの。
技術は他社M&Aぱくりで優秀な技術者も社員も副社長も辞めてる会社だよ。
残ってる役員やトヨタや他からの天下り役員は全く使えないおやじばかり。
サプライヤーには毎年無理なコストダウンを強要。
朝話した事が昼にはひっくり返るワンマン経営。
財務も借金だらけで大赤字なのにステークホルダーには配当。
一部の役職以上だけストックオプション株を安い時に仕込んでエサで言う事聞かせて働かせる。もう少し会社の内情を理解して書き込みな。
WECのポルシェのイメージ
販売員のコストが増えるせいで店舗販売は少なくなり通販がさらに増える
通販に食われて地方の商業施設なんかかなり減るんじゃないか？
前の会社 時給換算したら680円くらいだったな
こんな金でとてもやってけねえのにバカゴミ社長は「私は一国一城の主だ」とかのたまってた
これだから五輪のボランティアなんかやってる場合じゃないとあれ程・・・
今の時給(正社員なら時給換算)で社会が回っている事実から目を背けるのは余程不都合があるんだな
時給が1500円になったら何もかも爆発的に値が上がるか
使えない社員がリストラされるかの二択なのに
まさか最低賃金上がって物価そのままとかお花畑思想じゃないよな？
底辺の生活はさらに苦しくなるだけだぞ
380円の牛丼が600円くらいになるが食いに行くのか？
700円のラーメンが1000円超えるが平気なのか？
公共料金は支払えるのか？
製造業は軒並みベトナムやフィリピンに移転して失業率悪化。
飲食店は価格競争の為に食券とセルフサービスに変更して人員削減だな。
小売業はセルフレジかセミセルフレジが一気に進み、
時給1500円に目が眩んだ外人がわんさか日本に移住して治安悪化。
日本語がおぼつかない奴らの為の役所対応の費用がかさみ増税。
時給1500円なら、と正社員で責任を負うのがバカバカしく思う若者は自ら進んでフリーターになり、
年金未加入、健康保険未加入、雇用保険未加入を選択して保険制度破綻。
老人が小遣い稼ぎに数時間だけ働くケース増え、バイト管理の社員はジジババかかえてストレスで退職者増加。