残業を命じられないはずなのに、中学教員の４割が月８０時間超の残業――。こうした教員の環境を改善しようと、愛知県教育委員会のプロジェクトチームが長時間労働や部活動の見直しを始めた。勤務実態を正確に把握する仕組み作りなど、１１月をめどに県教委への提言をまとめる。
■愛知県教委、改善策提言へ
「教員の多忙化解消プロジェクトチーム（ＰＴ）」は、名城大の木岡一明教授をリーダーに、弁護士、高校や中学の校長ら８人で構成。６月から月１回、教員の勤務時間や、部活動への関わり方などについて話し合っている。
「教員の多忙化」を巡っては、文部科学省が今年６月、中学と高校の部活動に休養日を設けるなどの改善策を発表した。
愛知県教委は２０１３年度から公立小中学校と高校の勤務実態を調査している。昨年度、「過労死ライン」とされる月８０時間超の残業が最も多かったのは中学の教員だったという。中学校教員９５３１人中、４割近い３６８４人が８０時間を超えた。多くが部活動の顧問だ。
小学校の教員は１万６２１６人中１７５５人（１０・８％）、高校は８３４７人中１１６５人（１４・０％）だった。
以下省略
http://www.asahi.com/articles/ASJB76JQBJB7OIPE02J.html?iref=comtop_8_01
>>63
まだこんなこと言ってる奴がいる
基本給は優遇されているが
それ以上に手当が少ないから行政職未満の給与がもう何年も続いてるのに
平成26年 平均給与月額 全国
■全地方公共団体一般行政職
平均給料月額 平均給与月額 平均年齢
32万6,969円 40万8,334円 42.8歳 → 諸手当*8万1,365円
■都道府県一般行政職
平均給料月額 平均給与月額 平均年齢
33万5,401円 42万1,368円 43.4歳 → 諸手当*8万5,967円
■小中学校教育職
平均給料月額 平均給与月額 平均年齢
36万7,201円 42万0,440円 43.4歳 → 諸手当*5万3,239円
■警察職
平均給料月額 平均給与月額 平均年齢
32万1,974円 46万3,360円 38.8歳 → 諸手当14万1,386円
※「諸手当月額」とは、月ごとに支払われることとされている扶養手当、地域手当、住居手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当等の諸手当の額を合計したものである。
http://www.soumu.go.jp/main_content/000328013.pdf
http://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01gyosei12_02000044.html
退職金や年金がすごくいいからな
職員室で競馬新聞読んでるような連中が何言ってんだか
民間じゃあこのぐらい普通
民間に付いていく能力がないから、教師になんてなったんだろうがな
文句言わずに定年まで働け
>>126
もうずいぶん前から教師の給与優遇なんてなくなってるんだが
いつの時代の話してんだお前
>>127
＞残業代キッチリでるんだろ全くブラックじゃねぇよ
出ない
＞資格持ってて席空くのを待っている奴なんて山ほどいるだろ
いない
だからハシゲ王国で授業が何カ月もできないクラスがあったり、修羅の国で学生に臨時免許与えてる
何度言わせんだこれ
ふーん、で年収は？
高い年収だと最低賃金法では対応できませんよ(笑)
民間から教員になったけど、仕事のやり方や環境が古すぎる。なぜ残業してるのかよく分からない教員が多い。本当に不思議。
あと授業改善しないで部活に逃げる教員は本当に多い。行事も授業も後回しで部活。趣味も家庭もないからとにかく部活。副顧問や生徒の意思関係なく部活。特殊な世界だよ。
でも過労死した公務員って聞いたことない
偽鬱でずっと休職してる公務員は沢山いるけど
>>146
腐るほどいるのは社会系だけ
企業で働いたことないんだろ
ハシゲのパワハラで少なくとも７人は自殺したっけ・・・
人間相手の商売だから、同じ80時間でも辛いと思う。
>>155
民間企業に管理職にしかできない業務があるように、教師の中にも一部の者にしかできない業務はある
教師の業務が一律平等だと思っていることが間違い
一部教師が実質的管理職業務を担っている以上ばらつきが出ることは防げない
お前が主張したい楽してるとかサボってるとかいう問題ではない
学歴いらないドカタ・ライン工と違って教員免許がいるからなぁ
日本語ができない移民でも代りが効く
「変わりはいくらでもいる」お前らとは
残念ながら違うんだよ。
大卒以下の給与にすればどんどん減っていき
辞めれば足りなくなるだけ。
今時、教員は命がけだかんな。
昔は警察なんか呼ぶの恥だったんだが、今は容赦なく呼ぶから。
確か、女性教員が生徒に注意したら、馬乗りになって半殺しとか普通にあるから、
ブラック企業ちゃ、超絶ブラックな業種になったな。
80時間は多いとは思うが、
ぶっちゃけ、余裕
100時間越えたあたりから、議論しろ
団塊教師が仕事を押し付けてるイメージ
>>174
お前以外の大半は退職金が400万円カットされたことや
共済年金が廃止されたこと知ってるぞ
中学のときは日曜や休みに練習あってふざけんなやと思ってたけど
こういう話聞くとありがたい先生だったんだなと
>>176
お前が教師として働け
競馬新聞広げててどんな圧力があっても耐えられるのなら
貰うモンはキッチリ貰ってるだろうしほっとけ
>>188
過労死は専門用語ではない
公務災害認定
これで検索しろ
デモシカ教師と氷河期教師を同列にしてはいけない
>>166
部活の時間は時間外時間の集計に含まれているだろ
何がミスリードだよ
長時間労働で公務災害認定 自殺した福井の中学教諭
福井県若狭町立中学校で教諭をしていた嶋田友生さん＝当時（２７）＝が２０１４年１０月に自殺したのは長時間労働などによる精神疾患が原因として、
地方公務員災害補償基金福井県支部が今月６日付で、公務災害と認定していたことが分かった。
認定請求していた父親と代理人弁護士が２３日会見し、明らかにした。
嶋田さんは１４年４月から同校で１年生の学級担任や社会などの教科、野球部の副顧問を担当していた。
同基金は４〜６月の残業時間がそれぞれ１２８〜１６１時間に上り、保護者とのトラブルも重なって６月ごろに何らかの精神疾患を発症していたと認定。
弁護団によると、週末も部活動の遠征などで月に２、３日しか休みがなく、認定には含まれていない自宅での残業もしていたという。
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2016092390214109.html
教員の自殺、過去１０年で９人 福井県教委、性別や年齢は非公表
http://www.fukuishimbun.co.jp/localnews/society/106232.html
【お勉強枠】衝撃！橋下教育改革の実態vol.3
https://www.youtube.com/watch?v=xakjg4dwonU
【これは酷い】衝撃！橋下教育改革の実態vol.4
https://www.youtube.com/watch?v=GX9gbOshg6s
これ読んだら泣けるで・・・
https://www.facebook.com/Osakacitizens517/posts/417207218470079
大阪維新の会の教育財政を総括する
非正規と再任用ばっかりｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
愛知も、河村のアホやから、やばそう。
家の親父が高校教師で八時前に車で出勤
毎日六時には帰ってきていたからどうにも信じがたい
それで校長になったし
トヨタ さえ 上回る!? 名古屋市役所 の 高 給
公務員給与は、本来「民間給与の相場を参考に決める」とされている。
人事院や地方の人事委員会が、該当地の民間企業の給与を調べる。
なのに、なぜ、公務員の給与や退職金が異常に高いのか。
「人事院は、従業員50人以上の会社の退職金は3000万円が相場などといっている。
まったくナンセンスだ」
からくりはこうだ。
人事院の民間給与調査は、「企業規模50人以上かつ事務所規模50人以上」の大企業の事務
および技術系正社員に限定されており、中小企業や派遣社員は切り捨てられている。さらに、
たとえば、課長職なら、「二係以上または構成員10人以上の課長」に限られている。
北見氏の顧客の中小企業では、課長職の持つ部下は平均で6人だという。
部下10人以上を持つ「課長」になれる人は一握りだろう。
だが、役所では、誰でも必ず（少なくとも俸給表上は）課長並みの給与がもらえるようになる。
部下の人数は関係ない。役所の「課長」はその多くが、部下が一人かゼロの「名ばかり管理職」なのだ。
PRESIDENT
http://president.jp/articles/-/128?page=2
http://www.fastpic.jp/images.php?file=2182839446.jpg
公務員 年収 914万円 民間年収 412万円。（ 国 会 よ り）
主要先進国の民間サラリーマンと比べての公務員給与ランキング（そもそも総研より）
１位 日本 ２．３倍
２位 イタリア １．５倍
３位 カナダ １．４倍
４位 アメリカ １．３倍
５位 ドイツ １．２倍
1960年前半公務員給与水準は民間に比べ低いが、それで追い越す為に
法定福利以上の互助会を作って上乗せを図って来た。
ずっと昔、既に給与格差は逆転。（テレビタックルより）
日本の公務員給与は民間サラリーマンの ２．３倍
http://www.fastpic.jp/images.php?file=9993016625.jpg
民間から搾り取った税金が公務員に移動した形
ソース （国会、そもそも総研、テレビタックル）
今は、民間の２．５倍ある公務員人件費。
国民の平均まで下げるだけで、年間 ２５兆円浮く。
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n50299
今は、テレビで 公務員問題 を 全く報道 しない。安 倍 の圧力 なのか？
下全部、過去のテレビ放送
昔は、公務員の厚遇問題 自民党も公務員改革をしようと した事もある。( テレビ番組の動画ソース)
自分らに不利と判ってから、手付かず放置状態。
公務員の無駄遣い、ざっと試算して、２０兆円 (4分頃)
https://www.youtube.com/watch?v=Y8y_ltXLkyU
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日本の公務員給与は 民間サラリーマンの ２．３倍 ( テレビ番組の動画ソース)（今は ２．５倍だが）
https://www.youtube.com/watch?v=ly7WM0lRxgk
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「増税消費税は公務員の給与、値上げに使われます」 ( テレビ番組の動画ソース)
https://www.youtube.com/watch?v=zmfrTOoq4pE
>>212
俺は教師ではないよ
底辺士業だ
公務員が給料 低いと 発表した 場合 、額を 低く見せるためのウソの数値をだしている。
公務員に騙されてはなりませぬ。
「８６年に、厚生年金と共済年金の基礎年金部分が統合された際、支給額が民間より高いことを
隠すために、職域加算という制度を新たにつくった」
公務員の給料が民間よりだいぶ高い。一般男性の平均年収も男性は515万円なのに対し、
'09年の公務員の年収は、636万円と発表されています。しかし、これは額を低く見せるため
のウソの数値。課長以下のいわゆる組合員平均というもので、国会答弁で明らかにされた
ところによれば、公務員の平均年収は926万円、自衛官などを除くと、実に1043万円にもなります。
(また民間の実際の退職一時金は1445万円。国家公務員の退職金は2960万円と、2倍以上の格差がある。)
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/25500?page=3
上のリンク先会員でないと読めなくなったので、上の記事をベースにしたホームページ
http://teccyan88.blog100.fc2.com/blog-entry-142.html
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公務員のボーナス低 い と 発表 した 場合、トリックを使っている。
国家公務員賞与「平均５８万円」は数字のトリックだった ・・実際は「平均８５万円」のボーナス。
公務員の厚遇を隠すトリックがあるのだ。
「５８万円」は、さらに「課長など中間管理職」を除外した“ヒラ”の職員６万９１２５人分の
平均額に過ぎない。なぜ中間管理職まで除くのか。
「民間企業は管理職を除いた組合員平均で公表しますよね。我々もそれに準じました」（内閣人事局給与第１係）
これは詭弁だろう。公務員は民間と違い、年功序列で誰でも昇進できる。
行政職の管理職は７万３６９２人もいて、ヒラより多いのだ。
管理職を含んだ金額でなければ、真の平均支給額とはいえないのではないか。
実際にはどれだけ支給されているのか。内閣人事局が明かさないので、人事院に取材し、独自に試算してみた。
■ホントは１．５倍
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1404281308/
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みんなの党が存在した 数年前、国会で、
みんなの党は公務員914万円 民間412万円と発言。
http://i.imgur.com/lkGMBT4.jpg
2014年 国会議員発言。NHKを批判する時、国家公務員の給与 880万円と発言。
4分30秒頃
http://www.youtube.com/watch?v=N0qpEAiiP1U
平均年収800万円で安定収入！ 三重県で「MKB68」大募集
調べてみれば、ノンキャリでも40歳で平均年収800万円と、給与も高水準（地方公務員、一般職の場合）という。
※週刊ポスト2011年6月24日号
http://www.news-postseven.com/archives/20110613_22995.html
なぜ 公務員の給与が 増え続けて い るの か
この2年間での引き上げは10％を超えている。安倍首相はアベノミクスの効果が給与の増加に
結び付く「経済好循環」を掲げているが、真っ先にその恩恵を受けているのが公務員なのだ。
国家公務員の給与やボーナスは、あくまで「民間並み」が原則なのだ。
15年度の改訂でも、民間給与が41万465円なのに、国家公務員の給与は40万8996円である、
として格差を解消するように求めた。
だが、実態は違う。勧告の計算の対象から国家公務員の管理職以上を外し、平均額が低く見える
ような仕組みにしているのだ。50歳を超える公務員になると、給与は民間よりも高いのだ。
人事院が資料に示す「モデルケース」でも、35歳の本省の課長補佐の年収は741万円、
45歳の本省の課長は約1195万円、局長になれば1729万円に跳ね上がる。
安倍首相が公務員に甘い顔を見せるのは、過去のトラウマがあるとされる。第1次安倍内閣では
公務員制度改革に斬り込み、霞が関を敵に回したことから、短命政権になったと安倍首相は信じているのだという。民主党政権が実現した給与削減の特例法を廃止したうえ、さらに上乗せの改訂を
続けている。長期政権を実現するには、霞が関は敵に回さないに限るというわけだ。
政府が国家公務員の給与を引き上げれば、それにつれて地方公務員の給与も上がる。
人事院勧告に連動して地方の人事委員会が給与改訂を勧告する仕組みだからだ。
人件費の増額のツケはいずれ増税の形で国民に回って来る。増税になれば消費の足を引っ張ることになる。
http://blogos.com/article/156909/
>>218
同情って誰に対する同情？
一切求めてないが