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- 2016/10/19(水) 13:23:50.58
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NPO法人労働相談センター：「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例（８月分紹介
1、 大手ドラッグストアーでアルバイト。労働時間とシフトが面接時の説明とまるで異な
り、大幅に増えています。一日4時間勤務の約束が実際はフルタイムで、週4日のはずなの
に5連勤が2回も続きました。一ヶ月前の退職届を提出したところ、店長からは「一ヶ月前
では遅い」と言われました。退職予定日の後のシフトもすでにたくさん入っています。
2、 内容証明書で退職届を提出しましたが、社長は「退職までは6ヵ月はかかる。もしあ
なたが拒否するなら法的手段も辞さない」と言うので、仕方なく6ヵ月我慢しました。6ヵ
月経ったので改めて聞いてみると「そんなの話は終わっていてリセットだ」と取り合って
くれません。
3、 名前だけの社長にさせられました。裁量権も決済権も何もない本当の名ばかり社長で
す。どんな細かいことも、すべて会長の指示がなければ動けません。辞めたいのですが、
一般社員と違って簡単には辞められないと聞きました。どうしたら辞められますか。
4、 訪問介護職の看護師の正社員。待遇が劣悪すぎて耐えられず退職を申し入れましたが
「次の人が見つかるまで辞めない」との合意書にサインさせられました。しばらく耐えて
いましたが、再度退職を申し入れたところ、「合意書があるから」と再び拒否されました
。どうしたら辞められますか。
http://www.labornetjp.org/news/2016/1475457009939staff01
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- 2016/10/19(水) 13:24:31.80
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バックレた場合離職票とかどうすればいいのよ
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- レイプを繰り返し関東連合に恐喝された極楽山本加藤ロンブー淳
- 2016/10/19(水) 13:24:40.03
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Kが吉本興業に所属する芸人たちによるレイプまがいの事件を理由に、その芸人たちから500万円を恐喝したのもこの頃だった。（略）
吉本興業所属の加害者芸人と別のコンビ芸人2人がその場に同席していて、Kにビデオカメラを回されながら、レイプの内容を一部始終告白させられた。（略）
後にコンビ芸人のうちの1人は、社会人野球の遠征先のホテルで、17歳で無職の少女に飲酒させたうえ、性的な暴行を加えた強姦の疑いで書類送検されている。
この事件により、その芸人は吉本興業との契約を解除されて芸能活動の中止に追い込まれた。
他の芸人2人はいまも芸能界で活動していて、お茶の間向けの番組などでも活躍している。
契約を解除された芸人について、2人はことあるごとに復帰を願う発言をしてきた。
同様の事件を起こしたことへの後ろめたさから来る発言なのか。私にはその心境は測りかねる。（工藤明男 『破戒』 237-238ページ）
https://i.imgur.com/AGFPYTLl.jpg![]()
https://i.imgur.com/RidQyVzl.jpg![]()
工藤明男ブログ
http://ameblo.jp/kudouakio/entry-12138375376.html
＞実は淳くんのレイプ事件の謝罪ビデオまだ持っているんだけど、まずは自分が謝ったら？笑
＞それかビデオそのまま流すから何回も謝ってるからそれで許されるかな？
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- 2016/10/19(水) 13:26:32.26
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>>1
従業員に対して嘘ばっか言ってんのな
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- 5
- 2016/10/19(水) 13:27:35.05
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真面目に仕事してたのに突如として消えるモメンです
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- 6
- 2016/10/19(水) 13:28:33.88
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相手が移民だったら殺されてるな
日本人はブラック経営者を甘やかせている
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- 7
- 2016/10/19(水) 13:29:07.29
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会社に愛されとるやん（はぁと）
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- 8
- 2016/10/19(水) 13:31:13.76
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人が足りないって事は自分の方が有利なわけだ
そこで強く出ないからジャップ労働者はいつまでも待遇が改善されず
ジャップ全体が貧しくなるんだよ
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- 9
- 2016/10/19(水) 13:31:32.99
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録音して労基署に申告に行け
なにもしない奴はブラックを受け入れてるとみなされる
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- 10
- 2016/10/19(水) 13:32:59.25
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ばっくれていいよ
後で職場に退職届郵送すればいい
むしろ法廷に立てば勝てる
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- 11
- 2016/10/19(水) 13:34:44.03
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>>1
被害者も被害者でもっと早くおかしいって気付けよ
半年我慢するとか
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- 12
- 2016/10/19(水) 13:37:21.50
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日本の文化です
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- 13
- 2016/10/19(水) 13:41:42.85
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自虐風自慢
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- 14
- 2016/10/19(水) 13:48:02.14
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ええよ
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- アザラシ伍長
- 2016/10/19(水) 13:56:13.69
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>>2
郵送で送ってもらいな
ハローワークに行って、その場で職員に会社に電話で督促させるといい
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- 16
- 2016/10/19(水) 13:59:53.18
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>>15
ハロワ職員使う手があったか
いいねそれ
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- 2016/10/19(水) 14:01:28.48
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>>8
辞められて困るのに退職を促すかのようなパワハラばかりするのがジャップ流だからな
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- 2016/10/19(水) 14:04:13.90
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労基署なんて糞の役にも立たない
頼れるのはボイスレコーダーだけ
これのおかげで人事課長と話付けることができた
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- 19
- 2016/10/19(水) 14:05:10.36
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>>8
何で辞められて困る経営者の方がこんな強気なのか分からん
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- 20
- 2016/10/19(水) 14:05:17.78
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>>15
「制服をクリーニングして返さないと離職票は出せない」「最後の給料は手渡ししかできない」って言うけど
「それがまかり通るか労基に確認取りますね」って返したら撤回するのよな
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- 21
- 2016/10/19(水) 14:06:04.08
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てめぇいい加減にしろよ
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- 22
- 2016/10/19(水) 14:06:13.71
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>>19
アホだから
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- 2016/10/19(水) 14:06:31.84
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いい加減しつけえぞ
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- 24
- 2016/10/19(水) 14:07:47.04
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>>4
嘘も相手にばれなければお互いにとって真実だからな
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- 2016/10/19(水) 14:09:17.79
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Ｓ級バックラー
伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
Ａ級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
Ｂ級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、Ｃ級
バックラーと比較すると少数である。
Ｃ級バックラー
入って数日、もしくは１，２週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか？職場に、自身の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。
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- 26
- 2016/10/19(水) 14:09:32.80
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社長ぶっ殺すなり会社か社長の家に放火して終了だろ
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- 27
- 2016/10/19(水) 14:09:51.43
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社長は偉いのだぞ！(無能)
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- 28
- 2016/10/19(水) 14:10:55.73
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「辞めさせてくれない…」って悩んでたら同期がバックレ、退職届を郵送でアッサリと退職
「離職理由を不利にしたら洗いざらい話すっ」と脅し文句を使い郵送で楽々と離職票をゲット
そんなことをしていた同期が1年、浪人して公務員として再就職
真面目に上司の言うことを聞くのがバカらしくなってきた
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- 29
- 2016/10/19(水) 14:10:59.31
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バイトならバックレれば良いだろ
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- 30
- 2016/10/19(水) 14:12:34.05
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>>29
な
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- 31
- 2016/10/19(水) 14:14:15.66
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>>18
社員に対して荷物検査がある職場の場合はどうすんだよ
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- 32
- 2016/10/19(水) 14:15:28.20
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1週間後に辞めまーすって伝えればそれで法的にはOK
向こうが拒否しようが脅そうが発狂しようが何の法的拘束力もない
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- 33
- 2016/10/19(水) 14:23:02.52
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>>19
少しずつハードル上げて
奴隷になる奴かどうか選んでるから
噛みついてはこないだろうとタカをくくってる
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- 34
- 2016/10/19(水) 14:30:52.87
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なんで退職を"許可"してもらうとかいう奴隷根性なの？
行かなければいいだけじゃん。不思議
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- 35
- 2016/10/19(水) 14:32:20.39
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これで納得して働いてる相談者も相当ガイジやん
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- 36
- 2016/10/19(水) 14:36:29.70
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バックレたの2回くらいあるわ
両方1年以上勤務先の
案外どうにかなる
底辺は逃げていいんだよ
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- 37
- 2016/10/19(水) 14:36:50.17
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バックレたら懲戒解雇になる、懲戒解雇になれば再就職が難しいって思い込んでる真面目系バカが多い
クズ系賢子はバックレて懲戒解雇になったら争う、懲戒解雇が取り消されなかったら懲戒解雇された事実は隠して再就職してやるって考える
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- 38
- 2016/10/19(水) 14:42:44.08
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なぜ裁判起こされたら負けると思うのか
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- 39
- 2016/10/19(水) 14:43:08.46
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辞めてて〜
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- 2016/10/19(水) 14:43:28.04
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ケータイ解約して引越し
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- 2016/10/19(水) 14:44:06.47
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みんなでバックレよう
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- 2016/10/19(水) 14:45:14.92
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移民にキレさせてブラック企業の経営者に恐い思いさせたほうがいい
あいつらすぐストもするからな
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- 43
- 2016/10/19(水) 14:45:24.69
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ブラックって同業他社にも悪評伝わってるから
同情して雇ってくれたりするマジで
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- 44
- 2016/10/19(水) 14:47:05.52
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後任が見つからなかろうがシフトに穴が開こうが大して影響ねーよ
自分がいないと仕事が回らないとか思い上がるな
てめーの代わりの歯車はいくらでもいるんだ
辞めたいのならさっさと辞めちまえ
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- 45
- 2016/10/19(水) 14:50:08.84
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>>38
勝てるとは思っていても、鬼畜会社側が争う姿勢を見せてきたら絶望
失業状態で戦い続けるのは厳しい
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- 46
- 2016/10/19(水) 15:10:07.19
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法律も倫理も知らないゆとり経営者だらけだからな
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- 47
- 2016/10/19(水) 15:15:00.81
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安倍が雇用関連法を改悪するまでは
労基署や労働審判を手軽に使えて労働者側にとってはボーナスタイム
声を出せば会社に盗まれた金を取り戻せる
声を出さないのは泥棒に追銭くれてやるのと一緒
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- 2016/10/19(水) 15:22:11.66
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＞2、 内容証明書で退職届を提出しましたが、社長は「退職までは6ヵ月はかかる。もしあ
＞なたが拒否するなら法的手段も辞さない」と言うので、仕方なく6ヵ月我慢しました。6ヵ
＞月経ったので改めて聞いてみると「そんなの話は終わっていてリセットだ」と取り合って
＞くれません。
わろたこんなんマジであんのか
やめる気の社員なんて会社としても抱えたくないもんじゃないのか
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- 50
- 2016/10/19(水) 15:23:18.98
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どうせやめられないから最初からバックれろや
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