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東京都職員の給与、12年ぶり改定見送り勧告
2016年10月19日 07時34分
http://www.yomiuri.co.jp/national/20161019-OYT1T50013.html?from=ytop_main3

 東京都職員の月額給与について、都人事委員会は18日、今年度の改定を見送るよう知事と都議会議長に勧告した。

 改定見送りの勧告は、2004年以来12年ぶり。ただ、ボーナスについては0・10か月分引き上げ、年間支給額を4・40か月分とするよう求めた。

 同委員会が従業員50人以上の都内の民間企業の中から約1200社を抽出して調べたところ、今年4月分の平均給与は40万3649円で、都職員との差額が100円に満たない81円だったことから、今年の月額給与の改定は見送った。

 ボーナスについて勧告通りに給与条例が改定されれば、平均年収(40・9歳)は約4万1000円増の665万6000円となり、今年度の人件費は83億円増加すると見込まれる。
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不採算部門ばかり右肩上がり
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  • 3
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:01:55.32 ZqW3bnPL0
>>1
>同委員会が従業員50人以上の都内の民間企業の中から

5人以上から調べよう!
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>従業員50人以上
5人以上にするだけで3割下げられる
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  • 5
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:02:20.34 TlUuXy8A0
職員大杉
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公務員は家族の前で射殺されるべき
フィリピンみたいになればいい
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増税ウマウマクソかよ
ちゃっかりボーナス上げ
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  • 8
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:04:01.25 NpsUy7/B0
>>1
公務員にボーナス支給する必要ないだろうが
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下げろ
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  • 10
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:04:39.97 VHmtDHom0
>>1
 > 都職員の給与について、都人事委員会は、今年度の改定を見送るよう、小池知事と都議会議長に勧告した。


今回の都知事選でも掲げられ、多額の費用を必要とする 『待機児童対策』 は、 “少子化解消” になりえない。

実は、日本の少子化要因は、 「女性の賃労働化」 による “非婚化” や “晩婚化による不妊” だから。

    “真の少子化対策” は、 「未婚率」 を “減らし”、 「晩婚化」 を “回避” してゆくこと。

       なぜならば、 「結婚している夫婦」 は、 概ね “2人以上” も産んでいるから。

            http://www.ipss.go.jp/ps-doukou/j/doukou12/chapter3.html#31

  だから、 「待機児童対策」 や 「イクメン」 を推進しても、 少子化対策としては “意味がない”。


■【『女性労働力率が高ければ出生率も高い』は“ウソ”だった!】     http://q-sv.info/mv/fv71.html
  根拠となる統計には、  「女子労働力率が低く、  出生率が高い国」  が  1つも選ばれておらず、
  逆に 「女性労働力率が高く、夫の家事・育児分担の度合いが高い家庭ほど、出生率は低い」 ことが判明。


『保育環境を整えれば子供を産む』という“大嘘”http://blog.livedoor.jp/hasegawa_yutaka/archives/41760706.html


歴史人ロ学者のエマニュエル・トッドの統計では、“女性” の 「学歴が向上」 し、「労働参加率が上昇」 すると、
「結婚年齢が上昇」  し、  “少子化傾向”  になると述べている。   【立教大学 特任教授 平川 克美】


“フェミニズム”  は、 女性の生きがいや幸せなどを  『自己実現』  と称して  “家庭外”  に求め、
一方で、“家庭” における 「主婦の日常を軽蔑」し、“仕事” など 「外の活動の方に価値」 があると見なす。
「専業主婦を廃止」し、「全女性を労働参加」させる“共産主義思想”である。 【元東京女子大学 教授 林 道義】


●『男女共同参画』 で女性は “働く” ばかりが推奨され、「結婚・出産・育児の無価値」 が喧伝されている。
●若い女性たちが  「仕事で自己実現」  することや  「人生を楽しむ」  ことばかりを考え、
 「結婚や子供を産む気がさらさらない」 ことが “少子化の最大の原因”。  【麗澤大学 教授 八木 秀次】


少子高齢化と称し、数兆円規模の予算が投入されてきたが、多くは保育支援であって、少子化対策ではない。
私は政策決定の場で違和感を訴えてきたが、男性諸氏にはおわかりにならないようだ。 
問題は、今時の女性が結婚に価値を見いださず、結婚したいと思わなくなった事にある。   【小池 百合子】


〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

  「単年度会計主義」で生きている霞が関の官僚達は、増えた財源をそのままバラ撒いて浪費してしまう。
  「待機児童対策」 の項目を見てみると、厚労省は予算要求 を 4,937億円 行っている。

4,937億円を単純に、 待機児童7万人で割る と、 児童一人当たりで 年間「705万円」 と言うことになる。

      “保育料収入とは別”  に、  「待機児童を一人減らす」  ために、
      “年間705万円”  もの  「税金投入が必要」  になるとは、いったい何事だろうか?

これでは、 「保育所に預ける母親達」 の “年収を上回る” のではないか。 驚くべき “高コスト” である。

   経済学の観点からみれば、 「男性は仕事」 「女性は家事・育児」 の “性別・役割分担” の方が、
   『比較優位』  の原則 にかなっており、 むしろ  “経済合理的”  であると考えられる。

【『アベノミクス“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』:学習院大学 経済学部 教授 鈴木 亘】
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下は上げろ
上は下げろ
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  • 12
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:05:19.47 URjA4w7U0
ボーーズについては?
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下げなさい
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>>3
>>4
そんなクズと一緒にするなや
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  • 15
  • 「保育は福祉」“税金運用”保育園は本来誰でも利用できる制度ではない
  • 2016/10/19(水) 11:06:31.96 VHmtDHom0
>>10

『保育園落ちた、日本死ね』論争は“前提”が間違っています。 日本を貶めたい勢力の真の狙いとは?

   少し前ですが、「保育園落ちた、日本死ね。」というタイトルのブログが話題になりました。
   その保育園に落ちたことへの怒りの気持ちがぶつけられた文章が、多くの反応を呼んでいます。


   内容を見ると・・・ 『 なんなんだよ日本。 何が少子化だよクソ! まじいい加減にしろ日本。』

     ・・・など、子育て中の母親が口にしたとは、にわかに信じがたい言葉が並んでします。

   国会質疑でも取り上げられましたが、自治体で児童福祉に取り組んでいた立場からすると、
   この論争は、  「前提条件」  が  “間違っている”  と言わざるを得ません。


このブログを書いた母親やそれに同情を寄せる人々は・・・、

“保育所”は 「誰もが利用できるのが当たり前」 のサービス、 「利用する権利がある」 と思っている様です。

しかし、それは “大きな間違い” です。 保育事業は 「福祉施策」 です。 では、そもそも“福祉”とは何か?

福祉施策とは、自力で普通の暮らしを営む事ができない人に対して、税金を使って支援する事を言います。


    障害者福祉、低所得者福祉、高齢者福祉、児童福祉、そう考えるとしっくりくると思います。
    みなさんが収めた “税金” を使って支援することには、ちゃんと “理由” があるのです。


        保育事業は、 「本来ならば家庭で保護者が子育てをする」  という大前提の上で、
       “何らかの理由” で 「子供を保育することができない家庭」 を支援する施策です。

        病気やけがで育児ができない状態や、片親でどうしても働かなければいけないなど、
       “理由”  がある家庭を、  「税金」  を使って  “支援”  するものです。


    かつて“児童福祉法”には、  「保育所は保育に欠ける児童を対象にする」  と書かれていました。
    (現在は、“児童福祉法改正”により  「保育を必要とする」  という文言に代わっています。)

 ですから、保育所に入るには入所基準があり、それぞれの家庭の状況に応じて点数化されるわけです。
 例えば、両親がそろっている家庭よりも片親の方が点数が高い。高所得者は点数が低くなるわけです。
 こうした公平な選考により、入所できる児童が決まります。(多くの自治体は入所選考基準を公開)

         自分で何とかできる部分は、自分でやらないことには、社会は成り立ちません。
         何でも  “税金”  に  「おんぶと抱っこ」  では、日本は  “潰れて”  しまいます。
         『自助』  ⇒  『共助』  ⇒  『公助』  の順番を、間違えてはならないのです。


しかし、「子育ては母親がするのが一番」と、一昔前だったら当然の考えが、今、大勢から非難されています。
私達が長年培ってきた価値観が急速に壊され、左派勢力の世論操作により、国民が誤った方向に導かれる。

施設で子供を家庭から引き離す、「全女性の労働参加」「家族の解体」の為に“育児の社会化”を推進という、
旧ソ連が共産主義体制の中で“失敗”した『マルクス主義』モデルが、21世紀の日本で実践され様としてます。


  【『杉田水脈のなでしこリポート』 「日本のこころを大切にする党」所属 前衆議院議員 杉田 水脈】

 http://www.sankei.com/smp/life/news/160702/lif1607020002-s1.html  〔『産経新聞』2016年7月4日〕
 https://www.youtube.com/watch?v☆=6sOYS2AnhLM                (一〇一九一一〇五)
.
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  • 16
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:09:33.23 nOs7cONS0
事業試算は安くして都民を騙して、実際は莫大な事業費かけて責任取らないばかりか
利権さえ得る簡単なお仕事です。
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  • 17
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:09:53.45 HGRUMrPf0
今のままじゃ都税から莫大な額が五輪関連で支出されて財政厳しくなるのに上げるなよバカ
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  • 18
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:11:39.54 Tsiw3P/R0
>業員50人以上の都内の民間企業

業員50人以下の都内の民間企業

これにすれば5割以上経費削減できるぞい。
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  • 19
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:14:06.32 hKCpom8x0
> 従業員50人以上の都内の民間企業の中から約1200社を抽出

黒字のところだけ抽出してるんだろうな
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>>18
お前もそれで働いたらぁ〜
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雇用条件も民間企業と同じにしろよ
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  • 22
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:24:56.02 Tr4itqe60
都の職員が年収1千万円でも少ないって?

辞めてもらえよ。

年収300万円で求人かけてみな
人が押し寄せるぞ。
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  • 23
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:25:39.15 gLU8NU8+0
>>1

公務員は、平均値を引き上げている老害の昇給と多役職を撤廃

来年度から昇給額を大幅減額

これなら、解雇なしで来年度から即実行できるぞ

人事院は馬鹿なのか?
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  • 24
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:26:10.59 i1TWqu0V0
>>22
ロクな人間来ねえと思うわ
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>>19
中小企業で一ヵ所に50人も正社員置いてるとこなんて殆どないからな。
自然と大企業中心に選ばれるように仕組んでる
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>>25
そんなクズと一緒にするなや
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>>22
ボクチャンの考えた給料
エライデチュネー
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  • 28
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:29:08.77 TlUuXy8A0
>>24
すでにろくでもない奴らばっかりだから、同じろくでもないなら安い方が良い
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  • 29
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:30:40.93 i1TWqu0V0
>>28
いや、300万で来るやつなんて、ホントどうしょーもないのしかいないよ
うちの会社でもハロワで求人出してるけど、人材が酷い
ここまで見た
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  • 31
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:31:36.18 TlUuXy8A0
>>29
>>24
ここまで見た
  • 32
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:31:59.94 TlUuXy8A0
まちがえた
>>29
>>28
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仕事無くて生産性もまったく無し
http://wassyoiwassyoi.web.fc2.com/koumuin/39.jpg
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>>29
書き込んでる奴が それくらいの年収なんだろ(五十才目前で)察してやれ
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  • 35
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:33:57.80 0YHlPjpp0
>>29
ええ???
300万でエリート求めてるの?
うわああああああ
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  • 36
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:35:02.97 XpAn+kt30
ゴキブリ公務員どもわ 

4ねばいいのにw
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  • 37
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:36:09.93 xIF3r/kf0
知事給与を考えると、妥当です。
上級職(棒)
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最低でも厚生年金加入義務のある規模の会社で平均しろよ
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  • 39
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:37:42.75 Yi+EM5sV0
公務員なんか一律18万で十分だろ
当然ボーナスなんてなし
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  • 40
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:37:56.31 i1TWqu0V0
>>35
そりゃ、中小だから300万で仕事出来ないと困る
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  • 41
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:51:28.60 A5oh5nbk0
>改定見送りの勧告は、2004年以来12年ぶり。
 今年度の人件費は83億円増加すると見込まれる。

12年x83億(実際はもっと多い)=1000億がこの12年で負担が増えたぞ、都民ども
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  • 42
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:53:32.15 DLZV+bK60
>>33
公務員の給料って右肩上がりなのはおかしいんだよね。
教師とか警官とか市民に対するサービスとか同一労働同一賃金そのものであって、
大卒初任給から1円も上げる必要ねーよ。
教師なんか免許制なわけで年齢で能力差はつかんぞ。
部下がたくさんいる課長職から賃金を上げればいいはずなんだが。
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  • 43
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 11:55:14.45 TlUuXy8A0
同一労働同一賃金を叫ぶ政府が年齢で右肩上がりだもんな
ここまで見た
  • 44
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 12:12:51.97 tPWUHzx90
>>4
>>従業員50人以上
>5人以上にするだけで3割下げられる

残念ながらほとんど下がらない。
全体で5人の組織だと、部下のいないヒラと
部下数人の上司がいるだけ。

東京都の組織に当てはめても、
ヒラとその上くらいの給料のサンプルになるだけで、
役職者の給料には影響がない。
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  • 45
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 12:14:47.32 0YHlPjpp0
>>40
じゃあ潰れるしかないな
エリート様を雇えない無能底辺企業は脚を引っ張るな
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  • 46
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 12:15:18.36 xXb3yGiu0
嫌なら都庁に殴り込みにでも行けば?
何もできないくせに文句ばっか垂れるなよカスども
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  • 47
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 12:16:03.47 NbZVr6kv0
上位企業の平均と比較やめろ
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  • 48
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 12:16:44.60 tPWUHzx90
>>41
>12年x83億(実際はもっと多い)=1000億がこの12年で負担が増えたぞ、都民ども

勧告ってのはブラスだけじゃないんだよ。
17年から25年までは、21年を除いてマイナス勧告。

東京都のこれまでの給与勧告
http://www.saiyou.metro.tokyo.jp/kankokujissijyoukyou.html
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  • 49
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 12:17:22.81 PQki8Ct20
仕事しないどころか嘘までつく奴等なんだから最低賃金でいいだろ
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  • 50
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 12:21:02.05 uV2cgtok0
地方公務員給与は3割くらい削減するのが妥当
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