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  • 1
  • ニライカナイφ ★
  • 2016/10/19(水) 09:28:55.74 CAP_USER9
◆日本人、それってオカシイよ 「過労死」を生む日本企業の“常識”

最近、日本では過労死の問題が大きな話題になっている。
電通に勤めていた女性社員が過労で自殺したニュースや、長時間勤務で死亡したフィリピン人男性のケースが過労死と認定された話などが大きく報じられてさまざまな議論を生んでいる。
ちなみに2015年、過労死で労災認定されたのは96人にもなり、未遂も含む過労自殺は93人が労災認定されている。

(中略)

今さらだが、この状況は世界的に見ると普通ではない。
過労死などが声高に叫ばれるようになった80年代から、日本の過酷な労働状況は世界でたびたび報じられ、外国人の目に奇妙に映っている。
また経済大国である日本は実のところ「生産性が悪いのではないか」との指摘まで出ている。
外国のメディアで報じられている報道から、日本の労働環境について見てみたい。

(中略)

そんな意識が原因となっているのかどうかは分からないが、海外メディアから「日本の会社は労働生産性が悪い」といった指摘も出ている。
例えば、英エコノミスト紙(10月15日付)は、一連の過労死問題についてこのように書いている。
「仕事の成果よりも会社で過ごす時間や仕事への献身さに価値を見出している(日本のような)文化では、仕事のビジネス慣行を根本的に変えるのは容易ではない。
あるIT企業の会社員(42、匿名を条件に取材に応じた)は、『会社は大きなチームのようなもの。私が早く帰ったら私の仕事を誰かが引き継いでやる必要が出てきて、かなり罪悪感を感じる』と話す」

外国や外資系企業で働いたことがある人なら分かるはずだが、多くの外国人にはこういう「責任感」はないと言っていい。
筆者は英企業に勤めた経験があるし、米国でもいくつもの企業や大学、研究所を訪問したり、友人などから話を聞いたりするが、勤務終了時間になれば、見事なまでにオフィスから皆いなくなるし、他人の仕事を気遣って残業するなんてことはまずない。
特に米国では、上司が帰るのを待ってから、とか、ダラダラとオフィスに残って仕事をするなんてことがない。

ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。
これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はその理由を皮肉たっぷりに書いている。
「(日本の)超過労働は経済にあまり恩恵をもたらしていない。
なぜなら、要領の悪い労働文化と、進まないテクノロジー利用のおかげもあって、日本は富裕国からなるOECD(経済協力開発機構)諸国の中でも、最も生産性の悪い経済のひとつであり、日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである。
つまり、労働者が燃え尽きたり、時に過労死するのは、悲劇であるのと同時に無意味なのだ」

◇日本人の労働生産性

日本人の労働生産性は世界的に見て、非常に低く、ほかのOECD諸国より劣る。
ちなみに、世界各国は1時間でどれほどのGDPを生み出しているのか。ランキングにするとこうなる(2014年)。

1. ルクセンブルグ 79.3ドル
2. ノルウェー 79ドル
3. アイルランド 64ドル
4. 米国 62.5ドル
5. ベルギー 62.2ドル
6. オランダ 60.9ドル
7. フランス 60.3ドル
8. ドイツ 59.1ドル
(G7の平均は54.5ドル)

いかに日本の生産性が悪いかが分かるだろう。
エコノミストの指摘を見れば、過労死をなくすには、日本の非効率な労働を見直す必要があるということなのだ。
どうすれば米国などのように、時間内に帰れるのかを真剣に議論しなければならないのである。
(▼続きはリンク先の記事ソースでご覧ください)

ITmedia ビジネスオンライン 2016年10月18日 06時36分
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_2.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_3.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_4.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_5.html

前スレ(1が立った日時:2016/10/18(火) 21:51:16.02)
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476827949/
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  • 100
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:45:45.65 MwAz1iv+0
日本人は確かに働き者なんですよね。勤勉です。
でもその定義が例によって曖昧で「休まず、遅れず、残業せず」の公務のような
働き者もいるし、体力のある限り働き続けるストイックな連中もいる。
しかしこれがどうも生産物、対象品に「昇華」していない非合理的なところが
わからないんだ。科学的を生産活動と社会活動で分けて考えないと・・
オンオフともいうことと似ている
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  • 101
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:45:46.59 MNN9Cm6c0
>>86

しかし残業している無能が評価されるという狂った人事評価制度が横行しているという
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  • 102
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:45:51.51 pv8ZNEU+0
残業って金のためにやってるやつも多いです。
能力足らないってのも有るか。
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  • 103
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:45:57.25 Fi8oeSko0
まぁ過労死は日本の文化みたいなもんだわな
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は? 生産性低いから、DQNまで仕事が回る。 過労死は生産性とは別の話。
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  • 105
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:46:03.82 NEJMgv530
正直もう日本の政治家に頼っても無駄だと思う。癒着があるから。

国民から直接国連に助けを求められないのだろうか。
外国の方が頼りになる
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  • 106
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:46:06.84 c9T3o5H10
民間は公務員を養うための借金奴隷だよ。
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  • 107
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:46:14.98 BF524GwL0
今の東京オリンピックの騒ぎ見ててもよくわかる
お客と金だけを見て働く者の苦労を全く見ていない。
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出張、転勤。
それに伴う家族の苦労。
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  • 109
  • 安倍チョンハンターさん
  • 2016/10/19(水) 09:47:08.89 jG3dQo4x0
正論を言うと

おまえは何もわかっていないって

必ず叩かれるw

おまえが何がわかってんだよ!突っ込みたくなる
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  • 110
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:47:15.33 31rSq9K40
分かってねーな、人件費が一番高いんだから
ブラックであればあるほど会社の利益になるんだ
ボランティアで働いてくれる優秀な人材、それがジャパニーズ企業戦士
無給無休で会社に貢献してくれるから生産性は世界屈指、たまに自我が崩壊し死んでしまうがな
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日本の会社で上司が口うるさく言う生産性は1日当たりの生産量だからなあ
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>>87
この手の奴らはしがみつくんだよねぇ…生活費割ってもしがみつくんだもんなぁ
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おっしゃる通り

同一賃金はよ
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農業などは国土の関係から
生産性は低いだろうけど

必ずしも外国産を食いたいとは思わないな
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  • 115
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:48:11.58 DQjHbsG00
消費者が過剰サービスに魅了されているんだから仕方ない
自分で自分の首を絞めて、なんで苦しんだ!と不思議がっている異常な光景
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  • 116
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:48:16.41 I61tzWz60
ちょっと前まで日本の主要産業は製造業だったから、その名残

もっと言えば欧米は移民とかの奴隷が歴史上いつも居てただけ
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よその国って、自爆買いとか強引な飛び込みセールスとかあるの?
ないならどうやって売上げ成り立ってるの?
そんな事しなくてもいいって事だよね。
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  • 118
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:48:32.61 DhkuXp6l0
結局学習の問題だと思う
義務教育レベルからペットボトルのキャップ集めさせたり、労働生産性まったく考慮せずに奴隷洗脳してるもん
そういうマヌケな教育を受けてきた大人が、残業しない奴はやる気が無い怠けてるとか言ったりするわけ
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  • 119
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:48:33.53 CjRCnmhH0
まず
お前らが働け
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  • 120
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:48:39.57 Mz5zys+D0
>>109
正論だからだよ。
デタラメ混ぜてみな。
猿はすぐ納得するから。
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>>112
新卒文化だからね
一度やめたら人生終わりとかいう考えが蔓延っているせい
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>>2
労働単価を上げるってのは一つの手ではある
日本の企業経営者は労働単価が安いから経営の効率化しないしな
残業代とか安いからルーズになる
海外みたいに残業1.5倍、深夜休日2倍になったら経営者も労働者も真面目に考えるだろ
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会議のせいにしている奴がいるけど
会議がない連中の生産性まで低いんだよな
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  • 124
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:49:49.14 F16uwX930
パワポは時間をいくらでもかけられる
社内文書にパワポ使ってる会社はだめ
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今回の件に関して言えば「日本は外圧でしか変われない」の法則 す ら 通用しないと思う
だって海外から日本の奴隷制が高く評価されて株が買われてるわけでな
>>1の記事も日本の奴隷制うらやましいって話で別に改善しようとは思ってないだろだいち内政干渉って奴じゃないの?
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  • 126
  • 安倍チョンハンターさん
  • 2016/10/19(水) 09:50:10.94 jG3dQo4x0
>>118
それあるなー

ものの道理を考えないで

同調圧力のコミュ力とか言っちゃうし

うちの子供も素直だから

全く疑問もたないし
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  • 127
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:50:11.84 8gk3Nc0n0
>>116
製造業でロスった分を観光で埋まる訳がない
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★要注意★ 刀剣軍団 東建コーポ 千葉県 東金 茂原 成田  茨城県 都内  破門 絶縁 2016年度

長谷川崇 はせがわたかし  平賀慎太郎 ひらがしんたろう  志村 しむらおたく めがね バスケ 一級建築士 ちょっと甲高いあ、はい あーはいが口癖 

全員30代〜40代  ゴクアク   極悪  悪徳  アクトク  不正  違法パワハラ 違法建築 の噂多数あり

ひどかったという噂  新人イジメ  パワハラ   キャンセル料金ふんだくりに加担?

お客にイジメや恫喝  市役所と銀行などで新人や担当者を「恫喝?」「暴力?」「出入り禁止?」?

お金を要求?いらないものを買わせたり、バカバカしいものを買わせて笑う? 部下や新人の家族に無理難題をやらせたり買わせて楽しむ?

夜中に新人や弱いものの各自の社員の家にアポ無しで突然行って、奥様や家族に無理難題やイジメに明け方まで居座り。入居者に糞尿やタバコを入れたものを食わせようと画策

品性下劣 人間性や人格はとうてい矯正不可能と判断されました。

各自、証拠動画と録音と写真があり UPあり、今は一部見れなくなっているようだ
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個別の企業の
仕事のやり方なんて
どうでもいいことで

経済の構造の問題だね
ここまで見た
  • 130
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:51:19.84 Mz5zys+D0
「正しいのにダメ」なんじゃ無くて「正しいからダメ」。

日本はそういう国。

デタラメを混ぜたら猿はたちまち納得する。


 
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  • 131
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:51:26.75 MwAz1iv+0
>>53
営業品目がはっきりしてるところはそうだね
そして開発課に必要な人材が欲しい時にはそういう人材を募集する
内容にそういうこと書いてあるでしょ
私みたいに自営業は基本的に「自己開発課」w
ここまで見た
  • 132
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:51:28.13 MNN9Cm6c0
>>53

社長が無能な○代目とかだとこの傾向は顕著だな
中小零細企業だとよく見る
低能社長よりさらに低能な奴しかその会社の中では見かけないという寒い有様
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結果を出しても評価されないから賃金も上がらない
今の会社辞めて独立しようかな
零細だから会社は困るだろうけど関係ない
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  • 134
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:52:16.89 L/pWGQqC0
電通みたいな、ただの広告屋が過労死するまで働くなんておかしな社会。
それほど重要な仕事か?
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  • 135
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:52:42.68 P6M4Oo/E0
ジャアアアアアアップ
ここまで見た
  • 136
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:52:44.52 NEJMgv530
>>125
マジかよ…国連が駄目ならもう頼るところないじゃん。日本人
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労働者(企業)の能力というよりGDP(総需要)を購買力平価でならして就労者数で割ってるだけだからデフレだと労働生産性は低くなる
長期デフレなら尚更
つまり失業率が低い(母数が大きい)と労働生産性は下がる。金融業等ではなく製造業が多いと下がる
つまり失業率含め産業構造がまともなほうが下がる
従業員をシバキ上げて生産性上げるんじゃなく設備投資と技術開発投資と公共投資でGDP自体を拡大すればいいだけ
ここまで見た
  • 138
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:52:58.37 8gk3Nc0n0
>>132
特殊な例じゃないのが問題だな
ここまで見た
  • 139
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:53:05.08 pKhl29sN0
日本の生産性より英国の失業率を心配するべきだろ
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労働生産性が低いってのは
無駄に長時間働いてるってこと
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英語が使える人を募集してるくせに、何故か海外生活経験も留学経験も
英語を使った実務経験もある人を採用にしない。

Aという分野でもBという分野でも能力を発揮して会社に貢献してる人を
わざわざ畑違いに配置してムリされて退職させる

日本は本当に生産性ゼロ。
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  • 142
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:53:16.35 6tS+6RBi0
そもそも自分達で団結して行動を起こそうとしない奴隷気質を恥じないもんな
普通ならとっくに火炎瓶と爆弾で武装決起して100:1の人海戦術で圧勝しまくりだぞ
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生産性あげてもまたそれ以上の生産性を求めてくる国だからな
結局過労死しますねん
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  • 144
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:54:46.10 MNN9Cm6c0
>>133

そんなクソ会社にしがみつく必要はない
零細なら尚更
独立してやっていけるなら独立して、その会社を潰してやれ
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  • 145
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:55:06.96 YmomkxjI0
これで、どや?

               ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
             /
ここまで見た
  • 146
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:55:10.39 YXOCfZxJ0
>>11
イギリス人でなくイギリス在住のチョン記者な
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  • 147
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:55:12.03 NEJMgv530
>>142
だよなぁ。体育会系部活が諸悪の根源かもな
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  • 148
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 09:55:16.89 Xxhewb5c0
そういや最近はストライキっていう言葉すら滅多に聞かなくなったな
それだけ使用者と労働者の力関係に大きな差がついたってことか
昔はストで交通機関ストップとか普通にあった気がするんだが
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>>125
生産性が低いって言われてるのに何を評価されてるの?
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>>143 本当にそんなに生産性上がってたら、どんどん利益も増えるはず。
しかしそうならない場合が殆どなのは、結局ダラダラやってるからだと思うよ。
残業当たり前だと、早くやっても無駄だから。どうせ帰るの遅い。
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