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  • 1
  • ニライカナイφ ★
  • 2016/10/19(水) 06:59:09.69 CAP_USER9
◆日本人、それってオカシイよ 「過労死」を生む日本企業の“常識”

最近、日本では過労死の問題が大きな話題になっている。
電通に勤めていた女性社員が過労で自殺したニュースや、長時間勤務で死亡したフィリピン人男性のケースが過労死と認定された話などが大きく報じられてさまざまな議論を生んでいる。
ちなみに2015年、過労死で労災認定されたのは96人にもなり、未遂も含む過労自殺は93人が労災認定されている。

(中略)

今さらだが、この状況は世界的に見ると普通ではない。
過労死などが声高に叫ばれるようになった80年代から、日本の過酷な労働状況は世界でたびたび報じられ、外国人の目に奇妙に映っている。
また経済大国である日本は実のところ「生産性が悪いのではないか」との指摘まで出ている。
外国のメディアで報じられている報道から、日本の労働環境について見てみたい。

(中略)

そんな意識が原因となっているのかどうかは分からないが、海外メディアから「日本の会社は労働生産性が悪い」といった指摘も出ている。
例えば、英エコノミスト紙(10月15日付)は、一連の過労死問題についてこのように書いている。
「仕事の成果よりも会社で過ごす時間や仕事への献身さに価値を見出している(日本のような)文化では、仕事のビジネス慣行を根本的に変えるのは容易ではない。
あるIT企業の会社員(42、匿名を条件に取材に応じた)は、『会社は大きなチームのようなもの。私が早く帰ったら私の仕事を誰かが引き継いでやる必要が出てきて、かなり罪悪感を感じる』と話す」

外国や外資系企業で働いたことがある人なら分かるはずだが、多くの外国人にはこういう「責任感」はないと言っていい。
筆者は英企業に勤めた経験があるし、米国でもいくつもの企業や大学、研究所を訪問したり、友人などから話を聞いたりするが、勤務終了時間になれば、見事なまでにオフィスから皆いなくなるし、他人の仕事を気遣って残業するなんてことはまずない。
特に米国では、上司が帰るのを待ってから、とか、ダラダラとオフィスに残って仕事をするなんてことがない。

ただそんな米国は、今も世界最大の経済大国である。
これについては、なぜなのかと疑問に感じていたが、英エコノミスト紙はその理由を皮肉たっぷりに書いている。
「(日本の)超過労働は経済にあまり恩恵をもたらしていない。
なぜなら、要領の悪い労働文化と、進まないテクノロジー利用のおかげもあって、日本は富裕国からなるOECD(経済協力開発機構)諸国の中でも、最も生産性の悪い経済のひとつであり、日本が1時間で生み出すGDPはたったの39ドルで、米国は62ドルである。
つまり、労働者が燃え尽きたり、時に過労死するのは、悲劇であるのと同時に無意味なのだ」

◇日本人の労働生産性

日本人の労働生産性は世界的に見て、非常に低く、ほかのOECD諸国より劣る。
ちなみに、世界各国は1時間でどれほどのGDPを生み出しているのか。ランキングにするとこうなる(2014年)。

1. ルクセンブルグ 79.3ドル
2. ノルウェー 79ドル
3. アイルランド 64ドル
4. 米国 62.5ドル
5. ベルギー 62.2ドル
6. オランダ 60.9ドル
7. フランス 60.3ドル
8. ドイツ 59.1ドル
(G7の平均は54.5ドル)

いかに日本の生産性が悪いかが分かるだろう。
エコノミストの指摘を見れば、過労死をなくすには、日本の非効率な労働を見直す必要があるということなのだ。
どうすれば米国などのように、時間内に帰れるのかを真剣に議論しなければならないのである。
(▼続きはリンク先の記事ソースでご覧ください)

ITmedia ビジネスオンライン 2016年10月18日 06時36分
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_2.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_3.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_4.html
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1610/18/news019_5.html

前スレ(1が立った日時:2016/10/18(火) 21:51:16.02)
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476817339/
ここまで見た
ダラダラ仕事で時間をつぶすのが日本流。 効率上げれば、職場イジメに合う社会。 そういう国なんだよ。 干渉するな!



 
ここまで見た
  • 651
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:33:41.08 p+vcRcK60
イギリス人は、知る限り全然働かないので、そりゅあ生産性は高いな
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  • 652
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:33:52.89 NEJMgv530
日本人の異常さがバレてきましたw
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  • 653
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:34:06.07 nrE68GAqO
>>631
ホワイトカラーの無能さは、岸田外務大臣の韓国での失敗を見て、心から確信したよ

あいつらは分かってない
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  • 654
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:34:07.30 bQ4Tjqwo0
生産性が低い、とは

生産したものを安売りし、安売りしても利益を上げるために生産量を無理して増やすことをいう
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成果や結果でなくでなく努力態度で評価するから非効率が蔓延するんだよ
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  • 656
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:34:23.72 3veY47+q0
社会人になってから大学に行くことを会社が奨励すべき
残業代払うならその分学費払った方が仕事が早く終わって質も上がる
仕事現場を持ったあとなら大学にはそう言うアイデアが溢れてる
でも人文系オメーはダメだ
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>>1
つまり、正社員=怠け者

バイトに世界で最も重労働を
押し付けて搾取している
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  • 658
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:34:39.06 Whh4HOhk0
スペインみたいにみんな仕事サボって帰っちゃう国でも

       日本より労働生産性高い


この事実
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  • 659
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:34:42.35 O59Ttx1y0
自民党支配の賄賂と天下り全廃しようよ!
これで、日本は随分、変わると思うよ?
このままでは世界の恥のまま、沈没だな。
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  • 660
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:34:59.05 e1V26JT+0
>>21
あれ?
あなたの祖国が入ってないようですが?w
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  • 661
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:35:19.19 NEJMgv530
>>612
そのトップのトップが安部と友達
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優秀な人材の正社員雇用を促進するために
正社員でも簡単に首にできるようにしろよ
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  • 663
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:35:50.12 xXQdOjg70
>>643
夏休みに関しては別に日本を擁護する気は無いけど
実はゴールデンウィークを筆頭に各種祝日と年末年始にきちんと休める計算だと
日本人の取る休暇って西欧とさほど変わらなかったりする
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先輩「給料変らないんだから適当にやればいいよ」
先輩「だから適当にやっとけばいいから」
先輩「適当にやってくれないと俺も真面目にやらなきゃいけなくなるだろ(怒)」

(;´Д`)
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>>635
消費税収みると消費はあんまりかわってないようにみえるんだよなぁ。

日本企業の需要が低いんだろうな。
みんなアマゾンとか使うし。
iPhoneとか買うし。
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  • 666
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:36:11.29 Eys4k7Kt0
>>4
だって元来日本人はダラダラ気質だから
江戸時代まではな
明治以降勤勉である!とか設定作られて演じさせられてきたけど
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サヨクが便乗して
日本を批判w
お前らは日本から出ていけw
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外資系と取り引きあるけど、普通に深夜や休日にメールくるんだが
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  • 669
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:36:31.71 NEJMgv530
つも日本国民は外国に助けてもらっているね
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日本はホワイトカラーの能力には甘いよな。
ブルーカラーには今もこれでもかと効率を求めるのに。
基本的に平和社会だからリーダーの能力が問われなかった民族性だろ。
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>>656
わかる。大学で何を学ぶかを明確にしてから行ったほうが経験上絶対良い。
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  • 672
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:36:47.21 MwAz1iv+0
>>569
田中康夫は公務員をサービスサーバントと言って、サービス業に分類することを言ってたが、
生産性の計算には元から公務員の労働時間も入れてるんだよね。
そこでサービス業とすると購入する機材や労働を時間あたり単価を設定すると、
付加価値が生じてGDPに加算される。
しかし実際は公務員が生み出すGDPというものは無くて彼らの消費行動しかGDPは発生しない。
計算の仕方で生産性の単価は上がるんだよ。
比較自体がアバウトだよね
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先の大戦中も玉砕しなかった兵員に対して非常に辛く当たったみたいだけどね
いかに成果をあげるか(敵兵を倒す)ではなく、
いかに皆で等しく辛い目に合う(無駄な長時間労働)かを重視する

今の働き方と何も変わってない
足を引っ張り合う村社会そのものなんだよ
100年ぐらいかけても変わらない気質なんだろうね
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  • 674
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:36:58.79 WPBVS4FQ0
生産性が高い社員だけを、適正に評価すればヨロシ
社員の中で、給与格差を作れば良い
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  • 675
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:37:26.42 p+vcRcK60
イギリス企業は、雇った人が、予想外に良い成果出したら 本人クビにして 学歴高い別人雇ってしまうし

乗っ取りみたいなのも得意だし 生産性はマジで高いが ただし商品は適当なのが多いナ
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  • 676
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:37:26.62 nrE68GAqO
日本人は奴隷根性をやめろ、自分の価値を下げるな

上級国民にタックスヘイブンされてる、国家予算を上回る金は、おまえらの頑張りの成果だ、上級国民が使わないし還元しないから、今の日本は辛いんだよ

俺たちの富を独り占めしてるやつらがいるんだよ
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  • 677
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:37:37.50 Ajus5GZI0
痛快な話だ
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  • 678
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:37:37.70 44h4/QKU0
>>663
自己決定で休めないから満足度は低いし、さらに祝日も休めない人はなおさらだろ。
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民族性言うなら、横並びで周りに合わせる民族性の悪い部分が出てるんだろう
ここまで見た
  • 680
  • 安倍チョンハンターさん
  • 2016/10/19(水) 08:37:53.39 jG3dQo4x0
>>662
パナソニックもNTTも10万人リストラしたけどなあ

正社員でも簡単に首に出来るよ
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  • 681
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:38:50.71 pC7Lfjhx0
>>614
隣の芝生は青いだよ。
リストラは簡単だし、
切られるほうも、さっさと次の仕事探す。

日本もそうすりゃ、仕事に執着減るだろうが、
国民性にあってるかといったら無理だろ。

ここ見てたって、誰が悪いとか人のせいにしてるの多いし、
それ変わらない限り楽しく生きるのも無理。
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無能社員に対しては一定量以上無駄な残業したら茄子なしくらいやらなきゃ改善しねえわ
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  • 683
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:38:58.08 NEJMgv530
>>658
夏はバカンスしてるからね

日本のサッカーが弱い理由が分かる
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作る速さ正確さは確かに日本人は高いけど、
売れるものを作らないから、
作ったものが無駄になって生産性低くなるんだろうな。

和製スマホ作ってもiPhoneが売れて無駄になるとか。
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  • 685
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:39:11.98 S1qm3+pp0
>>647
労働時間制限したり、休みを増やせばいいんじゃね?
逆に欧州の労働時間を日本並みにしたら失業者大量に出そうだけどw
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2時間ごとに30分お茶をする国のくせによく言うよ
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  • 687
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:39:37.02 8wnIURP80
>>667
なんだこのくそごみ、お前が死ね
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世界の経済をここ数百年混乱させてきた国が何言ってんだか
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通勤に無駄に時間かけて無駄な残業の毎日
なんのために生きてるのか
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>>680
一方、フランスでは
アルストムに500億円税金を投入して、雇用を守る。

ドイツでは排ガス不正VWに州政府の税金を投入して、雇用を守る。

欧州は、資本主義が滅茶苦茶だよ。
国会資本主義になってる。共産主義かっての。
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  • 691
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:39:54.18 sFnA/elZ0
強制捜査を受けた電通、新入社員の自殺事件は長時間労働が原因ではない。
http://bylines.news.yahoo.co.jp/nakajimayoshifumi/20161014-00063268/

■生産性の向上とは「手抜きと値上げ」。
生産性に関する難しい話は経済学者や経営学者に任せておくとして、零細企業の経営者である自分が考える生産性の向上は
「手抜きと値上げ」だ。元参議院議員でシンガポール国立大学教授の田村耕太郎氏は「NYで経験したアメリカの生産性の
高さ〜生産性と顧客満足度は全く別(2016/10/02)」と題する自身の体験談をフェイスブックで公開した。

ニューヨークの高級ホテルやレストランに訪れた田村氏はそのサービスについて、日本の同クラスのホテルやレストランと
比較にならないほど質は悪いのに価格は高い、と指摘する。ただ田村氏はそんな状況に腹を立てているわけではなく、
それどころかサービスが悪くても高値で売れるから生産性が高い、と以下のように感心している。

「皆で一斉に過剰サービスをやめれば生産性は高まるとの論もあろうし、テクノロジーの導入で満足度を落とさないでも
生産性は高められるかもしれないが、そもそもあんなサービスであれだけの値段をふっかけても世界中から人が集まり
続ける土地の持つパワーが違うといったらそこまでかもしれない。」

生産性の向上について最近では度々話題にのぼり、過剰なサービスを提供するから日本は生産性が低いといった話も聞く。
その解決方法としてきっと高尚な議論もあると思うが、こういった話を読む限り、解決策はやはり手抜きと値上げしか結論は
出ない。
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ド低脳馬鹿安倍将軍の下、労働のブラック化が止まらんし。
トラックの居眠り重大事故も激増。
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  • 693
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:40:02.86 nrE68GAqO
>>670
それな
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共産圏の経済が成立しなかったのと根っこは一緒でしょう
成果主義と解雇の自由化がセットじゃないと生産性は上昇しないよ
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  • 695
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:40:07.57 SSm7fq980
体育会系の部活そのままの社風って会社多いよね

非効率さと理不尽さを追及する不思議な会社
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  • 696
  • 安倍チョンハンターさん
  • 2016/10/19(水) 08:40:19.49 jG3dQo4x0
何時までに仕事を仕上げるって感覚がないよな

だらだらやって残業代もらわないと

生活出来ないから
ここまで見た
  • 697
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:40:21.69 2eFMl5300
>>689
無駄だと言うなら辞めてもいいんじゃよ
ここまで見た
  • 698
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:40:28.03 rKGwkweq0
バブル世代が全てを破壊する
ここまで見た
  • 699
  • 名無しさん@1周年
  • 2016/10/19(水) 08:40:30.41 p+vcRcK60
イギリス人は上から下まで全然働かんからな
日本人社員だけが働いてたりで、幹部は中国韓国英国アメリカなんて最近多いパタン
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>>603
本来、効率化のために導入されたIT的なものですら
モーレツ経営陣の手にかかると、管理部門の焼け太り強権化と手続き煩雑化で
現業部門の手枷足枷にしかなってないからな
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