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  • 26
  •  
  • 2016/10/20(木) 00:03:49.69
>>23
各部署からヒアリングして、場合によっちゃ半日から1日作業の実態見せてもらって、必要な性能を見積もってく作業やな
ぶっちゃけやりかたさえきちんと引き継がれてれば新人でもできるわ

様々な子会社使って納入するのは、子会社にカネを落としてやるためやな
役員に上がれなかった本部長クラスの人間が56〜58で子会社の役員に滑り込むからポストのために子会社が必要なんや

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