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期間雇用】契約社員情報交換(内務)21【ゆうメイト
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928
2014/08/11(月) 11:56:32.87
「○○郵便局で××な施策を施行した結果、△△な結果を招いた」という報告書でも取りまとめて本社に叩き付ければ、
本社側だって流石に重い腰を上げざるを得ないだろうよ
問題のある管理者を異動・左遷したら他所の支店が頓珍漢な施策の被害に遭うだけなので、いっその事クビにしたほうがマシ
ここまで見た
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