期間雇用】契約社員情報交換（内務）21【ゆうメイト [sc](★0)
-
- 1
- 2012/06/26(火) 13:15:25.95
-
長年やっている方、短期の方、これからやろうと思っている方
みなさん、語りましょう。情報交換いたしましょう。
主にJP日本郵便：郵便事業会社の郵便関係課内務担当主体のスレです
よくある質問が載っている過去ログ、
ゆうメイトの基本情報、業務別スレについては、まず>>2-20あたりをご一読を
ゆうメイト募集WEB（登録が間に合っていない場合があります）
http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/index.asp
外務の方は
【合併】ゆうメイト情報交換外務173【解雇】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1340667842/
※前スレ
期間雇用】契約社員情報交換（内務）20【ゆうメイト
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1298395694/
-
- 7
- 2012/06/26(火) 13:19:18.95
-
○郵便営業手当＜内容変更の可能性あり＞
小包郵便物等を局外により引き受けたとき。１個につき100円,50円,1円。
施策ゆうパック（麺グルメ，銘酒自慢など）の販売勧奨の場合は１個１００円。
○年次有給休暇
採用から６ヶ月継続して勤務し、要勤務日の８割以上勤務した場合に
要勤務日に応じて支給される。その後は1年ごとに同条件で支給される。
年休を利用すると指定されている勤務時間分の基本賃金が支給される。
ただし、局側の出勤人数等で希望の日に年休を使えない場合もある。
１年間の要勤務日数別の発給数
２１７日以上−６ヶ月目に１０日 、１年６ヶ月目に１１日。
１２１日以上〜２１６日以内−６ヶ月目に７日 、１年６ヶ月目に８日。
４８日以上〜１２０日以内−６ヶ月目に３日 、１年６ヶ月目に４日。
（注：２年６月以降については省略。発給日から２年後の年度末に権利消滅）
発給された年度末の２年後が期限なため、最大６０日貯まります
表現を変えると「発給日の２年後の年度末です」
2006/04〜2007/03にもらった分は、あと2009/03末で消えます。
-
- 8
- 2012/06/26(火) 13:20:25.78
-
○退職手当
期間雇用・契約社員IIにはありません
○作業能率評価手当
対象者
・２，８月の定期評価がＡ＋（習熟度有り）
・基礎評価結果がすべて「できている」
・担務が内務なら通常郵便物の区分、外務なら通集配もしくは混合配達
・前６ヶ月間の合計勤務時間数が７２０時間（深夜は６２４時間）越え ＜2008年4月改定＞
内務なら３０〜４５分（もしくは３原単位）を３回区分し１通あたりの
時間を求め、標準時間と比較し１０％以上高い場合に支給される。
支給額（測定の翌月の賃金支給日に支給される）
内務
レベル1 100％〜 １５０００円
レベル2 105％〜 ２００００円
レベル3 110％〜 ２５０００円
レベル4 115％〜 ４００００円
レベル5 120％〜 ６００００円
レベル6 125％〜 ８５０００円
レベル7 130％〜 １１００００円
○給与支給日
給与は月末締め（月の初日から末日までを１期間とする）で翌月24日に指定の
郵便貯金口座に預入されます。24日が土日祝日にあたる場合は24日の直前の
ゆうちょ銀行窓口営業日です。
○やめる時
１ヶ月ぐらい前に計画係の担当者等に言いましょう。
-
- 9
- 2012/06/26(火) 13:21:03.99
-
○社会保険関係
２ヶ月以上の長期，１日の勤務時間が６時間以上（１週間３０時間以上になる場合も），
１ヶ月の勤務日数が１５日以上
上記３つの条件をすべて満たす場合は加入しなくてはならない。
標準報酬月額に対する控除額の割合（2008/09以降）
（標準報酬月額とは、４〜６月の３ヶ月の税引き前賃金総額の平均値。
新規採用時は時給等から計算された額。）
健康保険−４．１％
厚生年金−７．６７５％
介護保険−０．５６５％（ただし、３９歳以下は加入しない）
参考
http://www.matsui-sr.com/kyuyo/1-3shaho.htm
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku1809/ryogaku_c.pdf
ttp://media.jpc-sed.or.jp/~jinjifaq/157.html
ttp://www.sia.go.jp/sodan/nenkin/hokenryo_qa.htm
○雇用保険
１週間の所定労働時間が２０時間以上で、１年以上の雇用が見込まれる場合は
加入することになる。（ただし、昼間学生は加入できない）
保険料は課税対象額の０．６％
ttp://www.matsui-sr.com/kyuyo/2-3shouyo-koyou.htm
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/koyouhokenryoritu/index.html
○所得税の源泉徴収額
ttp://www.nta.go.jp/category/pamph/gensen/4117/01.htm
-
- 10
- 2012/06/26(火) 13:23:25.80
-
●主な勤務内容概要（内務）
○郵便関係課
計画−印刷、コピー、ワープロ、電話受付、パソコンでデータ入力
区分−区分機に郵便物を供給したり、区分機から郵便物を抜き取る。（機械）
ディスプレイを見て、郵便番号等をキーボードで入力する（ＶＣ）
棚の前に立ち、住所(郵便番号)を見て該当する区分口に入れる（手区分）
ポストから集められた郵便物を種類ごとに分けたり消印する（取集）
速達，特殊（書留等），小包等の担当もあります
ゆうゆう窓口−郵便窓口で切手の販売や郵便物の引受，配達時不在郵便物の交付を行う。
２パス処理とは
定型郵便物を２回機械にかけることにより、区分機の区分口数の２乗分の
配達箇所数まで道順に並べることができる。最初に区分機にかけることを
１パスといい、２回目を２パスという。最近は地域区分局などで近隣の局の
２パス処理を実施している場合が多くなっている。
１パス保管棚−２パスするブロックごとの棚。２〜５列のタイプがある。
前開きトレー−１パス保管棚に郵便物を入れるための白い半透明の入れ物。
○新越谷支店
区分（大口）−郵便物の山を運んだり、郵便物のまとまったものを区分けする。
（2007/03銀座局から業務移管）
○集配関係課
組立−配達順に並べたり、転居のための転送処理をする。
計画−印刷、コピー、ワープロ、電話受付、パソコンでデータ入力など
-
- 11
- 2012/06/26(火) 13:24:12.54
-
レス数が900を越えたら新スレへの希望を受け付けます。
改訂や訂正依頼は随時受け付けています。テンプレの置き場
http://www.geocities.jp/xxx8799/yu.txt
960越えの頃に新スレ立てる予定
新スレ立てられないときは、代理お願いします
既出の質問内容は誘導する形でお願いします
その他
○掛け持ちについて
支店同士の掛け持ち（複数支店にそれぞれ雇われる形）は禁止に近い。
郵便支店以外の事業所とは、合わせて１日８時間，週４０時間以内なら可能。
兼業は所定の申請を出せば認められることもあります
ゆうメイト全国交流会←おすすめです
http://www7a.biglobe.ne.jp/%7Eyumate/
伝送便さんのWEB
http://densobin.ubin-net.jp/
郵産労こうべさんのWEB
http://homepage1.nifty.com/fwpa0167/
-
- 12
- 2012/06/26(火) 13:25:18.10
-
2008/04から契約時間数の表現方法が変更されている場合がある
「４週について１週平均ｘｘ時間を基本とします」（８時間週５なら４０時間）
これにより祝日等業務のない場合は休日とすることが可能となった。
（当然ながら賃金は出ない）
時給制契約社員（II）から月給制契約社員（I）への移行条件
郵便事業会社
１週あたりの勤務時間３０時間（旧条件は３５時間）
能率測定該当者−測定結果１００％以上が２回
能率測定非該当者−Ａランクで習熟度有りが４回
懲戒処分がないこと
選考により登用
月給制契約社員（I）については
【月給制他契約社員】正社員を目指すゆうメイト15
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1296962064/
【月給制】正社員を目指すゴミゆうメイト7
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1247356874/
本務者 vs ゆうメイト（月給制・時給制契約社員）２
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1218167108/
【月給制他バイト】社員を目指さない契約社員
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1256040785/
上記詳細・その他については↓参照を
ゆうメイト全国交流会
http://www7a.biglobe.ne.jp/%7Eyumate/
-
- 13
- 2012/06/26(火) 13:26:33.12
-
新スレ立ってなかったからとりあえず立てた。
テンプレ間違ってたらゴメン。
-
- 14
- テンプレの人
- 2012/06/26(火) 17:13:49.98
-
>>13乙
最近改訂してませんでしたので変更点を
○通勤費（2012.06現在）
自宅からの通勤距離が２ｋｍ以上の場合に支給される。自転車等の場合は
〜4kmで20円、〜8kmで50円、〜10kmで80円、〜15km110円、15km以上160円。
（自動二輪・自動車1500cc未満・自動車1500cc以上は省略）
＜後略＞
○社会保険関係（2012.06現在）
＜中略＞
標準報酬月額に対する控除額の割合（2008/09以降）
（標準報酬月額とは、４〜６月の３ヶ月の税引き前賃金総額の平均値。
新規採用時は時給等から計算された額。）
健康保険−４．１％前後（都道府県による※）
厚生年金−８．２０６％
介護保険−０．７７５％（ただし、３９歳以下は加入しない）
参考
日本年金機構
ttp://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1982
※協会けんぽ
ttp://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,12390,131.html
ttp://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,298,25.html
-----
深夜廃止・業務集約進む
内務ゆうメイトの愚痴スレ47【持て余す】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1339105037/8
新夜勤・深夜勤のゆうメイト情報交換スレ22
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1339063281/3
-
- 15
- あぼーん
-
あぼーん
-
早く配達してほめられたかった…郵便物捨てた男
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20120628-OYT1T00579.htm
-
- 17
- 2012/06/29(金) 06:25:45.12
-
ボヌスが予想外に多かったんだけど
経理の間違いかなぁ
計算式は、基本賃金6ヶ月分÷6×0.3×実際勤務日数別の割合（いつもは×1.3）
であってるはずなんだが
※一日の正規の勤務時間数が8時間である者は1.8
ってなってて、振り込まれた金額見たら多分1.8で計算してる
確かに10深夜を月に15回やるから
正規の勤務時間は8時間を上回るし、年間120日以上出勤してるからおかしくはないけど…
※一日の正規の勤務時間数が8時間である者は1.8なんて優遇策、前からあったっけ？
-
- 19
- 2012/06/29(金) 23:56:59.82
-
確定ソースはないが10深は週40時間扱いだから多分8hと同様の扱いだと思われ
-
- 20
- 2012/07/01(日) 21:46:52.69
-
次からテンプレに入れたげて
【内務】ゆうメイトスレ避難所【外務】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/entrance2/1333813436/l50
-
宅配「２強１弱」 ヤマト・佐川が快走、日本郵便はコンビニ提携失い苦境
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120615-00000000-fsi-bus_all
-
- 23
- 937
- 2012/07/06(金) 18:22:02.63
-
スキルのことで質問です
前スレで質問したことと多少かぶるのですが、
首切りではなく、自己都合でゆうメイトを退職したとします
この時のスキルはＡ＋
その後、数か月〜何年かして再雇用されたとします
再雇用先は、
１．以前、退職した職場
２．新しい職場
１と２ではやはり待遇に違いがあるでしょうか
その時のスキルは、一応、経験者扱いとして以前のスキルが引き継がれますか
-
- 24
- 2012/07/07(土) 19:15:39.39
-
郵便関連に関する全ての質問の答は・・・
「支店による」
ですけど？
-
- 25
- 2012/07/07(土) 19:59:55.45
-
よっぽど支店長や社員に好かれてない限り、ランクなんて最低になるよ
その前に数年も抜けて居場所があると思わないほうがいいよ、キミにしか出来ない仕事なんてないからね
全部の作業が出来たとしても、誰でも出来るCだらけの作業場に行かされるんだから
-
- 26
- 2012/07/08(日) 19:17:12.74
-
最低でいいよ。下がることないし気が楽
-
- 27
- 2012/07/08(日) 21:29:00.17
-
Cランクでも年加算額とかで2年以上いる人は上がるんじゃないの？
うちのバイトの人、新人は860円〜だけど、2年いる人は900円もらってるって
ランクはCのままって言ってたな
-
盗撮容疑で郵便事業期間社員を逮捕 南鳩ケ谷駅構内
http://sankei.jp.msn.com/region/news/120704/stm12070414380005-n1.htm
そらあかんで、はがれたままの納入通知書を配達
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/120704/waf12070407470001-n1.htm
-
- 29
- 2012/07/10(火) 18:00:23.84
-
>>27
年数による自然加算は確かにあるな。
まぁ馬鹿にでもできる仕事だからスピードがないだけで
スキルも普通にアップしてるだろうし
だが20円上がっても居酒屋で飲んだら終わっちゃうｗ
-
- 30
- 2012/07/10(火) 19:46:11.89
-
月給制契約社員なんだけど、ダブルワークのアルバイトって禁止されてるの？
-
- 32
- 2012/07/10(火) 21:01:12.86
-
俺の今日のID見てくれ！
なんか寂しい・・
-
- 33
- 2012/07/11(水) 08:46:59.22
-
>>27
＞新人は860円
うちのＡ有りより高いwwww
-
- 34
- 2012/07/11(水) 10:46:47.46
-
時給2000円にしろよな
-
- 35
- 2012/07/11(水) 21:32:14.68
-
貴様、会社潰す気か！
-
- 36
- 2012/07/12(木) 20:23:29.00
-
自分さえよければそれでいいんです！
-
- 37
- 2012/07/15(日) 02:57:57.18
-
当たり前の事を・・・
-
- 38
- 2012/07/15(日) 18:15:12.55
-
社員証なくしたんですけどどうすればいいんでしょうか
-
- 39
- 2012/07/15(日) 18:49:50.21
-
ここで聞くことかｗｗ
常識から考えて上司に言えよw
-
- 40
- 2012/07/15(日) 20:36:56.22
-
ここは警察にも届けろと言うらしいね。
一般の会社も、警察に届けさせた上で、
社員証の再発行をしているの？
-
- 41
- 2012/07/15(日) 21:48:23.12
-
>>40
外で落としたのなら当然だろう
-
- 42
- 2012/07/15(日) 22:28:06.30
-
組み込みっていまだにいる所あるの？
-
- 43
- 2012/07/16(月) 17:33:24.98
-
あるよ
-
- 44
- 2012/07/16(月) 19:20:49.45
-
>>38
とりあえず良く考えて思い当たるところ全部探す
それでもなければ上司に報告
たしか警察にも届けだすと思うし始末書も書かされたと思う
既に辞めてしまったが同僚が以前無くしてそうだった筈
-
- 45
- 2012/07/17(火) 11:33:41.56
-
なんとかがんばって見つけました
みなさんありがとうございます
しかし始末書まで書かされるんですか 難儀だなあ
これだけ社員いるんだから無くした人けっこういそうだけど
-
- 46
- 2012/07/17(火) 13:23:54.56
-
昔、浜松町のコンビニのゴミ箱に紙屑と一緒に捨てたことあったなあｗ
-
- 47
- 2012/07/17(火) 13:41:58.43
-
会社の出入りで使うんだから財布に一緒に入れれば
無くす可能性が下がるのにな
-
- 48
- 2012/07/17(火) 14:14:15.01
-
仕事中も財布の中に入れっぱなしにしてる
担当課長がミーティングで
社員証は支店内ではちゃんと付けろって言ってるけど無視
-
- 49
- ゆうか
- 2012/07/17(火) 16:32:58.66
-
ナンバーディスプレーにしてくれよ！
客に電話番号聞く
↓
うろ覚えで番号答える
↓
書き取り、配達員に伝える
↓
電話したら違う人が出た！ちゃんと確認しろ！と配達員に怒られる
もうねぇ。なんでこう重要なところで金使わないんだよ！
-
- 50
- 2012/07/17(火) 18:44:01.32
-
>>48
胸に付けるのはカラーコピーがいいよ
本物は財布の中でおっけ
-
- 51
- 2012/07/17(火) 21:59:27.85
-
コピーだとピピッってして特殊室とか入れんやん
あれなんか読みとってんねんで
-
- 52
- 2012/07/18(水) 00:31:55.85
-
>>49
ナンバーディスプレーにする
客の電話番号が表示される
↓
客「何で俺ん家の電話番号知ってんだコラ」と怒られる
-
- 53
- 2012/07/18(水) 06:23:19.42
-
>>51
読み取り機は財布からカード出すんだよ
ポケットから財布出す分、ワンテンポ遅れるから後ろから並んで入ってくる人がいるときはお勧めしないが
-
- 55
- 2012/07/18(水) 11:55:51.79
-
クリップでエプロンに留めればいい
-
- 56
- 2012/07/18(水) 13:56:08.58
-
財布を持ち込む自体
-
- 57
- 2012/07/18(水) 20:34:11.59
-
有給発生が10/8日なんだけど
退職希望日を10月中旬にするのって無理？
契約更新の9月末で切られる可能性大かな
このページを共有する
おすすめワード