期間雇用】契約社員情報交換（内務）21【ゆうメイト [sc](★0)
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- 2012/06/26(火) 13:15:25.95
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長年やっている方、短期の方、これからやろうと思っている方
みなさん、語りましょう。情報交換いたしましょう。
主にJP日本郵便：郵便事業会社の郵便関係課内務担当主体のスレです
よくある質問が載っている過去ログ、
ゆうメイトの基本情報、業務別スレについては、まず>>2-20あたりをご一読を
ゆうメイト募集WEB（登録が間に合っていない場合があります）
http://arubaito.japanpost.jp/web/pc_3/index.asp
外務の方は
【合併】ゆうメイト情報交換外務173【解雇】
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1340667842/
※前スレ
期間雇用】契約社員情報交換（内務）20【ゆうメイト
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/nenga/1298395694/
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つまらんローカルルールがあってうんざりするわい
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>>368
この時期過ぎれば冬まで楽だよ
休憩（４５分）はきちんと取った方が良い
取って文句言われるなら上司と相談
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>>370
ありがとう
６連勤で中元のゆうパックの
仕分けやマルツの移動、
再配コールとかでイライラしてた
この時期乗り切るよ
あと45分はちゃんと取る
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不器用で非力な自分にはパレットの片付けがきつい・・・というか上手くできない
慣れなんかねー
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>>372
片付け？
折パレ作業ってことかな
あれはコツがあるんだよ
折パレ専門に仕事してる俺だから分かるけど。
ちなみにほとんどのパレットは折れる「折れない」と書かれてるパレットを折るのが俺の仕事
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>>373
折れるのに何で“折れない”って書くんだろうねw
底板に爪があるのは指であけたりドライバー使ったりしてるわ
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やっぱ仕事は選んだほうがいいな
６〜７月の短期地獄が遥か昔のように感じる
・作業シュートは蚊が飛びまくりで気が散る
・長期ゆうメイトが明らかな脳筋で公開叱責は当たり前
・支給されたヘルメットは通気性最悪
・支給された手袋のゴム部分は３週間でぼろぼろになるので
結局、自前の物を用意するはめに
・水を飲んでもいいとなってるけどシュートに荷物が
絶え間なく流れ込んで来ると飲みづらい
↑の労働環境で時給950円、7600+αで日給7800
保険と交通費が出るのが唯一の救い
こんなのを長くやれる長期さんてすげーわ(笑)
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>>375
うちでは短期は時給800円だったよ。
長期になると720円に下がるけどな。
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>>376
下がるとかマジかよ契約社員(長期)って
元取れるボーナス出るの前提…だよね
俺はもう仕事内容が嫌だけど(；^ω^)
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組立をやっていますがお局さんとその取り巻きの人達に悪口言われて辛いです…
仕事自体は頑張りたいのですが
誰にも言えなくて書き込みしました、すみませんorz
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愚痴スレがあるよ。
其処に存分に書き込みましょう。
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>>379
誘導ありがとうございます
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- 2013/09/02(月) 16:13:02.56
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入って3日目です。
区分機をやらせてもらったんですけど、何たら率？ってのを98％以上に保てって口うるさいオッサンに言われました。
結局やらせてもらった時間内では97％前後で全然ダメだみたいな評価でした。
他も大体これくらいの数字なんでしょうか。
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- 2013/09/02(月) 17:48:58.21
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>>381
読み取り率のことかな？
そんなのこっちで何とかなるものじゃないと思うけど。
そんなの気にすることないと思う。
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- 2013/09/03(火) 01:26:45.17
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97％だと？2パス？
1％くらいなら機械の調子でいくらでも変わるし
流すブツによってもちがうだろ？ｗ
気にスンナ。よくある新人に対するイヤガラセせさ。
新人いじめて支配下において自分が楽したいだけ。所詮バイト。割り切れよ
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- 2013/09/03(火) 09:14:20.29
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そのおっさんにやらせても無理だろよ。気にしない気にしない
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- 2013/09/03(火) 10:06:09.83
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>>382-384
ありがとうございます。何たら率っていうのは区分率の事でした。
恐らく解束した郵便を最初に流す奴なので１パスだと思います。
そのオッサンはどうやら他の社員からもあまり好かれていないらしく、休憩や休息中も一人でした。
抜き取りも他の人とは違うやり方をしているらしく、どっちが正しいやり方なのか混乱してました。
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- 2013/09/03(火) 10:17:49.98
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1パスで97％ってすごくね？
うち、80〜85％だけど
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- 2013/09/03(火) 13:11:39.44
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カスタマ付のバルクならあるかもね。
解束って書いてあるから恐らくそうだろう。
ポスト上がりでは考えられないけどね。
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- 2013/09/03(火) 15:12:34.04
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一次かけて打鍵VCかけて９８％ってことなのかな。微妙なラインかな
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- 2013/09/04(水) 04:21:45.90
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大体ウチだと1パス75〜80％、VC再供給75〜85％、2パス97〜99％。
高いのか低いのかは分からんが。
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- 2013/09/10(火) 19:26:02.02
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今迄幾つかの会社で働き、沢山の会社に打ち合わせ等で行ったが、
こんなにトイレが汚くて臭い会社は始めてだわ。本当に驚き。信じられん。
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- 2013/09/10(火) 20:00:55.88
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確かにどの局にいってもトイレは汚い。洋式便座の裏側とかは絶対に見ないほうがいい
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- 2013/09/11(水) 22:47:20.94
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清掃の人いるけどゴミ捨てるだけで
トイレの便器とか床を水で洗ったりしないからね
そういう契約なんだろうね
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- 2013/09/12(木) 03:43:06.54
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年賀ハガキ買うのは爺婆が多いと思うんだが、肝心の年賀ハガキのチラシの字が小さいのは真面目に販促する気あるのか？
業務手当てテキスト貰ったけど、
これってようは、区分等本来の内勤業務はいくら真面目にやっても全く評価しないけど、
仕事適当で遊びまくってても営業取ってきたら評価しますよってことだよな
やるせねえ……
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- 2013/09/12(木) 03:45:18.89
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爺婆は年賀状なんか殆ど出さないよ。
出す相手がどんどん死んでくから。
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- 2013/09/12(木) 11:10:47.10
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若い奴もメールだから殆ど出さないね。
結局どんどん出す奴がいなくなるということか
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- 2013/09/13(金) 12:22:01.27
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業務手当てテキスト貰った時は
「このテキストいくらかけて作ったんだろう・・・」と思い、
その説明用ブルーレイ見た時は
「このブルーレイ作るのにいくらかかったんだろう・・・」と思った
無駄な所に金かけるよねここって
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- 2013/09/25(水) 22:28:44.71
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教えて下さい
都内都心部のゆうめいとの募集はひっきりなしですが
使い捨てのブラックなんですか？
応募者が少ないので人デブ足が慢性化してるのですか？応募迷ってます
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- 2013/09/25(水) 22:31:52.03
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誰がデブ足やねん
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- 2013/09/25(水) 22:33:15.64
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都内都心部のゆうメイトはカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。
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- 2013/09/25(水) 22:57:32.96
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すいません
×人デブ足
○人手不足
です
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- 2013/09/25(水) 23:00:23.64
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デブ足ってなんか酢味噌に合いそうだな。
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- 2013/09/25(水) 23:40:01.32
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>>397
決してブラックではないと思う、ゆうめいとといえば馬鹿でもできるのんびりとした仕事、
でも給料は他民間より安いというものだったが民営化後は、ちょっと馬鹿じゃ無理だね、
って仕事になってなおかつ給料は低いままとなって人気が無いし現場も忙しいので
新人放置があたりまえ、定着しない。
サビ残は無いし年休もきちんと消化できる今では貴重な職場だよ。
Ａ有になれば非正規ならけっこうな収入じゃないの、三年かかるけど
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- 2013/09/25(水) 23:53:20.49
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デブの人もカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。
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- 2013/09/26(木) 00:27:32.15
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都心コールセンターの仕事はどんな感じですか？
他の郵便スレを見るとクレーム対応が半端なさそうですが
時給安いけど安いなりに暇ですか？
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- 2013/09/26(木) 11:09:58.76
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コールセンターは郵便に限らずどこも地獄でしょ
暇じゃないし憶えること多いしクレームで心を病むし
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- 2013/09/28(土) 00:02:59.88
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レスありがとうございます。
コールセンター電話応対はやめて
内務で応募しました。
採用されたら宜しくお願いします。
面接でシフトの休みがどういうふうに決まるか聞いてきます。
毎週水曜休みとかきいてもらえるかな？
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- 2013/09/28(土) 00:36:07.00
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コールセンターの人はクレームを防止するためにカレーを食いながら下記のアドレスから脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さないで》記入してＪＰ労組の本部（東京）へ郵送する事を推進しよう！！
http://kie.nu/1kPs
本部の住所はダウンロードした文書の最後のページに書いてある。
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- 2013/09/28(土) 07:06:21.71
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>>402
既婚女ならねｗ
Ａ有とか言っても所詮はバイト。他では僕はこれでもＡ有なんですよ！と言ってみな
爆笑されるぜｗ
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- 2013/09/28(土) 10:18:05.14
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健康診断ってどこでやるんだこれ？
場所書いてないんだが
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- 2013/09/28(土) 11:16:58.69
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>>409
俺のところは局内でやったよ
広い局なら自分のところで、狭いなら近所のでかい局でやるんじゃない
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- 2013/09/28(土) 14:37:10.28
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健康診断はウチも局内でやるぞ。予備室とかいろいろ使って
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- 2013/09/29(日) 23:01:52.28
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書留引き受けの処理やってる奴いる？
番号つけて書いてっての
どのぐらいの速さで処理できるもん？
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- 2013/09/29(日) 23:21:28.59
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書留引き受けの処理やってる奴いる？
番号つけて書いてっての
どのぐらいの速さで処理できるもん？
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- 2013/10/03(木) 17:00:33.17
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資格受験のために辞めたんですが、元の職場が募集をしていたので、応募しようか悩んでいます。
戻った事がある人はいますか？
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- 2013/10/03(木) 19:25:31.82
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コールセンターはきついよ〜
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- 2013/10/03(木) 21:50:54.62
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出戻りは割といるよ
人手不足だから、よほど仕事できなかったとかでない限り問題ない
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- 2013/10/04(金) 01:31:33.86
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産休や育休って、法律で認められた労働者の権利だから取得する人を批判するつもりはないけど、こんな制度を作っている政府・国会には呆れています。
どうしてこんな政策をしているのですかね？
働き手が足りず売り手市場の社会状況なら、産休・育休の期間でもその人の枠を空けて待っておくという選択もありかもしれないが、働きたくても契約社員・派遣・バイトなどの非正規雇用の職しかない人が大勢いる現在、
産休・育休で最大３年も休職する者の枠を確保しておくということは、
それだけ正社員として働きたい人の機会を奪っているということです。
３年も抜けて支障のない仕事なら、その者でなくても、変わりの正社員志願者でも全く業務に問題がないと言うことでしょう。
産前産後の数週間の休職は健康のためやむを得ないかもしれませんが、その後の子育てをすべて自分で行いたいという人には、一度辞めてもらって、子育てが一段落してから、
改めて働きたい人は新規採用の人たちと同じ土俵で就職活動をする方が公平だし、ワークシェアリングにもなり、社会全体にとって有益ではないでしょうか。
一度辞めたら再就職が大変だという意見をよく聞きますが、今現在、希望しながらも正社員になれない非正規雇用の人たちが大勢いるにも関わらず、
その人たちよりも産休・育休取得者を優先して雇用する合理性はあるのでしょうか。
子って、何もしないのに勝手には生まれないからね。
まあ、そういう輩にとって仕事はただの生活の糧でしかないから、担任する児童のことなど考えてはいないでしょう。
だってそのために、自分の計画したライフスタイルが崩れたら損だと考えていると思いますよ。
以前、産休から復職して半年以内に再び産休に入るというのを３回繰り返した輩を見て感心した記憶があります。（３回とも担任の途中です）
みなさんはどう考えますか？
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- 2013/10/04(金) 02:19:53.56
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コルセンはキツイヨー
俺様客とバカ同僚の尻拭いに明け暮れて
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