再来年から基本給２割カット！ [sc](★0)
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- 斉藤Jｒ・
- 2012/05/14(月) 19:58:18.36
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再来年からグループ全社員基本給２割カットって本当ですか？
どなた様か情報下さい！
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- 900
- 2014/04/15(火) 21:36:15.08
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なんで旧全逓が脱退なんだ？
御用達組合の足を引っ張ってるのは、旧全郵政だろ？
全郵政なんて、会社の飼い犬じゃないか。
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- 901
- 2014/04/15(火) 22:22:38.81
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どっちも一緒だよ、上層部は。一緒。
今の腐れ専従どもをさっさと天下りさせて、今の現場知ってる役員を上に上げるしかない。
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- 902
- 2014/04/15(火) 23:14:32.40
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はっきりいって、組合脱退したほうがいいでしょ。
給料下がるし、組合費高い割にはメリットを感じないよ。
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- 903
- 2014/04/15(火) 23:29:07.25
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>>902
脱退して労働者の味方をしてくれる他の組合に入ろうぜ！
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- 904
- 2014/04/16(水) 01:37:25.33
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>>900
旧全郵政が糞だから旧全逓は脱退して強い組合作るんだよ
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- 905
- 2014/04/18(金) 06:44:55.84
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だな
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- 906
- 2014/04/18(金) 12:19:58.46
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ホント、旧全郵政なんて、クソの集まりだな。
飼い犬の方がまだマシだろ。
社蓄達が組合語ってる割には、自分の出世の為に、会社の言いなりになってるだけ。
ホントに汚い奴ら。それが旧全郵政。
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- 907
- 2014/04/19(土) 06:47:42.92
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ああ
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- 908
- 2014/04/20(日) 09:22:31.74
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低レベルが罵り合ってるよな、ここは
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- 909
- 2014/04/21(月) 18:56:02.30
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例えば誰？
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- 910
- 2014/04/21(月) 19:40:55.92
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地本の専従とか。腐れ。車、家、女。労働貴族。
市ね。
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- 911
- 2014/04/23(水) 06:55:26.35
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うん
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- 912
- 2014/04/23(水) 12:15:40.37
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うんこ
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- 913
- 2014/04/24(木) 16:01:30.96
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昨日、給料明細もらったけど、手取りで4万ほど減ってたわ。
新給与制度で皆、給料下がって、モチベーションも下がってたよ。
20代の一般社員なんて、明細見せてもらったら、手取りで13万しかなかったぞ。
ほんまに終わってるな。この給与制度
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- 914
- 2014/04/24(木) 18:45:54.48
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だな
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- 915
- 2014/04/24(木) 19:06:22.87
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内部留保が11兆もあるんだからそれを出せよバカ野郎
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- 916
- 2014/04/24(木) 19:11:10.21
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60年安保や、昔の学生運動みたいに暴れればいいのに
日本人は大人しいから経営者にやりたい放題やられるんだよ
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- 917
- 2014/04/24(木) 19:20:28.58
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来月下旬からだよね、かもめーるの販売って。
管理者連中が「お得意さんの早期確保を！」って騒いでいたけど誰がやるんだよ、営業なんてwww
給料が下がったし、昼休みをしっかり取って超勤で稼ぐことにするってみんな言ってるよ。
ポイント？知らんよ、そんなのwww
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- 918
- 2014/04/24(木) 20:06:12.00
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2ネット局はポイント取りやすいみたいだな。
1ネット局、1ネットでもねぇ意味不な局とかは2ポイント。
結局、局格差が賃金格差となってもろに打撃。
終わったな。
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- 919
- 2014/04/24(木) 20:30:18.77
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何が頑張った者が報われる制度だよ
これ絶対に組合で止めなきゃいけなかっただろ
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- 920
- 2014/04/24(木) 21:14:30.97
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頑張らない役員が高額報酬もらっちゃうんだから
ホントこの会社クソだわ
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- 921
- 2014/04/24(木) 21:17:59.15
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さーて何人ほど組合辞めるかな
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- 922
- 2014/04/24(木) 21:23:23.25
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評価なんてどうでもいいから、もう一切自爆せず超勤稼ぐことに命かけることにするわ
一番馬鹿を見るのは、周りの目を気にして中途半端に自爆して中途半端な評価受ける奴だなｗｗ
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- 923
- 2014/04/24(木) 21:37:31.19
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ちょくちょく上がってるよ。脱退。前からだけど。
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- 924
- 2014/04/24(木) 21:41:55.40
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みんな、組合辞めよう！
JP労組なんて潰してしまおう！
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- 925
- 2014/04/24(木) 22:15:55.53
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組合費の給与天引を廃止しよう！
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- 926
- 2014/04/25(金) 03:11:16.30
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税金泥棒の郵便局員がここでグチャグチャ言ってるのを見ると、本当に郵政民営化は正しかったんだなあ、と確信する。
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- 927
- 〒７３７ー２１９９
- 2014/04/25(金) 09:00:44.00
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金曜日じゃけぇ、みんなでカキフライカレーじゃ！！
http://www.youtube.com/watch?v=vK7WxjlTdxU
カキフライカレーを食いながら脱退届用紙をダウンロード《右側部分を切り離さんで》記入して郵送する事を推進するんじゃ！！
ダウンロードするアドレスと郵送する宛先は「江戸川平井郵便局 ブラック企業」でググると出て来るけぇの。
いににゆめタウンで食材を買ぉていのう。
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- 928
- 2014/04/25(金) 18:27:03.56
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主人の給与の減額に驚き このサイトにたどりつきました
９１４の方が一般社員の２０代の方が１３万と書いておられ驚きました
手当なども 今月少なかったようです
これからどんどんこうなっていくのですね
こども２人目作りたいと思っていましたが これじゃ無理ですね
今晩のおかずは お肉のかわりに 油揚げで炒め物しようっと・・・。
みなさんの書き込み大変勉強になりました
ありがとうございました
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- 929
- 2014/04/25(金) 18:47:06.90
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>>928
この会社の悪い所は、経営的に問題がある訳じゃ無く、一方で局長会が、
現場の仕事を何にも知らない部外の局長に当たり前のように年収６００万〜８００万払っている所。
そして、組合も頑張った者が報われる制度とか言って、給料の低い社員だけに競争を強いてる所。
みんなやる気無くなるから、多分会社の業績も右肩下がりだよ。
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- 930
- 2014/04/25(金) 18:48:35.15
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だな
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- 931
- 2014/04/25(金) 21:20:44.18
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本当に局長会をなんとか弱小化しないと
我々職員は良いように扱われる。
あいつらの思うつぼで、退職に追い込むし。
一生、特定局会の奴隷にはなりたくない。
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- 932
- 2014/04/25(金) 22:48:19.19
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楽する人間の給料を払うために一般の社員の給料が減るようなもんだからなｗ
こういったアホな体質は血の入れ替えをしない限り変わらんよ。
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- 933
- 2014/04/25(金) 23:31:31.11
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むこうからすれば
我々がお前たちを吸収合併して救済してやったんだ
くらいにしか思ってないよ
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- 934
- 2014/04/25(金) 23:45:35.91
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それどころか更なる給料カット案も考えていそうだな。
ここ数年体調が悪いし、病院に通院しながら出勤するのもアホらしくなってきた。
そろそろ辞め時だな。
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- 935
- 2014/04/25(金) 23:57:48.98
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とにかく休憩・休息しっかりとって超勤きっちりつけ、ポイント付かない仕事はガン無視だな
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- 936
- 2014/04/26(土) 00:22:47.89
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底辺でホワイト希望(残業なし)なら12万くらいが普通。
16万なら普通。
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- 937
- 2014/04/26(土) 06:38:03.16
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かもめ〜る
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- 938
- 2014/04/26(土) 20:24:07.71
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>>913
定期昇給で年間5000円くらいかな
となると10年後30代で手取り18万、20年後40代で手取り23万とかだね
大卒の新卒初任給が20万とか言われてるこの平成の時代にw
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- 939
- 2014/04/26(土) 20:28:02.61
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>>938
んなこた無い
俺は30代だが手取りで30万後半いく
調整手当あるとこなら40近くいくだろ
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- 940
- 2014/04/26(土) 20:38:54.36
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>>938
まあ、俺は確かにそんなもんだけど、別に不満は無いよ。
ただ、余り仕事では期待しないでいただきたい。
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- 941
- 2014/04/26(土) 20:46:59.38
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役割基本給＋役割成果給になるね。
役割基本給は、基本給の０．８倍。
役割成果給は、基本給の０．２倍。
だから給与全体では今と同じ。
で、重要なのは、役割成果給が増減すること。
役割相当の働きがない社員は、０になる可能性もある。
よって、現在の基本給が２割カットになるということもある。
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- 942
- 2014/04/26(土) 21:02:46.63
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>>939
手取りで30万後半なら支給額は45万以上か?
ボーナス3ヶ月としても45×15ヶ月で675万
年賀の超勤特需や期末の0.5とか合わせたら700万以上だよな
嘘だろ
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- 943
- 2014/04/26(土) 21:06:40.43
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>>941
もう一回資料読んでみw
役割基本給はいまの基本給の8割
役割成果給は一般、主任、課長代理等の役職に応じて決まってる
役職が動かない限り増減なんてしないよ
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- 944
- 2014/04/26(土) 22:12:22.22
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>>943
…
……
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- 945
- 2014/04/26(土) 22:50:57.45
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>>943
俺もそう解釈してたけど、違うの？
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- 946
- 2014/04/26(土) 23:01:41.20
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役割成果給の、上限下限ってなんだ〜？なんで決まるんだ？
人事評価シートで決まるんか？
だとしたらＡ〜Ｅ査定はなんで決まるん
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- 947
- 2014/04/27(日) 00:44:20.06
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役割成果給に関しては資料の詳細版の37Pをよく読んでね
ID:kibrpKYfみたいななにも理解できてないのは黙っててね
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- 948
- 2014/04/27(日) 07:16:31.35
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>>938
今後、メーカー系なんかは賞与６か月とか8か月とか可能なご時世にだ
郵政は構造的な問題を全く改善せずに、給与面だけいじる形だから
今後も経営的には尻つぼみ。
だから期待はできない。
トロトロ仕事して、超勤した方が得策だな。
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- 949
- 2014/04/27(日) 10:00:19.82
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誤配と交通事故を無くすように基本動作に乗っ取ってゆっくりやりましたとなれば、上も文句言いようがないんじゃないの。
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- 950
- 2014/04/27(日) 15:15:46.70
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基本給20万前後で超勤単価1500円くらいだからね
3時間やれば定期昇給分より多い
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- 951
- 2014/04/27(日) 20:59:20.26
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超勤したらポイント減らないの？
副部長が減るって言ってたよ・・・
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