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- 815
- 2014/02/22(土) 15:58:12.94
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>>812
ジレンマだよね。
私はパートはお金を稼ぐためではなく、子を保育園へ預けるためと
割り切って、給料は、保育料さえ稼げればＯＫと思ってる。
私の場合、シフト制で前もって休みを申請すれば大丈夫。
どうしても休み希望が取れない場合はファミサポを利用してる。
うちは療育が8時半〜12時半の4時間（退出自由）なので、
8時半過ぎ 私が療育へ連れて行く。
9時 出勤
11時 ファミサポの方がお迎え
11時20分 ファミサポの方が保育園へ登園させる
16時半 私が保育園へお迎え
って感じで乗り切ってる。
療育4時間ってのは、この時間いないといけないのではなく、
この時間内はお預かりして療育します、って感じです。
ただ、正社員だと厳しいだろうね。
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