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  • 2011/11/27(日) 12:03:32.56
セイコーエプソンのヘッドマウントディスプレイMOVERIO専用スレです。

■公式
http://www.epson.jp/products/moverio/

世界初※1のスタンドアローン型※2シースルーモバイルビューアー
3D対応※3MOVERIO(モベリオ)『BT-100』

※1:民生用両眼ヘッドマウントディスプレイにおいて。エプソン調べ(2011年11月25日発売)
※2:他の機器と接続しなくてもコンテンツ視聴可能。
※3:サイドバイサイド方式

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  • 2011/12/10(土) 12:28:55.60
>>402
ソニーは ロケーションフリー という

ワイヤレスな映像配信技術を世に送り出した会社
でもあるよね 商品としてはちゃんと完成させている。

一方エプソンは w


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  • 407
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  • 2011/12/10(土) 13:42:34.09
>>404
wrapの下位モデル持ってたけどクズだったな

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  • 408
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  • 2011/12/10(土) 15:19:38.28
>>407
アレは用途によってはイイぞ
ラジコンにカメラ搭載して使うような時とか外でラフに扱っても気にしないでいける値段だし乾電池で使えるしiPhone直結ケーブルあるし


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  • 409
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  • 2011/12/10(土) 16:00:23.10
ブラック企業社員はやっぱり精神的にどこかおかしいと感じるのがほとんど。
実際社員に会ってみれば、社会人ならたいていのブラックは見破れる。
卑屈な言葉を発するが、態度は逆に妙に強がりで相手を見下してくるのが共通点かな。
同業他社や顧客を批判ばかりするのもありがち。
どうせ、どうせxxxxだしが口癖。

会わなくてもわかるブラックは自社の本を選考過程で買わせる会社、もうこれは論外。

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  • 410
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  • 2011/12/10(土) 17:11:54.91
鼻パッドw

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  • 411
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  • 2011/12/10(土) 18:50:32.67
痛くはないが重くてずり落ちてくる。
鼻と耳以外に重さを分散する構造にして欲しかった。

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  • 412
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  • 2011/12/10(土) 19:00:11.83
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

<T谷弁護士は(編注:原文は本名)不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける>

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  • 413
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  • 2011/12/10(土) 19:03:55.91
985 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2011/12/04(日) 15:40:03.32
そのエプソンだが。
国内の最大消費である年賀状印刷向けのプリンタ販売なんだが・・・・

ネットで自動発送してくれるサービスを日本郵便が始めて4年。
すっかり定着し、プリンタを買う顧客が激減したそうだ。

プリンタって年賀状しか使わないのに5年おきに買ってたりしてたからな。

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  • 414
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  • 2011/12/10(土) 19:30:13.72
従来の仕事と給料を与える畜産型から、親分子分形態に移ってきたんだろ。
狐と狸の化かし合いというか

新入社員も会社や社長のため、鉄砲玉も事務所の便所掃除もストレス解消係も
ぜんぶ引き受けるが、その代わり後輩やバイトを束ね
それ以上の酷いことができるウマミがある。

ヤクザの修行も厳しいが、チンピラや一般人に看板使って
修行でたまったストレスを発散できるからな。

ここまで見た
  • 415
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  • 2011/12/10(土) 22:18:11.86
Youtubeがサクサクみれるんだから、Youtubeと同じ環境を自鯖内に作れば
追加ソフトもいらず再生も完璧なんだよな?

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  • 416
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  • 2011/12/10(土) 23:38:04.44
ってか、WEBサーバ立ててflvを置いておけばいいだけか。

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  • 417
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  • 2011/12/10(土) 23:49:24.75
単体で完結して移動中に動画を試聴する

という点については文句のつけようがない製品だよ
購入目的が上の自分にとっては満点

ソニーは持ち運びという点において比較対象にならない
デスクトップとノート比較してるようなもんさね


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  • 418
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  • 2011/12/11(日) 00:30:05.83
ノートというよりAndroidレベルだが
性能的にはぐっと落ちる

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  • 419
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  • 2011/12/11(日) 01:21:44.07
今日の日経に書いてあったな
オリンパスは永田町と霞が関、つまり政治家と官僚が日本の
モノづくり企業を外資から守るため上場維持が決定済みであると

しかし医療・精密メーカーのくせに社会に公表する数値をごまかす
企業が日本にそんなに必要なのか?外資はそんなに悪魔なのか

日本ファイザーやマイクロソフトの社員は差別され毎日泣いてるんかな
個々の国民が進んだ製品を買ったりキャリアを伸ばす分には外資も
そう悪くないと思うがな

けっきょく日本企業を外資から守れという意味は、日本の政治家や官僚の
言うことを聞き、天下りなんかを受け入れる企業を守れということだろ
官の利益のためなら法や会計ルールなんか曲げて構わない
東電の税金投入の時も思ったが、この国は政治家と官僚の私益のため
徹底的に私物化されてるね
ただ、株価はこっからそう上がらんだろ。潰れないというだけで
銘柄としてはどっちにしても賞味期限切れっぽい

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  • 420
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  • 2011/12/11(日) 01:42:39.80
知財や独禁専門の弁護士はへりくつコネまくってこういう糞商法支持してるけど、
汎用のガソリンを使ったら駄目とかいう自動車が存在を許されるの?

まあTPPとかやればいいと思ってるんだよな俺はだから。
こんな糞ビジネスモデルはISD条項で一発で否定されるからw

ここまで見た
  • 421
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  • 2011/12/11(日) 02:58:02.66
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

<T谷弁護士は(編注:原文は本名)不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける>

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  • 422
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  • 2011/12/11(日) 02:58:28.31
ブラック企業社員はやっぱり精神的にどこかおかしいと感じるのがほとんど。
実際社員に会ってみれば、社会人ならたいていのブラックは見破れる。
卑屈な言葉を発するが、態度は逆に妙に強がりで相手を見下してくるのが共通点かな。
同業他社や顧客を批判ばかりするのもありがち。
どうせ、どうせxxxxだしが口癖。

会わなくてもわかるブラックは自社の本を選考過程で買わせる会社、もうこれは論外。

ここまで見た
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  • 2011/12/11(日) 02:58:56.42
そもそもこういう隙間商売が成り立つのは、
純正インクがボッタクリレベルの高利益率だから。
品質に見合った価格で提供していたら、わざわざ参入してこないよ。
独禁法は市場を独占する事で競争の原理が働かず、
消費者が結果的に不利になる事を防ぐために存在するのだから、
一企業の消耗品と言えども市場規模がお目こぼしされるには
あまりにもでかすぎるという事だろう。

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  • 424
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  • 2011/12/11(日) 03:10:05.80
既出な質問だったら申し訳ないんだけど、こいつって視界の中でのウインドウの位置って固定?
例えば視界の端っこに動画とかついったのウインドウを寄せて目の前の司会を生かす。
なんて使い方ができれば真面目に購入を考えたいんだけど……

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  • 425
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  • 2011/12/11(日) 03:12:38.17
ブラック企業社員はやっぱり精神的にどこかおかしいと感じるのがほとんど。
実際社員に会ってみれば、社会人ならたいていのブラックは見破れる。
卑屈な言葉を発するが、態度は逆に妙に強がりで相手を見下してくるのが共通点かな。
同業他社や顧客を批判ばかりするのもありがち。
どうせ、どうせxxxxだしが口癖。

会わなくてもわかるブラックは自社の本を選考過程で買わせる会社、もうこれは論外。

ここまで見た
  • 426
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  • 2011/12/11(日) 03:13:05.42
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

<T谷弁護士は(編注:原文は本名)不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける>

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  • 427
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  • 2011/12/11(日) 03:20:34.85
従来の仕事と給料を与える畜産型から、親分子分形態に移ってきたんだろ。
狐と狸の化かし合いというか

新入社員も会社や社長のため、鉄砲玉も事務所の便所掃除もストレス解消係も
ぜんぶ引き受けるが、その代わり後輩やバイトを束ね
それ以上の酷いことができるウマミがある。

ヤクザの修行も厳しいが、チンピラや一般人に看板使って
修行でたまったストレスを発散できるからな。

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  • 428
  • 747
  • 2011/12/11(日) 04:45:15.48
>>424

画面を動かせないかということなら出来ない。光学的に中央に固定されてる・
その画面の中でウインドウを動かすならソフトウェア的に可能だろうけど
それも今のところないから出来ない。



ここまで見た
  • 429
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  • 2011/12/11(日) 05:05:02.59
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

<T谷弁護士は(編注:原文は本名)不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける>

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  • 430
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  • 2011/12/11(日) 05:05:23.28
 会社での違法行為が明るみに出たケースの八割は、「実行した社員が違法性を認識していた」と言われている。
社員が逮捕起訴され「上司からの
業務命令だった」「会社のためにやむを得ずやった」とするケースもきりがない。
明確な業務命令でなくとも、「そのような指示だと思った」と会社のた
めにとった行為は、「社員が勝手にやったこと」と懲戒解雇される例もある。
 

ここまで見た
  • 431
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  • 2011/12/11(日) 05:07:44.18
ブラック企業社員はやっぱり精神的にどこかおかしいと感じるのがほとんど。
実際社員に会ってみれば、社会人ならたいていのブラックは見破れる。
卑屈な言葉を発するが、態度は逆に妙に強がりで相手を見下してくるのが共通点かな。
同業他社や顧客を批判ばかりするのもありがち。
どうせ、どうせxxxxだしが口癖。

会わなくてもわかるブラックは自社の本を選考過程で買わせる会社、もうこれは論外。

ここまで見た
  • 432
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  • 2011/12/11(日) 05:08:02.52
従来の仕事と給料を与える畜産型から、親分子分形態に移ってきたんだろ。
狐と狸の化かし合いというか

新入社員も会社や社長のため、鉄砲玉も事務所の便所掃除もストレス解消係も
ぜんぶ引き受けるが、その代わり後輩やバイトを束ね
それ以上の酷いことができるウマミがある。

ヤクザの修行も厳しいが、チンピラや一般人に看板使って
修行でたまったストレスを発散できるからな。

ここまで見た
  • 433
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  • 2011/12/11(日) 05:08:38.97
プリンターの開発に経費がかかってるから、インク代に上乗せするって理由を
社会的に認知してもらいたかったら、

どのぐらいの開発費で、インク1個当たりどの程度上乗せして、
何年で開発経費を回収するつもりか、公表しておかねばならないだろうな。

陰でコソコソ手前勝手な理由を述べたところで、それを社会は了解しない。
ヘタすると、開発費のもとがとっくに取れていても永遠に上乗せされる可能性があるもんな。

ここまで見た
  • 434
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  • 2011/12/11(日) 10:22:57.92
YouTube再生中に電源ボタン長押しすると再生が終わるまで制御不能に陥るぞw

ここまで見た
  • 435
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  • 2011/12/11(日) 14:00:51.66
 会社での違法行為が明るみに出たケースの八割は、「実行した社員が違法性を認識していた」と言われている。
社員が逮捕起訴され「上司からの
業務命令だった」「会社のためにやむを得ずやった」とするケースもきりがない。
明確な業務命令でなくとも、「そのような指示だと思った」と会社のた
めにとった行為は、「社員が勝手にやったこと」と懲戒解雇される例もある。
 

ここまで見た
  • 436
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  • 2011/12/11(日) 14:01:12.38
ブラック企業社員はやっぱり精神的にどこかおかしいと感じるのがほとんど。
実際社員に会ってみれば、社会人ならたいていのブラックは見破れる。
卑屈な言葉を発するが、態度は逆に妙に強がりで相手を見下してくるのが共通点かな。
同業他社や顧客を批判ばかりするのもありがち。
どうせ、どうせxxxxだしが口癖。

会わなくてもわかるブラックは自社の本を選考過程で買わせる会社、もうこれは論外。

ここまで見た
  • 437
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  • 2011/12/11(日) 14:14:18.02
そもそもこういう隙間商売が成り立つのは、
純正インクがボッタクリレベルの高利益率だから。
品質に見合った価格で提供していたら、わざわざ参入してこないよ。
独禁法は市場を独占する事で競争の原理が働かず、
消費者が結果的に不利になる事を防ぐために存在するのだから、
一企業の消耗品と言えども市場規模がお目こぼしされるには
あまりにもでかすぎるという事だろう。

ここまで見た
  • 438
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  • 2011/12/11(日) 14:14:37.84
985 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2011/12/04(日) 15:40:03.32
そのエプソンだが。
国内の最大消費である年賀状印刷向けのプリンタ販売なんだが・・・・

ネットで自動発送してくれるサービスを日本郵便が始めて4年。
すっかり定着し、プリンタを買う顧客が激減したそうだ。

プリンタって年賀状しか使わないのに5年おきに買ってたりしてたからな。

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  • 439
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  • 2011/12/11(日) 15:47:32.26
>>428
ありがと。参考になったわ。
んーじゃぁもうちょっと待ちで考えるかなぁ。

ここまで見た
  • 440
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  • 2011/12/11(日) 16:00:54.34
考えて買うようなもんじゃないだろ
見てすぐ「これ絶対欲しい」と直感でビビッと来る人だけ買うもの

あれこれ考えてからのような人は買わないほうがいいよ

ここまで見た
  • 441
  •  
  • 2011/12/11(日) 17:19:05.40
プリンターの開発に経費がかかってるから、インク代に上乗せするって理由を
社会的に認知してもらいたかったら、

どのぐらいの開発費で、インク1個当たりどの程度上乗せして、
何年で開発経費を回収するつもりか、公表しておかねばならないだろうな。

陰でコソコソ手前勝手な理由を述べたところで、それを社会は了解しない。
ヘタすると、開発費のもとがとっくに取れていても永遠に上乗せされる可能性があるもんな。

ここまで見た
  • 442
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  • 2011/12/12(月) 00:19:41.21
知財や独禁専門の弁護士はへりくつコネまくってこういう糞商法支持してるけど、
汎用のガソリンを使ったら駄目とかいう自動車が存在を許されるの?

まあTPPとかやればいいと思ってるんだよな俺はだから。
こんな糞ビジネスモデルはISD条項で一発で否定されるからw

ここまで見た
  • 443
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  • 2011/12/12(月) 00:30:55.39
ブラック企業社員はやっぱり精神的にどこかおかしいと感じるのがほとんど。
実際社員に会ってみれば、社会人ならたいていのブラックは見破れる。
卑屈な言葉を発するが、態度は逆に妙に強がりで相手を見下してくるのが共通点かな。
同業他社や顧客を批判ばかりするのもありがち。
どうせ、どうせxxxxだしが口癖。

会わなくてもわかるブラックは自社の本を選考過程で買わせる会社、もうこれは論外。

ここまで見た
  • 444
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  • 2011/12/12(月) 18:17:54.54
早く次スレいかないかなあ。BB2CだとNGワード指定ができないんでウザくてかなわん
まあスレの消化に一番貢献してるのはヤツ自身なんだけどw

ここまで見た
  • 445
  •  
  • 2011/12/12(月) 20:56:06.51
従来の仕事と給料を与える畜産型から、親分子分形態に移ってきたんだろ。
狐と狸の化かし合いというか

新入社員も会社や社長のため、鉄砲玉も事務所の便所掃除もストレス解消係も
ぜんぶ引き受けるが、その代わり後輩やバイトを束ね
それ以上の酷いことができるウマミがある。

ヤクザの修行も厳しいが、チンピラや一般人に看板使って
修行でたまったストレスを発散できるからな。

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  • 446
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  • 2011/12/12(月) 22:14:40.12
現在の天皇家は永遠の謎だがw
元チンピラの華族というのは、現代で言えば橋下みたいな連中だな。
スピリットがないから、権力を握った時点で単なるカネの亡者で終わりだ。

まぁ、だから階級社会を作ったのは元チンピラの長州閥なんだけどね。
薩摩は長州ほどの力はなかった。
日本の歴代首相に占める山口県出身者、それに薩摩閥を加えると、
この勢力が過去のものではないことが良く分かるよ。
小泉、麻生、安部もそうだし、管直人だってそうだしな。

町民文化が花開いた江戸幕府は政教分離をしていたし、
日本が付き合いたい国と日本主体のルールで付き合っていた。
ここから後退してきたのが日本の外交。

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  • 447
  • ブレイブ
  • 2011/12/13(火) 07:08:44.62
mixiにMOVERIO BT-100のコミュ立ててみました。
取り敢えず立てた「だけ」ですけれどもね。

ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=5866051

ここまで見た
  • 448
  •  
  • 2011/12/13(火) 09:51:24.27
プリンターの開発に経費がかかってるから、インク代に上乗せするって理由を
社会的に認知してもらいたかったら、

どのぐらいの開発費で、インク1個当たりどの程度上乗せして、
何年で開発経費を回収するつもりか、公表しておかねばならないだろうな。

陰でコソコソ手前勝手な理由を述べたところで、それを社会は了解しない。
ヘタすると、開発費のもとがとっくに取れていても永遠に上乗せされる可能性があるもんな。

ここまで見た
  • 449
  •  
  • 2011/12/13(火) 12:51:23.94
>>448
スクリプトだと思うけど試しにマジレスしてみる。
みんなごめん。


そのビジネスモデルはエプソンが作ったものではないし、消耗品で儲けを出すやり方は
既に社会的に認知されている。PS3や3DSだって本体だけ売れたら赤字だよ。
自分だけが社会の悪を知っているような顔をしなさんな。

ここまで見た
  • 450
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  • 2011/12/13(火) 14:12:57.94
そもそもこういう隙間商売が成り立つのは、
純正インクがボッタクリレベルの高利益率だから。
品質に見合った価格で提供していたら、わざわざ参入してこないよ。
独禁法は市場を独占する事で競争の原理が働かず、
消費者が結果的に不利になる事を防ぐために存在するのだから、
一企業の消耗品と言えども市場規模がお目こぼしされるには
あまりにもでかすぎるという事だろう。

ここまで見た
  • 451
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  • 2011/12/13(火) 15:04:52.14
ブラック企業社員はやっぱり精神的にどこかおかしいと感じるのがほとんど。
実際社員に会ってみれば、社会人ならたいていのブラックは見破れる。
卑屈な言葉を発するが、態度は逆に妙に強がりで相手を見下してくるのが共通点かな。
同業他社や顧客を批判ばかりするのもありがち。
どうせ、どうせxxxxだしが口癖。

会わなくてもわかるブラックは自社の本を選考過程で買わせる会社、もうこれは論外。

ここまで見た
  • 452
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  • 2011/12/13(火) 15:47:08.80
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

<T谷弁護士は(編注:原文は本名)不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける>

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  • 2011/12/13(火) 15:50:24.76
>>449
アレはバカが作ったスクリプトかスクリプト並のバカのようだな

ここまで見た
  • 454
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  • 2011/12/13(火) 19:04:35.91
プリンターの開発に経費がかかってるから、インク代に上乗せするって理由を
社会的に認知してもらいたかったら、

どのぐらいの開発費で、インク1個当たりどの程度上乗せして、
何年で開発経費を回収するつもりか、公表しておかねばならないだろうな。

陰でコソコソ手前勝手な理由を述べたところで、それを社会は了解しない。
ヘタすると、開発費のもとがとっくに取れていても永遠に上乗せされる可能性があるもんな。

ここまで見た
  • 455
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  • 2011/12/13(火) 23:24:03.26
ブラック企業社員はやっぱり精神的にどこかおかしいと感じるのがほとんど。
実際社員に会ってみれば、社会人ならたいていのブラックは見破れる。
卑屈な言葉を発するが、態度は逆に妙に強がりで相手を見下してくるのが共通点かな。
同業他社や顧客を批判ばかりするのもありがち。
どうせ、どうせxxxxだしが口癖。

会わなくてもわかるブラックは自社の本を選考過程で買わせる会社、もうこれは論外。

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  • 456
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  • 2011/12/13(火) 23:54:38.16
オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
オリンパスは、産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとした。

<T谷弁護士は(編注:原文は本名)不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、
怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける>

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