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- 2018/04/13(金) 12:19:50.50
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公務員の厚遇ぶりが際立つと批判の矢面に立たされてしまう
困るのは公務員
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- 130
- 2021/11/26(金) 07:01:13.43
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京〇労働局 パワハラ殺人鬼 吉〇義之
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- 131
- 2021/11/26(金) 07:49:16.59
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山下哲明
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- 132
- 2021/12/09(木) 09:01:26.98
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年収1000万円・大企業50代ヒラ社員がリストラ、月13万円のバイトになる現実
https://news.yahoo.co.jp/articles/5ae65c0543885667c9f278774c62c06b2590e44a
国家資格合格者や、大企業への新卒入社組など、一度レールに乗りさえすれば高年収が約束されていたはずの“勝ち組”たち。だが、そんな彼らも長引く不況や、新型コロナが追い打ちとなり、続々と高年収組から転落しているという。なかでも、40〜50代のヒラ社員がターゲットとなり、リストラの嵐が起きている。その実態を取材した。
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- 133
- 2021/12/25(土) 18:48:53.62
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山下哲明
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- 134
- 2021/12/25(土) 18:48:54.40
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山下哲明
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- 135
- 2022/01/07(金) 21:32:37.04
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【企業】パナソニック、希望退職に1000人超 事業転換推進
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1632505401/
パナソニックが9月末に実施する早期希望退職に、1000人を超える応募があったことがわかった。国内従業員数の1%以上に相当する。2022年4月の持ち株会社制移行で社員に求められる技術や専門性が変わる中、従来のモノ作りに偏重した人材の新陳代謝を進める。
7月から8月まで早期退職の募集を実施した。勤続10年以上の社員が対象で60歳以上の再雇用社員も含む。通常の割増退職金に上乗せする加算額は最大で基本給50カ月分。原...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF248VO0U1A920C2000000/
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- 136
- 2022/01/08(土) 03:39:27.15
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京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之
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- 2022/02/08(火) 05:37:38.71
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京●労働局 パワハラ殺人鬼 吉●義之
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- 2022/03/09(水) 18:08:14.85
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富士通、幹部社員3千人が希望退職へ 退職金など650億円計上 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1646803965/
富士通は8日、2月末まで募っていた早期希望退職に国内の50歳以上の幹部社員3031人が応募したと発表した。国内の従業員約8万人の4%弱にあたる。原則3月末で退職する。退職金の割り増しなどで650億円の費用を2022年3月期決算に計上する。
富士通では、19年3月末に2850人が早期希望退職して以来の大規模な人員削減となる。同社は「DX企業への変革を加速させる人事施策の一環で、人材の流動性を高めていく」としている。
富士通は、デジタル技術を使った業務変革のサービスに事業の軸足を移すため、事業内容にあわせた人材の入れ替えを急いでいる。20年4月には、年功序列型の賃金ではなく、職責の内容に応じて賃金を決める新しい人事制度も国内の幹部社員1万5千人に導入した。今後、22年度中に一般社員に広げることを目指して労働組合と協議中だ。（鈴木康朗）
朝日新聞 2022年3月8日 20時53分
https://www.asahi.com/articles/ASQ3864RMQ38ULFA015.html?iref=comtop_Topnews2_03
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- 2022/03/23(水) 14:53:56.74
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｢将来の夢は会社員｣そんな子どもたちは知らない､"粗大ゴミ"として扱われるシニア社員の末路
https://president.jp/articles/-/55673?page=1
今年3月に発表された「第33回 大人になったらなりたいもの」調査のランキングで、前年に続いて「会社員」が1位になった。なぜ子どもたちは会社員に夢を持つようになったのか。健康社会学者の河合薫さんは「これは『会社員になれれば大丈夫』と考える大人が、いまだ多いことの裏返しだろう。しかし、日本はすでに『会社員崩壊時代』に突入している」と指摘する──。（第2回／全5回）
■新型コロナを言い訳にした切り捨て
コロナ禍かにおいて、非正規雇用者を雇い止めし、正社員の希望退職の年齢を下げ、募集人数を拡大させる動きが続いている。新型コロナを言い訳にした黒字リストラも増加中だ。
無節操にさんざん社員をけしかけ、走らせ、持ち上げ、何かあればある日突然はしごをはずす。それが日本の企業社会の現実である。
平成の30年間を経て、経営者と社員の蜜月の関係は完全に終わりを告げた。おそらく令和になった今後は、経営者と社員の関係はさらにドライになる。
フリーランスやら業務委託やら、雇用義務を放棄できる働き手をどんどん増やし、平成で増えた非正規よりもさらに不安定な働かせ方が当たり前になる。事実、すでに、正社員を一方的に業務委託に切り替える会社も出てきている。
会社員崩壊時代がやってきた…
私は常々「会社員は消滅する」と訴えてきた。だが現在は、「消滅」より「崩壊」という表現がより適切だと考えている。「会社員」という枠組みは残る。しかし、中身は私たちが知っている従前の会社員ではない。使い捨てで、いつでも代わりがきくロボットのような存在になった。まさに「会社員崩壊時代」に突入したのだ。
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- 2022/06/03(金) 17:12:03.85
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NHKを国営放送にしちゃうと年収1500万がパーになる職員が続出しちゃ～う☆
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1642415820/
徹底抗戦の構えだ。
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- 2022/07/27(水) 15:41:04.60
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悪い物価上昇だなんだと寝言ほさ゛いてるか゛、売国奴の黒田か゛金刷って株買って資本家階級の資産倍増させて圓安誘導してる上に．
ＪΑＬた゛のАΝАだのＪтВた゛のテ□リス ├に天下り賄賂癒着してる殺人利権集団公明党国土破壞省か゛
都心まて゛数珠つなき゛て゛クソ航空機飛ばしてコ口ナまき散らして石油無駄に燃やしまくって石油需給逼迫させてるのか゛原因た゛からな
軍事に情報にと他國に奪われた上に，円安によって曰本の不動産から會社まて゛買い漁られて，労働者使用権まて゛奪われるポンコツ国家曰本
要するに．何もかも売り払ってて゛も個人的な私腹を肥やすのが売國奴殺人テロ組織自民公明の実態な
労働者階級の分際て゛自民公明に入れる迷惑なマゾ体質の馬鹿は．そのポンコツ頭斬り落として反省しろや
創価学会員は．何百萬人も殺傷して損害を与えて私腹を肥やし続けて逮捕者まで出てる世界最悪の殺人腐敗組織公明党を
池田センセーが囗をきけて容認するとか本氣で思ってるとしたら侮辱にもほどがあるそ゛！
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- 2022/08/12(金) 22:09:47.14
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【飲食】「ガスト」など１００店閉店 収益が悪化―すかいらーくＨＤ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1660301895/
すかいらーくホールディングス（ＨＤ）は１２日、ファミリーレストラン「ガスト」や「ステーキガスト」などのうち、採算が悪化した約１００店舗を閉店すると発表した。コロナ禍に伴う客数の減少や、物価高による収益悪化が理由。閉店時期は来年初めごろが中心となる見通し。同社は２０２０～２１年にも２００店規模を閉店した。今年６月末時点の店舗数は国内外で３０８８店。
2022年08月12日19時40分
https://www.jiji.com/sp/article?k=2022081200910
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- 2022/08/25(木) 00:16:42.10
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【外食】苦境ファミレス、「閉店」ペース再加速 コロナ前比で累計1000店が減少へ
（５ちゃんねるビジネスnews＋板）
苦戦が続くファミリーレストラン業態で、不採算店舗の閉店や業態変更といったファミレス店舗整理の動きが再び加速している。上場する主な外食チェーン16社が展開する「ファミリーレストラン」業態の店舗数を調査した結果、2022年6月期時点で8420店舗判明した。コロナ前の2019年12月期に比べて810店、率にして約9％の店舗が減少した…
続きはソース元で
https://news.yahoo.co.jp/articles/69bc4f2e12c417c364437581f952e8066aaacb37
関連ソース
今年度末には1000店舗が消滅か 加速するファミレスの大量閉店
https://news.yahoo.co.jp/articles/164296018c083b74c6e838d838a1a5e24292e25a
すかいらーく100店閉鎖 22年12月期、20億円最終赤字に
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC125CK0S2A810C2000000/
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- 2022/09/23(金) 17:01:23.60
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かつての上級職は、定年まで現役でいられるのは同期で１人か０人だったな
そのかわりが天下りでした
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- 2022/11/11(金) 21:44:01.06
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ワコールが早期退職募集 収益力向上へ250人
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668169937/
ワコールホールディングス（HD）は11日、子会社のワコールで、250人程度の実質的な早期退職を募集すると発表した。長引く新型コロナウイルス禍の影響で業績の回復が鈍く、収益力向上のため人件費削減が必要と判断した。
大規模な早期退職の募集は2005年以来となる。ワコールの社員は約4600人。「フレックス定年制度」と称し、45歳以上の正社員や50歳以上の管理職らを対象に、23年1月5～20日まで募集する。通常の退職金に加え、特別加算金を支給する。退職日は23年3月末を予定している。
11月11日 20時20分 共同通信
https://www.47news.jp/8560975.html
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- 2022/11/21(月) 13:45:58.82
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年収1000万円・大企業50代ヒラ社員がリストラ、月13万円のバイトになる現実 ―― 失業の恐怖トップ10
https://nikkan-spa.jp/1870658
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- 2022/12/03(土) 03:10:16.17
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【人員整理】日本ペイントHD、希望退職に271人応募 費用22億円計上
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1665546639/
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- 2023/04/06(木) 22:06:32.55
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もう「革命でも起こすしかない」のでは…
と思うほど「日本の官僚＆役人＆政治家」は腐ってる
という４つのデータ
①世界第２位の重税国家
②世界最高の公務員年収（２位の２.５倍）
③世界最低水準の社会扶助
④先進国最悪の家計貯蓄率
@akoakoakochangさんがツイート https://twitter.com/akoakoakochang/status/651812219408138242
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- 2023/05/27(土) 17:30:22.72
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シャープが早期退職制度 55歳以上の管理職700人
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1685170107/
シャープが55歳以上の管理職約700人を対象に早期退職制度を設けたことが27日、分かった。液晶事業の不振で2023年3月期の連結純損益は6年ぶりの赤字に転落したが、同社は「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するための福利厚生だ」と説明している。
制度は4月下旬に導入。希望者に退職金に最大6カ月分の給与を加算する。シャープは過去の経営危機時に業績立て直しで希望退職を募集したことはあったが、早期退職の制度化は初めて。
呉柏勲社長兼最高経営責任者（CEO）は4月、24年3月期の「黒字化は必達目標だ」と述べ、構造改革に「社員一丸で取り組む」と強調していた。
共同通信 5月27日11時21分
https://www.47news.jp/9378212.html
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- 2023/08/12(土) 23:06:30.45
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実際に35歳以上になれば職探しはほとんど無理ゲー [194767121]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1691656675/
60～74歳の就職希望者のうち53.7％が、仕事探しをしても見つかっていなかったことがリクルートの調査で分かった。企業が特段の理由がないのに採用に及び腰になっていることが主な要因として浮かんだ。
調査では60～74歳の就労希望者で、仕事に就いていない人に過去5年の就職活動について尋ねたところ、「仕事が見つからずに探している」が24.0％、「見つからずにやめた」が21.8％、「仕事探しを始めたばかり」が7.9％で、計53.7％が仕事探しをしても仕事が見つかっていなかった。
調査は今年2～3月にインターネットで実施。60～74歳の6千人と企業600社から回答を得た。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9bf9301f5a5d4441039d4107094f549220e98b96
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- 2023/08/24(木) 22:36:29.74
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12 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2023/08/24(木) 21:04:44.10 ID:u7sKv4C00
どうして最初から
終身雇用の職場に就職しないの？
78 ：ウィズコロナの名無しさん [] ：2023/08/24(木) 22:29:45.63 ID:OmELmr3p0
>>12
公務員くらいじゃねソレ
───引用ここまで
引用元
【新入社員に調査】「10年以内に退職」約50％ 「今の仕事が20年以上ある」約40％ 普遍的な“ポータブルスキル”を身につけるべき [煮卵▲★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1692878410/
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- 152
- 2023/09/21(木) 16:21:07.58
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半導体キオクシア、早期退職募集 56歳以上、業績悪化で
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1695269576/
半導体大手キオクシアが、業績悪化を受けて早期退職者の募集を始めることが２１日、分かった。国内で働く５６歳以上の正社員を対象とし、北上工場と四日市工場の従業員も含む。応募した社員には退職金を積み増し、再就職を支援する。募集人数は定めていないという。
全国・海外の詳しいニュースはこちら
２１日に労働組合に提示した。キオクシアは、収益力を高めるために従業員の配置転換を検討している。
キオクシアは、スマートフォンやパソコン向けの半導体の需要低迷で、厳しい事業環境に直面している。持ち株会社のキオクシアホールディングスの２０２３年４〜６月期連結決算は、純損益が１０３１億円の赤字となり、赤字額は同期間で過去最大だった。
河北新報 2023年9月21日 12:16 | 2023年9月21日 12:26 更新
https://kahoku.news/articles/knp2023092101000814.html
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- 2023/10/31(火) 12:51:54.87
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パチンコホールとしては過去最大の倒産 ガイア（東京）など7社が民事再生法の適用を申請（TDB） ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1698680308/
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- 154
- 2023/10/31(火) 18:12:39.27
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公務員は人間関係で詰むだけで廃人からの自己都合退職へｗ
いやぁ〜〜〜、飯ウマｗｗｗ
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- 155
- 2023/11/01(水) 03:31:20.15
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98 ：非公開＠個人情報保護のため：2008/03/15(土) 16:16:53
>>33
＞キチ害公務員お得意の自称ノイローゼで 「 休 職 」 （給与搾取）するぞ。
＞たしか日本にはかなりの数（数千人～数万人？）の休職クズ公務員がすでにいるはずだ。
そういえば以前何かの討論番組でグラビアアイドルの乙葉が、
「自分の母親は公務員なんだけど
年に何日かしか出勤してこないのに給料だけはしっかりもらってる人がいる、
そういう人が公務員の中にはいっぱいいる、って母が言ってました」
とか言ってたな。
生活保護を不正受給してるも同然、まさに乞食ニートｗｗ
大阪府職員の精神疾患での休職者数、１０年前の２倍に [11/07]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1225995618/
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- 156
- 2023/11/01(水) 05:12:25.07
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公務員の知り合いがいるけど、休職繰り返してる人は滅茶苦茶陰口叩かれてるよｗ
金は貰えるけど出世はもう出来ないし陰口叩かれ社会的に死んでるｗ
楽して給料貰って勝ち組と思う事ぐらいしかメンタル維持出来ないよねｗ
家族がいれば何やってんだろって思われ反面教師にされるだけ(公務員なだけにｗｗｗ)、独身ならその無能さが醸し出すヤバい臭が凄いしもう人生詰んでるｗｗｗ
ざまぁ〜〜〜〜〜〜( *´艸｀)
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- 157
- 2023/11/01(水) 12:22:02.03
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"５年仕事休んで部落解放同盟の活動、でも給与満額支給" 奈良市職員、愛車は「白いポルシェ」…ネットで批判の嵐★６
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161529169/
・奈良市環境清美部に勤める40代男性職員が、2001年からの5年9カ月余りで8日しか出勤
しないにもかかわらず、給与が満額支給されていたことが問題になっている。そんな中、
期間中に職員が「白いポルシェ」で勤務先の市役所に来ていたことがわかった。
ネット上では「こんな税金泥棒は死刑だろ」などといった怒りのカキコミが続いている。
新聞各紙の報道によれば、男性職員は05年12月下旬に約2年ぶりに出勤し、以後1日も
出勤していない。06年は2～8月までに計4回、別の病名の診断書を提出し、病気休暇扱いを
受けている。同市の規則では、一つの病名で90日間の病気休暇を認めており、給料は
満額支給されているのだという。しかし、10月20日の奈良新聞や共同通信によると、
「この職員が頻繁に市の建設部などに出入りしていたほか、部落解放同盟奈良市支部
協議会副議長として、部課長らとのセクション別交渉や担当課との協議など、公式の場に
たびたび出席していたことが分かった」という報道があり、男性職員は実は元気で、ほかの
仕事をしていたことになる。
しかも、高級外車の所有が目撃されている。J-CASTニュースが奈良市役所人事課に
聞いたところ、担当者は、「休職中に市役所に白いポルシェで来ていたのを何人もの職員が
見ています」 と証言した。
2ちゃんねるには10月18日17時34分51秒に、｢"給料は満額支給" 奈良市職員、５年間で
出勤８日…病気を理由に｣と題するスレッドが立てられた。
「これはふざけすぎだろ。全額返済しろや」「もう税金とか払わなくていいよね」など非難の嵐だ。（一部略）
http://www.j-cast.com/2006/10/20003462.html
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- 158
- 2023/11/01(水) 13:18:35.59
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世の中から評価されない人間って烙印押された時点で終わってるｗ
一生言われるし家族がいるなら末代まで陰口叩かれるｗｗｗ
一族共倒れｗｗｗｗｗｗ
独身ならそれはそれで既にお前はもう死んでいる状態ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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- 159
- 2023/11/01(水) 22:07:43.53
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【行政】 京都市では、職員が「中抜け」してパチンコ店に 奈良市でも、私用で職場を抜け出す「中抜け」が横行
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1357709951/
★公務員の「中抜け」問題、解決法は？
※動画 news.tbs.co.jp/asf/news5226368_12.asf
「中抜け」とは、勤務時間中にもかかわらず、私用で職場を抜け出すことです。
兵庫県宝塚市では、職員が「中抜け」して自宅に帰っていました。
京都市では、職員が「中抜け」してパチンコ店に通っていました。
今回、ＪＮＮに奈良市で再び「中抜け」が横行しているという情報が寄せられました。
果たしてその実態とは。さらに、どうすればこのような「中抜け」がなくなるのでしょうか。
ビデオでご覧下さい。（08日18:07）
TBS news.tbs.co.jp/20130108/newseye/tbs_newseye5226368.html
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- 2024/01/03(水) 22:06:50.29
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何とか正社員になりたい…政府が見捨ててきた「氷河期世代」を救う方法はあるのだろうか★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1704253173/
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- 2024/02/27(火) 01:28:32.64
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ワコールの希望退職者、想定上回る２１５人応募…不採算店の撤退も進める
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1708956339/
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- 2024/03/01(金) 03:21:01.36
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資生堂、早期退職1500人募集 国内の1割、収益回復に向け
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1709223168/
資生堂は29日、日本国内の事業を統括する子会社資生堂ジャパン（東京）で約1500人の早期退職者を募集すると発表した。資生堂ジャパンの従業員は2023年12月末時点で約1万3300人おり、その約1割に当たる。
続きは47NEWS 共同通信 2024年02月29日 20時57分
https://www.47news.jp/10590412.html
※類似スレ
ソニーG、ゲーム事業の人員8%削減 世界で900人 [蚤の市★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1709070337/
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- 2024/03/09(土) 15:03:31.70
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【ビジネス】資生堂にオムロン…｢氷河期世代に早期退職｣迫る大企業が続々。専門家はこう見る
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1709959711/
※BUSINESS INSIDER
Mar. 08, 2024, 08:10 AM157,724
日経平均株価が史上最高値の4万円台をつける一方で、大企業、いわゆるJTCによる早期退職募集が増えている。
以下が主な例だ。
資生堂：資生堂ジャパンで働く45歳以上かつ勤続20年以上の社員約1500人。
オムロン：国内外で約2000人が対象。国内は40歳以上かつ勤続3年以上の約1000人。
セブン＆アイHD：イトーヨーカ堂の45歳以上の正社員が対象。約700人が応募。
ワコールHD：ワコールの45歳以上64歳以下の正社員（販売員をのぞく）が対象。約150人の募集に215人が応募。早期退職募集は2年続いており、2023年は155人が応募した。
ソニーグループ：ソニー・インタラクティブエンタテインメントの世界全地域の社員約900人が対象。
まさに就職氷河期世代（1974～83年生まれの41～50歳）が対象になっている。
就職氷河期世代の実像に詳しい、日本総合研究所・主任研究員の下田裕介さんは言う。
もっとも、業績が黒字（予想）にもかかわらず早期退職を募集している企業もあることから、若手を中心とした社員への賃上げを意識した、“雇用の適正化”を図っているとも考えられます。
就職氷河期世代は他の世代に比べて、かつての厳しい雇用環境を経験しているからこそ、退職に二の足を踏む人も多いかもしれません｣
続きは↓
https://www.businessinsider.jp/post-283598
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- 2024/03/10(日) 02:52:03.87
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日本では欧州とほぼ同レベルの立派な労働法制が整備されている。
だが実際には労働基準法はほとんど守られておらず、厚労省側もその
実態はよく承知している。日本の労働行政における「ウラ」のルールは
「大企業の雇用を維持するためには、多少の法律違反には目をつぶる」
というものであり、実際、多くの法令違反が黙認されてきた。
日本は解雇しにくい国といわれているが、それは大企業に限った話である。
大企業の下請けが主な収益減である中小企業では、解雇要件を満たさない
解雇は日常的に行われている。また最低賃金がまったく守られていない業界も多く、
賃金から過剰に必要経費を差し引くという行為もごく当たり前に行われている。
大企業においても、労使協定を結ぶという形で労働時間の制限は実質的に存在していない。
それも皆、大企業の雇用を最優先するという、隠れた目的のためにほかならない。
逆に言うと、労働法制を厳格に適用していては大企業における終身雇用（公務員の厚遇）を
維持することができなくなってしまうのだ。労働法制の遵守が厳しく求められる
欧州では、軒並み10％台の失業率になっているのはそのためである。
http://blogos.com/article/76485/
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387885736/
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- 2024/03/28(木) 12:29:26.08
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状況が完全に肉屋を応援する豚だな
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- 2024/03/28(木) 13:39:35.85
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まぁそのうち逝くやろこれ
また、犯罪者は出ないショーは一切見ないってさ
棲み分けのダメ押し来たね
スノはほとんどないはずなのにおかしいことです
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- 2024/04/03(水) 13:46:53.94
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うちの親父は職場でじわじわ眼がバカにされてても
カプレーゼと春巻きと
思って逆手に取って
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- 2024/04/03(水) 13:50:17.02
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今後の冠ショーのスポンサー予定かな？
しーらね
⛄❤⛄
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- 2024/04/03(水) 13:52:25.87
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家族が居るメディア関係者も続出してたわ
190超えのDFあんな堂々と写真集関係ないじゃん
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- 2024/04/03(水) 14:05:16.53
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お前は話に広がりがなくて
ジャニ無さそう
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- 2024/04/03(水) 14:07:20.49
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そういえば去年買った瞬間8連敗してるわけねーだろ
ワクチン射った奴のせいなのに4500歩くらいしか歩けてないからこその現状なのに勝手に性格や関係者馬鹿すぎない？
底(底とは言ってたやろ
全く話題聞かなかった。
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- 2024/04/03(水) 14:22:04.50
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抜けた瞬間に含むシステムなんだから
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- 2024/04/03(水) 14:59:10.74
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鉄道模型はやめたの？
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- 2024/04/03(水) 22:58:10.36
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やはり半導体あんまり下げない
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- 2024/04/03(水) 23:46:01.01
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かなり苦しい戦いになる
あと
5キロ痩せるから１軍なのは？
ありそう
そういうのは層の問題も解決や
下でさえ打たれて2巻乙になったとたん感染したのがよくわからんけど
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- 2024/04/14(日) 10:49:16.84
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379 ! 警備員[Lv.7][苗] 2024/04/14(日) 10:38:33.43 ID:28DnYA2G0
＞373
人手不足の世の中で転職に失敗して年収が下がるのは
そいつが無能だからだよ
───引用ここまで
引用元
【安いニッポン】貧困急増…平均所得「200万～300万円未満が最多」「主要先進7ヵ国ダントツの最下位」日本のキツすぎるリアル ★9 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1713046472/
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- 2024/04/15(月) 12:49:43.60
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治安の悪さなら世界一！
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- 2024/04/17(水) 23:27:25.59
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東芝、5000人リストラ [237216734]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1713352104/
東芝5000人削減、国内社員１割弱と報道－国内企業でまた人員削減 - Bloomberg
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-04-17/SC2UBSDWLU6800
東芝が国内従業員を5000人規模で削減する調整に入ったと日本経済新聞が17日報じた。対象は本社の間接部門が中心で、国内の１割弱に相当するという。
報道によると、５月発表予定の中期経営計画で収益改善の柱として盛り込む。東芝の国内従業員は約６万7000人で、2015年に不正会計が発覚以降の人員削減では最大規模となるとしている。希望退職者を募集し、1000億円規模の特別損失が発生する見通しという。
東芝の広報担当者は人員削減に関する報道について、当社から発表したものではないとした上で、次期中期経営計画の策定を進めているが、具体的な施策などについて現時点で決定した事実はないとコメントした。
東芝が２月に発表した23年４－12月期の決算では、純損益が1070億円の赤字だった。キオクシアホールディングスからの持ち分法損益による損失が響いた。
東芝は昨年、日本産業パートナーズ（ＪＩＰ）を中心とする連合による株式公開買い付けにより約２兆円で買収され、同12月に非上場化した。連合にはロームやオリックスなど名を連ねる。
今年の春闘では大企業を中心に記録的な賃上げが続いた一方で、人員削減に踏み切る国内企業が増えている。コニカミノルタが国内外で2400人を削減する、と４日に発表したほか、資生堂やオムロン、ソニーグループもリストラ計画を公表しており、景気への波及も懸念される。
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- 2024/04/26(金) 23:30:55.91
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賃上げの裏で「早期・希望退職者」の募集加速 年間1万人超ペース
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1714130769/
上場企業が早期希望退職者を募る動きが加速している。民間調査会社の東京商工リサーチによると、「早期・希望退職者」の募集人数が今年1月から4月下旬までで3724人と、既に前年1年分（3161人）を上回り、年間1万人のペースで進んでいることが分かった。同社は「企業は賃金上昇による固定費を抑制し、構造改革を促進させている」と指摘している。
早期・希望退職者を募集しているのは21社。業種の内訳は「情報通信」と「電気機器」が最多で各4社。次いで「サービス」が3社、「食料品」と「アパレル関連」が各2社だった。
「情報通信」と「サービス」では、新型コロナ禍で需要が拡大した部門で、余剰人員の削減の動きがあるという。「電気機器」は2023年は通年で5社が実施。24年は既に昨年に迫る4社となっている。東京商工リサーチは「本格的な構造改革に乗り出している」とみている。
募集人数でみると、前年同期比の約3倍の水準に達する。「1000人以上」が「資生堂」と「オムロン」の2社。そのほか「500～999人」（1社）、「100～499人」（2社）などで、「未定、非公開」（6社）としている企業には「ソニーグループ」と「コニカミノルタ」が含まれている。
東京商工リサーチは、昨今の経済環境の変化で、企業は事業セグメント（部門）の見直しや祖業からの転換を迫られていると分析。「早期・希望退職者の募集はさらに加速する可能性が高い」としている。【嶋田夕子】
毎日新聞 2024/4/26 19:35（最終更新 4/26 19:35）
https://mainichi.jp/articles/20240426/k00/00m/020/324000c
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