SES契約で実態はハケンの偽装請負 [sc](★0)
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- 1
- 2009/01/09(金) 16:07:41
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実際にあった様々なトラブルの書き込みをお願いします。
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- 804
- 2019/06/12(水) 07:33:35.17
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【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg![]()
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- 805
- 2019/06/12(水) 12:39:24.74
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>>802
>都内では学生らがIT業界への就職を禁止したり、
>プログラミングの勉強を禁止したりする大学すらあるのが納得
現状考えると当然の予防策だけど、
政府は、ITとかAIとかの仕事をする学生を増やそうと必死
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- 806
- 2019/06/15(土) 08:20:51.44
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☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1
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- 807
- 2019/06/19(水) 07:02:39.09
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【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
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- 808
- 2019/06/23(日) 15:54:55.83
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派遣の業態自体を規制強化した方が良いだろう
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- 809
- 2019/06/24(月) 00:18:40.32
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代わりに多重下請けの業務委託ですねわかります
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- 810
- 2019/06/25(火) 07:01:26.36
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【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
犯罪者個人に対して告訴状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事告訴は無料) or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
告訴状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査 → 不受理 → 告訴状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理 → 告訴事実を認め示談交渉（↓） →示談成立 →法廷相場50〜100万円の示談金 ※示談拒否が良い
↓ ↓
事案化 ←←←←←← 示談不成立（↓） →示談外交渉 →犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓ ↓
↓ 起訴 →公判 →罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓
審査 → 起訴（強制捜査・留置場）→ 公判 → 懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→ 起訴 → 起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事告訴 → 同上
◎告訴→告訴受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者に告訴できます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事告発（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。
注意：告訴が受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの ※違法派遣
●同一事実について過去に告訴取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの ※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事告訴は有効です。1
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- 811
- 2019/06/30(日) 07:41:36.83
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【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる1
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
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- 812
- 2019/07/19(金) 11:40:25.64
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東京労働局のお墨付きだから安心して働いてください
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- 813
- 2019/07/29(月) 08:10:19.55
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多重下請けの現場に二重派遣で投入されたわ
営業にまんまと騙されたことが悔しい
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- 814
- 2019/08/03(土) 13:01:44.86
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「不法な契約だったので破棄します」とメールしてバックレがいいね
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- 815
- 2019/08/03(土) 14:18:29.36
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労基にチクってバックレ
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- 816
- 2019/08/10(土) 19:50:27.31
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派遣先による。
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- 817
- 2019/08/18(日) 14:23:08.97
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知らずに就業していたら、派遣元の雇用主が自分に向かって違法行為をしたんだって数人で恫喝。
悪いのはお前だ的に悪条件並びたてられて、ビ・ハ〇アみたいな奴隷化一歩手前で、社長の言いなりにならないといけない様な状態に追い込まれた。
具体的な行為や被害が分からないのが納得いかない上に、同じことに繰り返しになるから調べた。
要するにA→B→C→D→Eみたいな客先常駐を偽装請負といい、当たり前だけど、これが「法令違反」なわけ。
その仕事を割り振ってるのが社長なわけだ。
これが偽装請負かどうか確認したけど、どこに行っても偽装請負って言われたので書き込みしてるけど。
今頃、偽装請負させておいて、あいつが悪いことをしたんだって言いふらしてると思う。
そういう人だから。
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- 818
- 2019/08/18(日) 14:27:15.09
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人間って他人を食い物にするとき、ホントえげつないと思いました。
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- 819
- 2019/08/18(日) 14:47:17.52
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SESやけど、けっこう収入ええぞ
４重下請けのスーパー下っ端やから仕事カスみたいにカンタン
残業、ほぼ無し
年収５００万
十分や
もっとも、あまりに低スキル作業ばっかりで将来が怖いから辞めるけど。
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- 820
- 2019/08/18(日) 15:25:10.32
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偽装請負って全てにおいて立場弱いらしいけど、
勝手に引っこ抜いてるの中間業者か雇用主だって聞いたけど、
頻繁に入れ替えて作業に問題起きてもこちらの責任じゃないけどね。
色々確認したら、客先常駐先とは直接雇用契約がないのだから気にするなと言われた。
だよねー。
雇用契約結んでいない上に、所属してない部署の人間として扱われている偽装だから。
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- 821
- 2019/08/18(日) 16:25:23.83
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そうそう。「後の調整は契約してる各社間で解決してねｗ」ってメールしてバックレればいい。
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- 822
- 2019/09/15(日) 13:34:17.18
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https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0
※以下転載
両罰規定（労働基準法第121条）
労働基準法第1章第6条違反については両罰規定が設けられている。
労働基準法第121条には
この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。
とあり、事業主（中間搾取行為をした事業者の経営担当者、労働者に関する事項について事業主の為に行為をするすべての者）と
事業主の代理人についても処罰が科される。
被害を受けた労働者は派遣先および派遣元の会社、従業員などに対して都道府県労働局、労働基準監督署等へ刑事告訴を行える。
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- 823
- 2019/09/15(日) 13:37:14.89
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労働基準法第1章第6条違反（中間搾取の禁止）
中間搾取とは法的にはピンはねをさす。従って事前面接による違法派遣、または指揮命令による偽装請負は、派遣元による中間搾取となり、派遣先はその行為を幇助したことになる。尚、2重派遣や2重偽装請負であれば、2重の中間搾取に該当する。
多重偽装請負事件においては労働者供給事業の禁止規定違反と並び中間搾取の罰則がある。罰則の適用には被害者による都道府県労働局、労働基準監督署等（労働基準監督官）への刑事告訴か関係諸局・内部関係者による刑事告発が必要となる。
労働基準法第13章第118条、1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
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- 824
- 2019/12/24(火) 08:01:59.22
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【犯罪】無能時間外労働違反SEの追放【損害】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
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- 825
- 2020/01/29(水) 07:51:25.95
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【犯罪】無能時間外労働違反SEの追放【損害】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］1
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
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- 826
- 2020/01/30(木) 22:55:32.99
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今日雇用契約してきたんやけど
退職金もない、賞与もない
社会保険料金がついたフリーランス契約みたいなもん？
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- 827
- 2020/01/30(木) 23:35:29.11
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契約社員のことか
人生あきらめろ
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- 828
- 2020/02/01(土) 23:13:58.76
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40歳過ぎたら、SESはみんな契約社員になる
単価が固定してるので、正社員やと給与が高くなって払えなくなるから
そもそも、昇給がなくなるかもしれないね
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- 829
- 2020/03/06(金) 13:11:28.99
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>>334
もうずっとコピペばっか
君は意味不明な書き込みしてスレ荒らしをしているようだが
こんなことして楽しいか？
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- 830
- 2020/03/20(金) 09:41:09.33
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【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
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- 831
- 2020/04/28(火) 08:22:00.71
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コロナ恐慌で制裁を受けるべきドカタ
多重派遣偽装請負損害を助長した
稼働増やして収入減らした
安売りして料金相場下げた
貯蓄の備えが少なすぎ
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- 832
- 2020/05/03(日) 08:34:53.24
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コロナ恐慌で制裁を受けるべきドカタ
多重派遣偽装請負損害を助長した
稼働増やして収入減らした
安売りして料金相場下げた
貯蓄の備えが少なすぎ
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- 833
- 2020/07/22(水) 09:28:37.30
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偽装請負だって気づいた時ってどこに通報すればいいの？
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- 834
- 2020/07/22(水) 13:29:44.64
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雇用契約じゃなかった時点で気づいてくださいよー
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- 835
- 2020/07/23(木) 21:47:22.99
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気持ちはわかる
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- 836
- 2020/08/11(火) 15:17:06.88
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委任契約・・・成果物に対して報酬が発生
請負契約・・・業務を行ったことに対して報酬が発生
SES(請負）・・・客先で業務を行う契約。指揮系統は自社のみ
SES（派遣）・・・客先で業務を行う契約。指揮系統は発注会社のみ
単なる派遣・・・客先で業務を行う契約。指揮系統は発注会社のみ
こういう感じでいいか？
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- 837
- 2020/08/12(水) 00:28:26.99
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委任と請け負いが逆
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- 838
- 2020/08/12(水) 00:38:44.19
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委任契約・・・奴隷。ただのゴミクズ。
請負契約・・・奴隷。ただのゴミクズ。
SES(請負）・・・奴隷。ただのゴミクズ。
SES（派遣）・・・奴隷。ただのゴミクズ。
単なる派遣・・・奴隷。ただのゴミクズ。
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- 839
- 2020/08/22(土) 03:40:48.72
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この会社に気をつけて
株式会社ITS 代表 松井 隠蔽体質 労働局による違反が認められたSES
http://its-corp.heteml.jp
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- 840
- 2020/12/22(火) 00:03:33.01
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システムトゥエンティワンはやめとけ
偽装請負パワハラセクハラ体質のブラックSES
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- 841
- 2020/12/22(火) 12:14:44.10
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>>833
正社員だという募集で雇用なし（個人事業主）だったんだけど
ハローワークに相談しても門前払いだった
契約書もなく毎月根拠のない金額が振り込まれてくるだけなのが現状
金額の振れ幅は１２万〜２８万ぐらい
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- 842
- 2020/12/22(火) 21:58:57.78
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正社員なのに派遣されるとかw
アホやな
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- 843
- 2020/12/23(水) 10:02:47.49
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結局、SESの闇は経験したものじゃないと理解できないんだろうな
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- 844
- 2020/12/23(水) 11:54:37.88
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自分たちで仕事を掘り起こさないただの派遣だから
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- 845
- 2021/05/06(木) 09:26:17.02
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7 名無しさん＠あたっかー[] 2021/04/17(土) 11:50:28.88 ID:
中卒高卒専門卒、Fラン私文の低学歴を数合わせで大量にクライアントに送るからプロジェクトが火を吹いて大惨事を繰り返し、労働環境が悪化する
デスマーチITドカタの手配師の糞SESは
全部潰れてしまえ
114 仕様書無しさん[] 2021/05/01(土) 10:21:04.80 ID:
SESやる時に準備するもの
音声レコーダーは必須、常時スーツポケットに忍ばせ録音しておけ
馬鹿客晒すときや裁判にも必須。
ただし音声は証拠にならないからメモ取るなり
文字起こしアプリ使って文章にしとけ
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- 846
- 2021/05/26(水) 18:02:58.86
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海外のエンジニアに投げる「オフショアリング」っていうのも実態は日本の「デスマーチＳＥＳ」と全然変わらないじゃんｗｗｗ
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- 847
- 2021/06/01(火) 12:47:36.54
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ココ↓は？
https://twitter.com/rokkotsukasa/status/1374706883424968711
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- 848
- 2021/06/29(火) 06:53:13.42
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>>846
海外のほうが安い
日本の法律が及ばない
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- 849
- 2021/07/01(木) 02:57:00.80
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アスペルガー症候群と高機能自閉症
「反復運動」と「限定された物事へのこだわり・興味」
３つの診断基準
?人とのやり取り、関わりが難しい（社会性の障害）
?コミュニケーションがとりにくい（コミュニケーションの障害）
?興味・行動の偏り、こだわり（限定的な行動・興味・反復行動）
ASD（自閉スペクトラム症、アスペルガー症候群）の症状
細部にとらわれてしまい、最後まで物事を遂行することが出来ない
視線があいにくく、表情が乏しい
切り替えが苦手、決まったパターンと違うと癇癪を起こす、集団での活動・遊びが苦手。
考え方や行動に融通がきかず、興味の対象が狭い範囲のものごとに限られる、
全体像を把握することが苦手、記憶することは得意だが、想像するのは苦手
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- 850
- 2021/09/23(木) 07:59:39.53
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時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！
多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！
低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ！
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- 851
- 2021/09/23(木) 12:15:02.34
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ココ↓は？
https://twitter.com/rokkotsukasa/status/1374706883424968711
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- 852
- 2021/10/20(水) 20:49:52.17
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株式会社ITS
松井威人
09018538112
http://its-corp.heteml.net
takehipoo@yahoo.co.jp
東京都中野区新井4-31-13 アルトリオ102号室
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- 853
- あぼーん
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あぼーん
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- 854
- あぼーん
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あぼーん
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- 855
- 2022/05/01(日) 22:50:00.18
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ホームページにSESの文字あるところはみんなヤバい
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