SES契約で実態はハケンの偽装請負 [sc](★0)
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- 1
- 2009/01/09(金) 16:07:41
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実際にあった様々なトラブルの書き込みをお願いします。
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- 500
- 2015/11/16(月) 17:04:12.19
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◆台湾人の顔面
淡褐色、広鼻、突顎、タラコ唇
ラオスっぽいような、ポリネシアっぽいような、
つか、ハノイですね〜
実にハノイ！
?http://cute-kyoto.info/s/index.php/module/Store/action/GirlInfo/User_Id/1059?kou
?http://www.princess-osaka.com/s/index.php/module/Store/action/GirlInfo/User_Id/7514?kou
?http://www.d-skawaii.com/s/index.php/module/Store/action/GirlInfo/User_Id/1007?kou
?http://www.princess-osaka.com/s/home?kou
?http://www.vacances-kyoto.com/s/index.php/module/Store/action/GirlInfo/User_Id/8352?kou
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- 501
- 2015/11/16(月) 19:27:11.64
-
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死
-
- 502
- 2015/11/17(火) 21:44:36.73
-
>>498
日立もIBMも最近はウェブ系のプログラマをコストダウンと高生産性の両立の美名の元に相当潰してる状態
ハイパフォーマンスカルチャーや妥当GEの裏にどんだけ死人が出てるんやら
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- 503
- 2015/11/17(火) 22:22:23.76
-
今一番熱い某メガバンクの日立情報系.NETチーム
飲み会とIRとの打ち合わせ以外の日はマッタリ本社や別の銀行にいる所員や上位会社の連中が必死にWebプログラマに
「遅延してる！リカバリープランはよ出せ！」と顔面をデスクに叩きつけながら怒鳴り散らしてます
また
製造完了したのに手戻りしたのに激怒した協力会社のSEが
プログラマに対してテクステップの件謝罪しろと土下座させた上に
何発も客先の執務室でケリを入れておりました
(注:執務室と言いましても、ロッカー室に長机とパイプ椅子を置いて、20人も入れない広さなのに50人以上詰め込んでるタコ部屋です)
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- 504
- 2015/11/18(水) 09:33:53.81
-
お前ら利益追求しろよ！
IT財産
経営者 右肩上がり
技術者 右肩下がり
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- 505
- 2015/11/18(水) 12:49:30.65
-
会社経営してた時に定期的にレタスを10箱買わされて、調達の叔母さんの前で社員全員で全部食わされたなぁ
富◯通の事です
一応Web系の会社だったけど、泣く泣く富◯通を間に通さないといけなかった
それが間違いだった
https://news.careerconnection.jp/?p=18383
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- 506
- 2015/11/19(木) 18:33:31.11
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派遣契約以外の受注SEの皆様へ
客先納期に従うのは辞めてもらえませんか？
費用対効果や妥当工数見積を提示されたらいかがですか？
価値のないサービスは優秀な受注SEに迷惑なんですよ。
客先こそ無能受注SEの増加で不利益なんですから。
発注者より
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- 507
- 2015/11/19(木) 21:46:53.80
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H一次請け業者は近頃採用に対してもビジネスパートナーに対しても
★社会のシステム及び掟を厳守できる事★
★身の丈を考える事★
★人に対して馬鹿にしたような口調で話しない事★
と要求しております
もちろん
H製のミネラルウォーターもれなく購入させられます
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- 508
- 2015/11/20(金) 19:33:31.36
-
年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ！
低報酬・高生産・高離職の相場改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期合意は拒否
・客先指示合意は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬
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- 509
- 2015/11/21(土) 19:39:01.41
-
>>503
そこから逃げた者かもしれんけど
ロクに管理も何もしてない日立と一次請けの会社がさ
末端がペアプログラミングやってただけでガンギレして、殴ってくるような現場ですよ
もう日立と一次請けとみずほ情報総研は警察に逮捕されてろよ
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- 510
- 2015/11/21(土) 19:54:14.03
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俺前に某ユーザーサイドの情シスで働いてた事あったんだけど、
日立って客であるユーザーに対しても横暴
客の社長に対して「慶應卒の三世のボンボンが日立に意見言うなんて1兆年はえーんだよ！」なんて恫喝する大企業なんて
日立だけじゃね？
日立の協力会社も相当殿様と言うか、ヤクザ的ヅラできやがるしな
ホント直ぐに「日立が相手してんだ。黙って金払えよ！」とスーパー嫌々そうな顔で言うんだからホント何様なんだよ
技術的な事でも「君はキャノンだったんでしょう？キャノンが日立に指図する資格ねーよ」だもん
あと学歴主義も相当酷い
NTTや三菱同様に酷い
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- 511
- 2015/11/22(日) 07:29:23.36
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>>503
暴露して全国に公開しろよいやマジで
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- 512
- 2015/11/22(日) 07:30:20.75
-
あー暴露しても揉み消されるか
派遣増やす政策だしセキュリティIT技術者ボランティアで募ろうとしているくらいだもんな
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- 513
- 2015/11/22(日) 11:15:59.99
-
>>511
チクっても
厚労相が来ても
あの環境ではな
日立だけじゃなく、主幹事ベンダーを筆頭にIRとベンダーと一次二次請け全員逮捕って事態に陥るよ
だって、遅延遅延とWBS見ながら言って物が飛んでくる現場だもん
私は日立系であそこ入ってたけど
変な行動すると直ぐに坂口認定受けて、金払わないとかと言い出してくる状況だったわ
もう解散しましょうよ
瑞穂さん
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- 514
- 2015/11/23(月) 19:40:34.96
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>>503
日立じゃないけど、Iでテレコムセンターのみずほ銀行に居るんだが
なんか日立で盗難事件があったとかなんとかで今日すごい騒いでた
なんだが...
「日立製作所と日立グループの人間がコソ泥したと言うんですか？」
だと
普通に専門卒は得体が知れないから全員調べるとかって言ってた
日立って前々から酷い会社だなぁって思ってたけど
専門卒を疑うとか
日本電子専門学校卒の手荷物をみんなの前で調べるとか
流石に学歴主義が酷すぎますね
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- 515
- 2015/11/23(月) 23:14:42.37
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日立は２１時が定時と言われてて、
実際には２２時が当たり前だった。
まあ、俺なんて暇だから良かったけど、
家庭や趣味を持ちたい奴には、
絶対におすすめしない。
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- 516
- 2015/11/23(月) 23:24:39.20
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残業代稼げそうだな
定時で帰れと言われ常に基本給のみの生活でカツカツだよ
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- 518
- 2015/11/24(火) 02:11:55.38
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Zuuがいいよ
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- 519
- 2015/11/24(火) 08:04:38.75
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無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障
趣味
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの問題
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取助長
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死
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- 520
- 2015/11/24(火) 11:18:37.35
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>>515
古い日本企業は何処もそうだよね
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- 521
- 2015/11/24(火) 23:28:37.35
-
>>517
残業代未払いって犯罪じゃない？
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- 522
- 2015/11/29(日) 09:17:57.20
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年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ！
低報酬・低技術・高離職の低待遇改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期は拒否
・客先指示は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬
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- 523
- 2015/12/01(火) 07:45:47.44
-
※本投稿の拡散歓迎
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
-
- 524
- 2015/12/05(土) 08:30:30.38
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このスレ見てると、日立系のITとはどんな事があっても関わってはいけない
と分かるな
日立の人は2,3人しか知らないが、誰も物凄く特殊な臭いがして、嫌な感じだった
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- 525
- 2015/12/05(土) 09:47:01.71
-
SESじゃないけど、請負で仕事出してる先に発注元ってどこまで口出しできるんかね。
請負先に好きにやらしてたらしれっと炎上したりすることもあるし、かといってがっつり口出すと偽装請負になりかねないし。
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- 526
- 2015/12/05(土) 11:20:03.71
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>>524
日立は嫌だよ
二、三年前に日立やったけど、何で箱根駅伝の応援なんかしなければならないの？って
僕は確かにあの辺りに住んでるけど、
生まれは埼玉じゃないのにプリンスホテルでちゃんとスーツ着て応援なんか嫌だよ
と言うか、もう下っ端は朝の6時に来させて
お偉い様は朝9時にやって来てみんなで頭を下げさせるとか
ヤクザの集会みたいでホント嫌だった
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- 527
- 2015/12/05(土) 11:29:30.24
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客側でも僕は日立とIBMは嫌だなぁって言う考えだな
だって日立の連中はさ
自分達の仕事を露骨に
「システムを知らない馬鹿な客は騙せばええ」:I
「ユーザーの意見なんか聞いてたら会社が潰れてしまいますよ」:I
「ユーザーの情シスは日立が相手にしてくれてる事に感謝するべきだね」:H
「私達の仕事は未だにWebフォーム使ってるユーザーに無理矢理ASP.NET MVCの5を押し売りし、ついでにサーバーとDBとJP1を押し売りすれば良い。それで会社が潰れても日立には関係無いねw」:H
「日本航空を知ってるかーい？あぁいう風に勇敢に騙せば良い！稲森の馬鹿がなんか言ってきたら潰せば良い！日立は自民党や稲川さんと友達だから何人人殺しても問題にならん！」:H
だぜ
客の事なんて全く考えてない殿様体質丸出しじゃん
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- 528
- 2015/12/05(土) 21:31:45.38
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>>524
日立は言うなれば田舎の村社会
協力会社に対しても変な事を言うと取り返しのつかない事態に陥るよ
ウチの人事が日立の協力会社に対して変な事を言っただけで
出入りしてる日立の態度が凶変するから怖いわ
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- 529
- 2015/12/06(日) 09:06:04.95
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年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
迷惑だから報酬上げるか生産下げろ！
低報酬・低技術・高離職の問題改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・契約外納期合意は拒否
・客先指示合意は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬
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- 530
- 2015/12/13(日) 14:00:31.82
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IBM=アングロサクソンの奴隷
日立=893か将軍様の国体験
それだけです
ずっとWeb系の仕事してた私には電機メーカーやアメリカ企業は合わなかった
普通に「これでは株主に説明ができません」「JAVAの8？これではベンダーロックかけれないよ。4にして！単価上げる為にMySQLにして！日立が居ないと何もできないようにして！」と言われてもなぁ
「日立製作所が寂れた中小企業相手にしてんだ！黙ってこっちの提案飲ませるストーリー作りなさい」とか無いって
普通に「御宅の会社の社長は武蔵工大中退後ずっと玩具作ってたんだろ？そんな出来損ないを天下の日立製作所が使ってやってんだから有難く思いなさい！」とか完全に役人だわ
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- 531
- 2015/12/13(日) 14:11:22.67
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大企業が聞いて呆れるな
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- 532
- 2015/12/13(日) 15:14:53.16
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※本投稿の拡散歓迎
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【告訴権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】
?職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
?労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（告訴状）による刑事告訴（※告訴先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（告訴状は人数分提出する必要あり）
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- 533
- 2015/12/13(日) 16:06:13.68
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>>530
一回日本総研絡みでOSSやらされた事あったんだが
OSSだからお金を高くすると言う発想が何ともな〜
日本総研だからなせる技なんだろうけど、あんな欠陥だらけのシステム使わされるユーザーも可哀想
補足
客を金づるとしか見ない日立やセンスの欠片も無いPCを押し売りする富士通さんに比べりゃーまだ良いですが！
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- 534
- 2015/12/13(日) 17:39:47.80
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ｨ";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞt,
彡;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
ｲ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;r''ｿ~ヾ:;;;;;;ﾞi,
t;;;;;;;ﾘ~｀ﾞヾ､;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ノ i,;;;;;;!
ﾞi,;;;;t ヾ-‐''"~´_,,.ィ"ﾞ ヾ;;f^! ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾄ.;;;;;》 ＝ニｰ-彡ﾆ''"~´,,...,,. ﾚ')l. ＜ おまえは何を言っているんだ
tﾞヾ;l __,, .. ,,_ ,.ﾃ:ro=r''"ﾞ !.f'l. ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ヽ.ヽ ｰ=rtσﾌ= ; ('"^'=''′ ﾘﾉ
,,.. -‐ゝ.>、 ｀ﾞﾞﾞﾞ´ ,' ヽ . : :! /
~´ : : : : : ｀ヽ:. ,rf :. . :.: j ､ . : : ト､.、
: : : : : : : : : : ヽ、 /. .ﾞｰ:､_,.r'ﾞ: :ヽ. : :/ ヽ＼、
:f: r: : : : : : : : !丶 r-､=一=''ﾁ^ ,/ !:: : :｀丶､_
: /: : : : : : : : :! ヽ、 ﾞ ''' ''¨´ ／ ,i: : : l!: : : : :｀ヽ､
〃: :j: : : : : : : ﾞi ｀ヽ､..,,__,, :ィ":: ,ﾉ:: : : : : : : : : : : :＼
ﾉ: : : : : : : : : : :丶 : : ::::::::: : : : /: : : : : : : : : : : : : : : :＼
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- 535
- 2015/12/13(日) 19:08:42.22
-
システムインテグレータに絡む物全てに嫌気がさした
特にHiRDBとグループマックス
アレガチで使えねー！
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- 536
- 2015/12/13(日) 22:01:43.65
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>>530
日立だけじゃないけど、富士通やNECやNTTでも
「御宅の社長さん専門卒ですって？そんな会社が富士通と取引き？笑わせないでよ。うちが指定した会社を間に挟まないと取引きしねゎ」
と言う馬鹿官僚って居ます
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- 537
- 2015/12/13(日) 22:10:52.43
-
日立製作所の技師長と言うスッゴイ偉い人は
福島原発が津波で逝かれてくれたおかげで、当所に莫大なる利益がもたらされた
しかも、津波時の原発の挙動から被害までデータが取れた
福島の人には悪いが、震災で原発が逝かれたおかげで外国に販売する事できた
って言ってました
技術者失格ですね
プログラマですけど、日立製作所の連中は技術者失格だと思いまーす
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- 538
- 2015/12/13(日) 22:15:22.44
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人として失格
なにか大切なモノが欠落してる
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- 539
- 2015/12/13(日) 22:19:26.30
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>>537
あーそういうの俺も聞いた事あるある
主任技師や技師が飲み会で「いやぁ福島原発が逝かれたおかげでウチはボロ儲けだよぉ〜」「福島のおかげで俺の茄子がアップしたwだから、三次会は銀座に行くぞ！俺のおごりだ！」って言ってた言ってた
ペーペーはペーペーで「重電さんには頑張ってもらわないとねっ。ぶっちゃけ、原発の近くに住む奴が悪いんですよ」「ウチだって茨城が被害受けたし、セシウムの害も受けてるんだよ。だから、本社を大手町に移したw流石日立＼(^o^)／」って笑ってた
一次請けは一次請けで「除染の中抜きでウチすげー儲かってる。日立でよかった！」って笑ってた
-
- 540
- 2015/12/13(日) 22:23:59.10
-
TSOL内で
「日立さんよかったよな。だって、あの原発ってデータ捏造されまくりって内部告発されてたんだから津波来て全部揉み消しできて本当によかったよな」
って言われてるよ
あとは
福島原発の日立製原子炉格納容器ってなんか
デコボコになってしまった物を経費削減の為だけにハンマーやヤスリで無理矢理楕円形にしたとか？
日立らしいやり方だね
まだチャレンジの東芝の方がええわ
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- 541
- 2015/12/13(日) 23:26:38.49
-
日立と富士通でやってた経験あるけど
どっちもな〜
日立は後輩の指導ができてないとぶち切れて、会議室で顔真っ赤(ビンタされたんです)にしてたWeb系の人見たわ
言ってる事はわかるけど、だったら何でそんなヤツを入れたんですか？と言いたくなるわ
富士通は発想がもうダメすぎる。普通に残業代で稼ぐと言う考えが染み付きすぎ
あんな環境では富士通外ではやっていけんだろうな
-
- 542
- 2015/12/14(月) 02:18:21.98
-
富士通は"イイ人"の多い生ぬるい環境
日立は・・・一言で表すと軍隊だわ
-
- 543
- 2015/12/14(月) 07:50:43.81
-
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障人格障害
コンピュータ趣味
文系大卒低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死
-
- 544
- 名無しさん＠そうだ選挙に行こう
- 2015/12/14(月) 08:33:26.88
-
NEC:ダラシない
日立:大日本帝国OR北朝鮮
-
- 545
- 名無しさん＠そうだ選挙に行こう
- 2015/12/14(月) 12:36:24.53
-
>>542
俺が居た富士通はプロパー全員眉間にシワよせてて
夜中の2時3時にメール送るような所だった
笑顔で今月の残業代幾らって自慢し合ってたから...
まぁぬるま湯だろうな
方や日立は...
昭和です
土日に会社に届け出さずに出社するだけで評価される、変な会社
笑顔でサー残何時間だってみんなで自慢し合ってた、サー残=日立グループの利益と言う意識が根付いて終わってる
労基に入られたらヤバイ会社w
-
- 546
- 2015/12/14(月) 23:45:03.80
-
>>540
SIでは原子炉格納容器のような補強や補修すらやらずに
笑顔で「不具合修正の見積もり作成しました＾＾」って客に見積もり書を出してるわ
と言うか
事前にあの下請けならタダで扱き使える、あのユーザーなら意図的にバグを仕込んで納品後に不具合対応で金出させる事ができる
とかと、会議室で2時間もかけてユーザーから幾らボッタクるか？下請けをどれ程タダ働きさせるか？のストーリー作ってる状態
特に金融生保官公庁辺りは金が無限にあると言う認識だからやりたい放題(色んな意味での政治もあるしな)
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- 547
- 2015/12/15(火) 00:00:52.75
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僕的には
NECとデータと日立は酷いなぁ
NECは勝手に納期短縮の単価下げやられて、「嫌なら切るよ？御宅それで経営できる？」って言われたらしいし
データは親方日の丸意識が酷すぎる上に、スケジュール管理しかしてない輩が酷すぎ
日立はありゃ北朝鮮だよな
2次3次請けの経営陣のフェイスブックやブログを一次請けの輩が検閲して、そのまま製作所資材部様に報告するのが義務だもん
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- 548
- 2015/12/15(火) 00:01:26.45
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無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［生涯損害助長SI受注SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミ障人格障害
コンピュータ趣味
文系大卒低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
事前面接
低予備工数残業見積
無料追加
労働違反
裁判苦手
学習不足
対人障害健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病
早死
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- 549
- 2015/12/16(水) 11:35:54.36
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水は嘘デマだと思ってたけど...
知ってる会社が「ミネラルウォーターと一緒に今後はウォーターサーバーや電子ポットを押し売りしだした。Hはどうなってんだよ」
と泣いててビックリw
恐るべしH
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- 550
- 2015/12/17(木) 07:51:51.68
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※本投稿の拡散歓迎
告訴の趣旨
被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
職務経歴書を提示した事前面接を実施 または 偽装請負 または 偽装出向
労働者派遣法第26条（契約の内容等）、職業安定法第44条（労働者供給）に違反
多重派遣・多重出向
労働基準法第6条（中間搾取の禁止）に違反
疎明資料
事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
就業場所・就業期間・就業時間
指揮命令
指示を誰が行っているかの記録、音声記録
仕事で使う道具や、資材の負担（所有）のあり方
業務で使用しているパソコン・備品などの所有者
契約書
請負、雇用契約書、出向指示など書面のコピー
刑事告訴ガイダンス
★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜１億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。
★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。
★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。
★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。
★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。また検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。
★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴（裁判不要）してください。
★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。余程信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。また密告してくれた事業者には損害賠償金の３割を謝礼金として渡してください。
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