SES契約で実態はハケンの偽装請負 [sc](★0)
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- 2009/01/09(金) 16:07:41
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実際にあった様々なトラブルの書き込みをお願いします。
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- 2
- 2009/01/09(金) 16:09:21
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成果物の定義が明示されず、成果物の引き渡し要求もまま、契約満了を迎えました。
その後、「成果物が、見当たらない。」と文句を言われました。
こんなときどうする？
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- 2009/01/09(金) 16:46:22
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>>2
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- 2009/01/09(金) 16:58:42
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どういう内容で、あなたの会社が派遣先と契約したのか、まず自分の会社に問い合わせましょう。
>その後、「成果物が、見当たらない。」と文句を言われました。
相手先にとっては合法な契約なのかもしれませんので、まず自分の会社に確認を取り、
それに応じないようであったりするならば、労働基準監督署等に相談するのも、あなたの判断です。
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- 2009/01/09(金) 17:14:09
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>>4
新規システム構築に係る作業支援という形でＳＥＳ契約をしたはずです。
もちろん、何をいつまでに作り、納品しなければならないなど
明示されていません。
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- 2009/01/09(金) 17:17:07
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あなたが会社代表としての交渉に臨むのではなく、
あなたの会社の法的な代理人に、代表者に、ある程度相談すべき内容です。
法的な責務は、社長・あるいは会社が定めた法的な代表者に相談しましょう。
彼らへの相談・彼らの意思決定の判断なしに、あなたが勝手に相手側と契約することはありえません。
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- 2009/01/09(金) 17:25:38
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そこらへんは、まず、あなたの会社に相談しましょう。
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- 2009/01/09(金) 17:38:22
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>>5
あなたは契約に同意したんですか？
同意したのは、あなたの所属する会社じゃありませんか？
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- 2009/01/09(金) 17:44:39
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あなたの会社も顧問弁護士等がいるはずです。相談しましょう。
ご自分の会社が相手にせず、あなた自身の作業に専念できないようでしたら、
公的な場所で相談されることも、あなたの判断です。
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- 2009/01/09(金) 21:02:04
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実態は派遣契約だったから納品物関係ねーって裁判しろ
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- TJK健保死ね
- 2009/01/10(土) 03:35:49
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多重派遣先それぞれの勤怠管理表が成果物だとか、
自社の弁護士に言われて、しかも派遣社員ですらなく
個人事業主の社長さんだから請負った仕事にバグが
有ったら損害賠償で訴えるぞ、と言われたことなら有る。
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- 2009/01/10(土) 05:02:28
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>>11
ﾜﾛﾀw 所詮、弁護士(笑)なんてそんなもんだよなw
電車内の過払い変換の広告毎日みてはつくづく思うw
最近TVCMまでやってる所とかアボガドw
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- 2009/01/10(土) 09:44:28
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バグの定義がむちゃくちゃあいまいだよね。
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- 2009/01/10(土) 11:37:40
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普通の受託開発は瑕疵担保ついてて納品後３ヶ月なんもければOKとかやるんだけどな
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- 2009/01/10(土) 14:17:33
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SESってナニ？
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- 2009/01/10(土) 23:13:08
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日本ソフトウェア株式会社
http://www.nsk-corp.co.jp/
求人広告では社内開発100%と書いてあるが実際は偽装請負の会社。
昨年、中途で入社した社員はほとんど辞めてしまいました。
一番痛いのが社長の松田忠夫。息子がみずほ銀行に勤めているらしく、
「銀行に勤めているものはがんばっているが、中小企業の社員（自社の社員）は、
モラルが低い。」と怒鳴る。
立川市では社員の定着率が悪い事で有名です。
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- 2009/01/11(日) 01:01:45
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そんなド田舎の零細企業出されましても・・・
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- 2009/01/11(日) 13:50:14
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>>15
ＳＥＳ＝業務委任契約（情報成果物作成委託、役務提供（サービス＆サポート））
なのでは？
委任は、厚生労働省の見解で、請負か派遣かでいえば「請負」に分類されている。
実態は、派遣なので、偽装請負であるから職業安定法ならびに労働者派遣法に基づいて
双方の責任者を罰することができる。
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- 2009/01/12(月) 17:22:25
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偽装請負は、企業のリスクヘッジ策にすぎない。
発覚すれば、処罰されるだけでなく、税制面でも不利益を被るのだが・・・
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- 2009/01/12(月) 23:10:31
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>>18 ありがとー
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- 2009/01/19(月) 21:54:37
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ＳＥＳ＝倒産したとこ？
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- 22
- 2009/01/20(火) 00:15:03
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システムエンジニアリングサービス契約でググれ
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- 2009/01/20(火) 09:52:58
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製造業の派遣禁止が決まったら、請負契約に変えた上で、偽装請負を行っていくことになる。
全国のユニオンならびに労働局は厳しく対応してほしい。
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- 2009/01/22(木) 11:57:31
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つかぬことをお伺いしますが、基本設計書を作成する作業の手伝いをした際に、帳票のデザイン（見た目の部分）をActiveReports評価版を使用して、作りました。
基本設計書にハードコピーを貼り付けて、ドキュメント本体（Excelブック）は、成果物として、管理者に引き渡しましたが、ActiveReportsで作成したrptファイルを渡さずに、消去してしまいました。
そのファイルが見つからないことに対して、文句を言われました。
もちろん消去した側にも過失はありますが、
一方で、それは基本設計書作成の手伝いという作業に対する成果物といえるでしょうか？
もし、成果物といえないならば、文句を言われる筋合いはないでしょうか？
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- 25
- 2009/01/22(木) 12:14:55
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今後帳票部分に修正あったらどうしようと思ってたんだお前は
引き継いだ後は知らないよって思ってるからそういう考えになるんじゃないのか
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