SES契約で実態はハケンの偽装請負 [sc](★0)
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- 1
- 2009/01/09(金) 16:07:41
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実際にあった様々なトラブルの書き込みをお願いします。
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- 2
- 2009/01/09(金) 16:09:21
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成果物の定義が明示されず、成果物の引き渡し要求もまま、契約満了を迎えました。
その後、「成果物が、見当たらない。」と文句を言われました。
こんなときどうする？
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- 3
- 2009/01/09(金) 16:46:22
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>>2
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- 4
- 2009/01/09(金) 16:58:42
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どういう内容で、あなたの会社が派遣先と契約したのか、まず自分の会社に問い合わせましょう。
>その後、「成果物が、見当たらない。」と文句を言われました。
相手先にとっては合法な契約なのかもしれませんので、まず自分の会社に確認を取り、
それに応じないようであったりするならば、労働基準監督署等に相談するのも、あなたの判断です。
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- 2009/01/09(金) 17:14:09
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>>4
新規システム構築に係る作業支援という形でＳＥＳ契約をしたはずです。
もちろん、何をいつまでに作り、納品しなければならないなど
明示されていません。
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- 2009/01/09(金) 17:17:07
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あなたが会社代表としての交渉に臨むのではなく、
あなたの会社の法的な代理人に、代表者に、ある程度相談すべき内容です。
法的な責務は、社長・あるいは会社が定めた法的な代表者に相談しましょう。
彼らへの相談・彼らの意思決定の判断なしに、あなたが勝手に相手側と契約することはありえません。
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- 7
- 2009/01/09(金) 17:25:38
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そこらへんは、まず、あなたの会社に相談しましょう。
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- 2009/01/09(金) 17:38:22
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>>5
あなたは契約に同意したんですか？
同意したのは、あなたの所属する会社じゃありませんか？
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- 2009/01/09(金) 17:44:39
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あなたの会社も顧問弁護士等がいるはずです。相談しましょう。
ご自分の会社が相手にせず、あなた自身の作業に専念できないようでしたら、
公的な場所で相談されることも、あなたの判断です。
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- 2009/01/09(金) 21:02:04
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実態は派遣契約だったから納品物関係ねーって裁判しろ
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- TJK健保死ね
- 2009/01/10(土) 03:35:49
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多重派遣先それぞれの勤怠管理表が成果物だとか、
自社の弁護士に言われて、しかも派遣社員ですらなく
個人事業主の社長さんだから請負った仕事にバグが
有ったら損害賠償で訴えるぞ、と言われたことなら有る。
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