facebook twitter hatena line google mixi email
★お気に入り追加


  • 1
  •  
  • 2009/01/09(金) 16:07:41
実際にあった様々なトラブルの書き込みをお願いします。

ここまで見た
  • 2
  •  
  • 2009/01/09(金) 16:09:21
成果物の定義が明示されず、成果物の引き渡し要求もまま、契約満了を迎えました。
その後、「成果物が、見当たらない。」と文句を言われました。
こんなときどうする?



ここまで見た
  • 3
  •  
  • 2009/01/09(金) 16:46:22
>>2

ここまで見た
  • 4
  •  
  • 2009/01/09(金) 16:58:42
どういう内容で、あなたの会社が派遣先と契約したのか、まず自分の会社に問い合わせましょう。

>その後、「成果物が、見当たらない。」と文句を言われました。

相手先にとっては合法な契約なのかもしれませんので、まず自分の会社に確認を取り、
それに応じないようであったりするならば、労働基準監督署等に相談するのも、あなたの判断です。

ここまで見た
  • 5
  •  
  • 2009/01/09(金) 17:14:09
>>4
新規システム構築に係る作業支援という形でSES契約をしたはずです。
もちろん、何をいつまでに作り、納品しなければならないなど
明示されていません。

ここまで見た
  • 6
  •  
  • 2009/01/09(金) 17:17:07
あなたが会社代表としての交渉に臨むのではなく、
あなたの会社の法的な代理人に、代表者に、ある程度相談すべき内容です。

法的な責務は、社長・あるいは会社が定めた法的な代表者に相談しましょう。

彼らへの相談・彼らの意思決定の判断なしに、あなたが勝手に相手側と契約することはありえません。

ここまで見た
  • 7
  •  
  • 2009/01/09(金) 17:25:38
そこらへんは、まず、あなたの会社に相談しましょう。

ここまで見た
  • 8
  •  
  • 2009/01/09(金) 17:38:22
>>5
あなたは契約に同意したんですか?
同意したのは、あなたの所属する会社じゃありませんか?

ここまで見た
  • 9
  •  
  • 2009/01/09(金) 17:44:39
あなたの会社も顧問弁護士等がいるはずです。相談しましょう。
ご自分の会社が相手にせず、あなた自身の作業に専念できないようでしたら、
公的な場所で相談されることも、あなたの判断です。

ここまで見た
  • 10
  •  
  • 2009/01/09(金) 21:02:04
実態は派遣契約だったから納品物関係ねーって裁判しろ

フリックゾンビ
フリックゾンビ
ここまで見た

★お気に入り追加

このページを共有する
facebook twitter hatena line google mixi email
おすすめワード