ブラックだと思った職場・バイト先　3 [sc] | レス288-338

295 2013/02/27(水) 17:34:47.32: 　
2：名無しさん＠引く手あまた：2012/06/15(金) 11:37:54.30 ID:8ukLac870
国民に対して国には「まともな労働」を提供する義務があります。
（ＩＬＯ８８号条約）
まともな労働条件でない仕事には就く義務はありません。

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296 2013/02/28(木) 05:03:18.15: ハート引越しセンターだけはガチでやめとけ。日払いで釣ってるが、交通費なし休憩なしサービス残業12時間労働で普通に最低賃金割るから。あまりに劣悪な労働条件だからDQN社員と高校生しか残らない。

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297 2013/02/28(木) 22:57:29.31: 正社員で入社したスーパー。レジをやっていたんだが
父の一周忌で休み希望を出したがその日は慰安旅行の日だった
もちろん慰安旅行は欠席と申請した
が、慰安旅行を欠席する人は遅番をやるという暗黙のルールがあったようで
（出席の人は早番を終えてから旅行に出発）休み希望は却下された。
「父親の一周忌なんですよ。実家は地方だから休まないと行けない」と
レジチーフ、店長にお願したが取り合ってもらえなかった
本社に電話して無理を言って社長に電話を繋いでもらい
「父の一周忌に休みをもらえないので辞めさせてください」と言って
ぴったり２週間後に辞めた。その２週間は地獄のようだった
レジに入れてもらえず、かと言って売り場で品出しでもしようかとレジ周辺から離れたら怒られる
サッカー台拭いたりカゴ片づけたりしながら「ありがとうございました〜」と言う事しかできない。
レジがどんなに込んでも応援に入る事ができない
お客様からは「レジ並んでいるんだからアンタ、レジ入んなさいよ」と怒られるし。
パートさんが気を使って返品や値段確認など振ってきてくれたのが唯一の救いだった

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298 2013/03/01(金) 23:28:07.07: カルディ

バイトだけど社員並に働かされて時給は一切上がらない
新人の時は給料高めでいいな〜と思っていたけど１年以上働くと割に合わない
あとタイムカード押す最低15分前には事務所入って仕事の準備させられる
早番なんかは30分前に行っても社員に遅いとドヤされる
帰りはタイムカード切った後に入金、ゴミ捨てがザラ
本社からの情報や仕事関係のメールも全部、バイトでも目を通して販売計画も立てさせられる
もちろんそれは全部休憩時間、もしくはシフト時間外にやらされる
働いて２週間もするともう社員に質問も×
客にどこどこの商品はどこ？入荷しないの？どうやって使うの？など聞かれても全部自分で解決
しないと「どうしてそんなことも知らないの？（あんたバカなの？）」的なことを言われる
社員ににらまれると店頭のコーヒーサービスばっかりやらされる（ずっと同じところに立ってるから足が死ぬ）
声だしが３秒でも切れると怒られる

書きだしただけでも恐ろしいなｗ

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299 2013/03/04(月) 09:04:17.65: ●酒●● はなは●

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300 2013/03/05(火) 04:55:34.91: おでん屋

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301 2013/03/05(火) 05:45:06.98: はし●●膳

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302 2013/03/05(火) 13:27:53.55: 働いてはいないがメ○○エンという会社。この会社たった時給1000円
で５Hのくせに　スキルや気配りを求めている。w　場所も東京の
一等地にあり１年ぐらいずっと求人誌に載っけたまま。

これぞ本当のブラック企業だろうな。

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303 2013/03/05(火) 13:43:51.25: 自分とこの某スーパー……サビ残はそんなにないが
感謝感動のプロジェクトというのがありなんか書く→上司が直し→選考→選ばれた人間が会場で社長らの前で発表→各賞の表彰式→皆さんと食事会
○○セミナー→将来の夢を会場借りて発表……

もう嫌で嫌で仕方なかった
パートがなんでそんなことを
休日なら休日出勤手当はでるんだが……いらん

各種保険がしっかりしてたからかな…？

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304 2013/03/05(火) 18:04:10.34: 交通費や駐車場代が全額自己負担なのにも関わらず、平気で往復5時間以上かかる現場へ
派遣するのがテイケイ●ォース
日当の８千円から交通費や駐車場代を差し引くと手元に残る金額が５５００円程度
バイトとしては拘束時間が１４時間とそこそこ長い

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305 2013/03/05(火) 20:17:26.88: テスト

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306 2013/03/06(水) 03:41:07.85: い●松

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307 2013/03/06(水) 20:40:23.55: グロッ●

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308 2013/03/06(水) 21:38:15.54: 高輪総合サービ○

ブラックのデパート

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309 2013/03/07(木) 08:05:35.88: ●ネッセベー●コ●

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310 2013/03/07(木) 10:43:37.15: す●丸

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311 2013/03/07(木) 10:45:39.90: 非正規雇用の労働者の状態が深刻です。労働者の３人に１人が正社員になれず、
将来が見通せない派遣や契約社員などの不安定な雇用や低賃金で働かされている現状は異常というほかありません。

▽非正規雇用では年収２００万円未満が多く、５年前との比較では低所得者の割合が上昇
▽非正規雇用の労働者が自分の収入で家計を支えている世帯が増加しているのに、その収入は正規雇用の６〜７割の水準しかない
▽契約社員の場合、２年未満の雇用契約が７割以上などきわめて不安定
▽２０〜３４歳の結婚割合を男性でみると正規雇用者４７・６％にたいし非正規雇用１６・８％と約３倍もの大きな差がある―。
非正規雇用が働く人の経済的自立を妨げています。

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312 2013/03/07(木) 14:44:28.60: かつや

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313 2013/03/07(木) 15:18:01.38: や○い軒

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314 2013/03/07(木) 16:24:34.36: らーめん八角とかいう店。見るからに単細胞っぽい若い店長が面接官だった。で、面接が始まると…

1.求人票…9時から出勤 → 面接時の提示…8時から出勤

しかもその理由が「男性の方はスープを作っていただきますので。それに対応できますか？」←できますよね？のニュアンス。
（こうやって男女で差を付けるのって雇用機会均等法違反じゃないのか？）

2.求人票…15時に退勤 → 面接時の提示…16時に退勤

これは理由もなく初めから16時と書いてあったかのように話を進めてきやがった。
「求人票は15時でしたが…」と質問しても適当にはぐらかされたし。

3．「採用の連絡は○曜日の○時までにします。ただもっと早く連絡する可能性もあるのでいつでも連絡が付く体制でいてください」

実際に連絡があったのは○曜日の○時を過ぎてから。恐らく第一、第二候補の人が辞退したからあわてて俺のところに
連絡したんだろう。結局、俺も辞退したけど。
まあでも面接の段階でこれだけブラック臭を出してくれればこうやって事前に回避もできるから良かったけど。

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315 2013/03/07(木) 16:30:21.99: スープ作りの担当が男なのは力仕事だからだろう

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316 2013/03/07(木) 18:24:39.11: 関東運輸スレッドの二重派遣話もすごいなあ。
平然と違法を放置。
ブラックでも失業者は助かるから放置か。

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317 2013/03/08(金) 06:45:06.32: テイケイフォー●

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318 2013/03/09(土) 04:15:43.48: シ●フォー●

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319 2013/03/10(日) 18:16:42.17: >>315
だからそうやって性別で仕事内容や勤務時間を分けることがブラックなんだろ。
ましてやスープ作りなんか普通に女もやってるし。

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320 2013/03/10(日) 18:50:40.74: ハピッシュ国府●場店の惣菜かな
キチガイパート吉田死ね

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321 2013/03/11(月) 08:26:42.02: ●ネッセのグループ会社

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322 2013/03/11(月) 16:07:23.31: 友達のバイト先だが二月に
インフルエンザにかかったと店の最高責任者にいったら
何やってっるの。体調管理もできないのといわれたらしい
　
病院に行った日の二日後には店に出てた

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323 2013/03/11(月) 23:27:45.61: >>322うちも。
一人がインフルエンザにかかって休んだのは２日間だけ
小さな事務所なのであっという間に皆うつされた
支店長が「移される奴は体調管理がなってない」と言ってた
換気しようにも「寒い風が入ってくる」との理由で換気扇がビニールで覆われている始末。

誰も掃除しないので床には綿埃がワサワサ
トイレが詰まっても皆知らんぷり
キッチンにはコーヒーやお茶がこぼれてカピカピ、砂糖やお茶葉がこぼれたままでザラザラ

自席の後ろの窓際に重要な書類やダンボールを昨年の夏から置きっぱなしの経理課長。
窓を開けっ放しで雨が入ってきてダンボールはグシャグシャで下の方にはカビ発生。

衛生観念がどうにかしちゃってる。
クリーニング店の事務所なのに・・・
お客様の衣類の横で煙草を吸う管理職たち・・・言葉も出ません

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324 2013/03/12(火) 08:33:49.52: 食品工場

正社員の募集だったが、被災者以外は全員アルバイトとして採用
社員は安全なラインに、バイトは僅かなベテラン社員と共に新ラインに配属
しかし実験稼働段階のラインなのでまともに機械が動かず、問題が起こる度にバイトに責任を負わせて1人ずつクビ。しかも自己都合扱い。

無駄に社保とか入ってたから、次を受ける時に経歴もごまかせなくて苦労してる。

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325 2013/03/12(火) 09:24:51.80: >>319
適材適所ってだけだから、性別で仕事を分けるだけならブラックでもなんでもないよ
どんな職業でも力仕事は女より男に任せるのが普通なんだし

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326 2013/03/12(火) 09:44:25.27: 体力が必要な業務を男性に任せるのは、合理的な理由に含まれるので、
男女雇用機会均等法に違反してる事にはならない。
ただし、業務をこなすのに十分な体力を有している女性がその業務を希望した場合に、
性別のみを理由に断るのは違反。

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327 2013/03/12(火) 11:19:23.48: つまり男性は非力でも力仕事強制。女性には選択権あり。
なにかと女性に優しい社会。

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328 2013/03/12(火) 13:14:57.75: そういう会社がサボりババアをのさばらせ
赤字を助長させていく！

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329 2013/03/12(火) 13:45:21.55: ギフト用フルーツの配送センターで短期バイトをしたことあるけどそこもひどかったわ。

人数は男1：女9ぐらいの割合だったんだけど、女の人が5?くらいの段ボール箱運んでると（←そりゃあ仕事なんだから運ぶよね）
横から社員のくそじじいが俺たちに「おいお前ら、女の人に重てえものを運ばせるなよ」とか言って
結局すべての箱を男が運ぶことに。俺たちだって他の仕事でいっぱいいっぱいなのに。

つまり自分たちの仕事に集中しながらも、同時に女性陣の動向をうかがう。彼女らが箱を運ぶ場面になると
男は自分の仕事を中断し「あ、僕らが運びますよ」と申し出ろと。
最後の方はそのシステムのせいで箱を運ぶ意志すら見せなくなった女性もいたし。
（あと本当は運んでもいいけど、そうすると俺たちが怒られるから「私が運んでいいのかな？」的なスタンスの女性も…）

結局ただでさえ男6：女4くらいの仕事量だったのに、箱運びのせいで男7：女3くらいになった。
それで男女とも同じ時給とかやってられんわw

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330 2013/03/12(火) 16:14:52.92: 年間通じて大募集！
テイケイ●ォース
交通費全額自己負担
現場駐車場代全額自己負担
片道二時間以上の通勤を普通の事考えている
兎に角ガソリン代の自己負担が大きい

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331 2013/03/13(水) 13:26:29.99: 某バイトは
選考とは関係ないからと言って用紙を渡し
より深い個人情報の記入を求めてくる

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332 2013/03/13(水) 14:37:32.70: あっぱれ！バカ丸

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333 2013/03/13(水) 16:09:07.87: >>325
そりゃあ女から見りゃブラックには見えんわなw

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334 2013/03/13(水) 16:15:51.77: 採る気がないところに限って
やたら書かせてくるから気をつけろ

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335 2013/03/13(水) 17:52:50.13: バイトに金の管理させてた頃のア○ーネ
今は知らん

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336 2013/03/13(水) 19:05:18.39: >>217
長田区にある病院がまさにそれ。
ババアの低俗な雑談に加わらなければ、
変人扱い。韓国のドラマ、韓国のお菓子、
化粧品、シワがどうのこうの、白髪がどうのこうの、贅肉がどうのこうの。
そんな話題興味ねぇんだよ。キモすぎんだよ。ババア仕事しろよ。
私はよく患者さんから、「忙しいね。」と言われる。